海上的明灯
—华生恒业董事长饶江
出生于1963年的饶江硕士现任华生恒业生物科技有限公司董事长兼总裁。他艰苦创业，开拓创新，关心员工，注重企业文化，身边人对他的评价更是好评不断，是平易近人的领导，是益友，是良师。
“鸿鹄高飞，一举千里” “展翅高飞的鸿鹄”饶江先生，1979-1984年就读于清华大学工程力学系，获工学学士学位，1984～1988年就读于中国科学院工程热物理研究所，获数值分析计算专业硕士学位。1988年至1998年年进入中国科学院科能能源与动力发展中心工作，获高级工程师职称，其负责开发的软件产品曾获辽宁省科技进步一等奖。1998～1999年任北京爱必得电脑有限公司，高级副总裁，董事会成员。主管市场营销。在任期间，该公司自有品牌电脑销售业绩从1997年的5300余万元猛增到1999年的2亿零5百多万元，使得爱必得电脑成为北京10大知名电脑品牌之一。并为公司建立了一支积极向上、踏实肯干、有创新意识、忠诚敬业的营销队伍。从2000年5月开始，带领他的师兄弟于军博士、万宁硕士和他的朋友倪受庸硕士、黄斌学士组成一支高层次高素质的创业团队，自筹资金创办华生恒业科技有限公司。
饶江先生经营华生恒业的理念是努力培养企业在民用电子产品人工智能技术领域的创新能力，使其成为企业的核心竞争力，企业最终将以不断开发出创新的人工智能电子产品服务于社会，进而以丰厚的利润回报投资者。他的奋斗目标不仅是要企业的生存，更是要在生存的基础上谋求长远发展。他经常说“企业就像一个生命体，也有它的‘DNA’，优秀的企业来源于优质的‘企业DNA’——企业文化和规章制度。对客户要热忱、敬业，对内则需要在工作效率和企业成员对工作的热情以及对企业的认同度之间寻求一种平衡”。他强调领导人自己更应以身作则，带头学习新知识、新技术。饶江先生不论寒来暑往，总是第一个到公
司。正是在这样的经营理念的指导下，华生恒业自成立以来，经受住了多次来自于市场等多方面的严峻的生存考验，公司业绩和规模一直稳步增长，员工人数从刚成立时的5人发展到现在100多人的规模，饶江董事长是公司的明灯，指明华生恒业前进的方向。
创办华生恒业11年多以来，饶江董事长凭借其扎实的专业知识，丰富的实践经验，强烈的社会责任感，艰苦奋斗、不断进取的思想精神，带领公司一步步壮大。他平易近人，从不大声呵斥员工，从不无理由要求员工做任何事，在工作上他会给员工足够的自由，让他们尽情的去发挥，去创新。员工做错事的时候他会耐心的给他们讲解，纠正。前几天饶董视察研发部工作时，发现程序员小张在编写软件程序时忽略了一个细节，及时提醒小张。小张摸了一把冷汗，“若是饶董当时没有提醒我这个错误，等程序完全写好投入使用之后再发现，公司将会损失好几百万，自己这份工作肯定也保不住，对饶董真是感激涕零啊”。他是益友，饶董爱在闲暇时与身边的人聊聊天，拉拉家常，听听他们心中的烦心事，总在第一时间尽自己最大的努力来帮助他们。员工，朋友生日或是家里有什么喜事，他都能记得很清楚，在第一时间送上祝福。他是良师，新来的行政助理小陈不会使用公司的复印机，他就耐心的手把手教她。他把员工当成他的朋友，他的孩子，用他扎实的专业知识和丰富的人生阅历帮助他们排忧解难帮助他们成长。他像明灯，指明他的“孩子们”在人生的海洋中前进的方向。
低调，却成就他超凡的人格魅力，干练，却又融情于事理——这就是饶江
海上的明灯
—华生恒业董事长饶江
出生于1963年的饶江硕士现任华生恒业生物科技有限公司董事长兼总裁。他艰苦创业，开拓创新，关心员工，注重企业文化，身边人对他的评价更是好评不断，是平易近人的领导，是益友，是良师。
“鸿鹄高飞，一举千里” “展翅高飞的鸿鹄”饶江先生，1979-1984年就读于清华大学工程力学系，获工学学士学位，1984～1988年就读于中国科学院工程热物理研究所，获数值分析计算专业硕士学位。1988年至1998年年进入中国科学院科能能源与动力发展中心工作，获高级工程师职称，其负责开发的软件产品曾获辽宁省科技进步一等奖。1998～1999年任北京爱必得电脑有限公司，高级副总裁，董事会成员。主管市场营销。在任期间，该公司自有品牌电脑销售业绩从1997年的5300余万元猛增到1999年的2亿零5百多万元，使得爱必得电脑成为北京10大知名电脑品牌之一。并为公司建立了一支积极向上、踏实肯干、有创新意识、忠诚敬业的营销队伍。从2000年5月开始，带领他的师兄弟于军博士、万宁硕士和他的朋友倪受庸硕士、黄斌学士组成一支高层次高素质的创业团队，自筹资金创办华生恒业科技有限公司。
饶江先生经营华生恒业的理念是努力培养企业在民用电子产品人工智能技术领域的创新能力，使其成为企业的核心竞争力，企业最终将以不断开发出创新的人工智能电子产品服务于社会，进而以丰厚的利润回报投资者。他的奋斗目标不仅是要企业的生存，更是要在生存的基础上谋求长远发展。他经常说“企业就像一个生命体，也有它的‘DNA’，优秀的企业来源于优质的‘企业DNA’——企业文化和规章制度。对客户要热忱、敬业，对内则需要在工作效率和企业成员对工作的热情以及对企业的认同度之间寻求一种平衡”。他强调领导人自己更应以身作则，带头学习新知识、新技术。饶江先生不论寒来暑往，总是第一个到公
司。正是在这样的经营理念的指导下，华生恒业自成立以来，经受住了多次来自于市场等多方面的严峻的生存考验，公司业绩和规模一直稳步增长，员工人数从刚成立时的5人发展到现在100多人的规模，饶江董事长是公司的明灯，指明华生恒业前进的方向。
创办华生恒业11年多以来，饶江董事长凭借其扎实的专业知识，丰富的实践经验，强烈的社会责任感，艰苦奋斗、不断进取的思想精神，带领公司一步步壮大。他平易近人，从不大声呵斥员工，从不无理由要求员工做任何事，在工作上他会给员工足够的自由，让他们尽情的去发挥，去创新。员工做错事的时候他会耐心的给他们讲解，纠正。前几天饶董视察研发部工作时，发现程序员小张在编写软件程序时忽略了一个细节，及时提醒小张。小张摸了一把冷汗，“若是饶董当时没有提醒我这个错误，等程序完全写好投入使用之后再发现，公司将会损失好几百万，自己这份工作肯定也保不住，对饶董真是感激涕零啊”。他是益友，饶董爱在闲暇时与身边的人聊聊天，拉拉家常，听听他们心中的烦心事，总在第一时间尽自己最大的努力来帮助他们。员工，朋友生日或是家里有什么喜事，他都能记得很清楚，在第一时间送上祝福。他是良师，新来的行政助理小陈不会使用公司的复印机，他就耐心的手把手教她。他把员工当成他的朋友，他的孩子，用他扎实的专业知识和丰富的人生阅历帮助他们排忧解难帮助他们成长。他像明灯，指明他的“孩子们”在人生的海洋中前进的方向。
低调，却成就他超凡的人格魅力，干练，却又融情于事理——这就是饶江