上下班途中发生交通事故算工伤吗
近日，江苏省人社厅下发关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见(以下简称《意见》) ，对工伤所指的工作时间、工作场所、上下班途中包括哪些情形等争议性问题明确细化。2017年1月1日起全省统一执行。
上下班途中发生意外能认定工伤，这已经基本没有争议了。
但是单位提供了宿舍，下班不回宿舍去父母家，路上发生车祸能认定工伤吗? 或者在上班途中，顺路送孩子去幼儿园发生了意外，能算工伤吗?
对此，此次《意见》第十四条规定的“上下班途中”包括下列情形：
(一) 在合理时间内往返于工作地与经常居住地之间合理路线的上下班途中;
(二) 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三) 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。 所以，如果员工下班去父母家出了车祸且在事故中承担次要责任，应属于合理路线，是符合工伤认定条件的。 同时，《意见》中也明确，交通事故中是否是非本人主要责任的交通事故，应当以有权机构出具的事故责任认定书或者人. 民. 法. 院生效裁判等法律文书为依据。如有权机构无法出具事故责任认定书，或者出具的法律文书无法认定事故责任的，社会保险行政部门可以依据经调查核实的相关证据作出结论。
南京天如人力资源有限公司是一家综合性人力资源服务公司，专. 为信誉良好的个人及企事业单位提供代缴社保公积金，派遣、外包、猎头、政. 府见习等咨询服务。
南京天如人力资源有限公司服务于来自江苏乃至全国的千余家客户，以及在这些机构中工作的雇员。客户包括众多外资企业、国营企业、民营企业、上市公司、世界500强企业等，横跨互联网、教育、医药卫生、房地产、连锁经营、制造、金融、通信、快速消费品等多种行业。
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上下班途中发生意外能认定工伤，这已经基本没有争议了。
但是单位提供了宿舍，下班不回宿舍去父母家，路上发生车祸能认定工伤吗? 或者在上班途中，顺路送孩子去幼儿园发生了意外，能算工伤吗?
对此，此次《意见》第十四条规定的“上下班途中”包括下列情形：
(一) 在合理时间内往返于工作地与经常居住地之间合理路线的上下班途中;
(二) 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三) 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。 所以，如果员工下班去父母家出了车祸且在事故中承担次要责任，应属于合理路线，是符合工伤认定条件的。 同时，《意见》中也明确，交通事故中是否是非本人主要责任的交通事故，应当以有权机构出具的事故责任认定书或者人. 民. 法. 院生效裁判等法律文书为依据。如有权机构无法出具事故责任认定书，或者出具的法律文书无法认定事故责任的，社会保险行政部门可以依据经调查核实的相关证据作出结论。
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