单位向纪检组工作汇报2篇
今年以来，我街依据区纪委《关于印发〈武昌区社区纪检监督小组工作规程〉的通知》，街党工委和纪工委高度重视，按照通知要求，结合街道社区实际，纪工委制定了《关于落实社区纪检监督小组工作的实施方案》，由街纪工委、监察科组织实施。目前，此项工作推进顺利，取得初步工作成效。现将我街社区纪检组织建设情况汇报如下：
一、社区纪检组织建设的基本情况
我街现有社区21个，按照区纪委总体工作部署和街道实施方案，狠抓社区纪检组织建设“五落实”，4个社区成立了纪检监督小组，17个社区成立了纪检小组，成员共82人，其中群众代表4人，均建立了民主监督志愿者队伍计513人，社区纪检监督小组和纪检小组做到了有牌子、有办公用房、有办公装备、有举报电话、有工作经费。
二、社区纪检组织开展工作的主要做法及取得的成效
加强社区纪检组织规范化建设，切实增强社区纪检组织工作的针对性和实效性，夯实社区党风廉政建设的组织基层，不断提高社区党风廉政建设水平，是一项紧迫长期的政治任务，我们在抓社区纪检组织建设工作的主要做法是：
(一) 加强领导，健全组织
区纪委下发社区纪检监督小组工作规程后，街党工委高度重视，在工委会上组织班子成员进行传达学习，着重理解加强社区纪检组织建设的重大现实意义、组织设置、职责职权、工作制度以及工作保障的条款。制定了落实社区纪检监督小组的方案，成立了以街党工委书
记包惠平为组长的领导小组，加强对此项工作的领导与指导，纪工委和监察科负责全街社区纪检组织建设的实施与推进。6月中旬，街纪工委召开了21个社区党组织负责人会议，对社区纪检组织建设实行全覆盖，进行了动员部署，明确了任务和创建标准，提出措施要求，此项工作推进顺利，21个社区按照《规程》要求，成立了纪检监督小组，并结合各自实际开展工作。街纪工委、监察科对各社区成立的纪检监察小组以文件的形式下发了批复。
(二) 建章立制，完善基础台帐
21个社区根据《规程》要求，明确了社区纪检监督小组主要工作职责8条和工作职权7条; 建立健全了各项工作制度，如实行定期报告制度、工作例会制度、学习培训制度、信访接待制度、考核奖惩制度、党务(居务) 公开制度、社区民主监督等制度，并全部上墙。纪检监督小组建立了走访党员群众记录、居民来信来访记录、排查矛盾解决纠纷记录、财务、居务公开记录、社情民意调查记录等各种表册台帐，为社区开展纪检监督工作奠定了基础。
(三) 加强宣传，注重教育
加强对社区党员和社区工作者的党风廉政宣传教育是社区纪检监督小组的重要工作职责，社区纪检监督小组坚持把反腐倡廉教育放在重要位置，不断加大力度，务求实效。一是充分发挥主阵地作用。21个社区注重整合宣传资源，开展宣传教育工作，利用宣传栏、黑板报、社区公示栏，大力宣传社区纪检监督小组的性质、任务、工作职责，广泛宣传反腐倡廉的主要任务和举措，正反典型、党规党纪、
廉政准则等，让社区党员群众知晓、掌握。组织参观“五大”会址，组织观看电教片《插翅难逃》、《永不凋谢的巴山红叶》，组织开设廉政党课等宣传教育，增强了教育的实效性。二是开展廉政文化建设。21个社区开展了“读书思廉、唱廉政歌曲、看廉政片、写廉政心得、做廉洁人”为主要内容的活动，以“廉洁”为主题，积极依托社区文化资源，开展多种形式的廉政文艺宣传，起到了替移默化的教育效果。三是创新教育活动载体。21个社区以廉政建设为主题的活动载体，深化党风廉政宣传教育，起到了很好的效果，水岸星城社区利用电脑室和办事大厅电子屏向群众宣传党风廉政建设，组织纪检监督员给党员上廉政党课，有的社区充分发挥廉政漫画和警句格言的作用向广大群众宣传党风廉政建设，通过这些活动，群众容易接受的方式宣传了反腐倡廉的重要性，较好地营造了以廉为荣，以贪为耻的社会风尚理念，形成了倡廉反贪的廉洁社区环境，通过开展行之有效的宣传教育，社区初步建立了宣传教育的有效机制，有力地促进了社区的反腐倡廉建设。
单位向纪检组工作汇报
今年以来，我们认真贯彻落实《关于推进全市反腐倡廉“十个全覆盖”工作的意见》，按照全面推进卫生组织、制度、业务建设全覆盖的总体要求，认真部署，切实实施，形成了区、部门、村(社区) 三级联动的纪检组织网络，探索建立了一套较完善的制度体系，并针对具体业务进行了详尽的梳理和规范，坚持在权责上明确、制度上规范、
资源上整合，为加强基层党风廉政建设顺利推进提供坚实的基础。现将主要做法汇报如下：
一、加强组织领导，构建党风廉政建设组织网络
贺站分院贯彻落实《党风廉政建设工作任务责任分解》摆上重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划，与完成反腐倡廉各项任务相结合，一起研究、一起部署。根据人员分工调整和工作需要，及时调整了党风廉政建设领导小组成员，做到惩防体系每项工作任务有领导挂帅、有专门机构承办、有专门人员抓落实。
一是为了进一步加强力量，我院专门配备了1名工作人员据工作需要，11月份又从财金局增补了一名纪工委委员。同时，各部门也都配备了纪检负责人及联络员，共计16人。
三是为确保组织全覆盖，区纪工委要求全区10个村3个社区党支部(总支) 都要配备一名专(兼) 职纪检委员，并在此基础上建立村级纪检小组。目前，全区10个村3个
社区党支部(总支) 全部选配了纪检委员，建立了由村(社区) 党组织副书记担任组长的纪检小组，成员39人，每个纪检小组平均3人。同时，开发区分别建立了纪检委员和纪检小组成员台帐，初步建立村级纪检组织信息库。另外，结合现阶段村级经济发展的现状，我们还在周屴村、旭光村探索成立了村民监督委员会，使组织网络的触角不断延伸。
二、创新制度建设，
(一) 形成较为完善的工作机制
在用人上，充分发挥民主，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格执行党政干部任免条例。纪检干部参与干部选拔任用工作监督，设立举报电话，清查举报信箱。每次提拔干部公示期满后，纪工委书记牵头，由组织、纪检部门一起对举报信箱进行清点报告，保证了选人用人公信力。坚持新提拔干部廉政谈话制度，先由纪工委负责进行廉政谈话，再由组织部门进行任前谈话。
在制权上，我们制定了《党工委会议事规则》、《开发区主任办公会议事规则》、《重点工程建设管理制度》等制度，对重大招商引资项目和重大工程建设计划，一律召开主任办公扩大会进行认真研究，在多方考察、专家论证的基础上，大家充分发表意见，书记、主任最后发表意见，集体决策。特别是对土地价格、财政优惠政策等敏感事项，会上反复研究，最后投票解决。重点规范了建设工程招标投标行为，严格按照有关法律法规要求，对50万元以上的项目一律公
开招标。开发区拆迁安置楼、污水处理厂门楼院墙工程、商务大楼土建及内外装修工程等建设项目全部面向社会公开招标。对50万元以内的项目实行邀标制，比如樊川大道绿化设计工程、施工工程以及樊口中学寄宿制改造工程，我们都实行邀标的办法，委托资质较高的中介机构代理，请有关专家担任评委，并请市招标办、市纪委参加，开发区纪工委全程参与、全程监督，确保招标工作公平、公正、科学、择优。
在管钱上，坚持“一把手”不直接分管人事、财务工作制度，并将这一制度延伸到区直部门和村(居) 委会，并要求各局(办) 严格实行部
门预算制，强化支出约束，切实降低行政成本。实现一个单位一本预算，实行所有收支预算均从基层单位编起，其预算编制的主体是主管部门，它对编报的部门预算负责。开发区针对事业单位帐户多、村(组) 集体开支过大等实际情况，进一步落实和完善了零户统管、收支两条线的规定，严格实行校帐区管、组帐村管、村帐区管的“双代管、双印签”制度，促进全区党务、政务、校务、村务公开规范化、经常化、制度化。
(二) 形成权责一致的责任体系
首先，制定《鄂州开发区党政班子成员党风廉政建设岗位职责》，每个班子成员签订了《廉政承诺书》和《腐败风险防范承诺书》，并在开发区网站上公布，自觉接受干部群众监督。其次，党工委制发了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系任务分解实施意见》，明确
反腐败抓源头工作重点及责任单位和责任人，部门负责人是第一责任人，分管班子成员负督查、连带责任。第三，认真落实党风廉政建设责任制。开发区工委与区属各单位、村(社区) 签订《党风廉政建设责任状》，强调单位一把手的“一岗双责”，在全系统形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导分工抓的工作格局。第四，纪工委具体组织监督检查的实施工作，并在年度考核中对各单位部门贯彻落实《任务分解》进行考核。实行经济指标和党风廉政建设双目标考核机制。
(三) 切实执行各项廉政纪律
不仅党工委、管委会领导进行大会和书面述职述廉，各局(办) 负责同志也在全区大会上述职述廉，广泛接受各界监督和评议。今年元月，党工委召开区直部门负责人述职述廉暨民主测评大会，组织全区干部职工、各村(社区) 负责人、两代表一委员、企业代表、村(居) 民代表共计170余人参加评议，按“德、能、勤、绩、廉”五大项20个小项分别进行量化评分，评分结果由纪委书记与被评人一对一反馈，对存在问题进行提醒警示。此举在全区干部群众中引起强烈反响。坚持“三谈两述”制度，针对领导干部存在苗头性问题和不廉洁行为，及时进行提醒或诫勉谈话4人次; 认真落实“五不许”规定，严格执行“四大纪律、八项要求”。落实领导干部个人重大事项申报、礼品礼金登记制度，今年元旦春节期间全区领导干部共计拒收礼金3万余元，上交礼金、有价证券9500元。
(四) 全面推进村级党风廉政建设。
在村、社区重点实施“一二三四五”工程，一听：即重大村(居) 务听证会，2009年共举办100多次; 二述：村两委班子及成员“述职述廉”;三评：民主评议工作、民主评定工资、民主评议党员; 四公开：重点工程(项目) 包括城乡一体化资金使用公开、财务公开、私房审批及建设公开、人口出生指标及奖励扶助公开，各村(社区) 都建立了公开栏; 五承诺：廉政承诺、治安承诺、实事承诺、便民服务承诺、党员设岗承诺。通过实施“一二三四五”工程，我区各村(社区) 党风廉政建设工作明显加强，使村(居) 民自治、民主管理落到实处。得胜村始终坚持完善落实“一二三四五”工程。在重大村务，例如修路、塘堰改造、招
商引资、土地租用、私房审批及建设公开、人口出生指标及各项奖励扶助等方面，都组织召开了听证会，确保在各项工作中都能广听民意; 村两委班子及成员定期开展“述职述廉”民主会议，对工作开展民主评议，工资进行民主评定，对党员进行民主评议; 对涉及村民的所有公务活动全部公开，如：农村最低生活保障金的审批、发放，劳动保障各项工作的办理程序，计划生育办事程序等，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等，全面推进村务公开制度，全面接受居民群众监督，提高办事透明度，取得了良好效果。除了市、区规定的制度，有的村还结合实际，如周铺村不仅制定了《干部工作目标考核制》、《分工首席问责制》、《责任分工日
志制》、《经济奖惩评议制》，在加强干部自身廉政建设中，还建立了《个人大事呈报制》和《生活作风信息反馈制》。
三、全面铺开业务工作，建立基层党风廉政建设的长效机制 由于我们的纪工委委员大部分都是各局(办) 主要负责人，再者，各部门纪检工作者的综合素质较高，因此，开发区及各部门的纪检监察工作在不断拓展业务范围，规范业务行为、提升业务能力中基本走上了正轨。因此，我们将做好村级纪检监察工作作为纪检业务全覆盖的关键，充分利用村级纪检小组人员最了解农民愿望、最清楚村级监督薄弱环节、最易于为群众接受的零距离优势，按照就地、贴近、务实的原则，积极引导村级纪检工作融入群众生产生活和农村管理发展之中，充分发挥村级纪检组织的作用。
单位向纪检组工作汇报2篇
今年以来，我街依据区纪委《关于印发〈武昌区社区纪检监督小组工作规程〉的通知》，街党工委和纪工委高度重视，按照通知要求，结合街道社区实际，纪工委制定了《关于落实社区纪检监督小组工作的实施方案》，由街纪工委、监察科组织实施。目前，此项工作推进顺利，取得初步工作成效。现将我街社区纪检组织建设情况汇报如下：
一、社区纪检组织建设的基本情况
我街现有社区21个，按照区纪委总体工作部署和街道实施方案，狠抓社区纪检组织建设“五落实”，4个社区成立了纪检监督小组，17个社区成立了纪检小组，成员共82人，其中群众代表4人，均建立了民主监督志愿者队伍计513人，社区纪检监督小组和纪检小组做到了有牌子、有办公用房、有办公装备、有举报电话、有工作经费。
二、社区纪检组织开展工作的主要做法及取得的成效
加强社区纪检组织规范化建设，切实增强社区纪检组织工作的针对性和实效性，夯实社区党风廉政建设的组织基层，不断提高社区党风廉政建设水平，是一项紧迫长期的政治任务，我们在抓社区纪检组织建设工作的主要做法是：
(一) 加强领导，健全组织
区纪委下发社区纪检监督小组工作规程后，街党工委高度重视，在工委会上组织班子成员进行传达学习，着重理解加强社区纪检组织建设的重大现实意义、组织设置、职责职权、工作制度以及工作保障的条款。制定了落实社区纪检监督小组的方案，成立了以街党工委书
记包惠平为组长的领导小组，加强对此项工作的领导与指导，纪工委和监察科负责全街社区纪检组织建设的实施与推进。6月中旬，街纪工委召开了21个社区党组织负责人会议，对社区纪检组织建设实行全覆盖，进行了动员部署，明确了任务和创建标准，提出措施要求，此项工作推进顺利，21个社区按照《规程》要求，成立了纪检监督小组，并结合各自实际开展工作。街纪工委、监察科对各社区成立的纪检监察小组以文件的形式下发了批复。
(二) 建章立制，完善基础台帐
21个社区根据《规程》要求，明确了社区纪检监督小组主要工作职责8条和工作职权7条; 建立健全了各项工作制度，如实行定期报告制度、工作例会制度、学习培训制度、信访接待制度、考核奖惩制度、党务(居务) 公开制度、社区民主监督等制度，并全部上墙。纪检监督小组建立了走访党员群众记录、居民来信来访记录、排查矛盾解决纠纷记录、财务、居务公开记录、社情民意调查记录等各种表册台帐，为社区开展纪检监督工作奠定了基础。
(三) 加强宣传，注重教育
加强对社区党员和社区工作者的党风廉政宣传教育是社区纪检监督小组的重要工作职责，社区纪检监督小组坚持把反腐倡廉教育放在重要位置，不断加大力度，务求实效。一是充分发挥主阵地作用。21个社区注重整合宣传资源，开展宣传教育工作，利用宣传栏、黑板报、社区公示栏，大力宣传社区纪检监督小组的性质、任务、工作职责，广泛宣传反腐倡廉的主要任务和举措，正反典型、党规党纪、
廉政准则等，让社区党员群众知晓、掌握。组织参观“五大”会址，组织观看电教片《插翅难逃》、《永不凋谢的巴山红叶》，组织开设廉政党课等宣传教育，增强了教育的实效性。二是开展廉政文化建设。21个社区开展了“读书思廉、唱廉政歌曲、看廉政片、写廉政心得、做廉洁人”为主要内容的活动，以“廉洁”为主题，积极依托社区文化资源，开展多种形式的廉政文艺宣传，起到了替移默化的教育效果。三是创新教育活动载体。21个社区以廉政建设为主题的活动载体，深化党风廉政宣传教育，起到了很好的效果，水岸星城社区利用电脑室和办事大厅电子屏向群众宣传党风廉政建设，组织纪检监督员给党员上廉政党课，有的社区充分发挥廉政漫画和警句格言的作用向广大群众宣传党风廉政建设，通过这些活动，群众容易接受的方式宣传了反腐倡廉的重要性，较好地营造了以廉为荣，以贪为耻的社会风尚理念，形成了倡廉反贪的廉洁社区环境，通过开展行之有效的宣传教育，社区初步建立了宣传教育的有效机制，有力地促进了社区的反腐倡廉建设。
单位向纪检组工作汇报
今年以来，我们认真贯彻落实《关于推进全市反腐倡廉“十个全覆盖”工作的意见》，按照全面推进卫生组织、制度、业务建设全覆盖的总体要求，认真部署，切实实施，形成了区、部门、村(社区) 三级联动的纪检组织网络，探索建立了一套较完善的制度体系，并针对具体业务进行了详尽的梳理和规范，坚持在权责上明确、制度上规范、
资源上整合，为加强基层党风廉政建设顺利推进提供坚实的基础。现将主要做法汇报如下：
一、加强组织领导，构建党风廉政建设组织网络
贺站分院贯彻落实《党风廉政建设工作任务责任分解》摆上重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划，与完成反腐倡廉各项任务相结合，一起研究、一起部署。根据人员分工调整和工作需要，及时调整了党风廉政建设领导小组成员，做到惩防体系每项工作任务有领导挂帅、有专门机构承办、有专门人员抓落实。
一是为了进一步加强力量，我院专门配备了1名工作人员据工作需要，11月份又从财金局增补了一名纪工委委员。同时，各部门也都配备了纪检负责人及联络员，共计16人。
三是为确保组织全覆盖，区纪工委要求全区10个村3个社区党支部(总支) 都要配备一名专(兼) 职纪检委员，并在此基础上建立村级纪检小组。目前，全区10个村3个
社区党支部(总支) 全部选配了纪检委员，建立了由村(社区) 党组织副书记担任组长的纪检小组，成员39人，每个纪检小组平均3人。同时，开发区分别建立了纪检委员和纪检小组成员台帐，初步建立村级纪检组织信息库。另外，结合现阶段村级经济发展的现状，我们还在周屴村、旭光村探索成立了村民监督委员会，使组织网络的触角不断延伸。
二、创新制度建设，
(一) 形成较为完善的工作机制
在用人上，充分发挥民主，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格执行党政干部任免条例。纪检干部参与干部选拔任用工作监督，设立举报电话，清查举报信箱。每次提拔干部公示期满后，纪工委书记牵头，由组织、纪检部门一起对举报信箱进行清点报告，保证了选人用人公信力。坚持新提拔干部廉政谈话制度，先由纪工委负责进行廉政谈话，再由组织部门进行任前谈话。
在制权上，我们制定了《党工委会议事规则》、《开发区主任办公会议事规则》、《重点工程建设管理制度》等制度，对重大招商引资项目和重大工程建设计划，一律召开主任办公扩大会进行认真研究，在多方考察、专家论证的基础上，大家充分发表意见，书记、主任最后发表意见，集体决策。特别是对土地价格、财政优惠政策等敏感事项，会上反复研究，最后投票解决。重点规范了建设工程招标投标行为，严格按照有关法律法规要求，对50万元以上的项目一律公
开招标。开发区拆迁安置楼、污水处理厂门楼院墙工程、商务大楼土建及内外装修工程等建设项目全部面向社会公开招标。对50万元以内的项目实行邀标制，比如樊川大道绿化设计工程、施工工程以及樊口中学寄宿制改造工程，我们都实行邀标的办法，委托资质较高的中介机构代理，请有关专家担任评委，并请市招标办、市纪委参加，开发区纪工委全程参与、全程监督，确保招标工作公平、公正、科学、择优。
在管钱上，坚持“一把手”不直接分管人事、财务工作制度，并将这一制度延伸到区直部门和村(居) 委会，并要求各局(办) 严格实行部
门预算制，强化支出约束，切实降低行政成本。实现一个单位一本预算，实行所有收支预算均从基层单位编起，其预算编制的主体是主管部门，它对编报的部门预算负责。开发区针对事业单位帐户多、村(组) 集体开支过大等实际情况，进一步落实和完善了零户统管、收支两条线的规定，严格实行校帐区管、组帐村管、村帐区管的“双代管、双印签”制度，促进全区党务、政务、校务、村务公开规范化、经常化、制度化。
(二) 形成权责一致的责任体系
首先，制定《鄂州开发区党政班子成员党风廉政建设岗位职责》，每个班子成员签订了《廉政承诺书》和《腐败风险防范承诺书》，并在开发区网站上公布，自觉接受干部群众监督。其次，党工委制发了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系任务分解实施意见》，明确
反腐败抓源头工作重点及责任单位和责任人，部门负责人是第一责任人，分管班子成员负督查、连带责任。第三，认真落实党风廉政建设责任制。开发区工委与区属各单位、村(社区) 签订《党风廉政建设责任状》，强调单位一把手的“一岗双责”，在全系统形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导分工抓的工作格局。第四，纪工委具体组织监督检查的实施工作，并在年度考核中对各单位部门贯彻落实《任务分解》进行考核。实行经济指标和党风廉政建设双目标考核机制。
(三) 切实执行各项廉政纪律
不仅党工委、管委会领导进行大会和书面述职述廉，各局(办) 负责同志也在全区大会上述职述廉，广泛接受各界监督和评议。今年元月，党工委召开区直部门负责人述职述廉暨民主测评大会，组织全区干部职工、各村(社区) 负责人、两代表一委员、企业代表、村(居) 民代表共计170余人参加评议，按“德、能、勤、绩、廉”五大项20个小项分别进行量化评分，评分结果由纪委书记与被评人一对一反馈，对存在问题进行提醒警示。此举在全区干部群众中引起强烈反响。坚持“三谈两述”制度，针对领导干部存在苗头性问题和不廉洁行为，及时进行提醒或诫勉谈话4人次; 认真落实“五不许”规定，严格执行“四大纪律、八项要求”。落实领导干部个人重大事项申报、礼品礼金登记制度，今年元旦春节期间全区领导干部共计拒收礼金3万余元，上交礼金、有价证券9500元。
(四) 全面推进村级党风廉政建设。
在村、社区重点实施“一二三四五”工程，一听：即重大村(居) 务听证会，2009年共举办100多次; 二述：村两委班子及成员“述职述廉”;三评：民主评议工作、民主评定工资、民主评议党员; 四公开：重点工程(项目) 包括城乡一体化资金使用公开、财务公开、私房审批及建设公开、人口出生指标及奖励扶助公开，各村(社区) 都建立了公开栏; 五承诺：廉政承诺、治安承诺、实事承诺、便民服务承诺、党员设岗承诺。通过实施“一二三四五”工程，我区各村(社区) 党风廉政建设工作明显加强，使村(居) 民自治、民主管理落到实处。得胜村始终坚持完善落实“一二三四五”工程。在重大村务，例如修路、塘堰改造、招
商引资、土地租用、私房审批及建设公开、人口出生指标及各项奖励扶助等方面，都组织召开了听证会，确保在各项工作中都能广听民意; 村两委班子及成员定期开展“述职述廉”民主会议，对工作开展民主评议，工资进行民主评定，对党员进行民主评议; 对涉及村民的所有公务活动全部公开，如：农村最低生活保障金的审批、发放，劳动保障各项工作的办理程序，计划生育办事程序等，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等，全面推进村务公开制度，全面接受居民群众监督，提高办事透明度，取得了良好效果。除了市、区规定的制度，有的村还结合实际，如周铺村不仅制定了《干部工作目标考核制》、《分工首席问责制》、《责任分工日
志制》、《经济奖惩评议制》，在加强干部自身廉政建设中，还建立了《个人大事呈报制》和《生活作风信息反馈制》。
三、全面铺开业务工作，建立基层党风廉政建设的长效机制 由于我们的纪工委委员大部分都是各局(办) 主要负责人，再者，各部门纪检工作者的综合素质较高，因此，开发区及各部门的纪检监察工作在不断拓展业务范围，规范业务行为、提升业务能力中基本走上了正轨。因此，我们将做好村级纪检监察工作作为纪检业务全覆盖的关键，充分利用村级纪检小组人员最了解农民愿望、最清楚村级监督薄弱环节、最易于为群众接受的零距离优势，按照就地、贴近、务实的原则，积极引导村级纪检工作融入群众生产生活和农村管理发展之中，充分发挥村级纪检组织的作用。