中国共产党舟山市教育局委员会文件舟教党〔2006〕30号中共舟山市教育局委员会关于开展2006年度民主评议党员、民主评议党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗评比活动的通知各直属党组织：为巩固和扩大先进性教育活动成果，更好地落实党要管党、从严治党的方针，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，总结2006年度党建“争先创优”活动的经验，表彰先进，树立榜样，经研究决定开展2006年度民主评议党员、民主评议党支部和评比优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗活动。现将有关事项通知如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，根据《中国共产党章程》，对照创建“五好”基层党组织和共产党员先锋岗“十好”要求，总结检查年度党建工作计划执行情况，认真开展民主评议，评比先进，总结经验，不断加强和改进党的基层组织建设，提高党员思想政治素质，增强党员的工作能力。二、民主评议内容1．评议党支部：党组织是否坚强有力，支部班子是否坚持民主集中制原则，能充分发挥战斗堡垒作用，在党风廉政建设中是否发挥了监督作用；是否能结合实际，有效开展了“三培养”、“先锋工程”和创“五好”党组织等活动，及时完成上级党委布置的各项任务；是否切实履行好具体组织实施党员经常性教育的职责，健全各项教育制度，落实各项教育任务，具有凝聚力战斗力；党员作用是否突出，各项工作是否取得了新进展，党建工作是否体现了群众意愿，党群干群关系是否密切。2．评议党员：在工作、学习和社会生活中是否充分发挥了先锋模范作用，是否积极参加党组织的各项活动，努力成为自觉学习的模范，贯彻执行党的路线方针政策的模范，勇于创新、创一流成绩的模范，联系和服务群众的模范，践行社会主义荣辱观、发挥社会主义新风尚的模范。 三、评议和评比的方法步骤评议和评比要在各直属党组织的领导下，以支部为单位把评议和评比同党支部的年终总结结合起来，统一部署，有计划地进行。1．认真准备。党支部要作出评议评比活动的具体计划和安排，针对党员的思想实际，做好动员工作。2．学习教育。要组织党员认真学习《党章》，进行一次坚持党员标准和党员先进性再教育。3．自我总结。党支部和党员个人要认真对照评议内容，作出客观评价，写出支部年度工作总结、领导干部年度工作述职和党员个人总结。4．民主评议。对党员的评议应在自我总结的基础上逐个互评，认真开展批评和自我批评。支委会要对党员个人的评议意见进行综合，形成组织意见，反馈给本人。对支部的评议，先由支部报告年度工作总结，然后请党员对支部工作进行评议，提出意见。5．评比先进。在民主评议的基础上，推荐优秀共产党员和优秀党务工作者，党员个人先锋岗和集体先锋岗，报市教育局党委进行联评。6．年度考核。各直属党组织必须在12月24日前对照党建工作和党风廉政建设目标责任制考核办法逐条自评打分，写好年度工作书面总结，整理好有关党建、纪检工作档案。党建工作目标责任制考核与党风廉政建设目标责任制考核及学校（单位）领导干部考核同时进行。市教育局党委组织考核组于12月25日开始进行考核。四、时间安排各直属党组织的评议评比活动从12月13日开始至12月24日止。五、具体要求1．各级党组织必须高度重视评议评比工作，切实加强领导，周密安排，注意实效。2．要认真组织党员过一次组织生活，评议活动可在组织生活会中进行。3．各党组织和每个党员要认真填写“党员民主评议登记表”，评议后要归档。4．各直属党组织推荐参评优秀共产党员（1-2名）、优秀党务工作者、党员个人或集体先锋岗要认真填写“审批表”一式二份，并附上详细的事迹材料。5．各党组织2006年度工作总结、学校（单位）领导干部年度工作考核表、2006年度党建工作目标考核和党风廉政建设目标考核自评打分表及其它各式“审批表”、各类先进材料于2006年12月24日前报市教育局组织人事处。附：1.民主评议党员登记表2.优秀共产党员审批表 3.优秀党务工作者审批表 4.党员先锋岗推荐审批表5.市教育局直属学校（单位）领导干部年度绩效考核登记表6.舟山市教育局直属学校（单位）党建工作目标考核办法7.2006年直属学校（单位）党风廉政建设责任制执行情况考核表中共舟山市教育局委员会 2006年12月12日抄送：市委组织部，市直属机关党工委附件1民主评议党员登记表姓名 性别 民族 籍贯 出生年月 入党时间 文化程度 工作单位 现任职务 个人总结党小组或党支部会评议意见 年 月 日 支委会意见 支部书记签名盖章年 月 日 本人意见 本人签名盖章年 月 日 党委∧总支部∨意见 党委（总支部）盖章年 月 日 附件2优秀党员审批表单位名称 姓名 性别 年龄 民族 籍贯 入党时间 入伍时间 党内职务 党外职务 文化程度 何时何地受何级党组织表彰党支部意 见党委或党总支意 见市教育局党委意见主 要 事 迹 附件3优秀党务工作者审批表单位名称 专职或兼职 姓名 性别 年龄 民族 籍贯 入党时间 入伍时间 党内职务 党外职务 文化程度 负责党务工作时间 何时何地受何级党组织表彰党支部意 见党委或党总支意 见市教育局党委意见主 要 事 迹 附件4党员先锋岗推荐审批表先锋岗（集体或个人） 主要事迹党支部意见党委或党总支意见市教育局党委意见附件5市教育局直属学校（单位）领导干部年度绩效考核登记表（2006年度）姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 文化程度 现任职务 任现职时间 分管工作 本年度思想、工作总结 主要领导评鉴意见 签名：年 月 日 考核委员会∧小组∨审核意见 考核委员会主任（组长）签名：年 月 日 局党委意见 负责人签名： 年 月 日 被考核人意见 签名（盖章）：年 月 日 复核意见 签名：年 月 日 备注负责人签名： 年 月 日 附件6舟山市教育局直属学校（单位）党建工作目标考核办法党组织名称（盖章） 上报日期 年 月 日项目 序号 考核内容 标准分 评分办法 自评分 考核分 (一)班子核心好(22分) 1 工作思路清晰,认真执行党建工作目标责任制,党建工作年度有计划、有检查、有总结，并向党员大会报告工作。 6 无计划和总结的各扣2分。不报告工作的扣2分。 2 党组织班子健全，到期按程序进行换届选举，班子成员如有变动及时向上级党组织提请增选或补选报告。重视做好群团工作和统战工作。党委（总支）下属各支部活动正常，作用明显。 4 未达到要求的每项扣2分。 3 班子团结协调，分工明确，锐意进取，务实创新，充满活力。 4 未达到要求的每项扣1分。 4 坚持民主集中制原则，重大事情集体决策，严格执行会议制度和议事规则。 4 重大事情个人说了算，不执行会议制度和议事规划的不得分。执行不规范的酌情扣分。 5 围绕中心，服务大局，督促协助行政领导完成各项工作任务，工作氛围好，业绩明显，群众（教职工）满意度高。 4 业绩不明显、班子作风不正的不得分。满意度90-94分扣1分，80-90分扣2分，80分以下扣4分。 (二)队伍作用好(22分) 6 发挥党员队伍的先锋模范作用，敬业爱岗，立足本职，师德师风好，无违法违纪。 5 未达到要求的酌情扣分。有违法违纪的不得分 7 创建先锋岗活动有成效。 5 未开展创建活动的不得分，已开展但成效不明显的扣2分。 8 加强后备干部和骨干教师队伍建设，计划明确、措施落实、作用发挥好。 4 未达到要求的每项扣2分 9 开展党员联系群众，谈心谈话和结对帮扶活动。 4 活动开展不够好的酌情扣分 10 党员积极参加社区党建活动。 4 按参加人次比扣分 项目 序号 考核内容 标准分 自评分 考核分 (三)学习教育好(22分) 11 党员干部学习教育有计划，有重点，形式多样，针对性强，实效明显，有学习心得和体会。社会主义荣辱观教育有计划，并认真组织实施。 5 未制订学习计划的扣2分，无学习心得体会的扣2分 12 认真执行“三会一课”制度，坚持每月一次党小组会，每季度一次党支部会，每年一次支部组织生活会，每半年一次党课。主要领导干部每年至少上1次党课。 5 三会一课每少一次扣0.5分，党员领导干部未上党课扣1分 13 组织好每半月一次教师政治学习，时间保证，内容明确。 4 每少1次扣0.5分 14 组织党员参加网络党校学习。 4 按登录人数比每20%得1分 15 每半年开展一次内容丰富、寓教于乐的“党日活动”。 4 少1次扣2分 (四)管理机制好(22分) 16 有“三培养”实施计划，并认真组织实施，达到年度培养要求。 5 未制定的不得分，未实施的扣2分。 17 制定落实年度党员发展计划，严格按照发展党员工作程序，认真做好发展党员工作。 5 未达到要求的每一项扣2分。 18 开好一年一次民主生活会，注重把握会前征求意见，会中开展批评与自我批评，会后反馈整改意见三个环节。 6 未召开的不得分，未达到会前、会中、会后要求的各扣2分。 19 有党员活动室，有电教设施并开展电化教育，建立党务工作台帐，党费收缴规范，按时上交，及时办理接转党员组织关系。 6 未达到要求的每项扣1分 (五)创新创优好(12分) 20 积极探索党建工作创新和教育工作创新,组织生活有新载体、新内容，有创新理论文章或调研报告。 4 党组织班子成员和行政工作的党员领导干部，有创新载体、创新内容或创新理论文章，调研报告的均可得4分。 21 努力促进教育新发展，有创建一流工作实绩的典型事例。有个人先进典型事迹；学校（单位）被评为本年度市级以上各类先进。 4 有个人先进典型事迹得2分，被评为市级以上各类先进得2分。 22 积极反映党组织和党员风采，及时向上级党组织报送信息。 4 未达到规定要求的少报一篇扣0.5分 总 分 附件72006年直属学校（单位）党风廉政建设责任制执行情况考核表被考核单位： 日期： 年 月 日责 任 内 容 考 核 标 准 自评分 考核得分 备注 一、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求（9分） 1、根据上级党风廉政建设的部署和要求，建立和健全党风廉政责任制分工，明确责任并认真落实（2分） 无廉政制度（包括文件或会议记要）扣3分，没有落实的扣2分。 2、制定年度工作计划，具体抓好落实（2分） 无工作计划、方案扣2分 3、每年不少于2次专题分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，提出针对性措施，研究解决实施中的重大问题（3分） 专题研究少1次扣1分，没有针对性措施扣1分 4、上情下达，下情上达执行情况（2分） 未按要求贯彻落实、上报的扣2分 二、认真抓好党风廉政宣传教育，推进党风廉政进校园活动（15分） 5、领导班子每学期1次集中学习党风廉政建设有关材料（2分） 班子专题学习少1次扣1.5分 6、经常组织党员、干部教师学习讨论，开展党性党风党纪、廉洁从政、廉洁从教教育（4分） 未组织学习的不得分，少于每季度1次的扣1分 7、有计划地对学生开展廉政教育（5分） 教育质量不高扣1－2分 8、党风廉政动态工作网上上传及时，宣传、信息工作落实（3分） 信息上传少于4篇酌情扣分，少于2篇不得分 9、每年至少一次请本校（单位）的局党风廉政工作联系领导或单位主要负责人上廉洁内容的党课（1分） 无上课记录的扣1分 责 任 内 容 考 核 标 准 自评分 考核得分 备注 三、贯彻执行上级有关廉政规定和《舟山市教育系统学校领导干部廉洁从政规定》、《舟山市教育系统廉洁从政指导手册》，认真贯彻民主集中制原则，制止和查处不正之风（54分） 10、严格按民主集中制原则办事，落实舟教党（2000）15号《中小学校若干重要会议制度》和议事规则情况（11分）（1）学校的重大决策、人事调配及招生、评先、教师职务评聘、考核、基建维修项目、大宗物品采购、大额经费开支等重要事项按有关规定经领导班子集体研究决定（5分）（2）教职工聘任方案、结构工资制、奖惩制度等重大事项经教代会讨论通过（3分）（3）每年教代会民主评议校长（负责人）（1分）（4）领导班子团结（2分） 没有会议记录扣3分重要事项未经集体讨论每例扣1分，决策性方案、制度未经教代会讨论每例扣2分，班子明显不团结扣2分11、落实“收支两条线”规定，严格遵守财经纪律，不设“小金库”，不搞帐外帐，教职工奖金福利按规定执行（5分） 违反责任内容，弄虚作假的，此项全扣 12．严格规范公务接待，建立健全制度，制止利用各种学习、培训之机相互宴请（2分） 无制度或有制度执行不力的扣1分 13、通讯工具通话费按规定执行（2分） 违规报销住宅电话费和报销移动电话费每例扣1分 14、每年至少召开一次领导班子廉洁自律专题民主生活会，并做好会前、会中、会后整改工作。严格执行《关于进一步提高直属学校(单位)民主生活会质量的通知》（5分） 程序不到位、没有开展批评与自我批评及记录、没有积极落实整改的分别扣1分 15、认真实行领导干部廉洁自律承诺，并开展述职述廉活动（5分） 未按规定实行承诺的扣2分，年终未向全体教职工述廉（书面张贴或大会述廉）的扣3分 16、按上级规定，规范管理学校，无违规现象发生（5分） 每发生一例扣1分，严重违法违纪问题每例扣3分，并追究领导责任 17、及时监督检查考核管辖范围内的党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政、教师廉洁从教情况（4分） 党员干部、教师发生违纪违规每例扣2分，无监督考核记录的扣1分 责 任 内 容 考 核 标 准 自评分 考核得分 备注 18、认真、及时处理群众、家长来信来访。重大违纪案件及时上报（2分） 不认真及时处理群众来信来访的、重大违纪案例不上报的每例扣1分，影响社会稳定或造成严重后果的，此项全扣 19、认真开展治理商业贿赂活动，经济活动中的回扣及劳务性收入一律入帐（6分） 违规不入帐的，此项全扣 20、规范收费行为，坚决执行上级关于治理中小学乱收费的有关规定（7分）（1）及时执行上级有关收费文件，无乱收费发生（4分）（2）执行收费公示栏制度规范、及时（1分）（3）收费告家长书、收费联系卡及时填写发放，手续齐全（1分）（4）代管费结算详细清单生均一份（1分） 每发生乱收费问题一例扣5分，受通报的此项全扣；联系卡手续不全或不及时扣1分；代管费超标或期末未结清扣1分 四、标本兼治，从源头上预防和治理腐败，深化校务公开（22分） 对照舟教发［2005］12号文件 21、有校务公开领导小组、工作小组、监督小组三个组织机构，并发挥职能（2分） 未达文件要求此项全扣 22、有“校务公开栏”，定期张贴公布有关内容，且有专人负责校务公开记录和存档（2分） 未达文件要求扣1－2分 23、学校办学目标、发展规划、规章制度、年度计划、总结及领导分工和责任目标公开（2分） 未达文件要求扣1－2分 24、领导班子成员廉洁自律情况(1分) 未达文件要求扣0.5－1分 25、教职工聘任、奖惩、职称评定、晋级、评优评先等情况公开（2分） 未达文件要求扣1－2分 26、教职工奖金、福利分配、课时津贴及其它涉及教职工切身利益的事项公开（2分） 未达文件要求扣1－2分 27、学校基建、物品采购、投资经营、大额服务项目公开（2分） 未达文件要求扣1－2分 28、学校财务工作公开（2分） 未达文件要求扣1－2分 29、学校收费、招生工作公开（2分） 未达文件要求扣1－2分 30、贫困生助学情况公开（1分） 未达文件要求扣0.5－1分 31、校务公开操作规范(2分) 未达文件要求扣1－2分 32、将网络公开作为重要的公开载体（2分） 未达文件要求扣1－2分 附加项 加分或扣分 合计 PAGE 18***[JimiSoft: Unregistered Software ONLY Convert Part Of File! 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中国共产党舟山市教育局委员会文件舟教党〔2006〕30号中共舟山市教育局委员会关于开展2006年度民主评议党员、民主评议党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗评比活动的通知各直属党组织：为巩固和扩大先进性教育活动成果，更好地落实党要管党、从严治党的方针，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，总结2006年度党建“争先创优”活动的经验，表彰先进，树立榜样，经研究决定开展2006年度民主评议党员、民主评议党支部和评比优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗活动。现将有关事项通知如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，根据《中国共产党章程》，对照创建“五好”基层党组织和共产党员先锋岗“十好”要求，总结检查年度党建工作计划执行情况，认真开展民主评议，评比先进，总结经验，不断加强和改进党的基层组织建设，提高党员思想政治素质，增强党员的工作能力。二、民主评议内容1．评议党支部：党组织是否坚强有力，支部班子是否坚持民主集中制原则，能充分发挥战斗堡垒作用，在党风廉政建设中是否发挥了监督作用；是否能结合实际，有效开展了“三培养”、“先锋工程”和创“五好”党组织等活动，及时完成上级党委布置的各项任务；是否切实履行好具体组织实施党员经常性教育的职责，健全各项教育制度，落实各项教育任务，具有凝聚力战斗力；党员作用是否突出，各项工作是否取得了新进展，党建工作是否体现了群众意愿，党群干群关系是否密切。2．评议党员：在工作、学习和社会生活中是否充分发挥了先锋模范作用，是否积极参加党组织的各项活动，努力成为自觉学习的模范，贯彻执行党的路线方针政策的模范，勇于创新、创一流成绩的模范，联系和服务群众的模范，践行社会主义荣辱观、发挥社会主义新风尚的模范。 三、评议和评比的方法步骤评议和评比要在各直属党组织的领导下，以支部为单位把评议和评比同党支部的年终总结结合起来，统一部署，有计划地进行。1．认真准备。党支部要作出评议评比活动的具体计划和安排，针对党员的思想实际，做好动员工作。2．学习教育。要组织党员认真学习《党章》，进行一次坚持党员标准和党员先进性再教育。3．自我总结。党支部和党员个人要认真对照评议内容，作出客观评价，写出支部年度工作总结、领导干部年度工作述职和党员个人总结。4．民主评议。对党员的评议应在自我总结的基础上逐个互评，认真开展批评和自我批评。支委会要对党员个人的评议意见进行综合，形成组织意见，反馈给本人。对支部的评议，先由支部报告年度工作总结，然后请党员对支部工作进行评议，提出意见。5．评比先进。在民主评议的基础上，推荐优秀共产党员和优秀党务工作者，党员个人先锋岗和集体先锋岗，报市教育局党委进行联评。6．年度考核。各直属党组织必须在12月24日前对照党建工作和党风廉政建设目标责任制考核办法逐条自评打分，写好年度工作书面总结，整理好有关党建、纪检工作档案。党建工作目标责任制考核与党风廉政建设目标责任制考核及学校（单位）领导干部考核同时进行。市教育局党委组织考核组于12月25日开始进行考核。四、时间安排各直属党组织的评议评比活动从12月13日开始至12月24日止。五、具体要求1．各级党组织必须高度重视评议评比工作，切实加强领导，周密安排，注意实效。2．要认真组织党员过一次组织生活，评议活动可在组织生活会中进行。3．各党组织和每个党员要认真填写“党员民主评议登记表”，评议后要归档。4．各直属党组织推荐参评优秀共产党员（1-2名）、优秀党务工作者、党员个人或集体先锋岗要认真填写“审批表”一式二份，并附上详细的事迹材料。5．各党组织2006年度工作总结、学校（单位）领导干部年度工作考核表、2006年度党建工作目标考核和党风廉政建设目标考核自评打分表及其它各式“审批表”、各类先进材料于2006年12月24日前报市教育局组织人事处。附：1.民主评议党员登记表2.优秀共产党员审批表 3.优秀党务工作者审批表 4.党员先锋岗推荐审批表5.市教育局直属学校（单位）领导干部年度绩效考核登记表6.舟山市教育局直属学校（单位）党建工作目标考核办法7.2006年直属学校（单位）党风廉政建设责任制执行情况考核表中共舟山市教育局委员会 2006年12月12日抄送：市委组织部，市直属机关党工委附件1民主评议党员登记表姓名 性别 民族 籍贯 出生年月 入党时间 文化程度 工作单位 现任职务 个人总结党小组或党支部会评议意见 年 月 日 支委会意见 支部书记签名盖章年 月 日 本人意见 本人签名盖章年 月 日 党委∧总支部∨意见 党委（总支部）盖章年 月 日 附件2优秀党员审批表单位名称 姓名 性别 年龄 民族 籍贯 入党时间 入伍时间 党内职务 党外职务 文化程度 何时何地受何级党组织表彰党支部意 见党委或党总支意 见市教育局党委意见主 要 事 迹 附件3优秀党务工作者审批表单位名称 专职或兼职 姓名 性别 年龄 民族 籍贯 入党时间 入伍时间 党内职务 党外职务 文化程度 负责党务工作时间 何时何地受何级党组织表彰党支部意 见党委或党总支意 见市教育局党委意见主 要 事 迹 附件4党员先锋岗推荐审批表先锋岗（集体或个人） 主要事迹党支部意见党委或党总支意见市教育局党委意见附件5市教育局直属学校（单位）领导干部年度绩效考核登记表（2006年度）姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 文化程度 现任职务 任现职时间 分管工作 本年度思想、工作总结 主要领导评鉴意见 签名：年 月 日 考核委员会∧小组∨审核意见 考核委员会主任（组长）签名：年 月 日 局党委意见 负责人签名： 年 月 日 被考核人意见 签名（盖章）：年 月 日 复核意见 签名：年 月 日 备注负责人签名： 年 月 日 附件6舟山市教育局直属学校（单位）党建工作目标考核办法党组织名称（盖章） 上报日期 年 月 日项目 序号 考核内容 标准分 评分办法 自评分 考核分 (一)班子核心好(22分) 1 工作思路清晰,认真执行党建工作目标责任制,党建工作年度有计划、有检查、有总结，并向党员大会报告工作。 6 无计划和总结的各扣2分。不报告工作的扣2分。 2 党组织班子健全，到期按程序进行换届选举，班子成员如有变动及时向上级党组织提请增选或补选报告。重视做好群团工作和统战工作。党委（总支）下属各支部活动正常，作用明显。 4 未达到要求的每项扣2分。 3 班子团结协调，分工明确，锐意进取，务实创新，充满活力。 4 未达到要求的每项扣1分。 4 坚持民主集中制原则，重大事情集体决策，严格执行会议制度和议事规则。 4 重大事情个人说了算，不执行会议制度和议事规划的不得分。执行不规范的酌情扣分。 5 围绕中心，服务大局，督促协助行政领导完成各项工作任务，工作氛围好，业绩明显，群众（教职工）满意度高。 4 业绩不明显、班子作风不正的不得分。满意度90-94分扣1分，80-90分扣2分，80分以下扣4分。 (二)队伍作用好(22分) 6 发挥党员队伍的先锋模范作用，敬业爱岗，立足本职，师德师风好，无违法违纪。 5 未达到要求的酌情扣分。有违法违纪的不得分 7 创建先锋岗活动有成效。 5 未开展创建活动的不得分，已开展但成效不明显的扣2分。 8 加强后备干部和骨干教师队伍建设，计划明确、措施落实、作用发挥好。 4 未达到要求的每项扣2分 9 开展党员联系群众，谈心谈话和结对帮扶活动。 4 活动开展不够好的酌情扣分 10 党员积极参加社区党建活动。 4 按参加人次比扣分 项目 序号 考核内容 标准分 自评分 考核分 (三)学习教育好(22分) 11 党员干部学习教育有计划，有重点，形式多样，针对性强，实效明显，有学习心得和体会。社会主义荣辱观教育有计划，并认真组织实施。 5 未制订学习计划的扣2分，无学习心得体会的扣2分 12 认真执行“三会一课”制度，坚持每月一次党小组会，每季度一次党支部会，每年一次支部组织生活会，每半年一次党课。主要领导干部每年至少上1次党课。 5 三会一课每少一次扣0.5分，党员领导干部未上党课扣1分 13 组织好每半月一次教师政治学习，时间保证，内容明确。 4 每少1次扣0.5分 14 组织党员参加网络党校学习。 4 按登录人数比每20%得1分 15 每半年开展一次内容丰富、寓教于乐的“党日活动”。 4 少1次扣2分 (四)管理机制好(22分) 16 有“三培养”实施计划，并认真组织实施，达到年度培养要求。 5 未制定的不得分，未实施的扣2分。 17 制定落实年度党员发展计划，严格按照发展党员工作程序，认真做好发展党员工作。 5 未达到要求的每一项扣2分。 18 开好一年一次民主生活会，注重把握会前征求意见，会中开展批评与自我批评，会后反馈整改意见三个环节。 6 未召开的不得分，未达到会前、会中、会后要求的各扣2分。 19 有党员活动室，有电教设施并开展电化教育，建立党务工作台帐，党费收缴规范，按时上交，及时办理接转党员组织关系。 6 未达到要求的每项扣1分 (五)创新创优好(12分) 20 积极探索党建工作创新和教育工作创新,组织生活有新载体、新内容，有创新理论文章或调研报告。 4 党组织班子成员和行政工作的党员领导干部，有创新载体、创新内容或创新理论文章，调研报告的均可得4分。 21 努力促进教育新发展，有创建一流工作实绩的典型事例。有个人先进典型事迹；学校（单位）被评为本年度市级以上各类先进。 4 有个人先进典型事迹得2分，被评为市级以上各类先进得2分。 22 积极反映党组织和党员风采，及时向上级党组织报送信息。 4 未达到规定要求的少报一篇扣0.5分 总 分 附件72006年直属学校（单位）党风廉政建设责任制执行情况考核表被考核单位： 日期： 年 月 日责 任 内 容 考 核 标 准 自评分 考核得分 备注 一、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求（9分） 1、根据上级党风廉政建设的部署和要求，建立和健全党风廉政责任制分工，明确责任并认真落实（2分） 无廉政制度（包括文件或会议记要）扣3分，没有落实的扣2分。 2、制定年度工作计划，具体抓好落实（2分） 无工作计划、方案扣2分 3、每年不少于2次专题分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，提出针对性措施，研究解决实施中的重大问题（3分） 专题研究少1次扣1分，没有针对性措施扣1分 4、上情下达，下情上达执行情况（2分） 未按要求贯彻落实、上报的扣2分 二、认真抓好党风廉政宣传教育，推进党风廉政进校园活动（15分） 5、领导班子每学期1次集中学习党风廉政建设有关材料（2分） 班子专题学习少1次扣1.5分 6、经常组织党员、干部教师学习讨论，开展党性党风党纪、廉洁从政、廉洁从教教育（4分） 未组织学习的不得分，少于每季度1次的扣1分 7、有计划地对学生开展廉政教育（5分） 教育质量不高扣1－2分 8、党风廉政动态工作网上上传及时，宣传、信息工作落实（3分） 信息上传少于4篇酌情扣分，少于2篇不得分 9、每年至少一次请本校（单位）的局党风廉政工作联系领导或单位主要负责人上廉洁内容的党课（1分） 无上课记录的扣1分 责 任 内 容 考 核 标 准 自评分 考核得分 备注 三、贯彻执行上级有关廉政规定和《舟山市教育系统学校领导干部廉洁从政规定》、《舟山市教育系统廉洁从政指导手册》，认真贯彻民主集中制原则，制止和查处不正之风（54分） 10、严格按民主集中制原则办事，落实舟教党（2000）15号《中小学校若干重要会议制度》和议事规则情况（11分）（1）学校的重大决策、人事调配及招生、评先、教师职务评聘、考核、基建维修项目、大宗物品采购、大额经费开支等重要事项按有关规定经领导班子集体研究决定（5分）（2）教职工聘任方案、结构工资制、奖惩制度等重大事项经教代会讨论通过（3分）（3）每年教代会民主评议校长（负责人）（1分）（4）领导班子团结（2分） 没有会议记录扣3分重要事项未经集体讨论每例扣1分，决策性方案、制度未经教代会讨论每例扣2分，班子明显不团结扣2分11、落实“收支两条线”规定，严格遵守财经纪律，不设“小金库”，不搞帐外帐，教职工奖金福利按规定执行（5分） 违反责任内容，弄虚作假的，此项全扣 12．严格规范公务接待，建立健全制度，制止利用各种学习、培训之机相互宴请（2分） 无制度或有制度执行不力的扣1分 13、通讯工具通话费按规定执行（2分） 违规报销住宅电话费和报销移动电话费每例扣1分 14、每年至少召开一次领导班子廉洁自律专题民主生活会，并做好会前、会中、会后整改工作。严格执行《关于进一步提高直属学校(单位)民主生活会质量的通知》（5分） 程序不到位、没有开展批评与自我批评及记录、没有积极落实整改的分别扣1分 15、认真实行领导干部廉洁自律承诺，并开展述职述廉活动（5分） 未按规定实行承诺的扣2分，年终未向全体教职工述廉（书面张贴或大会述廉）的扣3分 16、按上级规定，规范管理学校，无违规现象发生（5分） 每发生一例扣1分，严重违法违纪问题每例扣3分，并追究领导责任 17、及时监督检查考核管辖范围内的党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政、教师廉洁从教情况（4分） 党员干部、教师发生违纪违规每例扣2分，无监督考核记录的扣1分 责 任 内 容 考 核 标 准 自评分 考核得分 备注 18、认真、及时处理群众、家长来信来访。重大违纪案件及时上报（2分） 不认真及时处理群众来信来访的、重大违纪案例不上报的每例扣1分，影响社会稳定或造成严重后果的，此项全扣 19、认真开展治理商业贿赂活动，经济活动中的回扣及劳务性收入一律入帐（6分） 违规不入帐的，此项全扣 20、规范收费行为，坚决执行上级关于治理中小学乱收费的有关规定（7分）（1）及时执行上级有关收费文件，无乱收费发生（4分）（2）执行收费公示栏制度规范、及时（1分）（3）收费告家长书、收费联系卡及时填写发放，手续齐全（1分）（4）代管费结算详细清单生均一份（1分） 每发生乱收费问题一例扣5分，受通报的此项全扣；联系卡手续不全或不及时扣1分；代管费超标或期末未结清扣1分 四、标本兼治，从源头上预防和治理腐败，深化校务公开（22分） 对照舟教发［2005］12号文件 21、有校务公开领导小组、工作小组、监督小组三个组织机构，并发挥职能（2分） 未达文件要求此项全扣 22、有“校务公开栏”，定期张贴公布有关内容，且有专人负责校务公开记录和存档（2分） 未达文件要求扣1－2分 23、学校办学目标、发展规划、规章制度、年度计划、总结及领导分工和责任目标公开（2分） 未达文件要求扣1－2分 24、领导班子成员廉洁自律情况(1分) 未达文件要求扣0.5－1分 25、教职工聘任、奖惩、职称评定、晋级、评优评先等情况公开（2分） 未达文件要求扣1－2分 26、教职工奖金、福利分配、课时津贴及其它涉及教职工切身利益的事项公开（2分） 未达文件要求扣1－2分 27、学校基建、物品采购、投资经营、大额服务项目公开（2分） 未达文件要求扣1－2分 28、学校财务工作公开（2分） 未达文件要求扣1－2分 29、学校收费、招生工作公开（2分） 未达文件要求扣1－2分 30、贫困生助学情况公开（1分） 未达文件要求扣0.5－1分 31、校务公开操作规范(2分) 未达文件要求扣1－2分 32、将网络公开作为重要的公开载体（2分） 未达文件要求扣1－2分 附加项 加分或扣分 合计 PAGE 18***[JimiSoft: Unregistered Software ONLY Convert Part Of File! 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