乡镇计生工作存在问题

基层乡镇是抓好计生工作的直接执行者与组织者。近年来,我们围绕建立“二十字”工作新机制,掀起了深化改革、不断创新的新高-潮,群众的法制、法律意识不断增强,计生服务质量不断优化,人们生育观念不断进步。但在成绩的背后,仍然存在着一些问题。

一、相关部门综合治理仍有薄弱环节

应当说,绝大多数的部门对计划生育综合法理工作是比较重视的,但也有个别部门配合为够有力,不能认真履行职责。主要是部门缺乏大局观念,总认为计划生育不属于本职业务,是计划生育一个部门的事。

对策:要明责任,加压力,充分调动相关部门齐抓共管的积极性,我们计生部门平时要尽可能地多跟各个综合治理相关部门联系勾通,为综合治理工作营造宽松、和-谐的社会环境,同时要对具体工作加强精力指导。

二、养儿防老多子多福的思想仍然存在

随着计划生育工作的深入开展,现行的计划生育政策已被广大群众所接受,人们的生育观念在不断的进步。但“养儿防老”、“多子多福”的思想在一些地方仍然存在,尤其是再婚群体和部分私营业主。

对策:创新亲情疏导式的宣传教育方法。一要改变“官教群”的老面孔,构建“家长、朋友、姐妹”等亲情式的宣传教育环境,要善于运用与群众良好的人际关系,充分了解育龄群众的思想动态和内心世界;二要改变“说教”式的老方法,采劝个性化、生活化、技能化、知识化”的沟通形式;三要改变“以我为主”的老套套,运用“交心式、座谈式、体会式”的互动交流,坚持以情感人、以理服人。

三、特殊人群计生管理难上加难

一是流出人口。目前,流出人口急剧增加,空挂户口、人户分离的越来越多,而且有相当一部分是去向不明。

对策:二是流入人口。流入人员出入频繁,思想活跃,居住不固定,部分流入人员为了躲生、逃生,不断流动。

对策:一是要将属地化管理,列入工作的难点和重点,在管理方法上积极探索,上下配合,纵横协作,形成网络;二是村级基层计生组织要不辞劳苦,不厌其烦,加大巡查防范力度,要把逐村逐户特别是一些新入住户和沟沟坎坎、边边角角,以及离家在外打工的,作为主要对象和经常性工作采劝明察暗访”、“定期随访”,力求做到疏而不漏;三是一旦发现问题,在向当事人晓明利害的同时,要认真负责就地解决,切忌不负责任的轰出“村”外,一“撵”了之。

四、工作人员与当前面临的形势不相适应

新形势下的人口与计生工作对计生人员的要求越来越高,挑战也越来越大,个别人员宗旨意识不强,服务意识淡薄,业务素质偏低,在工作中敷衍应付,人为地降低了工作质量。

对策:加强队伍建设,尤其是提高计生人员的学识水平。

许多新问题需要我们学习、去探索、去解决,只有不断地学习,吸取营养,才能不断充实自己,适应时代发展的需要。

基层乡镇是抓好计生工作的直接执行者与组织者。近年来,我们围绕建立“二十字”工作新机制,掀起了深化改革、不断创新的新高-潮,群众的法制、法律意识不断增强,计生服务质量不断优化,人们生育观念不断进步。但在成绩的背后,仍然存在着一些问题。

一、相关部门综合治理仍有薄弱环节

应当说,绝大多数的部门对计划生育综合法理工作是比较重视的,但也有个别部门配合为够有力,不能认真履行职责。主要是部门缺乏大局观念,总认为计划生育不属于本职业务,是计划生育一个部门的事。

对策:要明责任,加压力,充分调动相关部门齐抓共管的积极性,我们计生部门平时要尽可能地多跟各个综合治理相关部门联系勾通,为综合治理工作营造宽松、和-谐的社会环境,同时要对具体工作加强精力指导。

二、养儿防老多子多福的思想仍然存在

随着计划生育工作的深入开展,现行的计划生育政策已被广大群众所接受,人们的生育观念在不断的进步。但“养儿防老”、“多子多福”的思想在一些地方仍然存在,尤其是再婚群体和部分私营业主。

对策:创新亲情疏导式的宣传教育方法。一要改变“官教群”的老面孔,构建“家长、朋友、姐妹”等亲情式的宣传教育环境,要善于运用与群众良好的人际关系,充分了解育龄群众的思想动态和内心世界;二要改变“说教”式的老方法,采劝个性化、生活化、技能化、知识化”的沟通形式;三要改变“以我为主”的老套套,运用“交心式、座谈式、体会式”的互动交流,坚持以情感人、以理服人。

三、特殊人群计生管理难上加难

一是流出人口。目前,流出人口急剧增加,空挂户口、人户分离的越来越多,而且有相当一部分是去向不明。

对策:二是流入人口。流入人员出入频繁,思想活跃,居住不固定,部分流入人员为了躲生、逃生,不断流动。

对策:一是要将属地化管理,列入工作的难点和重点,在管理方法上积极探索,上下配合,纵横协作,形成网络;二是村级基层计生组织要不辞劳苦,不厌其烦,加大巡查防范力度,要把逐村逐户特别是一些新入住户和沟沟坎坎、边边角角,以及离家在外打工的,作为主要对象和经常性工作采劝明察暗访”、“定期随访”,力求做到疏而不漏;三是一旦发现问题,在向当事人晓明利害的同时,要认真负责就地解决,切忌不负责任的轰出“村”外,一“撵”了之。

四、工作人员与当前面临的形势不相适应

新形势下的人口与计生工作对计生人员的要求越来越高,挑战也越来越大,个别人员宗旨意识不强,服务意识淡薄,业务素质偏低,在工作中敷衍应付,人为地降低了工作质量。

对策:加强队伍建设,尤其是提高计生人员的学识水平。

许多新问题需要我们学习、去探索、去解决,只有不断地学习,吸取营养,才能不断充实自己,适应时代发展的需要。


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