共青团辅导员职责
一、积极对队员进行以“五爱”为基本内容的思想品德教育，认真贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，努力建设一个团结友爱、勤奋学习、遵守纪律、朝气蓬勃的集体。
二、关心队员的身体健康，加强生活管理，教育队员合理安排作息时间，组织和指导队员锻炼身体，搞好个人和环境卫生，养成良好的生活习惯，加强安全教育，严防伤亡事故。
三、认真完成计划总结和汇报。
四、指导队员工作，组织好队员做好各项评比、评选活动。 五、开展好队员的课外阅读、文体、科技活动，组织队员参加力所能及的劳动，上好劳动课。
六、做好队员的家访工作，及时与家长和社会有关方面取得联系，共同配合，做好少先队的教育工作。
七、认真做好队员的操行评定，写出恰如其分的评语。
共青团辅导员队伍名单
少先队干部管理制度
1 、根据队章规定，对队干提出严格要求，实行各级组织管理负责制，经常进行督促检查。
2 、实行队委轮值制度，组织队委定期检查各队工作活动的开展情况，一日常规检查情况。
3 、建立大中小队干部轮换制，让更多的优秀队员都有机会，并及时掌握队干变动情况。
4 、大力开展争当“优秀队员”活动，
5 、队员的思想教育要系列化和制度化，对违纪队干，要进行教育，情节严重的应做出处分。
6 、建立推荐校优秀队干为区、市、省级优秀队干。
少先队干部培训制度
少先队干部是少先队的核心，是队组织的骨干，优秀有少先队干部除了应符合优秀学生的各项标准外，还应具备以下素质：胸怀大志，是非明确，严于律己，团结队员。勤奋好学，具有特长，勇于进取，工作有方。培养具备这些素质的优秀干部，这正是少先队组织的一个重要任务。培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有集体学习少先队知识。组织少先队活动的技能少先队干部的工作方法。大队委每月培训1—2次，中队干部培训每月2—3次，小队干部培训可根据中队情况不定时培训。大队干部培训由大队辅导员主持学习，队干部有记录，中队干部培训由大队长或辅导员，小队干部由中队辅导员根据学校或班级当前现状予以培训。
共青团辅导员职责
一、积极对队员进行以“五爱”为基本内容的思想品德教育，认真贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，努力建设一个团结友爱、勤奋学习、遵守纪律、朝气蓬勃的集体。
二、关心队员的身体健康，加强生活管理，教育队员合理安排作息时间，组织和指导队员锻炼身体，搞好个人和环境卫生，养成良好的生活习惯，加强安全教育，严防伤亡事故。
三、认真完成计划总结和汇报。
四、指导队员工作，组织好队员做好各项评比、评选活动。 五、开展好队员的课外阅读、文体、科技活动，组织队员参加力所能及的劳动，上好劳动课。
六、做好队员的家访工作，及时与家长和社会有关方面取得联系，共同配合，做好少先队的教育工作。
七、认真做好队员的操行评定，写出恰如其分的评语。
共青团辅导员队伍名单
少先队干部管理制度
1 、根据队章规定，对队干提出严格要求，实行各级组织管理负责制，经常进行督促检查。
2 、实行队委轮值制度，组织队委定期检查各队工作活动的开展情况，一日常规检查情况。
3 、建立大中小队干部轮换制，让更多的优秀队员都有机会，并及时掌握队干变动情况。
4 、大力开展争当“优秀队员”活动，
5 、队员的思想教育要系列化和制度化，对违纪队干，要进行教育，情节严重的应做出处分。
6 、建立推荐校优秀队干为区、市、省级优秀队干。
少先队干部培训制度
少先队干部是少先队的核心，是队组织的骨干，优秀有少先队干部除了应符合优秀学生的各项标准外，还应具备以下素质：胸怀大志，是非明确，严于律己，团结队员。勤奋好学，具有特长，勇于进取，工作有方。培养具备这些素质的优秀干部，这正是少先队组织的一个重要任务。培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有集体学习少先队知识。组织少先队活动的技能少先队干部的工作方法。大队委每月培训1—2次，中队干部培训每月2—3次，小队干部培训可根据中队情况不定时培训。大队干部培训由大队辅导员主持学习，队干部有记录，中队干部培训由大队长或辅导员，小队干部由中队辅导员根据学校或班级当前现状予以培训。