怎样做最优秀的员工
市场价 ：￥23.80
普通会员 ： ￥21.42
￥20.94
￥20.23
校园优惠价 ： ￥20.23
基本信息
【作 者】符江 [同作者作品] [作译者介绍]
【出 版 社】 中国物资出版社 【书 号】 [1**********]60
【出版日期】 2007 年1月 【开 本】 16开 【版 次】1-1
【所属分类】 经济管理 > 管理(Management) > 领导学(Leadership) > 员工管理(Staff Management) 内容简介 目 录 作译者 封 面 查看评论(0) 勘误建议
【内容简介】
本书是国内第一部“做优秀员工”专题演讲稿专著。书中心贴心地阐述了员工的最大心愿和追求，讲述了一个个优秀员工的故事和案例，推出了做优秀员工的“十大意识”、“八大行动”和“对新员工的十个忠告” ；讲述了“最容易下岗的七种员工”；推出了《优秀员工三字经》，以这种古老瑰丽、图文并茂，朗朗上口的艺术形式，全方位展示了优秀员工的风采和基本要求。本书材料丰富，案例生动，文采盎然，通俗明了，易读易懂，饱含人生哲理，是一部员工励志成功、丰富企业文化、打造企业执行力的实用通俗教材。
【编辑推荐】
做最优秀的员工，你成功的起点和必由之路；你想打造企业的执行力、竞争力吗？有志者，亦若是；员工素质提高一小步，企业就进步一大步；工欲善其事，必先利其器；你想在职专做大做强吗？你想不断晋升，做经理、总裁、CEO或百万富翁吗？你想迅速提升员工素质吗？翻开本书，你会领悟人生，做最好的自己；先做最优秀的员工，后做最优秀的老总。
一部员工励志成才的必读书，一部优秀员工必做的功课，一部提升企业执行力的必备教材。
本书作者，著名励志作家、员工成长导师符江在世界500强企业中国移动通讯等国内数十家知名公司做“怎样做最优秀的员工”的演讲，反响强烈，深受欢迎。
众多省市的企业纷纷邀请作者前往演讲。 众多聆听作者演讲的企业纷纷开展“做优秀员工，成才在岗位”的员工素质提升活动。“怎样做最优秀的员工”演讲已经成为国内知名企业文化品牌。素质决定成败，学习改变命运。翻开本书，你会领悟人生，做最好的自己，做最优秀的员工。 【作译者介绍】
本书提供作译者介绍
符江，著名励志作家，成功学专家、中国作家协会会员、中国青少年研究会理事、海南省成功素质训练中心研究员。 主要著作有杂文集《谈笑风生》、《晨窗集》、《县长与牛》，随笔集《青年成功茶座》、《成功正前方》与周文彰等合著思想随笔集《李向群的人生启示》，与刘国安合著青少年启蒙读物《爱我海南三字经》。杂文《县长与牛》获《人民日报》1994年度“金台杂文奖”:《李向群的人生启示》获1999年团中央“五个一工程”优秀作品奖。
【目录信息】
第一章 做最优秀的员工——你成功的起点和必由之路
你为什么要当企业员工
你的追求是什么
你想成功吗
总裁、CE0和亿万富翁是怎么来的
成功的基石
你为什么不是年薪30万，为什么不是老总
做最优秀的员工：你成功的起点和必由之路
你面对的是什么样的处境
本章要义
第二章 打造优秀员工队伍——企业生存和发展的当务之急
企业和老板最需要的是什么
企业优秀靠什么
员工素质决定企业执行力，决定企业兴衰成败
打造优秀员工队伍——企业生存和发展的当务之急
本章要义
第三章 谁是最优秀的员工
《把信送给加西亚》的故事
他们是最优秀的员工
【书摘】
第一章 做最优秀的员工——你成功的起点和必由之路：
你为什么要当企业员工：
在座的各位员工，现在你们要回答我的一个问题：为什么你是一个企业员工？人生的路丰富多彩，人生的职场也是丰富多彩的，你可以当政府官员，可以当教
师、律师和医生，可以当军官、士兵，可以当科学家、作家、艺术家，可以当自由职业者，但为什么你偏偏要当企业员工？
答案肯定是多种多样的。但较多的答案也许是：当员工是社会的需要；我喜欢干企业，喜欢当员工；这是我生存和发展的需要，或者说是生活所迫，或者说这是命运的安排！一位员工的答案十分特别：“做一名员工是我的一种生活方式。” 我十分理解“生活所迫”的说法。一个人在世上，一要生存，二要发展。也许你不喜欢干企业，不喜欢当员工而想当科学家、作家、艺术家、医生、律师、教授、小老板或政府官员，但这个社会并不是你想干什么就干什么的，生活需要你这么做，否则你就生活无着，无法生存。这里我试问一下：如果你想当老板，你有资本吗？有厂房和土地吗？如果你想当作家、教授或科学家，你有当作家、教授的才华和科学家的本事吗？你想做医生，你学过医吗？
我也十分理解“命运的安排”这种说法。所谓“命运”，就是你所处的环境、条件，加上你的爱好和兴趣等种种因素，决定着你要“先生存，后发展；先就业，后择业”，决定你要先在企业干，决定你先要当一名员工。
而严格来说，到企业干，说到底就是“你自己的选择”。换句话说，假如你不想干也不同意干，公司能强迫你来上班吗？你的父母能强迫你吗？
总的来说，你成为公司的员工，不外乎三种情况：一是生存的需要。你来公司可以挣钱，养家，可以过日子；二是你十分有兴趣，想在公司好好发展，大干一场；三是在把公司当做学校，能学业务和学管理，提升自己的素质和本领，为下一步发展做好准备。
……
怎样做最优秀的员工
市场价 ：￥23.80
普通会员 ： ￥21.42
￥20.94
￥20.23
校园优惠价 ： ￥20.23
基本信息
【作 者】符江 [同作者作品] [作译者介绍]
【出 版 社】 中国物资出版社 【书 号】 [1**********]60
【出版日期】 2007 年1月 【开 本】 16开 【版 次】1-1
【所属分类】 经济管理 > 管理(Management) > 领导学(Leadership) > 员工管理(Staff Management) 内容简介 目 录 作译者 封 面 查看评论(0) 勘误建议
【内容简介】
本书是国内第一部“做优秀员工”专题演讲稿专著。书中心贴心地阐述了员工的最大心愿和追求，讲述了一个个优秀员工的故事和案例，推出了做优秀员工的“十大意识”、“八大行动”和“对新员工的十个忠告” ；讲述了“最容易下岗的七种员工”；推出了《优秀员工三字经》，以这种古老瑰丽、图文并茂，朗朗上口的艺术形式，全方位展示了优秀员工的风采和基本要求。本书材料丰富，案例生动，文采盎然，通俗明了，易读易懂，饱含人生哲理，是一部员工励志成功、丰富企业文化、打造企业执行力的实用通俗教材。
【编辑推荐】
做最优秀的员工，你成功的起点和必由之路；你想打造企业的执行力、竞争力吗？有志者，亦若是；员工素质提高一小步，企业就进步一大步；工欲善其事，必先利其器；你想在职专做大做强吗？你想不断晋升，做经理、总裁、CEO或百万富翁吗？你想迅速提升员工素质吗？翻开本书，你会领悟人生，做最好的自己；先做最优秀的员工，后做最优秀的老总。
一部员工励志成才的必读书，一部优秀员工必做的功课，一部提升企业执行力的必备教材。
本书作者，著名励志作家、员工成长导师符江在世界500强企业中国移动通讯等国内数十家知名公司做“怎样做最优秀的员工”的演讲，反响强烈，深受欢迎。
众多省市的企业纷纷邀请作者前往演讲。 众多聆听作者演讲的企业纷纷开展“做优秀员工，成才在岗位”的员工素质提升活动。“怎样做最优秀的员工”演讲已经成为国内知名企业文化品牌。素质决定成败，学习改变命运。翻开本书，你会领悟人生，做最好的自己，做最优秀的员工。 【作译者介绍】
本书提供作译者介绍
符江，著名励志作家，成功学专家、中国作家协会会员、中国青少年研究会理事、海南省成功素质训练中心研究员。 主要著作有杂文集《谈笑风生》、《晨窗集》、《县长与牛》，随笔集《青年成功茶座》、《成功正前方》与周文彰等合著思想随笔集《李向群的人生启示》，与刘国安合著青少年启蒙读物《爱我海南三字经》。杂文《县长与牛》获《人民日报》1994年度“金台杂文奖”:《李向群的人生启示》获1999年团中央“五个一工程”优秀作品奖。
【目录信息】
第一章 做最优秀的员工——你成功的起点和必由之路
你为什么要当企业员工
你的追求是什么
你想成功吗
总裁、CE0和亿万富翁是怎么来的
成功的基石
你为什么不是年薪30万，为什么不是老总
做最优秀的员工：你成功的起点和必由之路
你面对的是什么样的处境
本章要义
第二章 打造优秀员工队伍——企业生存和发展的当务之急
企业和老板最需要的是什么
企业优秀靠什么
员工素质决定企业执行力，决定企业兴衰成败
打造优秀员工队伍——企业生存和发展的当务之急
本章要义
第三章 谁是最优秀的员工
《把信送给加西亚》的故事
他们是最优秀的员工
【书摘】
第一章 做最优秀的员工——你成功的起点和必由之路：
你为什么要当企业员工：
在座的各位员工，现在你们要回答我的一个问题：为什么你是一个企业员工？人生的路丰富多彩，人生的职场也是丰富多彩的，你可以当政府官员，可以当教
师、律师和医生，可以当军官、士兵，可以当科学家、作家、艺术家，可以当自由职业者，但为什么你偏偏要当企业员工？
答案肯定是多种多样的。但较多的答案也许是：当员工是社会的需要；我喜欢干企业，喜欢当员工；这是我生存和发展的需要，或者说是生活所迫，或者说这是命运的安排！一位员工的答案十分特别：“做一名员工是我的一种生活方式。” 我十分理解“生活所迫”的说法。一个人在世上，一要生存，二要发展。也许你不喜欢干企业，不喜欢当员工而想当科学家、作家、艺术家、医生、律师、教授、小老板或政府官员，但这个社会并不是你想干什么就干什么的，生活需要你这么做，否则你就生活无着，无法生存。这里我试问一下：如果你想当老板，你有资本吗？有厂房和土地吗？如果你想当作家、教授或科学家，你有当作家、教授的才华和科学家的本事吗？你想做医生，你学过医吗？
我也十分理解“命运的安排”这种说法。所谓“命运”，就是你所处的环境、条件，加上你的爱好和兴趣等种种因素，决定着你要“先生存，后发展；先就业，后择业”，决定你要先在企业干，决定你先要当一名员工。
而严格来说，到企业干，说到底就是“你自己的选择”。换句话说，假如你不想干也不同意干，公司能强迫你来上班吗？你的父母能强迫你吗？
总的来说，你成为公司的员工，不外乎三种情况：一是生存的需要。你来公司可以挣钱，养家，可以过日子；二是你十分有兴趣，想在公司好好发展，大干一场；三是在把公司当做学校，能学业务和学管理，提升自己的素质和本领，为下一步发展做好准备。
……