廉政风险防控管理办法

龙马乡人民政府廉政风险监督管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步扎实推进廉政风险防范管理工作, 确保反腐倡 廉工作制度化、常态化、规范化、科学化,制定本管理办法。 第二条 本办法所称廉政风险管理分为思想道德风险管理、岗位 风险管理、制度机制风险管理三类。 第三条 思想道德风险管理主要识别和防范以下风险: 识别防范廉政意识薄弱;社会的多元化造成贫富差距大,易相互 攀比,心理失衡;政治理论学习不够,政治素质下降;畏难情绪,怕 承担责任;不服从命令,消极怠工等潜在风险。 第四条 岗位风险管理主要识别和防范以下风险: 识别和防范在重大项目结算、公章管理、党员发展、机关办公用 品、车辆管理、镇村档案管理、文件收发、村级阵地建设项目资金的 审核、农村财务管理、机关内部人员的任免、职务晋升、重大信息的 上报、干部考核、奖惩、信访工作、征兵、矛盾纠纷调解、抚恤金的 发放、特殊党费的发放、社会救济福利金的发放、自然灾害救济金和 救济物质的发放、农村医疗救助对象确定及资金的发放、村委会班子 调整换届、农村五保、低保户确定及资金发放、九十岁以上老人敬老 费的申报审核、享受农村合作医疗人员资格审查、宅基地审核报批、 临时用地审核报批、安全生产隐患排查、招商引资、办理二孩生育审 核报批资料、独生子女光荣证、奖励扶助光荣证、流动人口婚育证、

征收社会抚养审查报批、重大项目建设及资金使用、办公用品采购、 国家惠农自己补贴发放、家电、汽车、摩托车下乡补贴、财政专项资 金管理、预算外资金及非税收入的管理、农村财务委托代理、乡村道 路规划、养护、农机具补贴发放、农业开发项目的申报和实施、农村 资产、资源、资金管理、审批和监督、拆迁资金审核和发放等方面存 在的潜在风险。 第五条 制度机制风险管理主要识别和防范以下风险: 识别和防范制度不够科学严谨,缺乏约束力、监督检查不够,导 致制度不能有效落实等方面存在的潜在风险。 第六条 廉政风险管理应遵循以下原则: (一)上下联动,强势推进。 (二)突出重点,分级管理。 (三)广泛参与,公开透明。 (四)有机结合,统筹兼顾。 (五)奖惩分明,考核验收。 第七条 廉政风险管理办法的设立、变更、发布、实施、检查等 工作适用本办法。

第二章

廉政风险的一般管理

第八条乡政府成立廉政风险管理工作领导小组, 负责全乡廉政风 险防范管理工作的组织、指挥、协调、落实、检查、考核、建立廉政 风险防范管理网络体系。

领导小组由乡党委书记任组长,

由乡长和纪委书记任副组长 , 各包片干部为成员。 领导小组下设廉政风险防范管理工作办公室, 由乡纪委书记兼任 办公室主任。 第九条 党政办应制定切实可行、科学、合理的《廉政风险防范 管理实施方案》,交乡领导审定后实施。 第十条 廉政风险防范管理分宣传动员阶段、查找实施阶段、建 章建制阶段三个阶段实施。 第十一条 查找廉政风险点是廉政风险防范管理的基础性工作, 采取自查和互查相结合的查找方法。 第十二条 廉政风险点实行管理负责制, 由各部门具体负责落实。 第十三条 发生下列情况应修订廉政风险点: (一)因业务重组而发生岗位职能变化; (二)因机构改革而导致部门设置变化; (三)工作中出现增加廉政风险点的新情况、新问题; (四)出现其他需要修订廉政风险点的情形。 第十四条 出现廉政风险点变更情形时,相关部门应及时报送变 更内容,经党政办审查报分管领导批准执行。

第三章 思想道德风险管理

第十五条 廉政意识薄弱、心理失衡、政治素质下降的管理

风险描述:廉政意识薄弱、心理失衡、政治素质下降容易造成日 常工作中不能自觉发现和防范廉政风险隐患或故意纵容隐患的滋生, 带来廉政风险。 防范风险措施:加强政治理论学习,提高自身素质,强化廉政意 识。 第十六条 工作畏难情绪、不服从命令、消极怠工的管理 风险描述:工作畏难情绪、不服从命令、消极怠工会严重影响工 作进展和工作效率。 防范风险措施:加强政治理论学习,提高政治素质,增强工作责 任心。

第四章

工作岗位风险管理

第十七条 重大项目建设、结算及资金使用风险管理 风险描述:在重大项目建设、结算及资金使用过程中,容易出现 结算不严格或不仔细,造成国家资产的浪费和流失,带来廉政风险。 防范措施: 严格按照规定和制度审核, 坚持原则, 坚持工作规程。 第十八条:公章管理风险管理 风险描述: 公章管理不善容易造成对文件、 资料的审核把关不严, 产生廉政风险。 防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第十九条 党员发展风险管理 风险描述:党员发展把关不严容易造成党员素质不高,严重影响 党在群众心中的形象,产生廉政风险。

防范措施: 加强党员培训, 严格按照规定和制度审核, 坚持原则, 严格按照工作流程进行。 第二十条 机关办公用品采购、管理,车辆管理风险管理 风险描述:机关办公用品采购、管理,车辆管理不严,容易造成 国家财政浪费和流失,带来廉政风险。 防范措施:健全采购管理制度,完善审批程序,实行内部全责分 工。 第二十一条 乡

村档案的管理风险管理 风险描述:乡村档案管理不严格会造成档案流失或遗失,造成之 后无档案可查,甚至国家秘密外传等严重后果,带来廉政风险。 防范措施:健全相关档案管理制度并严格执行。 第二十二条 文件收发风险管理 风险描述:文件收发管理不善,会造成文件遗漏或遗失,影响工 作进度,甚至国家秘密外传等严重后果,带来廉政风险。 防范措施: 完善文件收发处理流程并加强文件处理承办的及时性 和保密工作。 第二十三条 村级阵地建设项目资金的审核风险管理 风险描述:在村级阵地建设项目资金的审核过程中,容易出现审 核不严格或不仔细,造成国家资产的浪费和流失,带来廉政风险。 防范措施: 严格按照规定和制度审核, 坚持原则, 坚持工作规程。 第二十四条 机关内部人员的任免、职务晋升风险管理

风险描述:机关内部人员的任免、职务晋升可能出现领导干部说 了算,未按程序进行。 防范措施:严格执行相关制度,规范程序,坚持民主推荐、组织 考察、党组集体讨论决定。 第二十五条 重大信息的上报风险管理 风险描述:重大信息上报不准确、及时,会严重影响领导决策的 正确性和及时性,对工作造成严重影响。 防范措施:坚持重大信息上报制度,严格领导审批和信息上报的 时效性。 第二十六条 干部考核、奖惩风险管理 风险描述:干部考核、奖惩若不按规定程序进行,容易出现有失 公允的现象,带来廉政风险。 防范措施:严格执行《公务员考核规定(试行)》和《公务员奖 励规定(试行)》,规范程序。 第二十七条 信访、矛盾纠纷调解工作风险管理 风险描述:信访、矛盾纠纷调解工作在调查中不够深入,有可能 造成调查结果与事实的偏离。 防范措施:严格信访调查处理机制,健全调节机制,加强考核。 第二十八条 征兵工作风险管理 风险描述:征兵工作把关不严,容易造成兵源质量不高,影响部 队战斗力,带来廉政风险。 防范措施: 严格按照规定和制度审核, 坚持原则, 坚持工作规程。

第二十九条 抚恤金、社会救济福利金、自然灾害救济金和救济 物质的发放风险管理 风险描述:抚恤金、社会救济福利金、自然灾害救济金和救济物 质的发放把关不严,容易造成国家财产流失,造成发放有误引起群众 不满,引起廉政风险。 防范措施: 健全审批、 发放程序, 实行内部权责分工, 严格把关。 第三十条 特殊党费的发放风险管理 风险描述:特殊党费发放把关不严,容易造成国家财产流失,造 成发放有误引起群众不满,引起廉政风险。 防范措施: 健全审批、 发放程序, 实行内部权责

分工, 严格把关。 第三十一条 农村医疗救助对象、农村五保、低保户、九十岁以 上老人敬老费、享受合作医疗人员资格确定和资金发放风险管理 风险描述:农村医疗救助对象、农村五保、低保户、九十岁以上 老人敬老费、享受合作医疗人员资格确定和资金发放把关不严,容易 造成国家财产流失,带来廉政风险。 防范措施: 健全审批、 发放程序, 实行内部权责分工, 严格把关。 第三十二条 村委会班子调整换届风险管理 风险描述:村委会班子调整换届不按规定程序操作,容易造成领 导说了算,失去民主意义,带来廉政风险。 防范措施:严格按照选举法进行,严肃选举纪律。 第三十三条 宅基地和临时用地审核报批风险管理

风险描述: 宅基地和临时用地审核不坚持原则易造成对审批标准 把关不严,有可能出现违规审批、办理,造成廉政风险。 防范措施: 严格按照规定和制度审核, 坚持原则, 坚持工作规程。 第三十四条 安全生产隐患排查风险管理 风险描述:安全生产隐患排查不严格,易造成安全生产事故,严 重危害国家和人民利益,带来廉政风险。 防范措施:严格程序,实行责任分工。 第三十五条 招商引资风险管理 风险描述:招商引资审批不严,易造成不规范企业和不合格企业 进入辖区,造成廉政风险。 防范措施:严格审批程序。 第三十六条 办理二孩生育审核报批资料、独生子女光荣证、奖 励扶助光荣证、流动人口婚育证和征收社会抚养审查报批风险管理 风险描述:办理二孩生育审核报批资料、独生子女光荣证、奖励 扶助光荣证、流动人口婚育证和征收社会抚养审查报批不按程序审 批,可能造成审批不严,影响国家计划生育等政策,带来廉政风险。 防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第三十七条 国家惠农资金补贴、家电、汽车、摩托车补贴、农 机具补贴的发放风险管理 风险描述:国家惠农资金补贴、家电、汽车、摩托车补贴、农机 具补贴的发放审核不严格,可能造成审核不严,发放不准,造成国家 财产流失或人民利益受损,带来廉政风险。

防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第三十八条 财政专项资金、预算外资金及非税收入的管理风险 管理 风险描述:财政专项资金、预算外资金及非税收入的管理不严, 易造成国家财产流失和浪费,带来廉政风险。 防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第三十九条 农村财务委托代理风险管理 风险描述:农村财务委托代理审核管理不严,易造成财产流失和 浪费,带来廉政风险。 防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第四十

条 乡村道路规划、养护风险管理 风险描述: 乡村道路规划、 养护审核不严格, 易造成规划不科学, 养护不合格,国家财产流失和浪费,带来廉政风险。 防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第四十一条 农业开发项目的申报和实施风险管理 风险描述: 农业开发项目的申报和实施审批不严格易造成国家财 产流失和浪费,带来廉政风险。 防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第四十二条 农村资产、资源、资金的管理、审批和监督风险管 理 风险描述:农村资产、资源、资金的管理、审批和监督不严格, 容易造成资产、资源、资金的浪费和流失,带来廉政风险。

防范措施:完善管理制度和处置审批程序,加强考核。 第四十三条 拆迁资金审核和发放风险管理 风险描述:拆迁资金审核和发放把关不严,容易造成国家财产流 失和浪费,人民利益受损,带来廉政风险。 防范措施:严格资金审核和发放程序。

第五章

制度机制风险管理

第四十四条 制度不够科学严谨,缺乏约束力风险管理 风险描述:制度不够科学严谨,缺乏约束力容易造成制定的制度 无法真正规范党员干部的行为,缺乏实际意义,带来廉政风险。 防范措施:加强制度的完善。 第四十五条 监督检查不够,导致制度不能有效落实风险管理 风险描述:监督检查不够,导致制度不能有效落容易造成制定的 制度无法真正规范党员干部的行为,缺乏实际意义,带来廉政风险。 防范措施:完善监督机制,加强考核。

第六章

廉政风险管理的监督

第四十六条 廉政风险的基本管理制度 (一)廉情预警分析制度。各部门每季度末应将部门采集廉政信 息提交镇党委。 党委通过多种渠道采集的廉政信息和各部门提交的廉 政信息,定期分析问题趋势和苗头,及时采取可行的措施,防患于未 然。

(二)“五书”告勉制度。建立和推行廉政风险告知制度、提醒 谈话通知制度、违纪苗头警示制度、限期整改问责制度、问题了解抄 送制度等。 (三)廉政档案管理。开展风险防范管理的工作项目和有关建立 档案,并对全乡中层以上干部全部进行廉政档案管理。 第四十七条 乡纪委应当组织开展廉政风险的宣传教育、执行检 查、结果考核工作,并对各部门廉政风险管理工作进行指导、监督。 第四十八条 乡纪委发现其他部门廉政风险管理工作存在不当 的,应当及时通知有关部门予以纠正。有关部门应该在收到通知之日 起 20 日内书面回复整改情况。 第四十九条 乡纪委在履行检查职能时, 有关部门应该积极配合。 发现有关部门内设岗位职责或部门职能发生变化而未及时修

订、补 充、完善廉政风险点或相关预防措施的,应要求限期整改。 第五十条廉政风险的管理纳入部门目标考核。

龙马乡人民政府廉政风险监督管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步扎实推进廉政风险防范管理工作, 确保反腐倡 廉工作制度化、常态化、规范化、科学化,制定本管理办法。 第二条 本办法所称廉政风险管理分为思想道德风险管理、岗位 风险管理、制度机制风险管理三类。 第三条 思想道德风险管理主要识别和防范以下风险: 识别防范廉政意识薄弱;社会的多元化造成贫富差距大,易相互 攀比,心理失衡;政治理论学习不够,政治素质下降;畏难情绪,怕 承担责任;不服从命令,消极怠工等潜在风险。 第四条 岗位风险管理主要识别和防范以下风险: 识别和防范在重大项目结算、公章管理、党员发展、机关办公用 品、车辆管理、镇村档案管理、文件收发、村级阵地建设项目资金的 审核、农村财务管理、机关内部人员的任免、职务晋升、重大信息的 上报、干部考核、奖惩、信访工作、征兵、矛盾纠纷调解、抚恤金的 发放、特殊党费的发放、社会救济福利金的发放、自然灾害救济金和 救济物质的发放、农村医疗救助对象确定及资金的发放、村委会班子 调整换届、农村五保、低保户确定及资金发放、九十岁以上老人敬老 费的申报审核、享受农村合作医疗人员资格审查、宅基地审核报批、 临时用地审核报批、安全生产隐患排查、招商引资、办理二孩生育审 核报批资料、独生子女光荣证、奖励扶助光荣证、流动人口婚育证、

征收社会抚养审查报批、重大项目建设及资金使用、办公用品采购、 国家惠农自己补贴发放、家电、汽车、摩托车下乡补贴、财政专项资 金管理、预算外资金及非税收入的管理、农村财务委托代理、乡村道 路规划、养护、农机具补贴发放、农业开发项目的申报和实施、农村 资产、资源、资金管理、审批和监督、拆迁资金审核和发放等方面存 在的潜在风险。 第五条 制度机制风险管理主要识别和防范以下风险: 识别和防范制度不够科学严谨,缺乏约束力、监督检查不够,导 致制度不能有效落实等方面存在的潜在风险。 第六条 廉政风险管理应遵循以下原则: (一)上下联动,强势推进。 (二)突出重点,分级管理。 (三)广泛参与,公开透明。 (四)有机结合,统筹兼顾。 (五)奖惩分明,考核验收。 第七条 廉政风险管理办法的设立、变更、发布、实施、检查等 工作适用本办法。

第二章

廉政风险的一般管理

第八条乡政府成立廉政风险管理工作领导小组, 负责全乡廉政风 险防范管理工作的组织、指挥、协调、落实、检查、考核、建立廉政 风险防范管理网络体系。

领导小组由乡党委书记任组长,

由乡长和纪委书记任副组长 , 各包片干部为成员。 领导小组下设廉政风险防范管理工作办公室, 由乡纪委书记兼任 办公室主任。 第九条 党政办应制定切实可行、科学、合理的《廉政风险防范 管理实施方案》,交乡领导审定后实施。 第十条 廉政风险防范管理分宣传动员阶段、查找实施阶段、建 章建制阶段三个阶段实施。 第十一条 查找廉政风险点是廉政风险防范管理的基础性工作, 采取自查和互查相结合的查找方法。 第十二条 廉政风险点实行管理负责制, 由各部门具体负责落实。 第十三条 发生下列情况应修订廉政风险点: (一)因业务重组而发生岗位职能变化; (二)因机构改革而导致部门设置变化; (三)工作中出现增加廉政风险点的新情况、新问题; (四)出现其他需要修订廉政风险点的情形。 第十四条 出现廉政风险点变更情形时,相关部门应及时报送变 更内容,经党政办审查报分管领导批准执行。

第三章 思想道德风险管理

第十五条 廉政意识薄弱、心理失衡、政治素质下降的管理

风险描述:廉政意识薄弱、心理失衡、政治素质下降容易造成日 常工作中不能自觉发现和防范廉政风险隐患或故意纵容隐患的滋生, 带来廉政风险。 防范风险措施:加强政治理论学习,提高自身素质,强化廉政意 识。 第十六条 工作畏难情绪、不服从命令、消极怠工的管理 风险描述:工作畏难情绪、不服从命令、消极怠工会严重影响工 作进展和工作效率。 防范风险措施:加强政治理论学习,提高政治素质,增强工作责 任心。

第四章

工作岗位风险管理

第十七条 重大项目建设、结算及资金使用风险管理 风险描述:在重大项目建设、结算及资金使用过程中,容易出现 结算不严格或不仔细,造成国家资产的浪费和流失,带来廉政风险。 防范措施: 严格按照规定和制度审核, 坚持原则, 坚持工作规程。 第十八条:公章管理风险管理 风险描述: 公章管理不善容易造成对文件、 资料的审核把关不严, 产生廉政风险。 防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第十九条 党员发展风险管理 风险描述:党员发展把关不严容易造成党员素质不高,严重影响 党在群众心中的形象,产生廉政风险。

防范措施: 加强党员培训, 严格按照规定和制度审核, 坚持原则, 严格按照工作流程进行。 第二十条 机关办公用品采购、管理,车辆管理风险管理 风险描述:机关办公用品采购、管理,车辆管理不严,容易造成 国家财政浪费和流失,带来廉政风险。 防范措施:健全采购管理制度,完善审批程序,实行内部全责分 工。 第二十一条 乡

村档案的管理风险管理 风险描述:乡村档案管理不严格会造成档案流失或遗失,造成之 后无档案可查,甚至国家秘密外传等严重后果,带来廉政风险。 防范措施:健全相关档案管理制度并严格执行。 第二十二条 文件收发风险管理 风险描述:文件收发管理不善,会造成文件遗漏或遗失,影响工 作进度,甚至国家秘密外传等严重后果,带来廉政风险。 防范措施: 完善文件收发处理流程并加强文件处理承办的及时性 和保密工作。 第二十三条 村级阵地建设项目资金的审核风险管理 风险描述:在村级阵地建设项目资金的审核过程中,容易出现审 核不严格或不仔细,造成国家资产的浪费和流失,带来廉政风险。 防范措施: 严格按照规定和制度审核, 坚持原则, 坚持工作规程。 第二十四条 机关内部人员的任免、职务晋升风险管理

风险描述:机关内部人员的任免、职务晋升可能出现领导干部说 了算,未按程序进行。 防范措施:严格执行相关制度,规范程序,坚持民主推荐、组织 考察、党组集体讨论决定。 第二十五条 重大信息的上报风险管理 风险描述:重大信息上报不准确、及时,会严重影响领导决策的 正确性和及时性,对工作造成严重影响。 防范措施:坚持重大信息上报制度,严格领导审批和信息上报的 时效性。 第二十六条 干部考核、奖惩风险管理 风险描述:干部考核、奖惩若不按规定程序进行,容易出现有失 公允的现象,带来廉政风险。 防范措施:严格执行《公务员考核规定(试行)》和《公务员奖 励规定(试行)》,规范程序。 第二十七条 信访、矛盾纠纷调解工作风险管理 风险描述:信访、矛盾纠纷调解工作在调查中不够深入,有可能 造成调查结果与事实的偏离。 防范措施:严格信访调查处理机制,健全调节机制,加强考核。 第二十八条 征兵工作风险管理 风险描述:征兵工作把关不严,容易造成兵源质量不高,影响部 队战斗力,带来廉政风险。 防范措施: 严格按照规定和制度审核, 坚持原则, 坚持工作规程。

第二十九条 抚恤金、社会救济福利金、自然灾害救济金和救济 物质的发放风险管理 风险描述:抚恤金、社会救济福利金、自然灾害救济金和救济物 质的发放把关不严,容易造成国家财产流失,造成发放有误引起群众 不满,引起廉政风险。 防范措施: 健全审批、 发放程序, 实行内部权责分工, 严格把关。 第三十条 特殊党费的发放风险管理 风险描述:特殊党费发放把关不严,容易造成国家财产流失,造 成发放有误引起群众不满,引起廉政风险。 防范措施: 健全审批、 发放程序, 实行内部权责

分工, 严格把关。 第三十一条 农村医疗救助对象、农村五保、低保户、九十岁以 上老人敬老费、享受合作医疗人员资格确定和资金发放风险管理 风险描述:农村医疗救助对象、农村五保、低保户、九十岁以上 老人敬老费、享受合作医疗人员资格确定和资金发放把关不严,容易 造成国家财产流失,带来廉政风险。 防范措施: 健全审批、 发放程序, 实行内部权责分工, 严格把关。 第三十二条 村委会班子调整换届风险管理 风险描述:村委会班子调整换届不按规定程序操作,容易造成领 导说了算,失去民主意义,带来廉政风险。 防范措施:严格按照选举法进行,严肃选举纪律。 第三十三条 宅基地和临时用地审核报批风险管理

风险描述: 宅基地和临时用地审核不坚持原则易造成对审批标准 把关不严,有可能出现违规审批、办理,造成廉政风险。 防范措施: 严格按照规定和制度审核, 坚持原则, 坚持工作规程。 第三十四条 安全生产隐患排查风险管理 风险描述:安全生产隐患排查不严格,易造成安全生产事故,严 重危害国家和人民利益,带来廉政风险。 防范措施:严格程序,实行责任分工。 第三十五条 招商引资风险管理 风险描述:招商引资审批不严,易造成不规范企业和不合格企业 进入辖区,造成廉政风险。 防范措施:严格审批程序。 第三十六条 办理二孩生育审核报批资料、独生子女光荣证、奖 励扶助光荣证、流动人口婚育证和征收社会抚养审查报批风险管理 风险描述:办理二孩生育审核报批资料、独生子女光荣证、奖励 扶助光荣证、流动人口婚育证和征收社会抚养审查报批不按程序审 批,可能造成审批不严,影响国家计划生育等政策,带来廉政风险。 防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第三十七条 国家惠农资金补贴、家电、汽车、摩托车补贴、农 机具补贴的发放风险管理 风险描述:国家惠农资金补贴、家电、汽车、摩托车补贴、农机 具补贴的发放审核不严格,可能造成审核不严,发放不准,造成国家 财产流失或人民利益受损,带来廉政风险。

防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第三十八条 财政专项资金、预算外资金及非税收入的管理风险 管理 风险描述:财政专项资金、预算外资金及非税收入的管理不严, 易造成国家财产流失和浪费,带来廉政风险。 防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第三十九条 农村财务委托代理风险管理 风险描述:农村财务委托代理审核管理不严,易造成财产流失和 浪费,带来廉政风险。 防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第四十

条 乡村道路规划、养护风险管理 风险描述: 乡村道路规划、 养护审核不严格, 易造成规划不科学, 养护不合格,国家财产流失和浪费,带来廉政风险。 防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第四十一条 农业开发项目的申报和实施风险管理 风险描述: 农业开发项目的申报和实施审批不严格易造成国家财 产流失和浪费,带来廉政风险。 防范措施:健全审批程序,实行内部权责分工。 第四十二条 农村资产、资源、资金的管理、审批和监督风险管 理 风险描述:农村资产、资源、资金的管理、审批和监督不严格, 容易造成资产、资源、资金的浪费和流失,带来廉政风险。

防范措施:完善管理制度和处置审批程序,加强考核。 第四十三条 拆迁资金审核和发放风险管理 风险描述:拆迁资金审核和发放把关不严,容易造成国家财产流 失和浪费,人民利益受损,带来廉政风险。 防范措施:严格资金审核和发放程序。

第五章

制度机制风险管理

第四十四条 制度不够科学严谨,缺乏约束力风险管理 风险描述:制度不够科学严谨,缺乏约束力容易造成制定的制度 无法真正规范党员干部的行为,缺乏实际意义,带来廉政风险。 防范措施:加强制度的完善。 第四十五条 监督检查不够,导致制度不能有效落实风险管理 风险描述:监督检查不够,导致制度不能有效落容易造成制定的 制度无法真正规范党员干部的行为,缺乏实际意义,带来廉政风险。 防范措施:完善监督机制,加强考核。

第六章

廉政风险管理的监督

第四十六条 廉政风险的基本管理制度 (一)廉情预警分析制度。各部门每季度末应将部门采集廉政信 息提交镇党委。 党委通过多种渠道采集的廉政信息和各部门提交的廉 政信息,定期分析问题趋势和苗头,及时采取可行的措施,防患于未 然。

(二)“五书”告勉制度。建立和推行廉政风险告知制度、提醒 谈话通知制度、违纪苗头警示制度、限期整改问责制度、问题了解抄 送制度等。 (三)廉政档案管理。开展风险防范管理的工作项目和有关建立 档案,并对全乡中层以上干部全部进行廉政档案管理。 第四十七条 乡纪委应当组织开展廉政风险的宣传教育、执行检 查、结果考核工作,并对各部门廉政风险管理工作进行指导、监督。 第四十八条 乡纪委发现其他部门廉政风险管理工作存在不当 的,应当及时通知有关部门予以纠正。有关部门应该在收到通知之日 起 20 日内书面回复整改情况。 第四十九条 乡纪委在履行检查职能时, 有关部门应该积极配合。 发现有关部门内设岗位职责或部门职能发生变化而未及时修

订、补 充、完善廉政风险点或相关预防措施的,应要求限期整改。 第五十条廉政风险的管理纳入部门目标考核。


    相关文章

    廉政风险防控机制建设实施方案

    县建设局廉政风险防控机制建设实施方案 为贯彻落实县纪委反腐倡廉决策部署,进一步有效预防和减少我局全体党员干部在日常工作和日常生活中可能发生的腐败风险,以爱护干部.保护干部为出发点和落脚点,扎实推进我局惩治和预防腐败体系建设.根据<东源 ...

    以统筹的方法推进廉政风险防控工作

    以统筹的方法推进廉政风险防控工作 甘肃省委书记.省人大常委会主任 王三运 加强廉政风险防控.规范权力运行,既是一项重要而紧迫的机制建设,也是一项长期而艰巨的工作任务.我们必须进一步提高认识,切实增强推进这项工作的责任感和紧迫感,加强组织领导 ...

    风险防控自查报告

    为进一步推进惩治和预防腐败体系建设,强化对部门权力运行的内部制约和监督,逐步健全完善治贿纠风工作长效机制,促进商务又好又快发展,根据市委办.市政府办<转发<市纪委.市监察局关于开展廉政风险防控管理工作的实施意见>的通知&g ...

    供水企业党风廉政风险防控工作探讨

    摘要:党风廉政风险防控工作是新形势下反腐倡廉建设的一项创新举措,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容,是从源头上防治腐败的重大举措.供水企业要明确开展廉政风险防控工作的意义和目标,结合企业自身行业特点,把廉政风险防控工作和企业自身业务工作 ...

    能源办廉政风险防控机制工作总结

    2010年以来,我办廉政风险防控机制建设在县委.县纪委和局党委的领导下,深入贯彻党的十七大会议精神,把开展学习实践科学发展观活动与抓好单位廉政风险防控机制建设有机结合起来,以廉政风险防控管理为抓手全面推进党风廉政三化建设,着力构建惩治和预防 ...

    宁波市民政局廉政风险防控机制

    奉化市民政局廉政风险防控机制建设实施方案 为认真贯彻落实市委.市政府<关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施意见>(市委[2011]15号)和<宁波市民政局廉政风险防控机制建设实施方案>(甬民党[2011]17号)精 ...

    廉政风险防控机制建设情况汇报

    廉政风险防控机制建设情况汇报 县里岗位廉政风险防控机制建设会议召开以后,我局高度重视,迅速行动起来,按照县纪委.县监察局东纪发(2010)4号文<关于实行岗位廉政风险防控机制的实施意见>的要求,认真理清思路,研究制定方案,抽调精 ...

    公安机关廉政风险防控工作实施方案

    为积极有效预防和减少民警违法违纪,不断完善全市公安机关惩防体系建设,根据上级机关统一部署,结合开展"大学习.大讨论"活动,在全市公安机关组织开展"排查廉政风险.健全防控机制"专项工作,具体工作方案如下 ...

    以健全内控机制为载体?推进廉政风险防控体系建设

    近年来,国家税务总局按照党中央.国务院和中央纪委关于加强反腐倡廉建设的总体部署和强化廉政风险防控管理的要求,结合税收工作实际,着眼于规范权力运行.有效预防腐败,以健全内控机制为载体,深入推进税务系统廉政风险防控体系建设,最大限度地把预防腐败 ...

    人事劳动和社会保障局廉政工作总结

    区人劳社保局廉政风险防范管理试点工作在区纪委的正确领导下,严格按照《新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案》的要求,以开展学习实践科学发展观活动为契机,把推进廉政风险防范管理作为加强和预防腐败工作的重要举措,注重观念先行、加强宣传教育、强化 ...