高邮：“三项举措”加强换届后乡镇党委班子建设
近期，高邮针对20个乡镇党委换届后班子运行的实际情况，采取多种措施，切实加强换届后乡镇党委班子思想作风建设、能力素质建设和制度机制建设，促进了班子高效运转。
一是深入开展调研，引导乡镇党委班子理清发展思路。结合乡镇党委换届，在乡镇党党代表中开展“凝心聚力共谋发展”走访调研活动，要求党代表围绕转变发展方式、发展现代农业、保障和改善民生、基层组织建设等内容，普遍开展一次入户走访活动，提交一条高质量的工作建议，为新一届乡镇党委班子推进“十二五”发展建言献策。换届后，又及时在全体党员干部中开展“奋战十二五、建设新高邮，党员干部怎么干”思想解放大讨论活动，并在《高邮报》开设“乡镇党委书记‘十二五’发展访谈”栏目，多层面启发乡镇党委书记理清发展思路，激发创新活力。
二是提升培训层次，增强乡镇党委班子科学发展能力。4月下旬，集中选送了20名乡镇党委书记赴上海复旦大学参加为期10天的“经济发展方式转变知识专题研修班”，帮助乡镇党委书记理清思路，拓宽视野，提升推动科学发展、转变发展方式的本领。还依托市委党校陆续举办乡镇纪委书记、组织委员、宣传委员、政法委员等培训班，提高班子成员履职能力。
三是完善制度机制，确保乡镇党委班子高效高速运行。指导20个乡镇党委重新修订完善了《乡镇党委议事规则》，重点明确了乡镇重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”的科学决策程序和要求。研究制定《关于加强乡镇党政正职队伍建设的实施意见》、《关于加强党政领导干部日常管理的办法》，对乡镇党委书记（乡镇长）实行重点配备、重点教育、重点管理、重点监督，保证乡镇党政领导班子始终保持争先进位、创先争优的激情和动力。
高邮：“三项举措”加强换届后乡镇党委班子建设
近期，高邮针对20个乡镇党委换届后班子运行的实际情况，采取多种措施，切实加强换届后乡镇党委班子思想作风建设、能力素质建设和制度机制建设，促进了班子高效运转。
一是深入开展调研，引导乡镇党委班子理清发展思路。结合乡镇党委换届，在乡镇党党代表中开展“凝心聚力共谋发展”走访调研活动，要求党代表围绕转变发展方式、发展现代农业、保障和改善民生、基层组织建设等内容，普遍开展一次入户走访活动，提交一条高质量的工作建议，为新一届乡镇党委班子推进“十二五”发展建言献策。换届后，又及时在全体党员干部中开展“奋战十二五、建设新高邮，党员干部怎么干”思想解放大讨论活动，并在《高邮报》开设“乡镇党委书记‘十二五’发展访谈”栏目，多层面启发乡镇党委书记理清发展思路，激发创新活力。
二是提升培训层次，增强乡镇党委班子科学发展能力。4月下旬，集中选送了20名乡镇党委书记赴上海复旦大学参加为期10天的“经济发展方式转变知识专题研修班”，帮助乡镇党委书记理清思路，拓宽视野，提升推动科学发展、转变发展方式的本领。还依托市委党校陆续举办乡镇纪委书记、组织委员、宣传委员、政法委员等培训班，提高班子成员履职能力。
三是完善制度机制，确保乡镇党委班子高效高速运行。指导20个乡镇党委重新修订完善了《乡镇党委议事规则》，重点明确了乡镇重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”的科学决策程序和要求。研究制定《关于加强乡镇党政正职队伍建设的实施意见》、《关于加强党政领导干部日常管理的办法》，对乡镇党委书记（乡镇长）实行重点配备、重点教育、重点管理、重点监督，保证乡镇党政领导班子始终保持争先进位、创先争优的激情和动力。