摘 要：大学生活对于每一个大学生来说，都是非常宝贵的。经过大学四年的学习、生活和历练，每个人都会学习到不同的内容，经历到不同的境遇，所以，同样的四年，每个人的内容却是不同样的。有的同学善于规划，并且能结合自己的兴趣，将学习、生活和以后的职业规划得很好，既不耽误工作，也不耽误生活。但是也有一些同学的大学生活却在碌碌无为中度过。因而，做好职业生涯规划是很重要的，规划之前的兴趣探索更加重要。 关键词：职业生涯；规划；兴趣；探索 [中图分类号]：G647.38 [文献标识码]：A [文章编号]：1002-2139（2016）-14--01 当人们在做一件感兴趣的事情的时候，会投入很多的时间和精力，甚至会很忘我。如果从事的职业是自己感兴趣的，人们对这份职业就会很满意，愿意长时间地去从事这份职业。如果取得了一些成绩，会让人很有成就感。这与自身的兴趣是相极其相关。 在当代的大学生中，有的人觉得自己的兴趣十分模糊，有的人兴趣过于广泛，不知道选择哪种兴趣与将来的职业进行匹配。有的学生兴趣明确，却因其他原因进入了一个与自己的兴趣不相符的专业，对此，正确地认识自己，将它与自己的专业和职业结合，是当代大学生普遍面临的问题。 兴趣与投入是人生幸福感的来源。如果我们所从事的事情是自己喜欢的，那我们的工作和生活就会愉快很多，多半也会对这样的工作更有激情，更加喜欢这样的工作，并且有可能会获得满足感。所以，对于兴趣的认知，是自我认识中不可忽视的一部分。 当然，也并不是所有的兴趣都应该或者能够在自己的职业中获得满足。兴趣也可以通过其他的方式来展现，比如通过兼职、参加实习实践活动或业余爱好等来实现。 几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来，甚至有很多人可以把自己的兴趣做成职业，这样自己的幸福感和满意度得到了很大的提升，使得自己在工作中更加满足。很多成功者都是按照自己的兴趣选择职业才去的成功的，如果在我们入职之前就明白自己的额兴趣，也许会更加明晰自己的职业选择，也可少走很多的弯路。 很少有人的兴趣仅限于某一种类型，我们大多是多种类型的综合。兴趣的类型有六种，分别为现实型、研究型、艺术型、社会型、经营型和事务型。 （1）具有现实型倾向的人，往往身体技能与机械的协调能力较强，稳健、务实。这类人喜欢从事的工作操作性比较强，并且对于工作的要求规定的很细致，属于谨慎细致型的工作者。他们的动手能力较强，多做少说，不太喜欢与人应酬，对于人际交往等社会活动不太感兴趣。 （2）具有研究型倾向的人，这类人群理论性和数理统计的能力，以及逻辑思维能力比较强，喜欢研究并解决抽象性的问题，对于这类问题往往会表现出极大的兴趣和热情。喜欢思考，通过自己的分析和研究来解决问题，但是不一定自己亲手去执行相关的操作。他们喜欢创造性的工作，不喜欢固定的、一成不变的工作模式。同时不善言谈。 （3）具有艺术型倾向的人，这类人群对想象性和自我表现的工作比较喜爱。他们的直觉能力很强，并且敏感，对问题的敏锐性也很强，善于发现问题，思维开放，适合各类艺术和创造性的工作。比如主持行业，就对主持人的自我表现和临场的创造性发挥的能力要求比较高。 （4）具有社会型倾向的人喜欢以人为对象进行工作。他们通常语言能力很强，善于沟通，但是数理统计的能力相对薄弱些。这类人群很善于表达，人际交往能力很强，跟各种人都能很好地相处并沟通，愿意帮助别人，在这过程当中能表现出极大的热情和责任心。当工作中出现困难或者难以解决的问题时，谈就会发挥与人沟通的各项技能，通过正确处理人际关系来解决问题。比如高校辅导员就是这类型的典型。 （5）具有经营型倾向的人，喜欢把将要做的工作细节性地对话好，列好计划和日程安排，有条不紊地来完成。对于制定的目标，善于做好规划，一步一步地执行下去。当现有规划与现实情况不相符时，他们会克服外界变化的压力，有效地改变既定规划，重新调整，制定出适合实际情况的规划步骤。他们是自信的，并且精力充沛，对工作的热情很高。 （6）具有事务型倾向的人，喜欢高度有序且要求明晰的工作。如果相关的工作规则模糊、自由发挥的空间很大，这种兴趣类型的人就会表现得不太适应。他们不太喜欢承担领导者的责任，习惯于服从指令进行工作。在工作中表现得很忠诚，并且很踏实，但是不能创新地完成工作。在人际交往的过程中，不太擅长与人沟通交流，但是很务实。他们的有点是能够踏实认真地完成工作，有毅力，且责任心很强。 有很多人同时具备六种类型中的两种或多种，每一个人的兴趣都可以在六种兴趣类型中找到相对应的，有的找出来的结果可能就是多种兴趣类的综合体。但是会对某一种类型的偏向比较明显，说明这一群体都有着相似的兴趣，从事相关的工作会比较顺畅。 大学生在做职业生涯规划时，要清楚地找准自己的兴趣所在，明确兴趣类型，做到与职业类型的高度匹配。职业与兴趣一样，并不只是单一类型的存在。不仅如此，同一个职业涵盖不同的职业方向，同时，同一个方向也存在着不同的职业。能找到与兴趣十分对口的职业是最好的，如果自己的兴趣实在难以满足的话，及时地找到另外一个自己感兴趣的领域也是很有必要的。即使真的从事了自己不喜欢的职业，也不用太气馁。因为我们可以在工作之余通过学习、兼职等其他方式去做一些自己感兴趣的事情，做到工作和兴趣两不误。 参考文献： [1]亓静 单奕.大学生就业与创业指导.吉林大学出版社，2010.7. [2]吴小军 魏峰.大学生就业与创业指导.上海交通大学出版社，2012.6.
摘 要：大学生活对于每一个大学生来说，都是非常宝贵的。经过大学四年的学习、生活和历练，每个人都会学习到不同的内容，经历到不同的境遇，所以，同样的四年，每个人的内容却是不同样的。有的同学善于规划，并且能结合自己的兴趣，将学习、生活和以后的职业规划得很好，既不耽误工作，也不耽误生活。但是也有一些同学的大学生活却在碌碌无为中度过。因而，做好职业生涯规划是很重要的，规划之前的兴趣探索更加重要。 关键词：职业生涯；规划；兴趣；探索 [中图分类号]：G647.38 [文献标识码]：A [文章编号]：1002-2139（2016）-14--01 当人们在做一件感兴趣的事情的时候，会投入很多的时间和精力，甚至会很忘我。如果从事的职业是自己感兴趣的，人们对这份职业就会很满意，愿意长时间地去从事这份职业。如果取得了一些成绩，会让人很有成就感。这与自身的兴趣是相极其相关。 在当代的大学生中，有的人觉得自己的兴趣十分模糊，有的人兴趣过于广泛，不知道选择哪种兴趣与将来的职业进行匹配。有的学生兴趣明确，却因其他原因进入了一个与自己的兴趣不相符的专业，对此，正确地认识自己，将它与自己的专业和职业结合，是当代大学生普遍面临的问题。 兴趣与投入是人生幸福感的来源。如果我们所从事的事情是自己喜欢的，那我们的工作和生活就会愉快很多，多半也会对这样的工作更有激情，更加喜欢这样的工作，并且有可能会获得满足感。所以，对于兴趣的认知，是自我认识中不可忽视的一部分。 当然，也并不是所有的兴趣都应该或者能够在自己的职业中获得满足。兴趣也可以通过其他的方式来展现，比如通过兼职、参加实习实践活动或业余爱好等来实现。 几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来，甚至有很多人可以把自己的兴趣做成职业，这样自己的幸福感和满意度得到了很大的提升，使得自己在工作中更加满足。很多成功者都是按照自己的兴趣选择职业才去的成功的，如果在我们入职之前就明白自己的额兴趣，也许会更加明晰自己的职业选择，也可少走很多的弯路。 很少有人的兴趣仅限于某一种类型，我们大多是多种类型的综合。兴趣的类型有六种，分别为现实型、研究型、艺术型、社会型、经营型和事务型。 （1）具有现实型倾向的人，往往身体技能与机械的协调能力较强，稳健、务实。这类人喜欢从事的工作操作性比较强，并且对于工作的要求规定的很细致，属于谨慎细致型的工作者。他们的动手能力较强，多做少说，不太喜欢与人应酬，对于人际交往等社会活动不太感兴趣。 （2）具有研究型倾向的人，这类人群理论性和数理统计的能力，以及逻辑思维能力比较强，喜欢研究并解决抽象性的问题，对于这类问题往往会表现出极大的兴趣和热情。喜欢思考，通过自己的分析和研究来解决问题，但是不一定自己亲手去执行相关的操作。他们喜欢创造性的工作，不喜欢固定的、一成不变的工作模式。同时不善言谈。 （3）具有艺术型倾向的人，这类人群对想象性和自我表现的工作比较喜爱。他们的直觉能力很强，并且敏感，对问题的敏锐性也很强，善于发现问题，思维开放，适合各类艺术和创造性的工作。比如主持行业，就对主持人的自我表现和临场的创造性发挥的能力要求比较高。 （4）具有社会型倾向的人喜欢以人为对象进行工作。他们通常语言能力很强，善于沟通，但是数理统计的能力相对薄弱些。这类人群很善于表达，人际交往能力很强，跟各种人都能很好地相处并沟通，愿意帮助别人，在这过程当中能表现出极大的热情和责任心。当工作中出现困难或者难以解决的问题时，谈就会发挥与人沟通的各项技能，通过正确处理人际关系来解决问题。比如高校辅导员就是这类型的典型。 （5）具有经营型倾向的人，喜欢把将要做的工作细节性地对话好，列好计划和日程安排，有条不紊地来完成。对于制定的目标，善于做好规划，一步一步地执行下去。当现有规划与现实情况不相符时，他们会克服外界变化的压力，有效地改变既定规划，重新调整，制定出适合实际情况的规划步骤。他们是自信的，并且精力充沛，对工作的热情很高。 （6）具有事务型倾向的人，喜欢高度有序且要求明晰的工作。如果相关的工作规则模糊、自由发挥的空间很大，这种兴趣类型的人就会表现得不太适应。他们不太喜欢承担领导者的责任，习惯于服从指令进行工作。在工作中表现得很忠诚，并且很踏实，但是不能创新地完成工作。在人际交往的过程中，不太擅长与人沟通交流，但是很务实。他们的有点是能够踏实认真地完成工作，有毅力，且责任心很强。 有很多人同时具备六种类型中的两种或多种，每一个人的兴趣都可以在六种兴趣类型中找到相对应的，有的找出来的结果可能就是多种兴趣类的综合体。但是会对某一种类型的偏向比较明显，说明这一群体都有着相似的兴趣，从事相关的工作会比较顺畅。 大学生在做职业生涯规划时，要清楚地找准自己的兴趣所在，明确兴趣类型，做到与职业类型的高度匹配。职业与兴趣一样，并不只是单一类型的存在。不仅如此，同一个职业涵盖不同的职业方向，同时，同一个方向也存在着不同的职业。能找到与兴趣十分对口的职业是最好的，如果自己的兴趣实在难以满足的话，及时地找到另外一个自己感兴趣的领域也是很有必要的。即使真的从事了自己不喜欢的职业，也不用太气馁。因为我们可以在工作之余通过学习、兼职等其他方式去做一些自己感兴趣的事情，做到工作和兴趣两不误。 参考文献： [1]亓静 单奕.大学生就业与创业指导.吉林大学出版社，2010.7. [2]吴小军 魏峰.大学生就业与创业指导.上海交通大学出版社，2012.6.