党群管理科第三季度工作总结

党群管理科第三季度工作总结

2009年上半年,党群管理科紧紧围绕矿安全生产、经营管理、发展建设中心,通过加强部门自身建设,把安全生产与党群工作有机地结合起来,在矿党政领导的指导和帮助下,积极协同其他部门完成如下工作:

一、党建工作

1. 按照集团公司学组办要求,结合我矿实际,围绕建设标杆示范矿井,认真开展“三再”活动。上报了整改落实方案,整改落实推进表,完善了相关机制。组织召开了科学发展观交流会。

2. 按照科学管理的方针,规范了党建内页模板,根据模板从新整理了党建、科学发展观内页资料。

3. 对基层各支部的党建三联、党员责任区划分、“三勤于、三心系、增强六力”、三支队伍建设等工作进行重点检查,按照国家规定及时收缴党费,并且向集团公司组宣部上交党费。上报感动神宁“十大人物”材料。给集团公司上交矿领导第三季度学习心得。组织全矿党支部书记、政工员业务培训工作。

二、纪检监察工作

矿纪委在集团纪委的正确领导和矿党政的大力支持下,认真贯彻执行上级纪检监察工作会议精神,结合我矿实际,积极构建惩防体系,切实履行职责,严肃执法执纪,推动我

矿纪检监察工作健康发展。

(一)认真开展党性党风党纪教育,提高广大党员干部拒腐防变的能力。

依照集团公司的要求,矿纪委立足于教育,着眼于防范,充分利用广播、内网、橱窗等宣传阵地,运用支委会、队委会、党课、党员活动日、班前会等形式,广泛开展了党风、党纪和反腐倡廉教育教育。一是以党支部为单位组织全矿党员干部开展党风、党纪和反腐倡廉教育专题教育活动26次。二是开展了“三个一”读书思廉活动13次,通过开展观看一场警示教育片,上好一堂党课,读好一本反腐书书籍,写一篇读书心得等活动,教育和引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观、地位观。三是组织班子成员、纪委委员开展中心组专题学习活动3次,认真学习贺国强、何勇两位领导在落实《国有企业领导人员连接从业若干规定》等四个反腐倡廉文件会议上的讲话,集团公司和上级反腐倡廉文件和会议精神,并认真开展班子民主生活会,把廉洁自律的各项规定作为主要内容,谈体会,开展批评与自我批评,通过自评、互评,主要领导点评,主动查找问题,制定个人和班子的整改措施,虚心接受群众监督。四是开展全矿副科级以上管理人员和要害岗位人员警示教育大会2次,强力宣贯反腐倡廉文件和规定,提高自己廉政履职行为。五是利用早中夜三班班前会、员工学习日和普法教育日,在员工中广泛宣传

党中央、中纪委和各级纪委法律法规、文件和会议精神。通过上述活动的有效开展,提高了党员干部和员工群众遵纪守法的主动性和自觉性。调动了党员干部和员工群众知廉守廉、以廉促行的积极性和参与性,全矿上下反腐倡廉学习氛围浓厚。

(二)加强制度建设,从源头上防治腐败。

一是继续实行党风廉政建设责任制,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,明确要求,强化责任意识,坚持谁主管负责制;一级抓一级,层层抓落实。二是修订、完善了反腐倡廉的相关制度。三是建立健全了惩之和预防腐败体系2008-2012年实施方案》,对已不适应当前惩防体系的制度和规定进行了废止和再造。四是下发了一系列落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中共中央印发中国共产党巡视工作条例、《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》的措施和党风廉政建设和强化反腐倡廉工作的制度。五是落实了群众举报制度,公开了集团和矿监督电话,鼓励群众举报和监督。六是进一步深化矿务公开和队务公开制度,在提高公开的针对性、真实性和透明度上下功夫,最大程度地方便群众监督。通过多项制度的实施,以制度促规

范。有效制止了各种违规违纪现象的发生,为进一步转变领导干部工作作风,加强机关效能建设,促进了全矿各项工作的顺利开展。

(三)强化效能监察,各项工作顺利开展保驾护航。

查办违纪案件是惩治腐败和端正党风的有效手段。按照集团纪委部署,矿年初自选效能监察项目3个,基层区队工资奖金效能监察(项目所在部门:各基层区队),物资供应、设备维修效能监察(项目所在部门:物资供应科、动力科),煤炭销售效能监察(项目所在部门:销售科);集团公司安排效能监察项目3个,“三重一大”集体决策效能监察(项目所在部门:办公室),“双增双节”效能监察(项目所在部门:企业管理科),安全生产效能监察(项目所在部门:安全管理科),对于这些监察项目,纪委都事前、事中、事后全程介入跟踪。对于督察工作中发现的违反管理制度、违反财经纪律、工作失职及其他违规违纪等行为的人和事,都严格按照党风廉政责任追究制度,追究有关当事人及主管领导的责任,切实做到“纠建并举”、“惩防并重”。

三季度,在纪检监察方面,我们虽然作了很多工作,但是还存在一些不足。主要表现在:一是整体工作进展与集团有差距;二是纪检人员存在畏难情绪,工作不够大胆等,我们将在今后在具体工作中,进一步加以改正。

三、团委工作

共青团充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。服务未婚青年成家问题,积极开展鹊桥工程,自开展至今经介绍结婚20对,14对准备结婚,为未婚青年成家搭建了桥梁。围绕安全生产、经营管理等中心工作,深入创建青年文明号、安全生产示范岗、青监岗等青年安全工程。创新开展青年课堂公开课、青工技术比武等活动。共组织“零点行动”查岗70余次,现场处理各类安全隐患200余起。

四、宣传工作

第三季度,宣传工作主要以营造良好的建设氛围,坚持团结、稳定、鼓劲的原则, 以学习宣传贯彻落实科学发展观和矿500万吨生产任务为主体工作,借助矿内、外宣传载体和宣传阵地,大力进行宣传报道和舆论引导,并抓住月度节日加大矿区的宣传报道,先后在7、8两个月份深入一线采集、录制、剪辑基层区队现场生产素材,完成对外宣传(报纸、杂志)刊登稿件50余篇;网站刊登稿件20余篇。极大地凝聚了人心、鼓舞了士气,为矿建设发展创造良好的媒体舆论环境, 形成有利于推动改革和发展的良好氛围。同时完成对全矿在岗政工人员信息进行摸底并登记造册,完成了2009年政工职称申报、培训等初步工作,举办了党支部书记培训班举办了第二届通讯员培训班。使宣传工作能够更好地发挥统一思想、凝聚力量、正确引导、团结鼓劲的作用, 从而达到武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的目的。充分利用

宣传工作载体, 开展多种途径、多种形式的宣传教育。

三季度以来,针对矿井各基层区队、科室生产、工作的实际,根据矿月度政治工作检查要求,我们一边完成自身业务资料、业务能力提升的同时,一边采取不同的手段和形式加大对基层区队宣传工作的管理和提升。并采取“复查法”,每个月对基层区队政治工作只能够检查出来的不足和没有完成的工作,当月到基层区队,指导和复查没有完成的工作,帮助区队补充内业资料,为了加强基层区队电视新闻宣传,我们采取了把宣传工作延伸到区队的方法,每个月指定区队提供新闻宣传线索,我们安排拍摄新闻素材,确保各类区队生产信息快速传递,极大的支持和提升了基层区队宣传工作的顺利开展。

结合矿安全生产活动和科学发展观活动,我们及时组织了对采、掘、机、运、通、基建进行宣传报道活动,并通过张贴安全宣传标语、宣传画30多张、更换黑板报内容18次、橱窗7块,悬挂宣传条幅等形式,大张旗鼓地宣传了“安康杯”知识竞赛、安全演讲、科学发展观学习、矿井生产建设等活动,收到了良好的效果;同时,组织通讯员积极撰写稿件,积极拍摄工程建设各个阶段的照片、录摄安全生产活动等资料,报道在矿井建设中涌现出的典型人物和先进事迹,不断提高和扩大影响力。

按照集团宣传参观接待的有关方案,精心策划,认真组

织做好上级领导视察、检查的接待工作,对每一个来访团体,我们都提前做好接待人员组织、场地和路面卫生清理,悬挂欢迎条幅、标语等,着力营造良好的接待氛围,并拍摄录像、照片,宣传矿井建设的火热场景,扩大影响力,塑造企业形象。

五、企业文化

制订了《枣泉煤矿文化长廊设计方案》并下发,开展“与祖国同行”-庆祝建国60周年书法、绘画、摄影、征文等丰富多彩的文化活动,更换矿区大型宣传牌板5副,制作新单身楼楼道文化牌板60多幅。

以上是党群管理科第三季度的工作小结情况,三季度以来,通过我们的不懈努力,为我矿的政治文明建设和其他各项工作做出了一定的成绩,同时也还存在着一些不足之处:

1. 对基层支部党建工作指导不够,特别是在特色党支部建设的方式、方法创新不够,没有新的突破。

2. 宣传报道工作通过各项措施的落实,稿件数量得以了保证,但宣传稿件的质量有待提高,是我科室下半年宣传工作努力方向。

3. 有的工作布置安排有力,检查指导却没有跟上,影响了工作的效果。

第四季度的工作思路和打算:

1. 改进和完善特色党支部建设指导工作,在方式方法上

进一步创新。

2. 进一步完善“党员责任区”制度,拓展党员联系群众的途径,丰富服务群众的内容,畅通群众意愿表达的渠道,加大对非党积极分子的培训力度。

3. 加大对矿现有通讯员队伍的培养和教育,提高宣传稿件质量。

4. 不断加强学习,坚持定期深入基层,掌握第一手资料,提高工作质量。

党群管理科

二〇〇九年九月十六日

党群管理科第三季度工作总结

2009年上半年,党群管理科紧紧围绕矿安全生产、经营管理、发展建设中心,通过加强部门自身建设,把安全生产与党群工作有机地结合起来,在矿党政领导的指导和帮助下,积极协同其他部门完成如下工作:

一、党建工作

1. 按照集团公司学组办要求,结合我矿实际,围绕建设标杆示范矿井,认真开展“三再”活动。上报了整改落实方案,整改落实推进表,完善了相关机制。组织召开了科学发展观交流会。

2. 按照科学管理的方针,规范了党建内页模板,根据模板从新整理了党建、科学发展观内页资料。

3. 对基层各支部的党建三联、党员责任区划分、“三勤于、三心系、增强六力”、三支队伍建设等工作进行重点检查,按照国家规定及时收缴党费,并且向集团公司组宣部上交党费。上报感动神宁“十大人物”材料。给集团公司上交矿领导第三季度学习心得。组织全矿党支部书记、政工员业务培训工作。

二、纪检监察工作

矿纪委在集团纪委的正确领导和矿党政的大力支持下,认真贯彻执行上级纪检监察工作会议精神,结合我矿实际,积极构建惩防体系,切实履行职责,严肃执法执纪,推动我

矿纪检监察工作健康发展。

(一)认真开展党性党风党纪教育,提高广大党员干部拒腐防变的能力。

依照集团公司的要求,矿纪委立足于教育,着眼于防范,充分利用广播、内网、橱窗等宣传阵地,运用支委会、队委会、党课、党员活动日、班前会等形式,广泛开展了党风、党纪和反腐倡廉教育教育。一是以党支部为单位组织全矿党员干部开展党风、党纪和反腐倡廉教育专题教育活动26次。二是开展了“三个一”读书思廉活动13次,通过开展观看一场警示教育片,上好一堂党课,读好一本反腐书书籍,写一篇读书心得等活动,教育和引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观、地位观。三是组织班子成员、纪委委员开展中心组专题学习活动3次,认真学习贺国强、何勇两位领导在落实《国有企业领导人员连接从业若干规定》等四个反腐倡廉文件会议上的讲话,集团公司和上级反腐倡廉文件和会议精神,并认真开展班子民主生活会,把廉洁自律的各项规定作为主要内容,谈体会,开展批评与自我批评,通过自评、互评,主要领导点评,主动查找问题,制定个人和班子的整改措施,虚心接受群众监督。四是开展全矿副科级以上管理人员和要害岗位人员警示教育大会2次,强力宣贯反腐倡廉文件和规定,提高自己廉政履职行为。五是利用早中夜三班班前会、员工学习日和普法教育日,在员工中广泛宣传

党中央、中纪委和各级纪委法律法规、文件和会议精神。通过上述活动的有效开展,提高了党员干部和员工群众遵纪守法的主动性和自觉性。调动了党员干部和员工群众知廉守廉、以廉促行的积极性和参与性,全矿上下反腐倡廉学习氛围浓厚。

(二)加强制度建设,从源头上防治腐败。

一是继续实行党风廉政建设责任制,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,明确要求,强化责任意识,坚持谁主管负责制;一级抓一级,层层抓落实。二是修订、完善了反腐倡廉的相关制度。三是建立健全了惩之和预防腐败体系2008-2012年实施方案》,对已不适应当前惩防体系的制度和规定进行了废止和再造。四是下发了一系列落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中共中央印发中国共产党巡视工作条例、《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》的措施和党风廉政建设和强化反腐倡廉工作的制度。五是落实了群众举报制度,公开了集团和矿监督电话,鼓励群众举报和监督。六是进一步深化矿务公开和队务公开制度,在提高公开的针对性、真实性和透明度上下功夫,最大程度地方便群众监督。通过多项制度的实施,以制度促规

范。有效制止了各种违规违纪现象的发生,为进一步转变领导干部工作作风,加强机关效能建设,促进了全矿各项工作的顺利开展。

(三)强化效能监察,各项工作顺利开展保驾护航。

查办违纪案件是惩治腐败和端正党风的有效手段。按照集团纪委部署,矿年初自选效能监察项目3个,基层区队工资奖金效能监察(项目所在部门:各基层区队),物资供应、设备维修效能监察(项目所在部门:物资供应科、动力科),煤炭销售效能监察(项目所在部门:销售科);集团公司安排效能监察项目3个,“三重一大”集体决策效能监察(项目所在部门:办公室),“双增双节”效能监察(项目所在部门:企业管理科),安全生产效能监察(项目所在部门:安全管理科),对于这些监察项目,纪委都事前、事中、事后全程介入跟踪。对于督察工作中发现的违反管理制度、违反财经纪律、工作失职及其他违规违纪等行为的人和事,都严格按照党风廉政责任追究制度,追究有关当事人及主管领导的责任,切实做到“纠建并举”、“惩防并重”。

三季度,在纪检监察方面,我们虽然作了很多工作,但是还存在一些不足。主要表现在:一是整体工作进展与集团有差距;二是纪检人员存在畏难情绪,工作不够大胆等,我们将在今后在具体工作中,进一步加以改正。

三、团委工作

共青团充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。服务未婚青年成家问题,积极开展鹊桥工程,自开展至今经介绍结婚20对,14对准备结婚,为未婚青年成家搭建了桥梁。围绕安全生产、经营管理等中心工作,深入创建青年文明号、安全生产示范岗、青监岗等青年安全工程。创新开展青年课堂公开课、青工技术比武等活动。共组织“零点行动”查岗70余次,现场处理各类安全隐患200余起。

四、宣传工作

第三季度,宣传工作主要以营造良好的建设氛围,坚持团结、稳定、鼓劲的原则, 以学习宣传贯彻落实科学发展观和矿500万吨生产任务为主体工作,借助矿内、外宣传载体和宣传阵地,大力进行宣传报道和舆论引导,并抓住月度节日加大矿区的宣传报道,先后在7、8两个月份深入一线采集、录制、剪辑基层区队现场生产素材,完成对外宣传(报纸、杂志)刊登稿件50余篇;网站刊登稿件20余篇。极大地凝聚了人心、鼓舞了士气,为矿建设发展创造良好的媒体舆论环境, 形成有利于推动改革和发展的良好氛围。同时完成对全矿在岗政工人员信息进行摸底并登记造册,完成了2009年政工职称申报、培训等初步工作,举办了党支部书记培训班举办了第二届通讯员培训班。使宣传工作能够更好地发挥统一思想、凝聚力量、正确引导、团结鼓劲的作用, 从而达到武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的目的。充分利用

宣传工作载体, 开展多种途径、多种形式的宣传教育。

三季度以来,针对矿井各基层区队、科室生产、工作的实际,根据矿月度政治工作检查要求,我们一边完成自身业务资料、业务能力提升的同时,一边采取不同的手段和形式加大对基层区队宣传工作的管理和提升。并采取“复查法”,每个月对基层区队政治工作只能够检查出来的不足和没有完成的工作,当月到基层区队,指导和复查没有完成的工作,帮助区队补充内业资料,为了加强基层区队电视新闻宣传,我们采取了把宣传工作延伸到区队的方法,每个月指定区队提供新闻宣传线索,我们安排拍摄新闻素材,确保各类区队生产信息快速传递,极大的支持和提升了基层区队宣传工作的顺利开展。

结合矿安全生产活动和科学发展观活动,我们及时组织了对采、掘、机、运、通、基建进行宣传报道活动,并通过张贴安全宣传标语、宣传画30多张、更换黑板报内容18次、橱窗7块,悬挂宣传条幅等形式,大张旗鼓地宣传了“安康杯”知识竞赛、安全演讲、科学发展观学习、矿井生产建设等活动,收到了良好的效果;同时,组织通讯员积极撰写稿件,积极拍摄工程建设各个阶段的照片、录摄安全生产活动等资料,报道在矿井建设中涌现出的典型人物和先进事迹,不断提高和扩大影响力。

按照集团宣传参观接待的有关方案,精心策划,认真组

织做好上级领导视察、检查的接待工作,对每一个来访团体,我们都提前做好接待人员组织、场地和路面卫生清理,悬挂欢迎条幅、标语等,着力营造良好的接待氛围,并拍摄录像、照片,宣传矿井建设的火热场景,扩大影响力,塑造企业形象。

五、企业文化

制订了《枣泉煤矿文化长廊设计方案》并下发,开展“与祖国同行”-庆祝建国60周年书法、绘画、摄影、征文等丰富多彩的文化活动,更换矿区大型宣传牌板5副,制作新单身楼楼道文化牌板60多幅。

以上是党群管理科第三季度的工作小结情况,三季度以来,通过我们的不懈努力,为我矿的政治文明建设和其他各项工作做出了一定的成绩,同时也还存在着一些不足之处:

1. 对基层支部党建工作指导不够,特别是在特色党支部建设的方式、方法创新不够,没有新的突破。

2. 宣传报道工作通过各项措施的落实,稿件数量得以了保证,但宣传稿件的质量有待提高,是我科室下半年宣传工作努力方向。

3. 有的工作布置安排有力,检查指导却没有跟上,影响了工作的效果。

第四季度的工作思路和打算:

1. 改进和完善特色党支部建设指导工作,在方式方法上

进一步创新。

2. 进一步完善“党员责任区”制度,拓展党员联系群众的途径,丰富服务群众的内容,畅通群众意愿表达的渠道,加大对非党积极分子的培训力度。

3. 加大对矿现有通讯员队伍的培养和教育,提高宣传稿件质量。

4. 不断加强学习,坚持定期深入基层,掌握第一手资料,提高工作质量。

党群管理科

二〇〇九年九月十六日


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