人员编制和岗位说明
公司物资管理的职能部门。对公司所属各单位和部门的物资采购、仓储、供应行使管理职能,定员10人。
各科室工作职责
(一)物资管理科工作职责
1、工作职责
(1)负责公司物资仓储管理相关规章制度建设;
(2)负责组织制定物资储备定额、积压处理、仓储管理等项指标,并组织考核;
(3)负责公司所属各单位物资仓储管理事务监督管理;
(4)负责组织管理中心质量体系运行工作,对有关要素执行情况进行检查、落实;
(5)负责公司进出口相关业务的管理;
(6)按时完成领导交办的其它工作。
2、岗位职责及工作标准
仓储管理岗:
(1)岗位职责
负责组织起草公司物资仓储管理相关规章制度,组织起草、修订有关物资仓储管理标准;
负责组织制定物资储备定额、积压处理、仓储管理等项指标,并组织考核;
负责公司所属各单位物资仓储管理事务监督管理;
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事物资仓储和供应管理工作经验。
工作目标:能够指导公司物资仓储系统有效运行,在有力保障生产顺利进行的前提下,尽可能控制仓储总量,避免造成物资积压。
工作要求:工作严谨、认真负责。
进出口管理岗:
(1)岗位职责
负责公司所有涉及进出口事务的管理;
负责组织管理中心质量体系运行工作,对有关要素执行情况进行检查、落实;
按时完成领导交办的其它工作。
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事国际贸易和设备进出口事务管理的工作经验。
工作目标:能够指导公司进出口业务良性发展,确保公司海外项目顺利进行。
工作要求:工作严谨、认真负责。
(二)采购管理科工作职责
1、工作职责
(1)负责公司有关物资采购管理制度的建设;
(2)监督指导公司所属各单位物资采购;
(3)负责审定公司所属各单位物资需求计划,核定其自采额度,并监督检查落实情况;
(4)负责精选优选供应商,创建战略合作供应关系;
(5)负责服务商资质认证、年度复审及网络管理;
(6)负责收集分析公司所属单位物资采购信息,指导公司采购供应系统有效地为公司发展服务。
2、岗位职责及工作标准
采购管理岗:
(1)岗位职责
负责组织起草公司有关物资采购管理的规章制度; 监督指导公司所属各单位物资采购;
负责精选优选供应商,创建战略合作供应关系;
负责服务商资质认证、年度资质复审及网络管理维护; 负责收集分析公司所属单位物资采购信息,指导公司采购供应系统有效地为公司发展服务。
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事物资采购和供应管理工作经验。
工作目标:能够指导公司物资采购供应系统有效运行,在有力保障生产顺利进行的前提下,有效控制采购成本。
工作要求:工作严谨、认真负责,能够严格遵守有关规定,做到公平公正公开。
计划管理岗:
(1)岗位职责
负责公司所属各单位物资需求计划的审批;
负责审定公司所属各单位自采额度,并监督检查使用情况; 负责统计汇总公司各类物资需求计划。
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事物资采购供应、仓储或计划管理工作经验。
工作目标:能够指导公司物资采购仓储系统有效运行,提供准确的需求信息,指导各采购单位和部门适时适质适量实施采购,有效控制仓储成本。
工作要求:工作严谨、认真负责。
(三)物流管理科工作职责
综合管理科:
1、工作职责
(1)负责公司物资管理战略规划;
(2)负责公司物流体系规划建设;
(3)负责各类物资管理信息统计;
(4)负责运输服务商资质认证、年度复审,运输服务商网络管理和维护;
(5)负责物资管理中心日常事务管理。
2、岗位职责及工作标准
物流管理岗:
(1)岗位职责
负责公司物资管理战略规划;
负责公司物流体系规划建设;
负责精选优选运输服务商,创建战略合作供应关系; 负责运输服务商资质认证、年度复审,运输服务商网络管理和维护。
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事物资采购、供应和仓储管理工作经验。
工作目标:能够科学地规划公司物资管理战略,使物资采购供应系统高效运行,通过与优势供应商建立战略合作伙伴关系,促使公司物资供应链良性发展。
工作要求:工作严谨、认真负责。
综合管理岗:
(1)岗位职责
负责各类物资管理信息统计;
负责物资管理中心日常后勤事务管理。
负责完成领导交办的其它工作。
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事物资采购供应和仓储统计管理工作经验。
工作目标:能够按照公司或上级机关要求,及时准确完成各类物资管理数据的收集统计,为促使公司物资供应链良性发展提供支持。
工作要求:工作严谨、认真负责。
(四)电子商务科工作职责
1、工作职责
(1)负责组织落实集团公司电子商务发展战略、管理规定和工作任务;
(2)负责组织制定公司电子商务发展规划和管理细则;
(3)负责公司物资管理信息系统的规划和设计;
(4)负责物资编码申请与维护。
2、岗位职责及工作标准
电子商务岗:
(1)岗位职责
负责组织落实集团公司电子商务发展战略、管理规定和工作任务;
负责组织制定公司电子商务发展规划和管理细则; 负责公司物资管理信息系统的规划和设计;
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事物资采购和电子商务工作经验。
工作目标:能够建立符合公司发展需要的物资管理信息系统,确保物流系统高效地为生产服务,同时降低物流成本。
工作要求:工作严谨、认真负责。
物资编码岗:
(1)岗位职责
负责集团公司物资编码体系的宣贯;
负责物资编码申请与编码库的维护;
完成领导交办的其它工作。
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,钻井或石油机械相关专业,具有从事物资编码或物资采购管理的相关工作经验。
工作目标:能够不断完善公司物资编码体系,为建立符合公司发展需要的物资管理信息系统提供有力保证。
工作要求:工作严谨、认真负责。
人员编制和岗位说明
公司物资管理的职能部门。对公司所属各单位和部门的物资采购、仓储、供应行使管理职能,定员10人。
各科室工作职责
(一)物资管理科工作职责
1、工作职责
(1)负责公司物资仓储管理相关规章制度建设;
(2)负责组织制定物资储备定额、积压处理、仓储管理等项指标,并组织考核;
(3)负责公司所属各单位物资仓储管理事务监督管理;
(4)负责组织管理中心质量体系运行工作,对有关要素执行情况进行检查、落实;
(5)负责公司进出口相关业务的管理;
(6)按时完成领导交办的其它工作。
2、岗位职责及工作标准
仓储管理岗:
(1)岗位职责
负责组织起草公司物资仓储管理相关规章制度,组织起草、修订有关物资仓储管理标准;
负责组织制定物资储备定额、积压处理、仓储管理等项指标,并组织考核;
负责公司所属各单位物资仓储管理事务监督管理;
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事物资仓储和供应管理工作经验。
工作目标:能够指导公司物资仓储系统有效运行,在有力保障生产顺利进行的前提下,尽可能控制仓储总量,避免造成物资积压。
工作要求:工作严谨、认真负责。
进出口管理岗:
(1)岗位职责
负责公司所有涉及进出口事务的管理;
负责组织管理中心质量体系运行工作,对有关要素执行情况进行检查、落实;
按时完成领导交办的其它工作。
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事国际贸易和设备进出口事务管理的工作经验。
工作目标:能够指导公司进出口业务良性发展,确保公司海外项目顺利进行。
工作要求:工作严谨、认真负责。
(二)采购管理科工作职责
1、工作职责
(1)负责公司有关物资采购管理制度的建设;
(2)监督指导公司所属各单位物资采购;
(3)负责审定公司所属各单位物资需求计划,核定其自采额度,并监督检查落实情况;
(4)负责精选优选供应商,创建战略合作供应关系;
(5)负责服务商资质认证、年度复审及网络管理;
(6)负责收集分析公司所属单位物资采购信息,指导公司采购供应系统有效地为公司发展服务。
2、岗位职责及工作标准
采购管理岗:
(1)岗位职责
负责组织起草公司有关物资采购管理的规章制度; 监督指导公司所属各单位物资采购;
负责精选优选供应商,创建战略合作供应关系;
负责服务商资质认证、年度资质复审及网络管理维护; 负责收集分析公司所属单位物资采购信息,指导公司采购供应系统有效地为公司发展服务。
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事物资采购和供应管理工作经验。
工作目标:能够指导公司物资采购供应系统有效运行,在有力保障生产顺利进行的前提下,有效控制采购成本。
工作要求:工作严谨、认真负责,能够严格遵守有关规定,做到公平公正公开。
计划管理岗:
(1)岗位职责
负责公司所属各单位物资需求计划的审批;
负责审定公司所属各单位自采额度,并监督检查使用情况; 负责统计汇总公司各类物资需求计划。
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事物资采购供应、仓储或计划管理工作经验。
工作目标:能够指导公司物资采购仓储系统有效运行,提供准确的需求信息,指导各采购单位和部门适时适质适量实施采购,有效控制仓储成本。
工作要求:工作严谨、认真负责。
(三)物流管理科工作职责
综合管理科:
1、工作职责
(1)负责公司物资管理战略规划;
(2)负责公司物流体系规划建设;
(3)负责各类物资管理信息统计;
(4)负责运输服务商资质认证、年度复审,运输服务商网络管理和维护;
(5)负责物资管理中心日常事务管理。
2、岗位职责及工作标准
物流管理岗:
(1)岗位职责
负责公司物资管理战略规划;
负责公司物流体系规划建设;
负责精选优选运输服务商,创建战略合作供应关系; 负责运输服务商资质认证、年度复审,运输服务商网络管理和维护。
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事物资采购、供应和仓储管理工作经验。
工作目标:能够科学地规划公司物资管理战略,使物资采购供应系统高效运行,通过与优势供应商建立战略合作伙伴关系,促使公司物资供应链良性发展。
工作要求:工作严谨、认真负责。
综合管理岗:
(1)岗位职责
负责各类物资管理信息统计;
负责物资管理中心日常后勤事务管理。
负责完成领导交办的其它工作。
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事物资采购供应和仓储统计管理工作经验。
工作目标:能够按照公司或上级机关要求,及时准确完成各类物资管理数据的收集统计,为促使公司物资供应链良性发展提供支持。
工作要求:工作严谨、认真负责。
(四)电子商务科工作职责
1、工作职责
(1)负责组织落实集团公司电子商务发展战略、管理规定和工作任务;
(2)负责组织制定公司电子商务发展规划和管理细则;
(3)负责公司物资管理信息系统的规划和设计;
(4)负责物资编码申请与维护。
2、岗位职责及工作标准
电子商务岗:
(1)岗位职责
负责组织落实集团公司电子商务发展战略、管理规定和工作任务;
负责组织制定公司电子商务发展规划和管理细则; 负责公司物资管理信息系统的规划和设计;
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,具有2年以上从事物资采购和电子商务工作经验。
工作目标:能够建立符合公司发展需要的物资管理信息系统,确保物流系统高效地为生产服务,同时降低物流成本。
工作要求:工作严谨、认真负责。
物资编码岗:
(1)岗位职责
负责集团公司物资编码体系的宣贯;
负责物资编码申请与编码库的维护;
完成领导交办的其它工作。
(2)岗位工作标准
基本素质:本科以上学历,钻井或石油机械相关专业,具有从事物资编码或物资采购管理的相关工作经验。
工作目标:能够不断完善公司物资编码体系,为建立符合公司发展需要的物资管理信息系统提供有力保证。
工作要求:工作严谨、认真负责。