互帮互助机制由于每个部门，每个人的职责不同，在我们之中会存在很多困难 问题无法解决，需要寻求大家的帮助。为能使问题及时处理制定以下 两条机制仅供参考： 1，首先建立部门互助基金，用于对补助部门的奖励。 部门或个人发现问题无法处理时， 要第一时间将问题以邮件形式 发出寻求解决方案，由问题发现部门或个人组织召开问题专题会。其 它部门看到邮件后按时参加会议并提出改善建议。 对补助部门以物质 或基金奖励。 对没有将问题及时反馈而造成客户不满的部门将以经济 处罚每次 50 元做为部门互助基金。 2，问题解决后由总经办进行统计排名，个人或部门第一名进行 物质或基金奖励， 最后一名将名次进行公布并对今后如何改善做书面 报告.
互帮互助机制由于每个部门，每个人的职责不同，在我们之中会存在很多困难 问题无法解决，需要寻求大家的帮助。为能使问题及时处理制定以下 两条机制仅供参考： 1，首先建立部门互助基金，用于对补助部门的奖励。 部门或个人发现问题无法处理时， 要第一时间将问题以邮件形式 发出寻求解决方案，由问题发现部门或个人组织召开问题专题会。其 它部门看到邮件后按时参加会议并提出改善建议。 对补助部门以物质 或基金奖励。 对没有将问题及时反馈而造成客户不满的部门将以经济 处罚每次 50 元做为部门互助基金。 2，问题解决后由总经办进行统计排名，个人或部门第一名进行 物质或基金奖励， 最后一名将名次进行公布并对今后如何改善做书面 报告.