2011年共性（党建）目标考核自查报告
目标办：
按照机关党委2011年工作要求，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央十七届五中全会、省委十届十次全会精神，以“创先争优、三个建设年、四帮四促”活动和实施“十大民生工程”活动为载体，“围绕中心、服务大局”，充分发挥保密职能作用，为经济社会又好又快、更好更快发展作出新的贡献。现将2011年年度共性目标执行情况报告如下：
一、组织建设
（一）切实加强领导班子思想政治建设
1、强化理论武装，坚持党支部学习制度，学习有计划、有记录。根据《支部2011年学习计划》安排，共组织集中学习21次、专题讨论13次。采取集中学习和个人自学相结合、专题讲座和专题讨论相结合的方式进行，不断强化理论武装，努力创建学习型班子。
2、严格执行民主集中制，重大事项、重大问题坚持集体研究决定。认真贯彻落实《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的若干意见》，坚持集体领导、民主集中、会议决策的原则，共召开23次局务会，通报近期工作，传达学习精神，安排下步工作等。
3、领导班子团结协作，工作明确分工。按照班子成员的个人实际进行分工，分工和分管工作任务、履职要求明确；但分工不分家、分工有合作，当接受重大任务、重要工作时齐心协力地完成工作任务。全年专题研究党建工作2次。
（二）从严管理干部队伍
4、严格执行《干部任用条例》等干部人事工作的政策法规，按规
定选拔、任用、录用、调配干部。按照有关规定，配合人事部门公招1名公务员，目前，新招录人员已进入工作岗位。
5、严格执行《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，机关中层干部的选拔任用，形成有效竞争上岗的均实行竞争上岗。
6、认真做好《干部任用条例》、“四项监督制度”、严肃换届纪律和“四要十不准”行为规范学习教育。一是县乡领导班子换届工作会议结束后，及时召开会议组织学习；二是将组织部干部监督科印制的《换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”》的宣传手册复印发给每位党员干部；三是把干部监督工作会议精神和干部“四项监督制度”列入干部职工的学习内容组织传达学习；四是将省委办公厅、省政府办公厅《“四要十不准”规定》列入干部职工重点学习内容，组织集中学习，制发“四要十不准”规定记忆卡，引导全体工作人员对照规定自觉遵守工作纪律，自觉抓好工作落实，自觉加强学习，自觉端正会纪会风，努力提高服务水平。
（三）强化干部教育培训
7、认真贯彻执行大规模培训干部规定，按要求完成年度干部调训任务。（具体情况请见二、（一）、1、切实加强理论和业务培训）。
（四）落实党建工作责任制
8、按照要求召开党员领导干部民主生活会，并及时上报相关材料。根据《关于开好2011年度各级党员领导干部民主生活会的通知》要求，6月23日午，我支部召开专题组织生活会。支部书记主持会议，支部全体在职党员参加了会议。生活会上，与会党员学习了习近平同志“关于继续扎实抓好十七届四中全会精神落实”讲话精神、《党员领导干部廉洁从政准则》，重温了《党章》“党的组织制度”、“党对干部及具备的条件”等章节。专题组织生活会在民主、坦城、和谐的气氛中进行，达到预期的效果。全体党员一致表示要坚持讲大局、讲原则、强化服
务意识，在工作中起表率作用。
9、机关党组织健全，作用发挥，坚持“三会一课”制度，党员严格遵守《党章》规定。一是局支部组织健全，制定《党支部委员的分工及职责》、《党建工作责任制》、《2011年党建工作目标责任制》等制度，党支部和党员严格遵守《党章》规定，发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用；二是在领导班子的分工中，明确副局长分管党建工作，并选任为支部书记，负责党建的全面工作；三是局领导班子重视党建工作，多次听取、讨论、研究党建工作；四是多次积极参与州委办机关党委组织或自行组织开展的“爱岗敬业”、警示教育、爱国主义教育和党史教育等党课活动。
10、党组（党委）书记按要求进行党建工作述职。党支部按要求在每个季度的末月中旬召开“双述双测三评三公示”活动，根据会议安排，支部书记就个人抓党建工作进行了述职。
（五）加强人才工作
11、坚持党管人才，将人才工作列入重要议事日程，明确有专人负责人才工作，按照人才管理、干部培训的要求，加强对人才工作的领导。
二、党的基层组织建设
（一）加强党的思想政治建设和先进性建设，全面落实科学发展观，按照“三实三创”要求，建设高素质的党员干部队伍，不断开创党建工作新局面
1、切实加强理论和业务培训。按照《机关党委2011年学习安排计划》安排，局支部把中国特色社会主义理论体系、党章和党的基础知识、党的路线方针政策及决议、科学文化和相关业务知识、法律法规列入学习内容。采取集中学习与自学相结合、专题讨论与专题讲座相结合、外出培训与内部培训相结合、刊物登载与网络学习相结合等方式，组织党员学习理论知识和业务知识。
一是接有关单位、部门等培训通知、邀请，选派干部参加业务、党建培训、讲课共22次（派出培训13次，讲课9次），2500余人次。支部共组织党员学习21余次，参加办机关党委组织的专题讲座12期，撰写学习心得体会8篇，出简报32期。二是组织全州专题保密培训、应邀到县（市）、部门组织的培训班开展培训。据不完全统计，今年共举办培训30场（次），参加培训人员达3000多人次。
（二）认真落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，深入开展“学习型党组织”、“三优一满意”、“五好党组织”、“四型机关”创建活动
2、坚持“三会一课”制度，创建“学习型党组织”。以开展创建“五好基层党组织”、“四型机关”和“三个建设年”、“四帮四促”活动为载体，积极开展各项创建活动。坚持“三会一课”。支部召开专题组织生活会1次、召开4次全体党员大会、12次支委会、上党课5次、集中学习21次；组织开展各类培训22次；组织全体党员到爱国主义教育基地、红色教育基地和参加爱岗敬业先进事迹报告会、建党90周年座谈会、专题讲座等集体活动15次；对支部工作和党员个人据实承诺点评4次。
3、认真组织开展“创先争优”等活动，树立典型，表彰先进。在创先争优活动中，一是对照《党章》并结合保密业务工作重新明确“公开承诺事项”，制定《党员公开承诺书》，组织党员重新签订，有8名在岗党员向支部承诺。支部向机关党委承诺践诺。支部召开专题会议，对支部工作和党员个人的据实承诺进行了4次点评，并按照“优秀、良好、一般、较差”4个等次，每季度采取无记名投票的民主测评方式，对8名在职党员进行“双测”工作。二是切实加强党的先进性建设，大张旗鼓地表彰先进典型，“七一”期间，机关党委授予我局支部“先进党支部”和1名“优秀共产党员”称号，并在机关党委召开全
体党员大会上进行表彰。
4、党组织换届选举工作。我支部任期未到，未开展换届工作。
5、重视党务工作培训。积极派支部委员参加机关党委举办的“党务干部培训班”学习。
6、进一步抓好发展党员工作。我局8名在职干部均为中共正式党员。
7、做好党费收缴管理工作。我支部9名党员均按时足额交纳党费，支部每半年如期向机关党委交纳党费，党费账目清楚、账款相符。
8、党组（党委）重视对党建工作的指导。我局无党组（党委），但局领导班子成员有明确分工，明确副局长主抓党建工作。局领导班子全年专题研究党建工作2次。
按照要求，分别制订了《2011年度目标管理共性目标责任分解表》、《2011年度业务目标任务分解表》等，明确了领导和科室职责。
9、加强对群众团体工作的领导。我局8名在职干部均为中共正式党员。
（三）加强作风和效能建设，密切联系群众，进一步做好服务发展、服务基层和服务群众工作，深入开展扶贫帮困活动
10、以作风建设年和“四帮四促”、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动为载体，切实转变机关工作作风。一是根据《办公室开展“三个建设年”和“四帮四促”活动工作方案》的要求，把工作内容、工作要求，按照“4321”方式，细化分解到领导、科室和个人，形成层层负责、一级抓一级的格局。二是为了有序地开展好“三个建设年”和“四帮四促”活动，明确综合科和业务科一位同志兼职分别负责“三个建设年”和“四帮四促”日常事务工作。三是多次集中组织传达省委、州委开展“四项活动”的文件精神、会议精神。四是按照《办公室2011年党建扶贫联系点帮促联系点服务的工作方案》，到一类贫困村开展联系帮促工作任务。9月，根据省委关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的通知要求，召开全局干部职工
大会组织传达学习省委文件精神和工作部署，进一步提高 “下基层帮群众”工作认识、“五个确保”工作要求，教育全体干部职工切实转变作风，深入基层，协调解决保民生、促发展、保稳定中的困难和问题，为服务全州经济社会发展做出贡献。五是按照“四帮四促”活动的安排，以“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动为载体，围绕中心、服务大局，由2名局领导分别带队，各科室干部职工共同参与，组成2个挂帮小组，分别深入帮扶联系村组，开展现场调研帮促。一年来，领导班子成员及党员干部深入长顺县长寨镇冗雷村开展调研走访农户89次，帮助解决困难8件，送结对帮扶资金6535元，并提出帮扶对策，力所能及予以解决。
11、我局建立“服务接待”窗口，健全首问责任制、限时办结、服务承诺等系列制度，精简办事程序，缩短办事时限，为群众提供便捷的服务。公布热线电话，扩大了信息公开交流平台，提高工作透明度并接受社会监督。
（四）创新和完善体制机制，进一步推进基层党的制度建设，认真落实州委党建工作部署
12、加强制度建设，努力用制度管人管事。一是制订和完善了《2011年党建目标工作责任制》、《党支部委员会的分工及职责》、《党支部学习制度》、《党支部思想政治工作制度》、《党风廉政建设制度》、《党支部民主集中制制度》、《党员教育制度》、《党建工作制度》，做到用制度管人管事，层层抓好贯彻落实，教育引导干部职工在严格执行工作纪律的基础上，更加注重学习和自身能力的提高，立足职能职责，按时保质完成交办的各项任务，搞好“三服务”工作。
13、加强宣传报道和党建创新工作。一是编写工作简报32期，并上报机关党委。二是在工作创新方面，组织全体党员参加机关党委举办的优秀共产党员爱岗敬业先进事迹报告会。三是开展“送温暖、献
爱心”活动，组织全局8名党员干部向先进事迹学习，单位和个人捐款2800元。
14、党风廉政建设和反腐败工作按党风廉政建设责任制目标要求执行。一是结合领导班子成员工作分工的实际，制定《2011年党风廉政建设工作方案》，完善《党风廉政建设制度》，进一步明确领导班子成员的党风廉政建设工作责任制，形成主要领导带头抓、亲自抓、负总责，分管领导具体抓的工作责任制，为推动和抓好反腐倡廉建设责任制工作提供坚实的组织保障。二是制定《2011年度党建目标目标责任分解表》，将党风建设和反腐败建设责任明确到领导班子成员和科室负责人，通过专题讲座、警示教育、谈心交心、定期检查等形式载体，抓好分管的党风廉政建设工作。三是签订的党风廉政建设责任书的要求，进一步细化职责中的党风廉政建设责任和预防腐败体系内容到科室、到岗位、到个人，层层签订责任书，共签订了6份责任书。
三、作风建设和反腐倡廉建设
（一）认真贯彻落实州纪委九届五次、六次全会精神，扎实开展勤政廉政教育
1、认真传达学习会议精神。一是把中纪委十七届六次和省纪委十届六次全会精神和州纪委九届五次全会精神；胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话列入干部职工学习内容。采取集中学习和个人学习相结合，会议学习和活动学习相结合的方式进行。
2、开展勤政廉政正反典型教育。在加强创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动中，开展爱岗敬业、勤政廉政为民的主题活动。通过正反两个方面典型事例教育，进一步增强了党员干部以典型为榜样，爱岗敬业，恪尽职守，讲党性、重品行、作表率的自觉性；进一步教育党员干部从警示案例中吸取教训，加强思想修养，增强遵守党纪国法、廉洁从政各项规定的自觉性，让权力始终置于群众的监督之中，树立正
确的人生观、价值观，牢记宗旨、坚定信念、恪尽职守、勤政廉政为民。
（二）认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定
3、一年来，我局全体党员干部认真学习宣传和贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，没有违反廉洁自律规定和发生违纪违法问题被查处情况。
（三）认真学习宣传和贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓好党风廉政建设的各项工作
4、认真组织学习宣传《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。把党风廉政建设责任制列入我局学习内容，采取集中学习和个人自学相结合，会议学习和专题讨论相结合，认真组织党员干部学习党风廉政建设责任制，并结合工作的实际，层层分解工作责任制，细化到科室、到岗位。
5、对本单位党风廉政建设工作进行安排布置和落实分解到本单位工作任务。一是制定《2011年党风廉政建设工作方案》，并根据《工作方案》，多次召开局办公会、支部会，研究部署党风廉政建设、反腐败工作和开展党风廉政建设集体活动的主题、经费等事宜。二是制定《2011年度党建目标目标责任分解表》，将党风建设和反腐败建设责任明确到领导班子成员和科室负责人，抓好分管的党风廉政建设工作。三是结合与州委签订的党风廉政建设责任书的要求，进一步细化职责中的党风廉政建设责任和预防腐败体系内容到科室、到岗位、到个人，层层签订责任书。
（四）深入开展环境建设年工作，积极采取措施加强行政效能建设和减少、优化行政审批程序，着力打造阳光政务
6、对本单位行政效能建设情况。紧紧围绕中心、服务大局，进一步加强和改进工作作风，采取切实有效措施提高执行力，贯彻落实中央和省、州工作部署，强化行政效能。
7、单位干部职工是否发生严重损害投资者和群众利益行为。一年来，我局全体干部职工紧紧围绕中心、服务大局，认真按照工作职责要求，努力为部门和单位服务、为群众服务；努力为经济社会发展和招商引资工作服务。干部职工没有发生严重损害投资者和群众利益的行为。
8、单位和个人的党风廉政建设和环境建设相关工作没有被上级组织通报或曝光的情况发生。
四、专项工作
（一）认真落实领导重要批示和提案的办理情况。
请见第三（四）6项。
（二）切实抓好离退休干部工作、整脏治乱、信访、保密、妇儿工委工作、群团等工作。
1、离退休干部工作方面。按规定及时足额发放离退休费及享受的福利待遇，落实好离退休老干部政治待遇。积极做好老干支部学习服务工作，给离退休干部职工订阅报刊，组织干部职工节假日走访慰问离退休人员，组织老同志参加局支部及相关集体活动。
2、整脏治乱工作方面。每天做好局公共区域卫生工作，并定期检查局各办公室环境卫生情况。
3、信访工作方面。积极配合有关部门做好到大楼、大院上访工作；协助领导处理好群众来信来访；做好涉及本单位的信访工作。
4、保密工作方面。请见《2011年度工作自查报告》及总结。
5、妇女儿童工作方面。到党建扶贫联系点、一类贫困村慰问独生子女；做好单位干部职工“六一”的独生子女慰问工作；组织单位妇女同志进行了体检。
6、群团工作方面。积极配合工会组织会员参加的职工合唱表演赛”；开展走访慰问工作；做好元旦、春节、中秋节等重大节日走访慰
问离退休老干部、贫困党员工作。
2011年12月26日
2011年共性（党建）目标考核自查报告
目标办：
按照机关党委2011年工作要求，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央十七届五中全会、省委十届十次全会精神，以“创先争优、三个建设年、四帮四促”活动和实施“十大民生工程”活动为载体，“围绕中心、服务大局”，充分发挥保密职能作用，为经济社会又好又快、更好更快发展作出新的贡献。现将2011年年度共性目标执行情况报告如下：
一、组织建设
（一）切实加强领导班子思想政治建设
1、强化理论武装，坚持党支部学习制度，学习有计划、有记录。根据《支部2011年学习计划》安排，共组织集中学习21次、专题讨论13次。采取集中学习和个人自学相结合、专题讲座和专题讨论相结合的方式进行，不断强化理论武装，努力创建学习型班子。
2、严格执行民主集中制，重大事项、重大问题坚持集体研究决定。认真贯彻落实《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的若干意见》，坚持集体领导、民主集中、会议决策的原则，共召开23次局务会，通报近期工作，传达学习精神，安排下步工作等。
3、领导班子团结协作，工作明确分工。按照班子成员的个人实际进行分工，分工和分管工作任务、履职要求明确；但分工不分家、分工有合作，当接受重大任务、重要工作时齐心协力地完成工作任务。全年专题研究党建工作2次。
（二）从严管理干部队伍
4、严格执行《干部任用条例》等干部人事工作的政策法规，按规
定选拔、任用、录用、调配干部。按照有关规定，配合人事部门公招1名公务员，目前，新招录人员已进入工作岗位。
5、严格执行《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，机关中层干部的选拔任用，形成有效竞争上岗的均实行竞争上岗。
6、认真做好《干部任用条例》、“四项监督制度”、严肃换届纪律和“四要十不准”行为规范学习教育。一是县乡领导班子换届工作会议结束后，及时召开会议组织学习；二是将组织部干部监督科印制的《换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”》的宣传手册复印发给每位党员干部；三是把干部监督工作会议精神和干部“四项监督制度”列入干部职工的学习内容组织传达学习；四是将省委办公厅、省政府办公厅《“四要十不准”规定》列入干部职工重点学习内容，组织集中学习，制发“四要十不准”规定记忆卡，引导全体工作人员对照规定自觉遵守工作纪律，自觉抓好工作落实，自觉加强学习，自觉端正会纪会风，努力提高服务水平。
（三）强化干部教育培训
7、认真贯彻执行大规模培训干部规定，按要求完成年度干部调训任务。（具体情况请见二、（一）、1、切实加强理论和业务培训）。
（四）落实党建工作责任制
8、按照要求召开党员领导干部民主生活会，并及时上报相关材料。根据《关于开好2011年度各级党员领导干部民主生活会的通知》要求，6月23日午，我支部召开专题组织生活会。支部书记主持会议，支部全体在职党员参加了会议。生活会上，与会党员学习了习近平同志“关于继续扎实抓好十七届四中全会精神落实”讲话精神、《党员领导干部廉洁从政准则》，重温了《党章》“党的组织制度”、“党对干部及具备的条件”等章节。专题组织生活会在民主、坦城、和谐的气氛中进行，达到预期的效果。全体党员一致表示要坚持讲大局、讲原则、强化服
务意识，在工作中起表率作用。
9、机关党组织健全，作用发挥，坚持“三会一课”制度，党员严格遵守《党章》规定。一是局支部组织健全，制定《党支部委员的分工及职责》、《党建工作责任制》、《2011年党建工作目标责任制》等制度，党支部和党员严格遵守《党章》规定，发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用；二是在领导班子的分工中，明确副局长分管党建工作，并选任为支部书记，负责党建的全面工作；三是局领导班子重视党建工作，多次听取、讨论、研究党建工作；四是多次积极参与州委办机关党委组织或自行组织开展的“爱岗敬业”、警示教育、爱国主义教育和党史教育等党课活动。
10、党组（党委）书记按要求进行党建工作述职。党支部按要求在每个季度的末月中旬召开“双述双测三评三公示”活动，根据会议安排，支部书记就个人抓党建工作进行了述职。
（五）加强人才工作
11、坚持党管人才，将人才工作列入重要议事日程，明确有专人负责人才工作，按照人才管理、干部培训的要求，加强对人才工作的领导。
二、党的基层组织建设
（一）加强党的思想政治建设和先进性建设，全面落实科学发展观，按照“三实三创”要求，建设高素质的党员干部队伍，不断开创党建工作新局面
1、切实加强理论和业务培训。按照《机关党委2011年学习安排计划》安排，局支部把中国特色社会主义理论体系、党章和党的基础知识、党的路线方针政策及决议、科学文化和相关业务知识、法律法规列入学习内容。采取集中学习与自学相结合、专题讨论与专题讲座相结合、外出培训与内部培训相结合、刊物登载与网络学习相结合等方式，组织党员学习理论知识和业务知识。
一是接有关单位、部门等培训通知、邀请，选派干部参加业务、党建培训、讲课共22次（派出培训13次，讲课9次），2500余人次。支部共组织党员学习21余次，参加办机关党委组织的专题讲座12期，撰写学习心得体会8篇，出简报32期。二是组织全州专题保密培训、应邀到县（市）、部门组织的培训班开展培训。据不完全统计，今年共举办培训30场（次），参加培训人员达3000多人次。
（二）认真落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，深入开展“学习型党组织”、“三优一满意”、“五好党组织”、“四型机关”创建活动
2、坚持“三会一课”制度，创建“学习型党组织”。以开展创建“五好基层党组织”、“四型机关”和“三个建设年”、“四帮四促”活动为载体，积极开展各项创建活动。坚持“三会一课”。支部召开专题组织生活会1次、召开4次全体党员大会、12次支委会、上党课5次、集中学习21次；组织开展各类培训22次；组织全体党员到爱国主义教育基地、红色教育基地和参加爱岗敬业先进事迹报告会、建党90周年座谈会、专题讲座等集体活动15次；对支部工作和党员个人据实承诺点评4次。
3、认真组织开展“创先争优”等活动，树立典型，表彰先进。在创先争优活动中，一是对照《党章》并结合保密业务工作重新明确“公开承诺事项”，制定《党员公开承诺书》，组织党员重新签订，有8名在岗党员向支部承诺。支部向机关党委承诺践诺。支部召开专题会议，对支部工作和党员个人的据实承诺进行了4次点评，并按照“优秀、良好、一般、较差”4个等次，每季度采取无记名投票的民主测评方式，对8名在职党员进行“双测”工作。二是切实加强党的先进性建设，大张旗鼓地表彰先进典型，“七一”期间，机关党委授予我局支部“先进党支部”和1名“优秀共产党员”称号，并在机关党委召开全
体党员大会上进行表彰。
4、党组织换届选举工作。我支部任期未到，未开展换届工作。
5、重视党务工作培训。积极派支部委员参加机关党委举办的“党务干部培训班”学习。
6、进一步抓好发展党员工作。我局8名在职干部均为中共正式党员。
7、做好党费收缴管理工作。我支部9名党员均按时足额交纳党费，支部每半年如期向机关党委交纳党费，党费账目清楚、账款相符。
8、党组（党委）重视对党建工作的指导。我局无党组（党委），但局领导班子成员有明确分工，明确副局长主抓党建工作。局领导班子全年专题研究党建工作2次。
按照要求，分别制订了《2011年度目标管理共性目标责任分解表》、《2011年度业务目标任务分解表》等，明确了领导和科室职责。
9、加强对群众团体工作的领导。我局8名在职干部均为中共正式党员。
（三）加强作风和效能建设，密切联系群众，进一步做好服务发展、服务基层和服务群众工作，深入开展扶贫帮困活动
10、以作风建设年和“四帮四促”、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动为载体，切实转变机关工作作风。一是根据《办公室开展“三个建设年”和“四帮四促”活动工作方案》的要求，把工作内容、工作要求，按照“4321”方式，细化分解到领导、科室和个人，形成层层负责、一级抓一级的格局。二是为了有序地开展好“三个建设年”和“四帮四促”活动，明确综合科和业务科一位同志兼职分别负责“三个建设年”和“四帮四促”日常事务工作。三是多次集中组织传达省委、州委开展“四项活动”的文件精神、会议精神。四是按照《办公室2011年党建扶贫联系点帮促联系点服务的工作方案》，到一类贫困村开展联系帮促工作任务。9月，根据省委关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的通知要求，召开全局干部职工
大会组织传达学习省委文件精神和工作部署，进一步提高 “下基层帮群众”工作认识、“五个确保”工作要求，教育全体干部职工切实转变作风，深入基层，协调解决保民生、促发展、保稳定中的困难和问题，为服务全州经济社会发展做出贡献。五是按照“四帮四促”活动的安排，以“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动为载体，围绕中心、服务大局，由2名局领导分别带队，各科室干部职工共同参与，组成2个挂帮小组，分别深入帮扶联系村组，开展现场调研帮促。一年来，领导班子成员及党员干部深入长顺县长寨镇冗雷村开展调研走访农户89次，帮助解决困难8件，送结对帮扶资金6535元，并提出帮扶对策，力所能及予以解决。
11、我局建立“服务接待”窗口，健全首问责任制、限时办结、服务承诺等系列制度，精简办事程序，缩短办事时限，为群众提供便捷的服务。公布热线电话，扩大了信息公开交流平台，提高工作透明度并接受社会监督。
（四）创新和完善体制机制，进一步推进基层党的制度建设，认真落实州委党建工作部署
12、加强制度建设，努力用制度管人管事。一是制订和完善了《2011年党建目标工作责任制》、《党支部委员会的分工及职责》、《党支部学习制度》、《党支部思想政治工作制度》、《党风廉政建设制度》、《党支部民主集中制制度》、《党员教育制度》、《党建工作制度》，做到用制度管人管事，层层抓好贯彻落实，教育引导干部职工在严格执行工作纪律的基础上，更加注重学习和自身能力的提高，立足职能职责，按时保质完成交办的各项任务，搞好“三服务”工作。
13、加强宣传报道和党建创新工作。一是编写工作简报32期，并上报机关党委。二是在工作创新方面，组织全体党员参加机关党委举办的优秀共产党员爱岗敬业先进事迹报告会。三是开展“送温暖、献
爱心”活动，组织全局8名党员干部向先进事迹学习，单位和个人捐款2800元。
14、党风廉政建设和反腐败工作按党风廉政建设责任制目标要求执行。一是结合领导班子成员工作分工的实际，制定《2011年党风廉政建设工作方案》，完善《党风廉政建设制度》，进一步明确领导班子成员的党风廉政建设工作责任制，形成主要领导带头抓、亲自抓、负总责，分管领导具体抓的工作责任制，为推动和抓好反腐倡廉建设责任制工作提供坚实的组织保障。二是制定《2011年度党建目标目标责任分解表》，将党风建设和反腐败建设责任明确到领导班子成员和科室负责人，通过专题讲座、警示教育、谈心交心、定期检查等形式载体，抓好分管的党风廉政建设工作。三是签订的党风廉政建设责任书的要求，进一步细化职责中的党风廉政建设责任和预防腐败体系内容到科室、到岗位、到个人，层层签订责任书，共签订了6份责任书。
三、作风建设和反腐倡廉建设
（一）认真贯彻落实州纪委九届五次、六次全会精神，扎实开展勤政廉政教育
1、认真传达学习会议精神。一是把中纪委十七届六次和省纪委十届六次全会精神和州纪委九届五次全会精神；胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话列入干部职工学习内容。采取集中学习和个人学习相结合，会议学习和活动学习相结合的方式进行。
2、开展勤政廉政正反典型教育。在加强创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动中，开展爱岗敬业、勤政廉政为民的主题活动。通过正反两个方面典型事例教育，进一步增强了党员干部以典型为榜样，爱岗敬业，恪尽职守，讲党性、重品行、作表率的自觉性；进一步教育党员干部从警示案例中吸取教训，加强思想修养，增强遵守党纪国法、廉洁从政各项规定的自觉性，让权力始终置于群众的监督之中，树立正
确的人生观、价值观，牢记宗旨、坚定信念、恪尽职守、勤政廉政为民。
（二）认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定
3、一年来，我局全体党员干部认真学习宣传和贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，没有违反廉洁自律规定和发生违纪违法问题被查处情况。
（三）认真学习宣传和贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓好党风廉政建设的各项工作
4、认真组织学习宣传《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。把党风廉政建设责任制列入我局学习内容，采取集中学习和个人自学相结合，会议学习和专题讨论相结合，认真组织党员干部学习党风廉政建设责任制，并结合工作的实际，层层分解工作责任制，细化到科室、到岗位。
5、对本单位党风廉政建设工作进行安排布置和落实分解到本单位工作任务。一是制定《2011年党风廉政建设工作方案》，并根据《工作方案》，多次召开局办公会、支部会，研究部署党风廉政建设、反腐败工作和开展党风廉政建设集体活动的主题、经费等事宜。二是制定《2011年度党建目标目标责任分解表》，将党风建设和反腐败建设责任明确到领导班子成员和科室负责人，抓好分管的党风廉政建设工作。三是结合与州委签订的党风廉政建设责任书的要求，进一步细化职责中的党风廉政建设责任和预防腐败体系内容到科室、到岗位、到个人，层层签订责任书。
（四）深入开展环境建设年工作，积极采取措施加强行政效能建设和减少、优化行政审批程序，着力打造阳光政务
6、对本单位行政效能建设情况。紧紧围绕中心、服务大局，进一步加强和改进工作作风，采取切实有效措施提高执行力，贯彻落实中央和省、州工作部署，强化行政效能。
7、单位干部职工是否发生严重损害投资者和群众利益行为。一年来，我局全体干部职工紧紧围绕中心、服务大局，认真按照工作职责要求，努力为部门和单位服务、为群众服务；努力为经济社会发展和招商引资工作服务。干部职工没有发生严重损害投资者和群众利益的行为。
8、单位和个人的党风廉政建设和环境建设相关工作没有被上级组织通报或曝光的情况发生。
四、专项工作
（一）认真落实领导重要批示和提案的办理情况。
请见第三（四）6项。
（二）切实抓好离退休干部工作、整脏治乱、信访、保密、妇儿工委工作、群团等工作。
1、离退休干部工作方面。按规定及时足额发放离退休费及享受的福利待遇，落实好离退休老干部政治待遇。积极做好老干支部学习服务工作，给离退休干部职工订阅报刊，组织干部职工节假日走访慰问离退休人员，组织老同志参加局支部及相关集体活动。
2、整脏治乱工作方面。每天做好局公共区域卫生工作，并定期检查局各办公室环境卫生情况。
3、信访工作方面。积极配合有关部门做好到大楼、大院上访工作；协助领导处理好群众来信来访；做好涉及本单位的信访工作。
4、保密工作方面。请见《2011年度工作自查报告》及总结。
5、妇女儿童工作方面。到党建扶贫联系点、一类贫困村慰问独生子女；做好单位干部职工“六一”的独生子女慰问工作；组织单位妇女同志进行了体检。
6、群团工作方面。积极配合工会组织会员参加的职工合唱表演赛”；开展走访慰问工作；做好元旦、春节、中秋节等重大节日走访慰
问离退休老干部、贫困党员工作。
2011年12月26日