培养指导青年教师材料

培养指导青年教师材料

要我说培养指导青年教师谈不上,只好凭着本人在工作中互帮互学、共同进步的原则来实现自己的做法。徐亚峰老师是学校里的青年教师。我和他一起进行课堂教学、备课、参与课题研究等。经过两年来的培养和指导,该同志在教学方法,备课、课堂教学、校本研修等方面取得了较大成果。成绩显著,得到了老师们的认可和好评。我在培养和指导上采取了如下的做法:

1、在每学期开学初制定计划,坚持每周听徐老师一节课,并认真分析,与徐老师讨论,共同建设。我利用课余时间与他共同学习教学工作理论和经验材料,探讨课程新的教学方法。

2、引导徐教师找准自己的特色、特长,并结合到教育教学实际之中,成就自己特色的课堂教学风格。

教学有法,无定法,“有法”与“无定法”之间,有着很大的探索空间,每一位青年教师从学校中走出,有思想,有创新,有个性与特长。这是年轻所赋予他们的特点。而作为我,引导了徐老师利用好自己的特长,鼓励他“出风头”。并为徐老师提供展示个性展示特色的舞台,为其搭建“出风头”的平台。因此,我利学校数学教研活动,听他的公开课,及时评课指出优点,找出不足,并要求他写出教学反思。

3、引导青年教师用眼用心进行教育教学实践;引导青年教师向理论寻求答案,终身学习,为己所用。

我的指导对于徐老师的成长是外因,成长的内因我都没有忽视。因此,我引导她用心灵去感悟教育,用热忱去打动童心。作为从教多年的教师,我应引导他要学会做工作中的有心人,发现教育细节,拿捏教育要有分寸与火候。不能因一时的阳刚之气,一时的心头之火,造成不必要的伤害——对孩子,对自己。

4、引导青年教师,通过笔,记录自己的实践与思考,并持之以恒,养成习惯。

在教育教学工作中,指导徐老师,用心观察之余,还应学会用自己的笔,记录自己的行,抒写自己的思考:行而惑,惑而思,思而著,著而明。态度决定行动,行动决定习惯,习惯决定成功,当她持之以恒地思,日积月累地著,徐老师的教育教学感悟越来越深刻,越来越理性。教学上也取得了优异的成绩。

堎底下中心小学

2015年10月10日

培养指导青年教师材料

要我说培养指导青年教师谈不上,只好凭着本人在工作中互帮互学、共同进步的原则来实现自己的做法。徐亚峰老师是学校里的青年教师。我和他一起进行课堂教学、备课、参与课题研究等。经过两年来的培养和指导,该同志在教学方法,备课、课堂教学、校本研修等方面取得了较大成果。成绩显著,得到了老师们的认可和好评。我在培养和指导上采取了如下的做法:

1、在每学期开学初制定计划,坚持每周听徐老师一节课,并认真分析,与徐老师讨论,共同建设。我利用课余时间与他共同学习教学工作理论和经验材料,探讨课程新的教学方法。

2、引导徐教师找准自己的特色、特长,并结合到教育教学实际之中,成就自己特色的课堂教学风格。

教学有法,无定法,“有法”与“无定法”之间,有着很大的探索空间,每一位青年教师从学校中走出,有思想,有创新,有个性与特长。这是年轻所赋予他们的特点。而作为我,引导了徐老师利用好自己的特长,鼓励他“出风头”。并为徐老师提供展示个性展示特色的舞台,为其搭建“出风头”的平台。因此,我利学校数学教研活动,听他的公开课,及时评课指出优点,找出不足,并要求他写出教学反思。

3、引导青年教师用眼用心进行教育教学实践;引导青年教师向理论寻求答案,终身学习,为己所用。

我的指导对于徐老师的成长是外因,成长的内因我都没有忽视。因此,我引导她用心灵去感悟教育,用热忱去打动童心。作为从教多年的教师,我应引导他要学会做工作中的有心人,发现教育细节,拿捏教育要有分寸与火候。不能因一时的阳刚之气,一时的心头之火,造成不必要的伤害——对孩子,对自己。

4、引导青年教师,通过笔,记录自己的实践与思考,并持之以恒,养成习惯。

在教育教学工作中,指导徐老师,用心观察之余,还应学会用自己的笔,记录自己的行,抒写自己的思考:行而惑,惑而思,思而著,著而明。态度决定行动,行动决定习惯,习惯决定成功,当她持之以恒地思,日积月累地著,徐老师的教育教学感悟越来越深刻,越来越理性。教学上也取得了优异的成绩。

堎底下中心小学

2015年10月10日


    相关文章

    老师辅导青年教师的证明材料

    关于×××老师辅导青年教师的证明材料 一 我叫包青天男现年28岁是石弓学区中心学校的一名语文教师.多年来×××老师及时 人教学理论"武装"我从实践上指导 我帮助我全面提升语文教学水平和业务素质.×××老师身正为范学高为师 ...

    特级教师后备人员任期履行职责情况考核表

    附件1: 特级教师后备人员任期履行职责情况考核表 (2008-2009学年) 性出生年工作时 别 月 间 现教年 专业 级 技 学科 术职班级数 称 姓 名 最高学 历 取得时 间 及专业 奖工作单 位 职务 年限 本年 惩 情况 考 核 ...

    泰州实验学校教科室工作制度

    泰州实验学校教科室工作制度 目 录 1.教师培训制度 2.教科研课题管理制度 3.教科研成果奖励办法 4.三级骨干教师管理办法 5.名师工作室组建及管理办法 6.教师专业成长实施办法 7.公开课管理办法 泰州实验学校教师培训制度 为促进教师 ...

    7.1教学质量监控机制.措施和实施情况

    7.1教学质量监控机制.措施和实施情况7.1.1教学质量监控机制 在教学管理中,实施有效的教学质量监控,是保障教学质量的重要手段.近年来,我校在教学改革中,始终将提高教学质量作为专业生存和发展的永恒主题.在教学管理中,实施有效的教学质量监控 ...

    青年教师培养工作方案

    根据我县小学教师队伍的现状,培养青年教师工作迫在眉捷。在摸清青年教师学科、岗位、人数等情况的基础上,我们将组建由学科带头人、教坛新秀、教研员等优秀教师组成的培养团队,采取集中培训、结对子辅导、搭台展示、考核评选等方法对青年教师进行指导与培养 ...

    关于对青年教师实行导师制培养工作的通知

    关于对青年教师实行导师制培养工作的通知 各有关学院: 为落实<西安交通大学青年教师培养暂行办法>(西交人[2008]110号)文件精神,发挥中老年优秀教师传.帮.带的作用,帮助青年教师不断提高业务能力和学术水平,现对青年教师实行 ...

    新课程概念下青年教师成长规律与培养方法研究试验中期报告

    <新课程概念下小学青年教师成长规律与培养 方法研究>中期报告 抚顺市望花区逸夫小学课题组 一.课题研究问题: 新课程理念下的教师队伍建设与教师专业发展是目前学校管理工作中的一个热门话题.新课程理念较之先前更具有明显的人文性和鲜活 ...

    人才培养方案

    人才引进.培养与奖励管理办法 (讨论稿) 我校在实施转型发展的战略任务中,确立了人才强校战略,"引进与培养并重,教育与引导并行,考核与激励并举"三管齐下的战略.名校长是名学校形成的关键,名教师是名校形成的基础.为了落实& ...

    学校教师培养计划2014新

    学校教师培养计划 张庄镇王沟小学 2014年9月 学校教师培养计划 为了进一步加强我校教师继续教育,使我校教师继续教育走上制度化.规范化的轨道,让全体教师的教育观念.教学水平.教育科研能力都得到进一步提高,特制订我校教师培养计划. 一.指导 ...