为了健全和完善干部监督管理机制，钦北区严把领导干部任用和表彰前廉政鉴定关，有效地预防了干部带“脖提拔、带“脖评先评优。
该区进一步规范廉政鉴定工作流程，并制作廉政鉴定工作流程图，把廉政鉴定工作流程和有关事项公开上墙。去年以来，该区纪检机关对拟提拔任用、评先评优、出外考察等单位或个人出具廉政鉴定52份，涉及单位140个次，人数1354人次，其中有7个单位、35位党员干部过不了廉政鉴定关。廉政鉴定的严格执行，不仅为区委、区政府、组织(人事)及各部门选拔使用干部、评先评优、出外考察等把好了廉政关，提供了正确的决策依据，同时也加强了对党员、领导干部的监督和管理，有效地促进了党员领导干部廉洁自律。
为了进一步推进全县国税系统党风廉政建设，认真贯彻执行党的干部路线、方针政策，完善领导体制，特制定本制度。
一、对已确定的领导干部选拔任用的考察对象，除由组织人事部门按照干部管理权限进行考察外，纪检监察部门在自已的职权范围内，经所在地党组织的同意，应对考察对象进行廉政鉴定。
二、廉政鉴定的内容：
1、执行国家税收政策情况。是否坚持以法治税、依率计征、严格制度、公开办税、公平税负，是否以税谋私、以权代法。
2、执行财经纪律情况。有无利用职权向企业、向下属单位或个人索要钱物的行为，有无利用职权拖欠公-款、积压挪用税款或改变税款入库级次的行为，有无利用职权参与经营从事营利活动，有无利用职权到下属单位或其它企事业单位报销应由个人支付的条据或低价购买物资的行为。
3、提倡艰苦奋斗、勤俭节约。带头执行治奢规定、来客接待制度、就餐标准，控制同城吃喝及禁止一客多陪等制度的执行情况。不参与本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办、索取彩礼、挥霍浪费。
三、廉政鉴定应当经过下列程序：
1、组成廉政鉴定小组，拟定鉴定方案;
2、同考察对象呈报单位的党支部(党小组)领导成员就考察方案沟通情况，征求意见;
3、采取个别谈话、民-主评议或者民-意测验、实地考察、专项调查、或同考察对象面对面交谈等方法，广泛征求意见、了解情况;
4、综合考察情况，同考察对象呈报单位的党支部(党小组)负责人交换意见;
5、实施廉政鉴定要写出鉴定结论，征求被鉴定人员意见。
四、干部、党员、群众以及下级机关对干部选拔任用工作中的违法行为，可向上级党组织及纪检监察部门检举申诉,受理机关应按照有关规定检查处理。
为了健全和完善干部监督管理机制，钦北区严把领导干部任用和表彰前廉政鉴定关，有效地预防了干部带“脖提拔、带“脖评先评优。
该区进一步规范廉政鉴定工作流程，并制作廉政鉴定工作流程图，把廉政鉴定工作流程和有关事项公开上墙。去年以来，该区纪检机关对拟提拔任用、评先评优、出外考察等单位或个人出具廉政鉴定52份，涉及单位140个次，人数1354人次，其中有7个单位、35位党员干部过不了廉政鉴定关。廉政鉴定的严格执行，不仅为区委、区政府、组织(人事)及各部门选拔使用干部、评先评优、出外考察等把好了廉政关，提供了正确的决策依据，同时也加强了对党员、领导干部的监督和管理，有效地促进了党员领导干部廉洁自律。
为了进一步推进全县国税系统党风廉政建设，认真贯彻执行党的干部路线、方针政策，完善领导体制，特制定本制度。
一、对已确定的领导干部选拔任用的考察对象，除由组织人事部门按照干部管理权限进行考察外，纪检监察部门在自已的职权范围内，经所在地党组织的同意，应对考察对象进行廉政鉴定。
二、廉政鉴定的内容：
1、执行国家税收政策情况。是否坚持以法治税、依率计征、严格制度、公开办税、公平税负，是否以税谋私、以权代法。
2、执行财经纪律情况。有无利用职权向企业、向下属单位或个人索要钱物的行为，有无利用职权拖欠公-款、积压挪用税款或改变税款入库级次的行为，有无利用职权参与经营从事营利活动，有无利用职权到下属单位或其它企事业单位报销应由个人支付的条据或低价购买物资的行为。
3、提倡艰苦奋斗、勤俭节约。带头执行治奢规定、来客接待制度、就餐标准，控制同城吃喝及禁止一客多陪等制度的执行情况。不参与本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办、索取彩礼、挥霍浪费。
三、廉政鉴定应当经过下列程序：
1、组成廉政鉴定小组，拟定鉴定方案;
2、同考察对象呈报单位的党支部(党小组)领导成员就考察方案沟通情况，征求意见;
3、采取个别谈话、民-主评议或者民-意测验、实地考察、专项调查、或同考察对象面对面交谈等方法，广泛征求意见、了解情况;
4、综合考察情况，同考察对象呈报单位的党支部(党小组)负责人交换意见;
5、实施廉政鉴定要写出鉴定结论，征求被鉴定人员意见。
四、干部、党员、群众以及下级机关对干部选拔任用工作中的违法行为，可向上级党组织及纪检监察部门检举申诉,受理机关应按照有关规定检查处理。