2017年七个不讲不做两面人专题民主生活会对照检
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某招商局2017年七个不讲不作两面人专题民主生活会对照检查材料
按照州纪委、州党委组织部对此次民主生活会的部署要求，我通过认真学习、交流谈心、广泛征求意见，结合学习领会贯彻《转发自治区纪委机关 自治区党委组织部〈关于召开县处级以上党员领导干部专题民主生活的通知〉》、自治区党委《关于沙塔尔•沙吾提、阿力木江•买买提明、阿不都热扎克•沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通知》、《关于严肃发分裂斗争纪律的规定》等篇目，对照“七个不讲”方面，深入对照检查，现自我剖析如下：
一、严格执行政治纪律，坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争。 自己作为受党培养多年的少数民族领导干部，能始终把讲政治作为第一位的要求，融入履职尽责的各项工作中，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定坚决地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的党中央确定的xq 工作总目标，始终与党中央心贴心、心连心。在反分裂斗争这一重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，认识统一、表里如一，在反分裂斗争中站前哨、当尖兵、打头阵，不怕打击报复、恐吓威胁，敢于斗争到底。通过系统学习领会自治区党委《关于沙塔尔•沙吾提、阿力木江•买买提明、阿不都热扎克•沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通知》文件精神，深刻认识到干部队伍中的“两面人”是“三股势力”的帮凶，是反恐怖、反渗透、反分裂斗争最大的障碍危险，“两面人”问题不解决，xq 将永无宁日；深刻认识到沙塔尔. 沙吾提等人无视政治纪律和反分裂斗争纪律、丧失理想信念以及领导班子、领导干部总目标意识不强、管党治党主体责任缺位、履职尽责不力、意识形态领导弱化对党的各项事业带来的严重危害。今后，自己要在自治州党委坚强领导下，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党、在党护党，始终把党放在心中最高位置，不当“两面人”、不当“老好人”、不做“糊涂人”，敢于担当、冲锋在前，坚定坚决地同干部队伍中的“两面人”斗争到底。
二、“七个不讲”方面存在的问题及表现
㈠ 不讲政治方面。习近平总书记强调，“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活”。对照总书记讲话深刻反思，自己没有利用可能的时间抓紧学习，致使对当前方针政策理论研究不深不透，看问题的高度和角度还不够，对中央、
自治区关于xq 稳定工作的一系列安排和文件精神，学习领会不够经常，满足于被动应付，缺乏对稳定形势的深入研判。在对待党内政治生活的问题上，没有把批评和自我批评看成促进工作、解决矛盾的利器，偶尔还有过关和老好人的思想。比如，在民主生活会上，批评同志有时候不能开门见山，一个问题老是反复斟酌怎么才能让同志接受，怕说重了影响感情。同时，把政治纪律和政治规矩传导压实到机关全体干部方面做得还不够，没有时时刻刻紧盯关注和教育引导。
㈡ 不讲纪律方面。习近平总书记反复强调，“不折不扣执行党的纪律和规矩”。对照总书记的讲话，自己在树牢纪律意识和规矩意识方面还有差距。日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照中央和各级党委的规定办事就够了，对党章和条例、准则理解不深不透，形成了只要自己和所在单位不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。对党章党规党纪虽然在思想上与行动中高度重视，但在工作中的细微之处严格落实不足；经常因业务工作忙，导致不能及时参加机关学习和活动，没有为局机关同志做好表率；在日常工作生活中过紧日子的意识不强，勤俭意识退化，抵制不良风气的意志不够坚定，在执行中央八项规定上还有不到位的地方。如：在赴内地开展招商活动时，偶尔有住宿标准超出我州财务报销标准现象；在接待内地大企业、大集团（深圳美雅、北京思伊钠科技等企业）来访考察人员时，为体现我州热情，有超标准接待现象。
㈢不讲大局方面。习近平总书记强调，“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”。作为党员领导干部，对照总书记的讲话要求做得还远远不够。作为单位主要领导，抓党建力度措施不够大。由于单位人员较少，对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力；专题研究讨论社会稳定、民族团结工作较少，认为作为政府部门，只要把本职工作做好，就是为社会稳定做贡献，造成抓稳定、抓民族团结重视程度不够，执行力不强。如：总认为自己是蒙古族干部，单位也只有汉族和蒙古族职工，大家平时的关系非常融洽，就忽视了对民族团结的日常教育，在开展民族团结教育宣传活动中简单应付，不追求效果。
㈣ 不讲团结方面。习近平总书记强调，“民族团结是各族人民的生命线，是xq 发展进步的根本基石”。 自己对“”民族团结一家亲
“”结对认亲工作认识还不够深入，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，在实际工作中，注重落实“上级”要求，心贴心的相互交流、交朋友仍需加强，在形式服务于内容方面办法还不多，有时以工作忙为理由，未落实自己制定的每周走访，每日电话联系亲戚的计划；对听取到基层的意见建议，不能很好的对照想办法解决，对有些意见建议认为跟自己部门没关系的，就没跟进想办法协调处理；与干部职工谈心交流少，直接听取意见不及时不全面，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，有时不注意工作方式，说话过于直率，容易挫伤同志，对干部职工要求过急、批评过严。如：对干部职工外出学习、培训安排得不够，有单位人员少，把本职具体工作干好了就可以弥补学习缺失的思想；在安排具体工作中，存在只重结果不重视过程，没有很好地从工作人员的角度出发，看待工作的安排和部署，在工作中批评的多，在个人感情方面照顾的少。
㈤不讲责任方面。习近平总书记强调, “要有强烈的担当精神，忠诚履责、勇于担责、敢于负责”。对照检查，自己在抓工作落实上还一定程度地存在不严不实不细的问题，责任传导、压实压细不够。工作标准不够高，工作劲头不够足，敬业的精神不够强，习惯了按部就班。对招商工作缺乏项目研究，缺乏前瞻性、可研性，只重数量，不重质量，落实科学发展观有待提高。如：对我州产业的发展研究还不够深入，特别是如何把特色产业做大、做强，产业链延伸，推动新型工业化发展上，思路不宽、办法不多、措施不够。创新精神不够。对全州招商引资工作缺少创新办法，“以商招商、网络招商、商会招商”等新办法运用不多，习惯用经验招商、人情招商，具体招商工作办法研究的不够，没有形成一套有效的招商引资工作办法，对招商引资出现的难题缺少有效的应对措施，特别是对整体经济、市场行情分析不够深、不够细，不能很好的为企业发展提出指导性意见、建议。
㈥不讲忠诚方面。习近平总书记强调，“要心中有党、对党忠诚”。对照检查，自己在忠诚履职方面还有不足。随着年龄增长及工作环境变化，总感觉自己到了一定的年纪，认为吃苦耐劳已经是年轻人的事，在思想上会不自觉地松懈下来，激情干事、遇到困难不怕、不退缩的劲头有些弱化；在日常生活中，听到一些群众的牢骚，虽然能够站出来解疑释惑、亮明观点，但在及时正确宣传和引导工作方面做的还不够；全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化，服务企业、服务群众不够主动，平时只挂在嘴上，扑下身子、甩开膀子为企业服务方面与企业要求有差距，没有真正站在企业家的角度看待企业发展的问题。
㈦不讲原则方面。习近平总书记强调，“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。对照总书记的要求，自己有时到基
层调研浮于表面，走马观花，效率低，没有形成调研成果，了解基层及服务对象不够深入，对基层的招商引资工作指导如蜻蜓点水，浮在面上；有时习惯于坐机关、听汇报、看材料、催报表，有些工作只停留在面上的了解，深入了解情况不多，在指导各县市招商引资业务工作中，没有具体的、可操作的业务规程，缺少更系统的工作方案、计划，针对招商引资工作中实际出现的客商实力鉴别、具体项目数据说明、未来总体规划等方面归纳不全，完善不够。如：在调研中对招商落地企业的诉求了解少，只了解一下面上情况，没有沉下心来与企业相关人员探讨经营发展问题，帮助企业协调解决工作的力度不够，解决问题少、办法少、措施少。
三、产生问题的原因分析
一是学习弱化，导致理想信念不够坚定。反思自己在不讲政治、不讲忠诚方面的问题，其重要原因之一就是学习放松了。其重要原因之一就是学习放松了。在主观上把学习当成了一把“软尺子”，没有处理好工学矛盾。一方面，带领局党组和局机关学习不足，学习方式单一，学习书面材料多，深入讨论发言少，学习效果不明显。另一方面，认为自己有多年乡镇工作经历，又在州党委、州政府多个部门工作过，积累了一些工作经验，也初步掌握了一些研究分析解决问题的规律，很多问题都能“摆平”，在学习上有懒惰思想，放松了理论武装和学习改造，个人能力和素质没有做到与时俱进，遇到问题往往依靠经验或“现学现用”来处理。在学习上还或多或少存在实用主义思想，认为和自己岗位职责关系比较密切的理论知识更重要、更实用，其他理论知识可以放一放再学或大体了解一下就行，从而导致学习不系统、涉及范围不宽、钻研不深入。
二是践行宗旨意识不够坚决。反思自己在履职尽责、不讲团结等方面的问题，根子还是践行宗旨意识出了问题，群众观念弱化。自认为是州政府主管部门领导，有县市业务部门为企业、为群众服务，自己不需要直接面对企业、面对群众了。而且自己又长期在基层工作过，工龄长，在领导岗位的时间也长了，看的多了，了解的也多了，已经积累了丰富的群众工作经验，对群众想什么、干什么比较了解，在乡镇、州组织系统工作时的朴实作风发生了变化，深入企业、群众开展面对面谈心交友活动少，自觉不自觉地就脱离了群众。究其原因是缺少先辈前贤那种“始终把群众装在心里”的公仆情怀，没有把自己从事的工作放在人民群众利益的高度来认识，工作时考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，疏远了与群众的思想感情。
三是党性修养需要不断锤炼。反思自己在不讲纪律、不讲大局等方面存在的问题，归根结底还是放松了党性修养的持续深化。对把锤炼党性修养当成一种政治责任和精神追求的认识还不够深刻，以事务
工作代替政治和党性锻炼，认为只要把工作干好了，党性就是强的了，接受民主集中制等党的政治制度、组织制度，以及三大法宝、优良作风等内容教育的自觉性、主动性弱化。本人以前有偶尔有超标准公务接待的情况，根源上是自己党性修养不够、思想改造不彻底，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松。没有认真审视作为单位主要负责人的职责，没能正确对待权利观、地位观、利益观，在保持艰苦奋斗，谦虚谨慎的作风方面做的不够。
四是真抓实干需要持续下苦功夫。反思在不讲责任等方面的问题，自己“抓铁有痕，踏石留印”的韧劲不够足，突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。随着年龄增长及工作环境变化，总感觉自己到了一定的年纪，认为吃苦耐劳已经是年轻人的事，在思想上会不自觉地松懈下来，激情干事、遇到困难不怕、不退缩的劲头越来越淡。受外部环境的影响，对党的纪律的原则性、严肃性缺乏深刻认识。缺乏接受纪律和规定处罚的教训，思想上放松，意识上淡漠，自我约束力降低，防范能力减弱。有时认为吃吃喝喝没什么，过年过节送点礼很正常，头脑不清醒，对千里之堤溃于蚁穴的危害性认识不深，缺乏应有的警觉性。
四、今后努力方向和改进措施
一是加强学习，坚守看齐、忠诚信念。克服自满情绪，树立终身接受学习教育的思想观念，以党的科学思想理论武装头脑，全面提高自身的整体素质。认真学习党的基本文件、会议精神和中央、自治区主要领导的讲话精神，常学常新。把政治理论学习的成果转化为强大的工作动力，不断坚定理想信念，提高党性修养。坚决贯彻第三次中央xq 工作座谈会精神，自觉地把思想和行动统一到中央关于xq 工作的重大决策部署上来。牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护党中央权威深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，进一步动员全局干部以吾布力喀斯木•买吐送同志为榜样，坚定坚决地同干部队伍中的“两面人”作针锋相对的斗争。围绕如何推动稳定工作，研究和思考工作，切实增强为稳定服务、为稳定强基的意识。积极组织并参加党组、党支部的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。自觉挤压时间和利用各种渠道、方式加强自我研习，每天至少保持1小时的自学时间，每季度撰写1篇学习心得，每年撰写调研报告2篇。
二是改进工作作风，树牢大局、团结理念。坚持群众路线，强化宗旨意识，听取企业心声，满足群众所需，提高党性修养，严格遵守党的组织制度和政治制度，充分发扬民主作风，发挥集体智慧和力量，以促进班子的凝聚力、亲合力。在严格的党内政治生活和工作中，切
实增强为群众服务的水平和能力。克服得过且过、不思进取的思想。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞面子工程，不搞没必要的评比达标活动，努力践行“学转促”的活动要求。多下企业、到基层调研，看实物、掌实情、解实困。坚持每月深入基层调研1次，每次不少于2天的时间。以企业、群众和干部的需求和接受能力为出发点，提出措施多沟通，增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生，每半年和单位干部职工开展1次谈心活动。创新“民族团结一家亲”活动，和扶贫攻坚相结合，坚持每周走访一次结对户，了解诉求，解决实际困难。
三是强化责任意识，全力履职尽责。把创新作为工作的重点，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作，以良好的精神状态和工作状态履行好职责，推动工作务实创新。对业务工作，明确工作目标，细化工作措施，倒排工作进度，全面公开公示，接受群众监督。对招商工作，勤学习、深钻研、细思考，借鉴其他地区好的经验做法，多方征求意见建议，进行论证，结合州情在在年底前制定招商工作的具体措施和长远规划。
四是严守纪律规矩，模范执行制度。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在贯彻落实党内政治生活准则和党内监督条例上作示范，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律，在组织开好局党组班子民主生活会的同时，积极参加支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，达到“脸红、心跳、出汗”效果。落实“三重一大”“四个不直接分管”“末尾表态”等制度，在资金、项目、人事等重大问题上，严格按照程序决策，正确把握用权方向，做到公道正派、不徇私情。严格落实中央八项规定，自觉抵制“四风”“四气”，自觉接受群众监督，不断增强自律观念。按照“两个责任”要求，认真履行“一岗双责”，加强农村党风廉政建设和干部队伍作风建设，做到常要求、常提醒、常督促，确保风清气正、干部队伍作风优良。在9月底前，进一步完善招商局 “三重一大”、财务、督查、公务接待等制度，并抓好落实。
以上是我的对照检查，敬请同志们批评指正。
开展向“三股势力”发声亮剑同干部队伍中的“七不讲”“两面人”
作斗争个人对照检查材料
根据xx 党委组织部《关于召开县处级以上党员领导干部专题民生生活会的通知》及《开展向“三股势力”发声亮剑同干部队伍中的
“两面人”作斗争专项考核工作方案》要求，我在认真学习的基础上，紧密结合个人思想和工作实际，通过群众提、自己找、互相帮、集体议等形式，深刻查摆了自身存在的“七个不讲”方面的问题。根据查摆出来的问题，深入剖析产生问题的原因，提出了整改措施。现将有关情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正，我将虚心接受。
一、坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律情况
本人深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于xq 工作重要讲话指示精神，认真学习《关于沙塔尔•沙吾提、阿里木江•买买提明、阿不都热扎克•沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》，贯彻执行《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》和《xq 维吾尔自治区去极端化条例》，与全面开展向“三股势力”发声亮剑、同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核工作紧密结合，坚定坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争，在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂等大是大非问题上始终保持清醒头脑，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致，自觉遵守反分裂斗争纪律，敢于在错误言行面前发声亮剑，不做“两面人”。作为一名受党培养教育多年的党员干部，本人始终坚定理想信念，时刻牢记党的政治原则和政治纪律，认真贯彻落实党中央的治疆方略，贯彻执行自治区、自治州党委各项决策部署，在维护稳定和长治久安中举旗亮剑、冲锋在前，坚决与“三股势力”和“两面人”斗争到底。
二、“七个不讲”方面的存在的主要问题
㈠不讲政治的问题。
一是对习近平总书记关于xq 工作的战略地位、重大意义、指导思想存在学习不深入、认识不到位，存在学用脱节的问题。表现在无论是个人学习还是抓机关学习方面，都存在学习方式单一，专题研究少，学用结合不够紧密，在学习和理解上蜻蜓点水、浅尝辄止，浮于表面。不善于将党的理论、路线、方针、政策贯穿于招商工作始终。
二是对xq 当前稳定发展面临着两个“三期叠加”的认识、理解和把握还不深入、不全面。表现在总认为只要自己基本做到就够了，没有从党的事业和全体党员纯洁性的层面去思考问题，对日趋严峻复杂尖锐的反分裂斗争形势没有引起高度警觉，“两面人”的问题尽管自己不存在，但作为党支部书记，组织党员干部认清“两面人”“两面派”的本质和危害还不到位，说到底还是政治敏锐性不强的表现。
㈡不讲纪律的问题。
一是对党章党规党纪的学习不够，没有系统、深入、全面的学习，在思想上存在抓好招商业务工作，其他工作差不多就行的片面认识。对《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等，只是简单的做了了解，没有深学细照。
二是在执行党规党纪方面存在随大流、走走瞧瞧的思想，上面要求的严就执行的好，要求的不紧就有所放松，对一些规定还不能完全做到令行禁止，没有真正做到心有所畏、言有所戒、心有所止。
㈢不讲大局的问题。
一是没有处理好全局和局部，长远和当前的关系，缺乏全局观、大局观。作为党组成员、副局长，今年又根据组织安排到阿拉山口工作专班工作，在招商引资业务工作方面抓的不够，为“班长”积极建言献策不够、分担工作不够。
二是在落实WW 责任方面不够用力。表现在公交站台和办公楼值班安排时有松懈思想，抓的不够细致，主动担当、主动作为方面还需加强。
㈣不讲团结的问题。
一是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解的不透。对xq 最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐的重要论断，理解的不深、把握的不准、践行的不够。在参加“民族团结一家亲”活动中，对自己的结对亲戚关心关怀不够，除了统一安排的活动以外，很少去亲戚家里看望亲戚，不够积极主动，民族交往交流交融不够，虽然有目前在阿拉山口工作的因素，但深层次原因还是自己重视程度不够。
二是对干部职工关心不够。平时安排布置工作多，谈工作多，对干部职工的思想动向关怀不够，如何提高团队的凝聚力战斗力方面办法不多。
㈤不讲责任的问题。
一是在坚定坚决执行维护稳定“组合拳”具体落实方面不够用力，存在作风漂浮的问题，抵制不良风气的意志需要进一步加强。在对周围一些影响和破坏民族团结的言行只是简单制止，没有深入揭批。
二是工作缺乏抓实抓细抓紧的精气神。对接的企业，安排给工作人员，仅仅满足于部署了、安排了，对落实情况只是简单的过问，没有全要素、全过程的督查，导致不完全掌握对接情况，给工作带来被动。
三是缺乏责任担当，缺乏把工作当事业干的精神，也没有真心实意的对标先进人物、先进典型，查找自身不足和差距，对招商政策的把握了解和运用还不到位。
㈥不讲忠诚的问题。
一是向“三股势力”发声亮剑的力度和深度不够。片面认为发声亮剑活动是少数民族同志的事，存在与己无关的思想，对要求学习的一些发声亮剑的文章也只是看看，而没有从深层次考虑发声亮剑活动的重大意义和深远影响。
二是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。
㈦不讲原则的问题。
一是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。
二是面对党性原则性的问题，存在“只求过得去，不求过得硬”的思想，不善于运用科学的工作方法精细化管理，在处理复杂问题和矛盾时，存在“差不多”的思想。
三、产生问题的原因剖析
㈠理想信念松动。作为一名党员干部，应该不断增强党性锻炼。但实际上存在着以事务工作代替党性锻炼，对自己要求有所放松，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。究其原因是自己在理论武装上还不到位，思想认识有偏差，对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”等理论和政策学习不深不透，没有很好地应用马克思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题，对“四大考验”“四种危险”缺乏忧患警醒意识。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置，对政治理论学习重要性认识不足，存在重实践轻理论的现象，忽视了理论对实际工作的重要指导作用。同时，受环境影响，慢慢放松了警惕，对社会稳定和长治久安这一总目标认识不全面、不深刻，缺乏大局意识和担当精神，没有把稳定工作和自己分管工作结合起来来考虑、来部署，总认为稳定工作是主要领导考虑的事，与自己关系不大。这都自己理想信念逐渐滑坡了，精神上“缺钙”，“发动机”的动力不足。
㈡党性修养不强。随着时间推移，工作的热情、激情不如以前了，干事创业的劲头变小了，求稳怕乱的心态变重了，惰性滋长、精神懈怠。缺乏焦裕禄同志的奋斗精神，没有认真审视自己的职责，没能正确对待权力观、地位观、利益观，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有牢固树立崇高的责任感、使命感，没有牢固树立“兴党忧党”的意识，没有自觉把加强党性修养作为终身必修课。
㈢自我要求放松。在走上领导岗位之后，思想上自律之弦时有松懈，降低了作为一名党员干部的基本标准，认为只要把握好大原则，满足于不违规、不触线、不出事就行了，产生了从众和攀比心理，常常满足于现状，不求做的好，只求过得去，忽视了自我的进一步完善和提高。缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。党性修养有所欠缺，加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先
想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，这实际上也是降低了对自己的要求，不知不觉中减弱了自律意识。
㈣担当意识弱化。从事关全州大局的高度认识政治纪律不够，忧患意识和责任心不足，怕得罪人，缺乏一抓到底和敢抓敢管的恒心和毅力。在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时工作中提工作要求多，提政治纪律要求少。“满足”意识在作怪，认为一项工作、一件事情自己想到了、安排了就说明自己在主动谋划工作，主动想问题，心里有一种满足感，至于执行的怎么样，落实的怎么样，有时候认为是件小事不影响全局，也就没有主动跟进，没有主动抓督查、抓落实。在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对“四风”、“四气”危害性的认识不足，精神状态还不能够很好的适应形势的要求，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。
四、整改措施
㈠加强学习教育。结合“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动，制定学习计划，保证每天至少学习一小时，加强对习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神以及中央、自治区党委新部署新理念新要求，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，统一到自治区反恐WW “组合拳”的具体要求上来。以沙塔尔•沙吾提等违纪违法案件为镜鉴，坚决贯彻落实中央、自治区及自治州党委的决策部署，主动发声亮剑，坚决不做“两面派”、不做“两面人”，与“三股势力”势不两立，坚决斗争到底。同时，既管好自己和亲属，又管好分管范围的工作人员，确保责任范围内没有“两面人”。把作为共产党员的责任担当体现在聚焦、服务总目标，克服困难，做好每一项工作中。
㈡提高党性修养。不断加强理想信念教育，自觉加强世界观的改造，增强党性锻炼，始终把共产主义的坚定信念作为人生永恒的追求，把“总开关”关紧关牢。保持对党的高度忠诚，自觉遵守党章、自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，严守纪律、令行禁止。以先进典型为榜样，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高自身党性修养，以党纪国法规范自己的思想和行为，以党风带作风，真正做到为人民服务。牢记“两个务必”的要求，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，做到严格要求，坚持原则，厉行节约，防微杜渐，克服享乐主义，力戒奢靡之风。
㈢严格自我要求。作为一名共产党员，要做到讲政治、守纪律、守规矩，不断锤炼自身，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，严守党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，做到“四个看齐”，将讲政治、对党忠诚融入到自己的学习、生活、工
作之中，保持清醒的政治头脑，加强自身修养，时时处处讲党性、重品行、作表率。在贯彻党委决策部署上决不打折扣、做选择、搞变通，决不搞“上有政策、下有对策”，“有令不行、有禁不止”。深入学习贯彻自治区党委《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》和《xq 维吾尔自治区去极端化条例》，以《通报》为镜鉴，始终坚持对党绝对忠诚，把纪律规矩挺在前面，始终把总目标内化于心、外化于行，作为一种政治担当、政治责任、政治要求，始终保持政治敏锐性。切实加强自身修养，严格要求，自我约束，提高自律能力，牢固树立红线、底线意识，对标自治区党委《严肃反分裂斗争纪律规定》开列的38种违纪情形，严肃政治纪律和反分裂斗争纪律。坚决执行中央八项规定和自治区十条规定，严格执行廉洁自律各项规定，进一步提高自律意识，增强拒腐防变能力。
㈣强化责任担当。以“看齐”意识引领招商引资各项工作，树立职位就是职责，权力就是责任，责任就要担当的意识，抓好职权范围内的工作，既坚定不移、不折不扣地贯彻党的路线方针政策，又从实际出发、因地制宜，制定切合实际、行之有效的贯彻措施和办法，敢于担当负责。坚定坚决在反恐WW 斗争中打头阵、当标兵，以身作则，挺身而出，做聚焦落实总目标的践行者。坚决贯彻民主集中制和分工负责制的原则，顾全大局，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，科学合理地简化内部环节，激发内部活力，提高工作效率。全面贯彻落实党的民族政策，认真开展“民族团结一家亲活动”，主动融入到群众中，把发声亮剑和自己的本职工作结合起来，实践自己的庄严承诺，积极传递正能量。
净化政治生态：党员要做老实人 不做" 两面人"
“做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就优良。”习近平总书记在党的十八届六中全会关于《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的说明中再次强调政治生态的重要性。
曾经一个时期内，对党不忠诚不老实、弄虚作假、虚报浮夸等风气一度侵蚀着党的肌体，“老实人吃亏”的政治生态，对广大党员干部是一种严重的错误导向。六中全会重申严肃党内政治生活，严明纪律，要求党员干部对党忠诚老实，着力净化政治生态，推动全面从严治党走向深处。
对党忠诚老实，是党永葆生机的纪律底线
95年的风雨历程，并非一路高歌，也曾有过曲折，而我们党能够一直永葆生机与活力，带领人民不断前进，就是因为我们党具有自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
十八届六中全会对严肃党内政治生活提出了新的要求和举措，其中要求严明纪律，党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实。这是新形势下对党员的严格要求，也是继承管党治党经验，对党的纪律的重申。在党的历史上，不忠诚不老实曾给党和人民的事业造成了巨大的损失。
在长期的革命和建设实践中，毛泽东同志始终倡导党员干部“做老实人”。他认为，对党员干部来说，没有忠诚老实，聪明及其他品质都难以称为优点。早在1939年谈到儒家的“知仁勇”即所谓的“三达德”时，毛泽东同志就指出：“还有别的更重要的态度如像‘忠实’，如果做事不忠实，那‘知’只是言而无信，仁只是假仁，勇只是白勇。”正是在毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家的大力倡导下，“做老实人，说老实话，干老实事”，成为中国共产党人的优良传统和宝贵精神财富。
新中国成立初期，由于发展经济急于求成所导致的“大跃进”造成了一系列负面影响，“虚假风”“浮夸风”甚嚣尘上，1962年召开的“七千人大会”充分发扬党内民主，开展批评与自我批评，纠正了“左”倾错误，再次重申要遵守党的纪律，对党忠诚老实，坚持实事求是。“文革”时期，林彪和“四人帮”的“两面人”行为，更是严重扰乱了党和国家的政治生活。
党的十一届三中全会以后，我们党总结党内政治生活正反两方面经验特别是“文革”的惨痛教训，于1980年制定和颁布了《关于党内政治生活的若干准则》，对有关党内政治生活的问题作出具体规定。其中，第五条讲到要讲真话，言行一致，许多要求在今日仍然有着重要的指导意义，比如，“共产党员要忠诚坦白，对党组织不隐瞒自己的错误和自己的思想、观点”等。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面从严治党，党风政风为之一新，党内政治生活状况总体是好的，但有些党员干部依然弄虚作假、搞两面派、做“两面人”。纵观不少落马贪官，直到其落马前，不少人还在大讲特讲党风廉政建设，表示要和腐败斗争到底，但背后里却搞另一套。为此，在原有《准则》的基础上，党中央
根据党的形势要求，制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步严肃党内政治生活。
全面从严治党，要把“忠诚老实”烙在党员心中
从党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的要求，到“三严三实”专题教育要求干部“严”和“实”，再到“两学一做”学习教育要求党员遵守党章党规党纪，对党忠诚老实的要求始终贯穿于党的重要学习教育中。
对党忠诚老实，说到底就是要守纪律、讲规矩。然而，在全面从严治党之下，依然有领导干部顶风违纪，不忠诚不老实，搞两面派。“台上一套，台下一套，说一套，做一套；人前是人，人后是鬼„„”济南市委原书记王敏这样形容自己的“两面人生”，他在公开场合大谈党风廉政建设，在私下里却与老板搞权钱交易。
对党不忠诚不老实，不仅表现在对党的纪律置若罔闻，还表现出对中央的决定心有抵触，阳奉阴违。
河北省委原书记周本顺曾提出干部要“四清”，要做到“自己清、家属清、亲属清、身边清”，可他却管不住自己亦纵容家人利用其权力谋取私利。同时，周本顺对中央严抓八项规定精神的落实心有抵触，多次在公开场合表达不满，甚至放出反腐败工作要放一放、缓一缓的言论，直接插手干涉纪委的工作。身为党的高级干部，带头违纪，并对中央的决策阳奉阴违，这种不忠诚、不老实的行为害了自己，也给党组织带来了损伤。
因此，新制定的《准则》明确，要坚决维护党中央权威，“对党中央决策部署，任何党组织和任何党员都不准合意的执行、不合意的不执行，不准先斩后奏，更不准口是心非、阳奉阴违”。
还有的干部对抗组织调查，企图蒙混过关。今年6月，天津市纪委通报：河西区人大常委会副主任王炜、天津滨海高新技术产业开发区管委会副主任孙志政在接受所在党组织主要负责同志谈话时对党不忠诚不老实，故意隐瞒事实、提供虚假情况、作出虚假承诺，最终被立案审查。
此外，从近年来通报的情况看，“矿泉水瓶装茅台”“办公室里藏暗室”等违反中央八项规定精神行为屡见不鲜，“弄虚作假套取扶贫
资金”“虚报浮夸政绩数据”等违纪违法行为依然存在，对党忠诚老实这一党员本色在一些党员干部那里荡然无存。
“无论是从党的历史上看，还是从今日全面从严治党的新形势下看，对党忠诚老实都是对党员的基本要求。”中央党史研究室研究员薛庆超说，“要进一步严明政治纪律，让党员守纪律讲规矩，这是对其党性的考验，也是对党忠诚度的检验。”
加强制度建设，让老实人不吃亏、不老实受惩罚
对党忠诚老实，需要加强思想教育，锤炼党性，让党员敢说真话，敢做实事，同时也得加强制度建设，让对党不忠诚不老实的党员受到惩罚，对坚持原则、敢于说真话的党员，要给予支持、保护、鼓励，十八届六中全会对此作出了制度性安排。
《准则》提出，党的各级组织和全体党员要坚决同一切违反党的纪律的行为作斗争。那么，如何同违反党的纪律的行为做斗争？实际上，这蕴含着对党员的两种要求：一方面要守纪律讲规矩，对党忠诚老实，提高自身“防腐免疫力”；另一方面，要加强党内监督，鼓励党员敢讲真话，向党反映真实情况。
加强制度建设，则是确保这两种要求落到实处的保障。六中全会对确保党员尤其是党员领导干部忠诚老实的监督机制进行了制度上的完善。比如，领导干部向组织如实报告个人有关事项，是接受组织监督的重要方式，是对党忠诚的重要体现。《条例》规定，党组织主要负责人个人有关事项应当在党内一定范围公开，主动接受监督，并明确严肃查处故意虚报瞒报个人重大事项、篡改伪造个人档案资料行为。
在实际操作中，为完善领导干部个人有关事项报告制度，组织部门近年来进一步加大抽查核实力度，将随机抽查比例由之前的3％—5％提高到10％，并实行干部选拔任用“凡提必查”制度。
加强党内监督，必须要保障党员的知情权和监督权，让党员能够充分参与党内政治生活，发挥每个党员的监督作用。
为此，《准则》明确要健全党内重大决策论证评估和征求意见制度。党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，提倡实名举报。
《条例》规定，中央委员会成员“发现其他成员有违反党章、破坏党的纪律、危害党的团结统一的行为应当坚决抵制，并及时向党中央报告”；各级党组织要把督促党员履行义务和保障党员权利统一起来，引导和鼓励党员讲真话、讲实话、讲心里话，充分调动党员参与党内监督的积极性；第三十六条对党员开展党内监督的内容、方式和途径等作出明确规定。
“应当鼓励党员做老实人，讲老实话，在党内开展批评和自我批评，敢于向党组织反映问题。”专家表示，“同时，也要注重对老实人的保护，不能让老实人吃亏。这就需要建立健全保护检举人权益的制度，严格执行保密、回避、责任追究和有关工作纪律。对于干扰妨碍监督、打击报复监督者的，要依纪严肃处理。”
《准则》明确，党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等。对通过正常渠道反映问题的党员，任何组织和个人都不准打击报复，不准擅自进行追查，不准采取调离工作岗位、降格使用等惩罚措施。
此外，各级党组织负责人也要带头守纪律讲规矩，把严明纪律的责任扛在肩上，为老实人撑腰，并主动接受监督和批评意见，营造良好的党内监督的政治氛围，对不忠诚不老实的，要敢于亮剑，对于打击报复行为进行严肃查处。
对“两面人”发声亮剑是硬素质范文材料
对新疆党员干部，尤其是领导干部而言，考察其是否具有铁一样的硬肩膀，是否具有敢于担当、勇于斗争的精神，很重要的就是要看是否在同“两面人”的斗争中主动作为。
明代官员吕坤在任山西巡抚时著书《实政录》，书中将官员分为八类，其中排名第七的为“巧宦”。这类官员在为政追求上，忽视民瘼毫无作为，内心却念念不忘自己的私利；在为政形象上，只知粉饰太平，伪装出善良的样子；在为政操守上，对下颐指气使，对上却奴颜婢膝，极尽讨好之能事。
历史是一部教科书，记录着过去，也烛照着当下。过去封建官场的“巧宦”，同今天我们所大加挞伐的“两面人”何其相似。今天在新疆，不乏承继“巧宦”衣钵的“两面人”，有的对党的理论和路线方针政策台上唱高调、台下唱反调，有的对党中央治疆方略和“五个
认同”阳奉阴违、自行其是，有的对维稳措施不执行不落实、对影响和破坏民族团结的言行不批评不制止不报告，等等。
正如拜城县委副书记、县长艾则孜·买买提在媒体撰文指出，“两面人”“两面派”是破坏新疆改革发展稳定大好形势的“幕后黑手”，是实现社会稳定和长治久安总目标的“隐形”阻碍，他们丧失了对党绝对忠诚的政治品质，破坏党的形象、亵渎组织威信、污染政治生态。总之，形形色色的“两面人”不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲忠诚、不讲原则，对政治生态、社会稳定造成巨大危害。
习近平总书记指出：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”当前，新疆反恐维稳形势严峻复杂，社会稳定和长治久安总目标的实现还需要更多的奋斗与付出。对新疆党员干部，尤其是领导干部而言，考察其是否具有铁一样的硬肩膀，是否具有敢于担当、勇于斗争的精神，很重要的就是要看是否在同“两面人”的斗争中主动作为，这既考验着党员干部的忠诚“纯度”、信仰“高度”，也考验着党员干部的担当“深度”。
在同“两面人”的斗争中主动作为，要拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，坚定政治立场和政治追求，增强以身许党许国、报党报国的高度自觉，做政治上的“明白人”，做时代的劲草、真金，不当“老好人”、不做“糊涂人”，紧紧围绕新疆工作总目标，忠诚于党、坚持原则、敢于担当，在大是大非面前决不含糊动摇，敢于站出来同“两面人”和各种无组织无纪律行为作坚决斗争。
在同“两面人”斗争中主动作为，要增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，勇于开展批评和自我批评，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。同时，要始终保持高度警惕和高昂斗志，强化履职担当能力，以担当诠释忠诚、以作为彰显价值。
作为管党治党的重要职能部门，新疆各级组织部门更要自觉把同干部队伍中的“两面人”作坚决斗争作为重大政治任务，主动担当作为，严格把好选人用人关，突出政治导向，健全考察考核评价体系，把对党绝对忠诚可靠、能够承担维稳使命的干部选出来、使用好，坚决把“两面人”阻挡在干部队伍之外。加强对干部的严格监督管理，突出考察管理监督干部重点，凡有“两面”言行的干部，决不提拔、决不重用，已在领导岗位的，要坚决调下来，并按照党纪国法严肃处
理。
“比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当”。在实现社会稳定和长治久安总目标的征程上，确保能够在莫衷一是时定纷止争，在杂音噪音的干扰中勇往直前，对“两面人”发声亮剑，是新疆党员干部必须具备的硬素质、真本色。
2017年七个不讲不做两面人专题民主生活会对照检
查多份材料汇编
某招商局2017年七个不讲不作两面人专题民主生活会对照检查材料
按照州纪委、州党委组织部对此次民主生活会的部署要求，我通过认真学习、交流谈心、广泛征求意见，结合学习领会贯彻《转发自治区纪委机关 自治区党委组织部〈关于召开县处级以上党员领导干部专题民主生活的通知〉》、自治区党委《关于沙塔尔•沙吾提、阿力木江•买买提明、阿不都热扎克•沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通知》、《关于严肃发分裂斗争纪律的规定》等篇目，对照“七个不讲”方面，深入对照检查，现自我剖析如下：
一、严格执行政治纪律，坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争。 自己作为受党培养多年的少数民族领导干部，能始终把讲政治作为第一位的要求，融入履职尽责的各项工作中，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定坚决地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的党中央确定的xq 工作总目标，始终与党中央心贴心、心连心。在反分裂斗争这一重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，认识统一、表里如一，在反分裂斗争中站前哨、当尖兵、打头阵，不怕打击报复、恐吓威胁，敢于斗争到底。通过系统学习领会自治区党委《关于沙塔尔•沙吾提、阿力木江•买买提明、阿不都热扎克•沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通知》文件精神，深刻认识到干部队伍中的“两面人”是“三股势力”的帮凶，是反恐怖、反渗透、反分裂斗争最大的障碍危险，“两面人”问题不解决，xq 将永无宁日；深刻认识到沙塔尔. 沙吾提等人无视政治纪律和反分裂斗争纪律、丧失理想信念以及领导班子、领导干部总目标意识不强、管党治党主体责任缺位、履职尽责不力、意识形态领导弱化对党的各项事业带来的严重危害。今后，自己要在自治州党委坚强领导下，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党、在党护党，始终把党放在心中最高位置，不当“两面人”、不当“老好人”、不做“糊涂人”，敢于担当、冲锋在前，坚定坚决地同干部队伍中的“两面人”斗争到底。
二、“七个不讲”方面存在的问题及表现
㈠ 不讲政治方面。习近平总书记强调，“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活”。对照总书记讲话深刻反思，自己没有利用可能的时间抓紧学习，致使对当前方针政策理论研究不深不透，看问题的高度和角度还不够，对中央、
自治区关于xq 稳定工作的一系列安排和文件精神，学习领会不够经常，满足于被动应付，缺乏对稳定形势的深入研判。在对待党内政治生活的问题上，没有把批评和自我批评看成促进工作、解决矛盾的利器，偶尔还有过关和老好人的思想。比如，在民主生活会上，批评同志有时候不能开门见山，一个问题老是反复斟酌怎么才能让同志接受，怕说重了影响感情。同时，把政治纪律和政治规矩传导压实到机关全体干部方面做得还不够，没有时时刻刻紧盯关注和教育引导。
㈡ 不讲纪律方面。习近平总书记反复强调，“不折不扣执行党的纪律和规矩”。对照总书记的讲话，自己在树牢纪律意识和规矩意识方面还有差距。日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照中央和各级党委的规定办事就够了，对党章和条例、准则理解不深不透，形成了只要自己和所在单位不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。对党章党规党纪虽然在思想上与行动中高度重视，但在工作中的细微之处严格落实不足；经常因业务工作忙，导致不能及时参加机关学习和活动，没有为局机关同志做好表率；在日常工作生活中过紧日子的意识不强，勤俭意识退化，抵制不良风气的意志不够坚定，在执行中央八项规定上还有不到位的地方。如：在赴内地开展招商活动时，偶尔有住宿标准超出我州财务报销标准现象；在接待内地大企业、大集团（深圳美雅、北京思伊钠科技等企业）来访考察人员时，为体现我州热情，有超标准接待现象。
㈢不讲大局方面。习近平总书记强调，“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”。作为党员领导干部，对照总书记的讲话要求做得还远远不够。作为单位主要领导，抓党建力度措施不够大。由于单位人员较少，对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力；专题研究讨论社会稳定、民族团结工作较少，认为作为政府部门，只要把本职工作做好，就是为社会稳定做贡献，造成抓稳定、抓民族团结重视程度不够，执行力不强。如：总认为自己是蒙古族干部，单位也只有汉族和蒙古族职工，大家平时的关系非常融洽，就忽视了对民族团结的日常教育，在开展民族团结教育宣传活动中简单应付，不追求效果。
㈣ 不讲团结方面。习近平总书记强调，“民族团结是各族人民的生命线，是xq 发展进步的根本基石”。 自己对“”民族团结一家亲
“”结对认亲工作认识还不够深入，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，在实际工作中，注重落实“上级”要求，心贴心的相互交流、交朋友仍需加强，在形式服务于内容方面办法还不多，有时以工作忙为理由，未落实自己制定的每周走访，每日电话联系亲戚的计划；对听取到基层的意见建议，不能很好的对照想办法解决，对有些意见建议认为跟自己部门没关系的，就没跟进想办法协调处理；与干部职工谈心交流少，直接听取意见不及时不全面，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，有时不注意工作方式，说话过于直率，容易挫伤同志，对干部职工要求过急、批评过严。如：对干部职工外出学习、培训安排得不够，有单位人员少，把本职具体工作干好了就可以弥补学习缺失的思想；在安排具体工作中，存在只重结果不重视过程，没有很好地从工作人员的角度出发，看待工作的安排和部署，在工作中批评的多，在个人感情方面照顾的少。
㈤不讲责任方面。习近平总书记强调, “要有强烈的担当精神，忠诚履责、勇于担责、敢于负责”。对照检查，自己在抓工作落实上还一定程度地存在不严不实不细的问题，责任传导、压实压细不够。工作标准不够高，工作劲头不够足，敬业的精神不够强，习惯了按部就班。对招商工作缺乏项目研究，缺乏前瞻性、可研性，只重数量，不重质量，落实科学发展观有待提高。如：对我州产业的发展研究还不够深入，特别是如何把特色产业做大、做强，产业链延伸，推动新型工业化发展上，思路不宽、办法不多、措施不够。创新精神不够。对全州招商引资工作缺少创新办法，“以商招商、网络招商、商会招商”等新办法运用不多，习惯用经验招商、人情招商，具体招商工作办法研究的不够，没有形成一套有效的招商引资工作办法，对招商引资出现的难题缺少有效的应对措施，特别是对整体经济、市场行情分析不够深、不够细，不能很好的为企业发展提出指导性意见、建议。
㈥不讲忠诚方面。习近平总书记强调，“要心中有党、对党忠诚”。对照检查，自己在忠诚履职方面还有不足。随着年龄增长及工作环境变化，总感觉自己到了一定的年纪，认为吃苦耐劳已经是年轻人的事，在思想上会不自觉地松懈下来，激情干事、遇到困难不怕、不退缩的劲头有些弱化；在日常生活中，听到一些群众的牢骚，虽然能够站出来解疑释惑、亮明观点，但在及时正确宣传和引导工作方面做的还不够；全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化，服务企业、服务群众不够主动，平时只挂在嘴上，扑下身子、甩开膀子为企业服务方面与企业要求有差距，没有真正站在企业家的角度看待企业发展的问题。
㈦不讲原则方面。习近平总书记强调，“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。对照总书记的要求，自己有时到基
层调研浮于表面，走马观花，效率低，没有形成调研成果，了解基层及服务对象不够深入，对基层的招商引资工作指导如蜻蜓点水，浮在面上；有时习惯于坐机关、听汇报、看材料、催报表，有些工作只停留在面上的了解，深入了解情况不多，在指导各县市招商引资业务工作中，没有具体的、可操作的业务规程，缺少更系统的工作方案、计划，针对招商引资工作中实际出现的客商实力鉴别、具体项目数据说明、未来总体规划等方面归纳不全，完善不够。如：在调研中对招商落地企业的诉求了解少，只了解一下面上情况，没有沉下心来与企业相关人员探讨经营发展问题，帮助企业协调解决工作的力度不够，解决问题少、办法少、措施少。
三、产生问题的原因分析
一是学习弱化，导致理想信念不够坚定。反思自己在不讲政治、不讲忠诚方面的问题，其重要原因之一就是学习放松了。其重要原因之一就是学习放松了。在主观上把学习当成了一把“软尺子”，没有处理好工学矛盾。一方面，带领局党组和局机关学习不足，学习方式单一，学习书面材料多，深入讨论发言少，学习效果不明显。另一方面，认为自己有多年乡镇工作经历，又在州党委、州政府多个部门工作过，积累了一些工作经验，也初步掌握了一些研究分析解决问题的规律，很多问题都能“摆平”，在学习上有懒惰思想，放松了理论武装和学习改造，个人能力和素质没有做到与时俱进，遇到问题往往依靠经验或“现学现用”来处理。在学习上还或多或少存在实用主义思想，认为和自己岗位职责关系比较密切的理论知识更重要、更实用，其他理论知识可以放一放再学或大体了解一下就行，从而导致学习不系统、涉及范围不宽、钻研不深入。
二是践行宗旨意识不够坚决。反思自己在履职尽责、不讲团结等方面的问题，根子还是践行宗旨意识出了问题，群众观念弱化。自认为是州政府主管部门领导，有县市业务部门为企业、为群众服务，自己不需要直接面对企业、面对群众了。而且自己又长期在基层工作过，工龄长，在领导岗位的时间也长了，看的多了，了解的也多了，已经积累了丰富的群众工作经验，对群众想什么、干什么比较了解，在乡镇、州组织系统工作时的朴实作风发生了变化，深入企业、群众开展面对面谈心交友活动少，自觉不自觉地就脱离了群众。究其原因是缺少先辈前贤那种“始终把群众装在心里”的公仆情怀，没有把自己从事的工作放在人民群众利益的高度来认识，工作时考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，疏远了与群众的思想感情。
三是党性修养需要不断锤炼。反思自己在不讲纪律、不讲大局等方面存在的问题，归根结底还是放松了党性修养的持续深化。对把锤炼党性修养当成一种政治责任和精神追求的认识还不够深刻，以事务
工作代替政治和党性锻炼，认为只要把工作干好了，党性就是强的了，接受民主集中制等党的政治制度、组织制度，以及三大法宝、优良作风等内容教育的自觉性、主动性弱化。本人以前有偶尔有超标准公务接待的情况，根源上是自己党性修养不够、思想改造不彻底，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松。没有认真审视作为单位主要负责人的职责，没能正确对待权利观、地位观、利益观，在保持艰苦奋斗，谦虚谨慎的作风方面做的不够。
四是真抓实干需要持续下苦功夫。反思在不讲责任等方面的问题，自己“抓铁有痕，踏石留印”的韧劲不够足，突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。随着年龄增长及工作环境变化，总感觉自己到了一定的年纪，认为吃苦耐劳已经是年轻人的事，在思想上会不自觉地松懈下来，激情干事、遇到困难不怕、不退缩的劲头越来越淡。受外部环境的影响，对党的纪律的原则性、严肃性缺乏深刻认识。缺乏接受纪律和规定处罚的教训，思想上放松，意识上淡漠，自我约束力降低，防范能力减弱。有时认为吃吃喝喝没什么，过年过节送点礼很正常，头脑不清醒，对千里之堤溃于蚁穴的危害性认识不深，缺乏应有的警觉性。
四、今后努力方向和改进措施
一是加强学习，坚守看齐、忠诚信念。克服自满情绪，树立终身接受学习教育的思想观念，以党的科学思想理论武装头脑，全面提高自身的整体素质。认真学习党的基本文件、会议精神和中央、自治区主要领导的讲话精神，常学常新。把政治理论学习的成果转化为强大的工作动力，不断坚定理想信念，提高党性修养。坚决贯彻第三次中央xq 工作座谈会精神，自觉地把思想和行动统一到中央关于xq 工作的重大决策部署上来。牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护党中央权威深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，进一步动员全局干部以吾布力喀斯木•买吐送同志为榜样，坚定坚决地同干部队伍中的“两面人”作针锋相对的斗争。围绕如何推动稳定工作，研究和思考工作，切实增强为稳定服务、为稳定强基的意识。积极组织并参加党组、党支部的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。自觉挤压时间和利用各种渠道、方式加强自我研习，每天至少保持1小时的自学时间，每季度撰写1篇学习心得，每年撰写调研报告2篇。
二是改进工作作风，树牢大局、团结理念。坚持群众路线，强化宗旨意识，听取企业心声，满足群众所需，提高党性修养，严格遵守党的组织制度和政治制度，充分发扬民主作风，发挥集体智慧和力量，以促进班子的凝聚力、亲合力。在严格的党内政治生活和工作中，切
实增强为群众服务的水平和能力。克服得过且过、不思进取的思想。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞面子工程，不搞没必要的评比达标活动，努力践行“学转促”的活动要求。多下企业、到基层调研，看实物、掌实情、解实困。坚持每月深入基层调研1次，每次不少于2天的时间。以企业、群众和干部的需求和接受能力为出发点，提出措施多沟通，增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生，每半年和单位干部职工开展1次谈心活动。创新“民族团结一家亲”活动，和扶贫攻坚相结合，坚持每周走访一次结对户，了解诉求，解决实际困难。
三是强化责任意识，全力履职尽责。把创新作为工作的重点，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作，以良好的精神状态和工作状态履行好职责，推动工作务实创新。对业务工作，明确工作目标，细化工作措施，倒排工作进度，全面公开公示，接受群众监督。对招商工作，勤学习、深钻研、细思考，借鉴其他地区好的经验做法，多方征求意见建议，进行论证，结合州情在在年底前制定招商工作的具体措施和长远规划。
四是严守纪律规矩，模范执行制度。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在贯彻落实党内政治生活准则和党内监督条例上作示范，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律，在组织开好局党组班子民主生活会的同时，积极参加支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，达到“脸红、心跳、出汗”效果。落实“三重一大”“四个不直接分管”“末尾表态”等制度，在资金、项目、人事等重大问题上，严格按照程序决策，正确把握用权方向，做到公道正派、不徇私情。严格落实中央八项规定，自觉抵制“四风”“四气”，自觉接受群众监督，不断增强自律观念。按照“两个责任”要求，认真履行“一岗双责”，加强农村党风廉政建设和干部队伍作风建设，做到常要求、常提醒、常督促，确保风清气正、干部队伍作风优良。在9月底前，进一步完善招商局 “三重一大”、财务、督查、公务接待等制度，并抓好落实。
以上是我的对照检查，敬请同志们批评指正。
开展向“三股势力”发声亮剑同干部队伍中的“七不讲”“两面人”
作斗争个人对照检查材料
根据xx 党委组织部《关于召开县处级以上党员领导干部专题民生生活会的通知》及《开展向“三股势力”发声亮剑同干部队伍中的
“两面人”作斗争专项考核工作方案》要求，我在认真学习的基础上，紧密结合个人思想和工作实际，通过群众提、自己找、互相帮、集体议等形式，深刻查摆了自身存在的“七个不讲”方面的问题。根据查摆出来的问题，深入剖析产生问题的原因，提出了整改措施。现将有关情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正，我将虚心接受。
一、坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律情况
本人深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于xq 工作重要讲话指示精神，认真学习《关于沙塔尔•沙吾提、阿里木江•买买提明、阿不都热扎克•沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》，贯彻执行《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》和《xq 维吾尔自治区去极端化条例》，与全面开展向“三股势力”发声亮剑、同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核工作紧密结合，坚定坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争，在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂等大是大非问题上始终保持清醒头脑，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致，自觉遵守反分裂斗争纪律，敢于在错误言行面前发声亮剑，不做“两面人”。作为一名受党培养教育多年的党员干部，本人始终坚定理想信念，时刻牢记党的政治原则和政治纪律，认真贯彻落实党中央的治疆方略，贯彻执行自治区、自治州党委各项决策部署，在维护稳定和长治久安中举旗亮剑、冲锋在前，坚决与“三股势力”和“两面人”斗争到底。
二、“七个不讲”方面的存在的主要问题
㈠不讲政治的问题。
一是对习近平总书记关于xq 工作的战略地位、重大意义、指导思想存在学习不深入、认识不到位，存在学用脱节的问题。表现在无论是个人学习还是抓机关学习方面，都存在学习方式单一，专题研究少，学用结合不够紧密，在学习和理解上蜻蜓点水、浅尝辄止，浮于表面。不善于将党的理论、路线、方针、政策贯穿于招商工作始终。
二是对xq 当前稳定发展面临着两个“三期叠加”的认识、理解和把握还不深入、不全面。表现在总认为只要自己基本做到就够了，没有从党的事业和全体党员纯洁性的层面去思考问题，对日趋严峻复杂尖锐的反分裂斗争形势没有引起高度警觉，“两面人”的问题尽管自己不存在，但作为党支部书记，组织党员干部认清“两面人”“两面派”的本质和危害还不到位，说到底还是政治敏锐性不强的表现。
㈡不讲纪律的问题。
一是对党章党规党纪的学习不够，没有系统、深入、全面的学习，在思想上存在抓好招商业务工作，其他工作差不多就行的片面认识。对《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等，只是简单的做了了解，没有深学细照。
二是在执行党规党纪方面存在随大流、走走瞧瞧的思想，上面要求的严就执行的好，要求的不紧就有所放松，对一些规定还不能完全做到令行禁止，没有真正做到心有所畏、言有所戒、心有所止。
㈢不讲大局的问题。
一是没有处理好全局和局部，长远和当前的关系，缺乏全局观、大局观。作为党组成员、副局长，今年又根据组织安排到阿拉山口工作专班工作，在招商引资业务工作方面抓的不够，为“班长”积极建言献策不够、分担工作不够。
二是在落实WW 责任方面不够用力。表现在公交站台和办公楼值班安排时有松懈思想，抓的不够细致，主动担当、主动作为方面还需加强。
㈣不讲团结的问题。
一是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解的不透。对xq 最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐的重要论断，理解的不深、把握的不准、践行的不够。在参加“民族团结一家亲”活动中，对自己的结对亲戚关心关怀不够，除了统一安排的活动以外，很少去亲戚家里看望亲戚，不够积极主动，民族交往交流交融不够，虽然有目前在阿拉山口工作的因素，但深层次原因还是自己重视程度不够。
二是对干部职工关心不够。平时安排布置工作多，谈工作多，对干部职工的思想动向关怀不够，如何提高团队的凝聚力战斗力方面办法不多。
㈤不讲责任的问题。
一是在坚定坚决执行维护稳定“组合拳”具体落实方面不够用力，存在作风漂浮的问题，抵制不良风气的意志需要进一步加强。在对周围一些影响和破坏民族团结的言行只是简单制止，没有深入揭批。
二是工作缺乏抓实抓细抓紧的精气神。对接的企业，安排给工作人员，仅仅满足于部署了、安排了，对落实情况只是简单的过问，没有全要素、全过程的督查，导致不完全掌握对接情况，给工作带来被动。
三是缺乏责任担当，缺乏把工作当事业干的精神，也没有真心实意的对标先进人物、先进典型，查找自身不足和差距，对招商政策的把握了解和运用还不到位。
㈥不讲忠诚的问题。
一是向“三股势力”发声亮剑的力度和深度不够。片面认为发声亮剑活动是少数民族同志的事，存在与己无关的思想，对要求学习的一些发声亮剑的文章也只是看看，而没有从深层次考虑发声亮剑活动的重大意义和深远影响。
二是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。
㈦不讲原则的问题。
一是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。
二是面对党性原则性的问题，存在“只求过得去，不求过得硬”的思想，不善于运用科学的工作方法精细化管理，在处理复杂问题和矛盾时，存在“差不多”的思想。
三、产生问题的原因剖析
㈠理想信念松动。作为一名党员干部，应该不断增强党性锻炼。但实际上存在着以事务工作代替党性锻炼，对自己要求有所放松，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。究其原因是自己在理论武装上还不到位，思想认识有偏差，对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”等理论和政策学习不深不透，没有很好地应用马克思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题，对“四大考验”“四种危险”缺乏忧患警醒意识。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置，对政治理论学习重要性认识不足，存在重实践轻理论的现象，忽视了理论对实际工作的重要指导作用。同时，受环境影响，慢慢放松了警惕，对社会稳定和长治久安这一总目标认识不全面、不深刻，缺乏大局意识和担当精神，没有把稳定工作和自己分管工作结合起来来考虑、来部署，总认为稳定工作是主要领导考虑的事，与自己关系不大。这都自己理想信念逐渐滑坡了，精神上“缺钙”，“发动机”的动力不足。
㈡党性修养不强。随着时间推移，工作的热情、激情不如以前了，干事创业的劲头变小了，求稳怕乱的心态变重了，惰性滋长、精神懈怠。缺乏焦裕禄同志的奋斗精神，没有认真审视自己的职责，没能正确对待权力观、地位观、利益观，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有牢固树立崇高的责任感、使命感，没有牢固树立“兴党忧党”的意识，没有自觉把加强党性修养作为终身必修课。
㈢自我要求放松。在走上领导岗位之后，思想上自律之弦时有松懈，降低了作为一名党员干部的基本标准，认为只要把握好大原则，满足于不违规、不触线、不出事就行了，产生了从众和攀比心理，常常满足于现状，不求做的好，只求过得去，忽视了自我的进一步完善和提高。缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。党性修养有所欠缺，加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先
想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，这实际上也是降低了对自己的要求，不知不觉中减弱了自律意识。
㈣担当意识弱化。从事关全州大局的高度认识政治纪律不够，忧患意识和责任心不足，怕得罪人，缺乏一抓到底和敢抓敢管的恒心和毅力。在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时工作中提工作要求多，提政治纪律要求少。“满足”意识在作怪，认为一项工作、一件事情自己想到了、安排了就说明自己在主动谋划工作，主动想问题，心里有一种满足感，至于执行的怎么样，落实的怎么样，有时候认为是件小事不影响全局，也就没有主动跟进，没有主动抓督查、抓落实。在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对“四风”、“四气”危害性的认识不足，精神状态还不能够很好的适应形势的要求，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。
四、整改措施
㈠加强学习教育。结合“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动，制定学习计划，保证每天至少学习一小时，加强对习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神以及中央、自治区党委新部署新理念新要求，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，统一到自治区反恐WW “组合拳”的具体要求上来。以沙塔尔•沙吾提等违纪违法案件为镜鉴，坚决贯彻落实中央、自治区及自治州党委的决策部署，主动发声亮剑，坚决不做“两面派”、不做“两面人”，与“三股势力”势不两立，坚决斗争到底。同时，既管好自己和亲属，又管好分管范围的工作人员，确保责任范围内没有“两面人”。把作为共产党员的责任担当体现在聚焦、服务总目标，克服困难，做好每一项工作中。
㈡提高党性修养。不断加强理想信念教育，自觉加强世界观的改造，增强党性锻炼，始终把共产主义的坚定信念作为人生永恒的追求，把“总开关”关紧关牢。保持对党的高度忠诚，自觉遵守党章、自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，严守纪律、令行禁止。以先进典型为榜样，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高自身党性修养，以党纪国法规范自己的思想和行为，以党风带作风，真正做到为人民服务。牢记“两个务必”的要求，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，做到严格要求，坚持原则，厉行节约，防微杜渐，克服享乐主义，力戒奢靡之风。
㈢严格自我要求。作为一名共产党员，要做到讲政治、守纪律、守规矩，不断锤炼自身，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，严守党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，做到“四个看齐”，将讲政治、对党忠诚融入到自己的学习、生活、工
作之中，保持清醒的政治头脑，加强自身修养，时时处处讲党性、重品行、作表率。在贯彻党委决策部署上决不打折扣、做选择、搞变通，决不搞“上有政策、下有对策”，“有令不行、有禁不止”。深入学习贯彻自治区党委《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》和《xq 维吾尔自治区去极端化条例》，以《通报》为镜鉴，始终坚持对党绝对忠诚，把纪律规矩挺在前面，始终把总目标内化于心、外化于行，作为一种政治担当、政治责任、政治要求，始终保持政治敏锐性。切实加强自身修养，严格要求，自我约束，提高自律能力，牢固树立红线、底线意识，对标自治区党委《严肃反分裂斗争纪律规定》开列的38种违纪情形，严肃政治纪律和反分裂斗争纪律。坚决执行中央八项规定和自治区十条规定，严格执行廉洁自律各项规定，进一步提高自律意识，增强拒腐防变能力。
㈣强化责任担当。以“看齐”意识引领招商引资各项工作，树立职位就是职责，权力就是责任，责任就要担当的意识，抓好职权范围内的工作，既坚定不移、不折不扣地贯彻党的路线方针政策，又从实际出发、因地制宜，制定切合实际、行之有效的贯彻措施和办法，敢于担当负责。坚定坚决在反恐WW 斗争中打头阵、当标兵，以身作则，挺身而出，做聚焦落实总目标的践行者。坚决贯彻民主集中制和分工负责制的原则，顾全大局，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，科学合理地简化内部环节，激发内部活力，提高工作效率。全面贯彻落实党的民族政策，认真开展“民族团结一家亲活动”，主动融入到群众中，把发声亮剑和自己的本职工作结合起来，实践自己的庄严承诺，积极传递正能量。
净化政治生态：党员要做老实人 不做" 两面人"
“做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就优良。”习近平总书记在党的十八届六中全会关于《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的说明中再次强调政治生态的重要性。
曾经一个时期内，对党不忠诚不老实、弄虚作假、虚报浮夸等风气一度侵蚀着党的肌体，“老实人吃亏”的政治生态，对广大党员干部是一种严重的错误导向。六中全会重申严肃党内政治生活，严明纪律，要求党员干部对党忠诚老实，着力净化政治生态，推动全面从严治党走向深处。
对党忠诚老实，是党永葆生机的纪律底线
95年的风雨历程，并非一路高歌，也曾有过曲折，而我们党能够一直永葆生机与活力，带领人民不断前进，就是因为我们党具有自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
十八届六中全会对严肃党内政治生活提出了新的要求和举措，其中要求严明纪律，党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实。这是新形势下对党员的严格要求，也是继承管党治党经验，对党的纪律的重申。在党的历史上，不忠诚不老实曾给党和人民的事业造成了巨大的损失。
在长期的革命和建设实践中，毛泽东同志始终倡导党员干部“做老实人”。他认为，对党员干部来说，没有忠诚老实，聪明及其他品质都难以称为优点。早在1939年谈到儒家的“知仁勇”即所谓的“三达德”时，毛泽东同志就指出：“还有别的更重要的态度如像‘忠实’，如果做事不忠实，那‘知’只是言而无信，仁只是假仁，勇只是白勇。”正是在毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家的大力倡导下，“做老实人，说老实话，干老实事”，成为中国共产党人的优良传统和宝贵精神财富。
新中国成立初期，由于发展经济急于求成所导致的“大跃进”造成了一系列负面影响，“虚假风”“浮夸风”甚嚣尘上，1962年召开的“七千人大会”充分发扬党内民主，开展批评与自我批评，纠正了“左”倾错误，再次重申要遵守党的纪律，对党忠诚老实，坚持实事求是。“文革”时期，林彪和“四人帮”的“两面人”行为，更是严重扰乱了党和国家的政治生活。
党的十一届三中全会以后，我们党总结党内政治生活正反两方面经验特别是“文革”的惨痛教训，于1980年制定和颁布了《关于党内政治生活的若干准则》，对有关党内政治生活的问题作出具体规定。其中，第五条讲到要讲真话，言行一致，许多要求在今日仍然有着重要的指导意义，比如，“共产党员要忠诚坦白，对党组织不隐瞒自己的错误和自己的思想、观点”等。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面从严治党，党风政风为之一新，党内政治生活状况总体是好的，但有些党员干部依然弄虚作假、搞两面派、做“两面人”。纵观不少落马贪官，直到其落马前，不少人还在大讲特讲党风廉政建设，表示要和腐败斗争到底，但背后里却搞另一套。为此，在原有《准则》的基础上，党中央
根据党的形势要求，制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步严肃党内政治生活。
全面从严治党，要把“忠诚老实”烙在党员心中
从党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的要求，到“三严三实”专题教育要求干部“严”和“实”，再到“两学一做”学习教育要求党员遵守党章党规党纪，对党忠诚老实的要求始终贯穿于党的重要学习教育中。
对党忠诚老实，说到底就是要守纪律、讲规矩。然而，在全面从严治党之下，依然有领导干部顶风违纪，不忠诚不老实，搞两面派。“台上一套，台下一套，说一套，做一套；人前是人，人后是鬼„„”济南市委原书记王敏这样形容自己的“两面人生”，他在公开场合大谈党风廉政建设，在私下里却与老板搞权钱交易。
对党不忠诚不老实，不仅表现在对党的纪律置若罔闻，还表现出对中央的决定心有抵触，阳奉阴违。
河北省委原书记周本顺曾提出干部要“四清”，要做到“自己清、家属清、亲属清、身边清”，可他却管不住自己亦纵容家人利用其权力谋取私利。同时，周本顺对中央严抓八项规定精神的落实心有抵触，多次在公开场合表达不满，甚至放出反腐败工作要放一放、缓一缓的言论，直接插手干涉纪委的工作。身为党的高级干部，带头违纪，并对中央的决策阳奉阴违，这种不忠诚、不老实的行为害了自己，也给党组织带来了损伤。
因此，新制定的《准则》明确，要坚决维护党中央权威，“对党中央决策部署，任何党组织和任何党员都不准合意的执行、不合意的不执行，不准先斩后奏，更不准口是心非、阳奉阴违”。
还有的干部对抗组织调查，企图蒙混过关。今年6月，天津市纪委通报：河西区人大常委会副主任王炜、天津滨海高新技术产业开发区管委会副主任孙志政在接受所在党组织主要负责同志谈话时对党不忠诚不老实，故意隐瞒事实、提供虚假情况、作出虚假承诺，最终被立案审查。
此外，从近年来通报的情况看，“矿泉水瓶装茅台”“办公室里藏暗室”等违反中央八项规定精神行为屡见不鲜，“弄虚作假套取扶贫
资金”“虚报浮夸政绩数据”等违纪违法行为依然存在，对党忠诚老实这一党员本色在一些党员干部那里荡然无存。
“无论是从党的历史上看，还是从今日全面从严治党的新形势下看，对党忠诚老实都是对党员的基本要求。”中央党史研究室研究员薛庆超说，“要进一步严明政治纪律，让党员守纪律讲规矩，这是对其党性的考验，也是对党忠诚度的检验。”
加强制度建设，让老实人不吃亏、不老实受惩罚
对党忠诚老实，需要加强思想教育，锤炼党性，让党员敢说真话，敢做实事，同时也得加强制度建设，让对党不忠诚不老实的党员受到惩罚，对坚持原则、敢于说真话的党员，要给予支持、保护、鼓励，十八届六中全会对此作出了制度性安排。
《准则》提出，党的各级组织和全体党员要坚决同一切违反党的纪律的行为作斗争。那么，如何同违反党的纪律的行为做斗争？实际上，这蕴含着对党员的两种要求：一方面要守纪律讲规矩，对党忠诚老实，提高自身“防腐免疫力”；另一方面，要加强党内监督，鼓励党员敢讲真话，向党反映真实情况。
加强制度建设，则是确保这两种要求落到实处的保障。六中全会对确保党员尤其是党员领导干部忠诚老实的监督机制进行了制度上的完善。比如，领导干部向组织如实报告个人有关事项，是接受组织监督的重要方式，是对党忠诚的重要体现。《条例》规定，党组织主要负责人个人有关事项应当在党内一定范围公开，主动接受监督，并明确严肃查处故意虚报瞒报个人重大事项、篡改伪造个人档案资料行为。
在实际操作中，为完善领导干部个人有关事项报告制度，组织部门近年来进一步加大抽查核实力度，将随机抽查比例由之前的3％—5％提高到10％，并实行干部选拔任用“凡提必查”制度。
加强党内监督，必须要保障党员的知情权和监督权，让党员能够充分参与党内政治生活，发挥每个党员的监督作用。
为此，《准则》明确要健全党内重大决策论证评估和征求意见制度。党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，提倡实名举报。
《条例》规定，中央委员会成员“发现其他成员有违反党章、破坏党的纪律、危害党的团结统一的行为应当坚决抵制，并及时向党中央报告”；各级党组织要把督促党员履行义务和保障党员权利统一起来，引导和鼓励党员讲真话、讲实话、讲心里话，充分调动党员参与党内监督的积极性；第三十六条对党员开展党内监督的内容、方式和途径等作出明确规定。
“应当鼓励党员做老实人，讲老实话，在党内开展批评和自我批评，敢于向党组织反映问题。”专家表示，“同时，也要注重对老实人的保护，不能让老实人吃亏。这就需要建立健全保护检举人权益的制度，严格执行保密、回避、责任追究和有关工作纪律。对于干扰妨碍监督、打击报复监督者的，要依纪严肃处理。”
《准则》明确，党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等。对通过正常渠道反映问题的党员，任何组织和个人都不准打击报复，不准擅自进行追查，不准采取调离工作岗位、降格使用等惩罚措施。
此外，各级党组织负责人也要带头守纪律讲规矩，把严明纪律的责任扛在肩上，为老实人撑腰，并主动接受监督和批评意见，营造良好的党内监督的政治氛围，对不忠诚不老实的，要敢于亮剑，对于打击报复行为进行严肃查处。
对“两面人”发声亮剑是硬素质范文材料
对新疆党员干部，尤其是领导干部而言，考察其是否具有铁一样的硬肩膀，是否具有敢于担当、勇于斗争的精神，很重要的就是要看是否在同“两面人”的斗争中主动作为。
明代官员吕坤在任山西巡抚时著书《实政录》，书中将官员分为八类，其中排名第七的为“巧宦”。这类官员在为政追求上，忽视民瘼毫无作为，内心却念念不忘自己的私利；在为政形象上，只知粉饰太平，伪装出善良的样子；在为政操守上，对下颐指气使，对上却奴颜婢膝，极尽讨好之能事。
历史是一部教科书，记录着过去，也烛照着当下。过去封建官场的“巧宦”，同今天我们所大加挞伐的“两面人”何其相似。今天在新疆，不乏承继“巧宦”衣钵的“两面人”，有的对党的理论和路线方针政策台上唱高调、台下唱反调，有的对党中央治疆方略和“五个
认同”阳奉阴违、自行其是，有的对维稳措施不执行不落实、对影响和破坏民族团结的言行不批评不制止不报告，等等。
正如拜城县委副书记、县长艾则孜·买买提在媒体撰文指出，“两面人”“两面派”是破坏新疆改革发展稳定大好形势的“幕后黑手”，是实现社会稳定和长治久安总目标的“隐形”阻碍，他们丧失了对党绝对忠诚的政治品质，破坏党的形象、亵渎组织威信、污染政治生态。总之，形形色色的“两面人”不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲忠诚、不讲原则，对政治生态、社会稳定造成巨大危害。
习近平总书记指出：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”当前，新疆反恐维稳形势严峻复杂，社会稳定和长治久安总目标的实现还需要更多的奋斗与付出。对新疆党员干部，尤其是领导干部而言，考察其是否具有铁一样的硬肩膀，是否具有敢于担当、勇于斗争的精神，很重要的就是要看是否在同“两面人”的斗争中主动作为，这既考验着党员干部的忠诚“纯度”、信仰“高度”，也考验着党员干部的担当“深度”。
在同“两面人”的斗争中主动作为，要拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，坚定政治立场和政治追求，增强以身许党许国、报党报国的高度自觉，做政治上的“明白人”，做时代的劲草、真金，不当“老好人”、不做“糊涂人”，紧紧围绕新疆工作总目标，忠诚于党、坚持原则、敢于担当，在大是大非面前决不含糊动摇，敢于站出来同“两面人”和各种无组织无纪律行为作坚决斗争。
在同“两面人”斗争中主动作为，要增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，勇于开展批评和自我批评，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。同时，要始终保持高度警惕和高昂斗志，强化履职担当能力，以担当诠释忠诚、以作为彰显价值。
作为管党治党的重要职能部门，新疆各级组织部门更要自觉把同干部队伍中的“两面人”作坚决斗争作为重大政治任务，主动担当作为，严格把好选人用人关，突出政治导向，健全考察考核评价体系，把对党绝对忠诚可靠、能够承担维稳使命的干部选出来、使用好，坚决把“两面人”阻挡在干部队伍之外。加强对干部的严格监督管理，突出考察管理监督干部重点，凡有“两面”言行的干部，决不提拔、决不重用，已在领导岗位的，要坚决调下来，并按照党纪国法严肃处
理。
“比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当”。在实现社会稳定和长治久安总目标的征程上，确保能够在莫衷一是时定纷止争，在杂音噪音的干扰中勇往直前，对“两面人”发声亮剑，是新疆党员干部必须具备的硬素质、真本色。