主日学老师规章制度
一、宗旨
歌罗西书一章廿八节：“我们传扬祂，是用诸般的智慧，劝诫各人，教导各人，要把各人
在基督里完完全全的引到神面前。”基督教教育是全人──灵、魂、体的教育。路加福音二章
52节：“耶稣的智慧（魂）和身量（体），并神和人喜爱祂的心（灵），都一齐增长。 平潭县基督教会谢厝教堂主日学是为更好的拓展教会事工，把孩子更好的引导上一个德、
智、体、灵都全面发展的阶段，也为了孩子从小便有一个善良和平与爱的开端，而开办的主
日圣经学习课程。也为了信徒再主日聚会时更能专心，孩子就需要更好的带领而开设的托儿
场所。这样带领孩子的老师责任重大，不但需要自己在知识与爱心等各方面有一定的认识，
也为了能做到对孩子对信徒对教会负责的缘故，特规定如下条列：
二、主日学老师的条件 儿童主日学的教师是引领儿童承受福音好处的领路人，是他们的领袖。领袖的意思是，
一个有能力说服人，让人愿意跟随他的信仰的人；也就是说，这位领路人必须有清楚的目标
与动机，带领其他的人向这明确的目标迈进。主耶稣就是一个最佳的“领路人”。所以：
1、主日学老师必须是一个重生得救的基督徒，必须是受过洗礼。对神的话语又一顶的认
识。
2、主日学老师必须拥有一颗爱儿童灵魂的心，对孩子有爱心与耐心，能愿意担当起主日
学的教学任务
2、主日学老师必须是不断长进与学习的基督徒，主日学老师必须是对圣经有一定的理解，
并愿意在圣经知识上有更深的追求的。
3、必须有传讲的热忱，思想健康、品德优良、有一定相应的文化水平，普通话通顺、标
准的年轻人，有学校教学经验的优先。
三、主日学老师的规章制度 主日学会议十式
首要原则在公平 六艺齐献莫姿整 二人固执有得倾 七上八落齐祷告 三点发言勿长气 八面玲珑互尊敬 四方意见要听清 九霄壮志堪敬佩 五分早到好准备 十足代价事主成
1、主日学是隶属本教会的团契，主日学老师必须服从本堂管委的安排，对本职工作负责，
不挑三拣四，不拖拖拉拉，对孩子负责，对所有孩子都用爱心平等对待，用耐心加以引导。
2、主日学学校冬天是早上8：00上课，夏天是7：30，主日学老师在这时间前必须到位，
否则，若发生问题，后果自负。
3、主日学老师若有以外事情请假须向校长请假，并安排好自己的课时，方可请假。
4、主日学老师必须按最新的上课时间表上课，不无故缺席，迟到或早退，在凡事上都要
做孩子的榜样。
5、主日学老师每周所上的课必须备课，每月自己组织研讨，总结经验与不足，为要在主
里得以完全。
6、主日学老师仪表必须端庄大方，不穿拖鞋，吊带衣服、化浓妆、及把社会上一些不良
的习惯带入，否则自动离开。
7、主日学老师若外出须经校长同意、征得堂管会认可，并要安排好自己的课程及接替人
员与工作，方可离开，以免影响教学程序，这点请各位老师务必自觉遵守，为要让神在你的
名下添上纪念的一笔。
8、主日学老师对各种关于主日学老师培训的课程务必参加，做到服从上级安排，也服从
神 的安排。
9、主日学老师每月开会一次。
四、其他：
1、此规章制度只针对本教会而定，在别的教会并不产生同样效应。本规定可根据事工需
要加以增补。
2、任何一种教会侍奉的工作都是发自自愿的，但一旦担任了责任，请你在神的面前人的
面前遵守，为要把荣耀归于神，侍奉本身就是一种付出，你可能要舍弃一些东西，但记住：
你所做的必纪念在天上。我们的神不会对你所付出的无动于衷，神会纪念你的。若要躲避所
做的工，神也会记的。 共勉经文：不可叫人小看你年轻，总要在言语、行为、爱心、信心、清洁上、都做信徒
的榜样。（提前4：12） 附录1
班级目标：
※ 教养孩童使他走当行的道，就是到老也不偏离（箴言22：6） 班级制度：
1、 热爱，关心照顾每一个孩子，尊重孩子。既面向全体，也关注个别差异的孩子。
2、 所有老师必须以圣经原则来教导孩子，服从教会一切安排
3、 所有老师每年必须参加教会培训达80%
4、 每位老师最少一年读一遍圣经，读5本左右的属灵书籍或教学书籍。
5、 上本节课与本节课的辅助老师必须要在班级门口迎接孩子。
6、 每位老师一定要有备课本。
7、 每节课都要留家庭作业，老师孩童考勤表由辅助老师在下课前填写好。
8、 上圣经课老师必须复习上节课（金句、故事情节、人物等），而且必须提前叫小朋
友回家准备下节课内容。
9、 在每次上完课，所有老师聚在一起讨论本节课的上课情况。再有上课老师写一份总
结在班主任那边存档。
10、所有来上课老师请在9：15之前到教师，9：20开始大约15分钟做一个简短的课前
灵修,還有當天上課的老師要把今天上課的流程用說課的形式跟班級其她老師講。有利於上課
是互相配合。
11、每位老师要了解班级，最少要了解经常来的孩子情况。
12、对经常来的小朋友有一到两次不来就要打电话家访
13、对第一次来的或来一两次的小朋友要给与一定的关心。
14、每位老师要了解班级孩子与班级等基本情况。
15、要保持班级卫生整齐。 附录2
还是简单些吧：
1，首次上课给予学生的印象很重要。一般学生比较难以忘记你的第一次上课过程。若是
在第一次便喜欢你的讲课方式，那么一般对你的接纳度达到一半了。这是我对以前高中一老
师的体会，也是我在主日学首次上课的体会。 2，授课的方式：我采用的是互动方式可，在上课的过程中让学生随意的发问和讨论，不
过基本上讲课的时间相对多些这是主导，而发问和讨论基本上要和今日课程关联。这方式在
我们的教会还是首次，以前，那么老师讲课方式和中小学的教师一样，单纯的灌输为主。打
破常规常会带来意外的效果。
3，授课的内容，这点是关键： 一般教会我所接触过的大都是纯理论的教导，包括成年人的团契聚会，有些八股，很难
和实际的生活联系。很多的时候所提到的都是结果性的东西，比如：你要谦卑，但如何才能
谦卑很少教导；要过圣洁的生活，因为神是圣洁的，但如何过圣洁的生活呢？不得而知。 所以在刚开始的时候我所采取的方式，都是注重内容的过程，就是如何达到所讲述的美
好品行或状态，第一次讲课的内容便是 如何从软弱走向刚强？这样具有实际操作性的课程比
较容易被接受，也容易在生活中实践。 3，作业
由于我的课程内容是具备操作性和注重达到某些东东的具体操作过程和在过程中的心态，
所以作业一般不去练习理论性的东西，一些识记的东西或神学要理，这些在讲课的过程中不
时会被提到，只要求稍微的了解，若是有兴趣，可以给予有兴趣的孩子提供相关书籍。 而我
们的作业主要的操作性的： 如 今天讲的是 孝敬父母，那么在回去的作业便是：在一周内必须做五件让父母开心的
事情？下周回来分享。这些是在去年将近年底的时候才开始的。比较迟了。 4，公约和规章制度
公约就是宣告，宣告我们所信的信仰对象和内容。 规章制度便是班规
不过班规最好不得超过五条，多了学生记不住，监督也比较困难，等同于无班规。 并且班规要用积极的语态，尽量少的使用不可或不要等等让人容易产生抵触心理的言辞。
如：我们的第一条便是：我愿意准时到主日学。 在制定班规时，必须有几个核心的学生来参与，一般让他们提议。老师做最后的决定或
补充。 5，年度计划 主日学老师必须得制定自己在主日学的年度计划，越详细越好。在年度计划里还得详细
的分月计划，甚至周计划。 6，设定目标
必须设定主日学的目标，你接手后，要让主日学达到什么样的目标，你想主日学往哪个
方向发展，得拿出蓝图。就象美国总统竞选时，所设定的目标：我要使国家在我在任期间经
济达到什么状态，消除多少贫困等具体的目标。并且必须把目标和蓝图公布于学生，让每个
学生知道了解，尽量的详细讲解，让学生和你往一个方向努力迈进，让他们知道不是你在教
他们，是你和他们在为同一个目标一起努力，只是分工不同而已。目标明确后，容易让学生
产生凝聚力，给予自己也有做事的方向和动力。目标包含在年度计划计划里 7，每周的通知和访问： 在每周课前，和几位学生一起提前出去到其他学生家通知邀请他们来上课，考虑到时间
的有限，可以每周邀请几位学生，下周再邀请其他的，轮流。当然不邀请可能很多的学生也
回来，但邀请后，就可以增进和学生的感情。并且可以解决每周不少学生甚至一年里都很少
来主日学的困惑。
其次，在每周必须腾出一天或数天时间邀请几位学生一起去看望其他学生，和他们随便
的聊天，当然还得和家长做些沟通，帮助孩子一起成长。从家长那，我们还可以了解到不少
关于学生的情况。不过最好一天限定访问一位，最多不超过两位，在一个学生家的逗留时间
至少的数小时，甚至可以在他家吃饭，这样他们会很高兴，甚至因你在他家吃饭会觉得自 豪。呵呵。我试过。不过最好也设计些比较随意的问题和你想了解的问题。 8，组织活动
可以聚餐，或一起旅游。这些都比较普遍。 还可以和学生一起利用上课的时间，出去参加公益活动，如我们曾在复活节一起去分面
包和橘子给乞丐和艰苦劳力劳动的工人及运输工，是分队派遣出发。哪天刚好遇上大暴雨，
在我们担心学生不乐意去的时候，他们的反应给予我们很大的安慰，他们没有丝毫的不乐意。
甚至在归来后，由于做了好事，所以特别的开心。出发时很多人由于缺少雨具，都是两人一
起撑伞，或穿雨衣。还有我们在圣诞节只参加献诗，剩下的大量时间，我们一起出去发福音
单张，在去年一共发了两次的福音单张。 9，建议学生邀请非基督徒同学或朋友来主日学，不过老师得时刻准备好简短的福音介绍，
在聚会结束后得单独和新来的成员分享传福音，并且在上课前一定得让大家认识他，欢迎他
们的到来。
10，给予学生每人一份有讨论余地和操作性的查经资料，每周走访学生家庭的时候，就
建议家长和学生一起开始全家的家庭崇拜。这对于家庭的健康和成员的信仰在生活中的被实
践都是很有帮助。并且可以促进他们家庭成员的彼此沟通和深度了解。 11，平时多邀请学生来家玩。热情款待。 12，最好借学生有些书籍，让他们养成看书的习惯。当然书籍可以让他们自主选择，若
是可以的话，可以在主日学藏书，让其方便看书，不过得让学生管理。 13，每周必须建议奉献，我们都是在课程结束时让奉献箱在大家中间走一圈。可以在这
时一边唱歌祷告。
14，得演讲大家选举核心服侍团队。协助你工作。不过得让每一个被选的学生都知道自
己的职责和该做的事情，比较得非常详细。 再让每个人知道他们来这里的责任，就是每周必须准时到，祷告得认真真挚，有事必须
得请假等等。让他们知道他们是这里的不可或缺的一员。 15，诗歌得自己选集编排，现在的诗歌比较杂乱，最好进行选择性的编排。并且可以每
周选两三首和讲课主题相关的诗歌。每次最好不要超过三首，一般一首诗歌需要反复的唱几
次，信徒才会注意起内涵，才开始体验，如此也容易把他们带入上课的状态。 16，和
学生成为朋友，为此我第一次来就建议学生直接喊我哥哥。 17，每晚为数位学生详细的祷告，每周轮流。直到所有人到被你代祷了，再开始新一论
的代祷。
18，我们每周上课之前有半小时的祷告，我们都建议学生用自己的话简单的去向上帝祷
告，在数次后我们尝试着让学生来带领祷告。 在祷告最后的十分钟，我们邀请大家或各别一起为某个国家祷告，我们老师得先把这个
国家的基督教情况和一些人道关怀的资料或天灾人祸的资料收集，在祷告的时候或祷告前的
交流里告诉大家，邀请大家一起为之祷告，每周的代祷国家都不一样，我们是根据洲界划分。
先为亚洲的每个国家每周代祷一个。 祷告的最后五分或数分钟，我们建议学生把需要我们大家为他代祷的事项简单明了的说
出来，完了，我们老师就提议谁愿意为他代祷，请你开始为他祷告。我们一起和你结束阿门。
有时会建议在那个人祷告完毕后再让学生一起为刚才需要代祷的学生祷告。这样学生的爱容
易互相传递和感触。
19，在课程分享或祷告遇到一些学生所讲述到的特别悲惨或艰难的事情，我们会马上停
止下来正在进行的任何事情，先一起为他祷告，为他所提及的事情祷告。这让他感受到我们
对他的关注和爱。
20，每周教师得提前十几分钟到，迎接每一位学生的到来，早到学生可以乘机和他进 行聊天沟通。坦诚的承认自己的软弱和不足，别包装自己，让他们感受到你是个真实的
人，有血有肉，有缺点和优点的人。对孩子投以关注和交心时，他们会把自己最隐私的秘密
和困惑都告诉你，不过你得确保作好保密工作，否则你就彻底的失去很多孩子的信任。
21，建立学生档案
详细的建立学生档案，妥善保管好。要详细的登记学生的生日，兴趣爱好，其他家庭背
景等详细资料。家庭资料得自己的调查。并且对某些发现进行随时的添加和更改。这样可以
很系统的了解每位学生，并且可以让下一接手的老师能快速的了解这些学生和他们建立关系。
档案越是详细越好把他们的优点和缺陷随时的记录档案，不过缺点得委婉，最好不要公布档
案。把学生和你交谈的生活或其他困惑整理后添加到档案，不过得绝对做好保密，若是保密
不能确保，那么把敏感或秘密的问题不进行记录。 22，建立自己的档案
把每次讲过的课程详细的记录教师档案，最好附上讲章，同时可以把一些学生的问题附
上。这样下一任老师在继续授课时就知道前任的老师们讲授过啥课程，既而可以进行合理的
继续安排。
23,邀请同班级的其他教师每周中午在一起分享一小时，就是随便的沟通，及在带领孩子
过程中所遇到的问题。当然我们有时会专门的寻找一些关于教学方面的资料彼此分享。 上面的一切都不能用形式化的方式进行，老师得真正从爱出发，而因此产生的一些其他
良好反映都是结果，非目的。 这些都是去年在教主日学时候尝试过的，现在能记起的就这么多，等以后在回忆起一些
会继续跟帖。目前由于流放到他省市，已不再带领主日学。不过现在有位从国外神学毕业的
弟兄在带那个主日学，带得很棒。 建议，其实牧养最主要的不是我们能帮助所有被牧养的学生解决所有难题或生活困难，
而是在他们成长过程中有我们真实的陪伴。所以建议多去学生家里，多和学生在一起，想方
设法的创造机会和学生在一起。和他们成为朋友。 花时间去关注他们，花心血和心思去爱他们。他们对你的关怀会有所回应的。 末了分享一个故事：在我们班级里有位男生由于受到家庭的暴力和消极教育，自身得不
到肯定，所以很消极，甚至厌世，比较排斥家长和老师，每次我遇到他，都是无声经过，从
不和我打招呼，但有次我硬着头皮和他打招呼，他只是看了一下，后来每次遇到我都主动和
他招呼，结果三次后，他遇到我居然态度很和谐的喊我。甚至在以后的主日他破天荒的来参
加早上的祷告，那天刚好是我们设定的祷告日，他和我们一起跪了一个小时。那天的感动至
今还记忆犹新。呵呵，其实很多孩子需要被爱和被肯定。我们某些任性的坚持会带给他们一
生的改变。
其次就是要和学生交心，不要把自己能做的事情都自己揽着做了，得学会示弱，得把一
些事情放手给一些学生做，特别是有排斥情绪的孩子，得多邀请他一起参与你的工作，这样
他会觉得你重视他。会改善他的敌对情绪。篇二：崇一堂规章制度 目 录 前言 —————————————————————————————— 3 规章制度
第一章 堂务委员会章程 ————————————————————— 4
第二章 教牧同工工作守则 ———————————————————— 4
第三章 工作人员岗位责任制 ——————————————————— 5
第四章 信徒聚会守则 —————————————————————— 6
第五章 关于洗礼、圣餐礼拜的有关规定 —————————————— 6
第六章 关于结婚礼拜的有关规定 ————————————————— 7
第七章 关于丧事礼拜有关规定 —————————————————— 8
第八章 财务管理制度 —————————————————————— 9
第九章 文秘工作暂行规定 ———————————————————— 9
第十章 使用公章的规定 ————————————————————— 10 第十一
章 接待管理制度 ————————————————————— 10 第十二章 音视事
工管理制度 ——————————————————— 11 第十三章 音控室管理制度
———————————————————— 12 第十四章 物业管理制度 ——————
——————————————— 15 第十五章 固定资产管理办法 —————————
—————————— 15 第十六章 图书室管理细则 ———————————————
————— 18 第十七章 书刊室管理制度 ————————————————————
19 第十八章 档案管理制度 ————————————————————— 20 第十九
章 医务室管理制度 ———————————————————— 24 第二十章 门卫值
班制度 ————————————————————— 24 第二十一章 清洁卫生岗位责
任制 ————————————————— 25 第二十二章 消防安全管理制度 （附：
消防应急疏散预案） —————- 26 第二十三章 安全保卫事工规章制度 ——————
—————————— 28 第二十四章 安全应急预案 ———————————————
————— 30 事工守则
第二十五章 圣歌团团章 ————————————————————— 33 第二十
六章 赞美团团章 ————————————————————— 34 第二十七章 敬拜
团团章 ————————————————————— 35 第二十八章 小羊诗班守则
———————————————————— 36 第二十九章 恩友诗班守则 —————
——————————————— 37 第三十章 主日学岗位职责 ——————————
—————————— 38 第三十一章 青少年团契同工职责 ————————————
————— 40 第三十二章 80团契守则 ————————————————————
-- 42 第三十三章 关怀小组基本规范——————————————————— 43 第三
十四章 陪谈团守则 ————————————————————— 44 第三十五章 香
草山事工守则 (附1.辅导员志愿书) ————————-- 44第三十六章 探访事工守则
———————————————————— 51 第三十七章 手语团契守则 —————
——————————————— 52 第三十八章 招待人员守则 （附：招待人员纪律）
—————————— 53 前 言
圣经告诉我们：“凡事都要规规矩矩的按着次序行”（林前14:40）。为了更好地拓展各项
事工，保证教会健康可持续发展，堂委会根据圣经原则，结合本教会实际情况，制定以下教
会管理机制和规章制度，使各项事工有章可循，有规可依。
第一章 堂务委员会章程
第一条 章程宗旨：按着神的旨意服侍这个时代的神的百姓。
第二条 基督教会是蒙神选召、信奉耶稣基督为主的人所组成的团体。基督是教会的元
首，教会是基督的身体、是永生神的家，是圣灵的殿。圣经和《使徒信经》所归纳的内容为
信仰的依据。堂委会在圣灵的带领和上级教会教务机构的协助下，开展本堂各项事工。
第三条 堂委会成员采取协商和选举相结合的办法从本堂的信徒中产生。堂委会成员人
数一般35人。堂委会每届任期五年，成员可连选连任。专职教牧同工为堂委会当然成员。
第四条 堂委须有纯正的基督教信仰和敬虔的灵性生活，受洗三年以上，有好名声，被
圣灵充满，智慧充足，能团结信徒，爱护教会，热心侍奉主，身体状况能胜任工作，年龄原
则上不超过55周岁。
第五条 堂委会例会由主任牧师或由主任牧师委托驻堂牧师召集并主持会议，一般在每
个月第四周的周六举行。若遇特殊情况，可随时召开；有必要时，堂委会可召开扩大会议。
第六条 堂委会须半数以上成员到会方有效。讨论表决事情需有应到人数1/2以上通过
方有效；重要事情需全体堂委2/3以上通过方有效。一般事情采用口头表决方式，特别重要
事情采用无记名投票表决方式。
第七条 每次堂委会须做好会议记录，特别重要的决议或决定，需全体堂委签字认可。
第二章 教牧同工工作守则 工作宗旨：牧养在我们中间神的群羊，按着神的旨意照管他们。不是出于勉强，乃是出
于甘心；也不是因为贪财，乃是出于乐意；也不是辖制所托付你们的，乃是作群羊的榜样（彼
前5:2-3）。
第一条 教牧同工应努力追求属灵上的装备和各样知识，做“忠心有见识、又按时分粮
的仆人”。
第二条 教牧同工因带头遵行本堂各项规章制度，服从主任牧师、驻堂牧师 的工作安排；积极参加教会各项活动；效法基督，在各项事工上尽心竭力，服侍弟兄姊
妹。
第三条 教牧同工上班采用岗位制，每周工作时间不少于40小时，不随意迟到早退，适
当安排轮流休息时间。办公室值班责任人在值班期间，应在办公室坚守岗位，重要事情应记
录在册，并及时反馈有关方面。教牧同工有事外出，需向驻堂牧师请假，准假后方可。
第四条 注意保持办公室的清洁和整齐，不私自拉接电线，爱护教会的公共财物；节约
用电用水等。
第五条 教牧同工因积极主动关心信徒，及时了解联络弟兄姊妹，彼此间配搭侍奉，及
时反馈各方面的信息。
第六条 定期做好所联系分管部分的工作总结，向堂委会主任及堂委会汇报。
第三章 工作人员岗位责任制
第一条 本制度宗旨：为更好开展崇一堂各项事工提供有效和有力的保障。
第二条 本堂工作人员对象为日常时间参与崇一堂服侍的非教牧人员外的所有弟兄姊妹。
第三条 积极追求属灵上的操练，参加教会的各项活动，以“服侍主、为主作”的心态
来对待手中的工作。
第四条 工作人员应当热爱教会、热爱本职工作，以积极主动的心态来完成教会所交付
自己的工作，并在实践中努力改进或提高自身的服务质量。
第五条 工作人员上班采用上班制，仪表端正，衣着整洁，外出要向办公室请假。每周
工作时间不少于40小时，不随意迟到早退。
第六条 自觉遵守本堂的各项规章制度，爱护教会的公共财物，以主人翁的心态管理教
会的财产。
第七条 自觉维护教会整体形象，服从教会的工作安排。发现问题积极与教会同工沟通
联系，必要时应以书面形式提出意见和建议。
第八条 维护教堂内外和接待室日常的清洁卫生、热情主动接待来访客人、随时准备回
答访客的询问，以良好的精神面貌迎接每位来宾和朋友。篇三：基督教会堂务管理规章制度 基督教会堂务管理规章制度 根据《宗教事务条例》、《市基督教两会堂点管理规章制度规范本》及县民宗局对本堂堂
务管理机制建设的要求，结合本堂的实际情况，特制定本制度。
第一章、堂会管理组织
1、堂会管理组织是指本堂的管理机构。包括堂务管理委员会、堂务管理小组等（下称堂
委会）。堂委会由教牧人员、信徒代表组成。本堂教牧人员为当然委员。
2、堂委会设立为本堂负责人或大组长和副组长，堂委等七人组成本堂堂务委员。信徒代
表由本堂堂委会通过民主协商和选举产生。
3、堂委会为本堂的最高决策机构，研究和决定堂的重大事宜。
4、堂委会遵照市两会教务机构的各项决议和指导。并采用民主集中制，共同决策，分工
负责。
5、堂委会每月召开一次，并设立会议记录，以备查核。堂委不得无故缺席，各项表决须
有到会三分之二委员通过方能生效。
第二章、堂务管理组织成员
1、堂委会委员及信徒代表必须受洗并加入教会三年以上。在教内外有好名声、热爱教会、
遵纪守法、热心事主、乐于助人；且在言语、行为、爱心、信心、清洁上都作信徒的榜样。
2、堂委会委员及信徒代表应按堂委会的安排，切实承担分管的事工，尽心尽责做好。并
遵守民主决策原则，服从堂委会的决定。
3、堂委会委员及信徒代表之间应尽量避免有直系亲属的关系。
4、堂委会委员及信徒代表应不断提高自身的文化水平和神学思想建设；提高《圣经》真
理的造诣和教义教规的学习；提高讲道和栽培事工的水平；提高治理教会和牧养信徒的能力。
5、堂委会委员及信徒代表因犯错误，经本堂全体信徒或信徒代表三分之二以上同意的，
可免去其职务。
第三章、堂务管理组织的职能与责任
1、根据《圣经》的教训，按照国家法律、法规和三自原则，有计划推进本堂的各项事工。
2、根据本堂的各项教务工作，合理使用本堂的同工、义工参与事奉。
3、制定和完善本堂的各项规章制度；决定本堂的重大开支项目；讨论和处理本堂的重大
事宜。
4、处理本堂内部出现的各种问题，对违反教义教规的信徒作劝戒，对犯严重错误者，调
查核实可作出处分意见。
5、教育信徒识别和抵制异端、邪教的渗透。并将有关情况向上级有关部门反映。
6、在人力、物力和财力上有义务支持市两会的工作
第四章、堂务工作细则
一、工作分类：
1、主日崇拜讲台事工；2、聚会（教会团契生活）；3、信徒栽培；4、诗班；5、探访；6、
财务管理；7、教堂物业；8、主日学；9、图书室；10、接待；11、治丧；12、清洁卫生；13、
消防安全。
二、工作负责与要求。
1、讲台事工：责任人：+++
（1） 讲台事工是指教堂每个主日崇拜的程序编排（包括主礼、讲道、诗琴和黑板等）。 （2 ）主礼员必须是受过圣经知识学习，有初中文化以上，仪表端庄、得体，口齿怜俐，
声音清晰、嘹亮的专职作工人员和义工人员。 （3 ）讲员必须是教会教牧人员。
2、聚会：责任人：+++
（1） 聚会是指教堂每个礼拜的各种团契聚会的编排（包括祷告会、查经会及各样团契）。
3、信徒栽培 责任人：各片小组长或小队长。
（1） 信徒栽培是指各片的小组学习。采用分片栽培的管理模式，由各片小组长负责。 （2 ）各片小组长要忠心尽责带领信徒，学习主耶稣以慈爱招聚、关爱信徒。
（3） 各小组之间要互相沟通、增进交流，体验在主里团契的热情与美好。
4、诗班 责任人：+++
（1）、诗班设立班长：++++；副班：+++ ；指挥：++++；诗琴：++++ 、++++ ；班员若
干名。
（2）、诗班人员必须服从分配，不可感情用事。个人意愿要服从整体意愿。
（3）、诗班人员必须衣着整洁、得体，仪表端庄。
（4）、诗班人员必须遵守练诗时间，按时赴会。特殊情况不能赴会的，要事先请假，不
可我行我素。
（5）、诗班人员献诗时，站立姿势要端正，面带笑容，歌本高低要一致，学会用情感、
悟性歌唱。
（6）、诗班人员聚会时要保持坐姿端正，不可打盹、溜号、歪斜晃动。
（7）、诗班人员必须遵守班规，服从分配，不可妒嫉纷争、批评论断。反要彼此尊重、
团结一致、配合默契。
5、 探访 责任人：+++++
（1）、探访是教会对信徒的一种关怀工作，让信徒在主里体验神家中的温暖。
（2）、探访应有一套完整的探访计划与方案，有计划、全面性地开展。
（3）、探访团队可设立若干名组员。范围及对象为本片信徒。
（4）、探访分类：a、跟踪探访（洗礼后少来或不来聚会的信徒）；b、需要探访（信徒家
庭要求）； c、老弱病残的探访；d、教育探访（信心软弱或失足）；e、特殊探访（民事矛盾调解）。
6、 财务管理
（1）、教会经费来自于信徒向神的奉献（包括：主日崇拜奉献、个人专款奉献、外教会
奉献）以及物业经营的收入。故应一切“归耶和华为圣”用于教会福音事工、教牧开支和教
堂日常合理的支出，向上帝和信徒负责，因此必须合理使用，任何人不得私自挪用或借贷。
（2）、本堂设立会计、出纳和监督负责财务工作。会计、出纳应由热心服务教会、廉洁
奉公、懂得财经制度的信徒担任。堂负责人、教牧人员及其家属不宜任本堂会计、出纳工作。
（3）、本堂财务专职人员：会计：++++；出纳：++++ ；制单：+++++ ；监督：+++++。
（4）、本堂财经收入或支出必须开启正式收据或发票。会计凭收据或发票入帐。所有支
出凭证必须有经手人、证明人和批准人签名，否则视为不合手续单据，出纳有权拒付。
（5）、定期开奉献箱。开箱时至少三人在场，当场点清现金，填写交款单（一式三份），
并及时送交出纳。个人专款奉献、外教会奉献的款项一律由出纳接管，并及时开启收据，任
何人不得以任何理由代管。
（6）、本堂财务收支，会计每月应与出纳对帐，将结存告知负责人。并在每季度第一个
主日事工报告时，向信徒口头宣布。年终要编制财经收支汇总报表，上交堂委会审议通过后
张榜公布。财务帐本与票据要妥善保管，不准销毁。
（7）、专项收支（包括个人或外教会奉献的 收集与整理，感谢原作者] 专款建设）可在专项工作完成后向信徒公布。信徒大会若对
专项建设的财务发现有问题，可报请当地教务机构审查帐目，发现有贪污、伪造帐目现象的，
堂委会有权责令经手人停止事奉，并追究其责任。
（8）、会计负责本堂财务所有的总、分类帐，明细分类帐的记帐、核算和月、季、年度
各项会计业务的结算工作；负责编制月、季、年度的会计预算、决算报表和汇总报表。有权
拒绝不合理的开支，不合手续的可凝凭证。
（9）、出纳负责本堂财务的现金管理和现金支付；负责本堂的支票、财务印鉴、帐表凭
证和现金资料的保管。有权拒绝不合理的开支，对不符合规定或可凝的凭证，可不予报销和
拒绝付款。
（10）、本堂财务只准设立一个帐户，不得另设其他帐本。现金的银行存款应与会计的帐
目相符。
（11）、日常财务开支200元以下的费用应有二人签字作证，500元之内由堂负责人签字
审批，500元以上由堂委会讨论决定。
（12）、接受两会及当地政府有关部门的指导、监督和审计。
7、 教堂物业 责任人：++++
（1）、本教堂的房屋、固定资产及其它产业、产权均属本堂所有，任何人都无权 私自转让、变卖、抵押和占用。
（2）、本堂的公物，责任人应清点造册登记，任何人不得占为私有或随意外借他人。
（3）、本堂的房屋管理与维修，固定资产的保管与采购，责任人应进行规范管理。
（4）、本堂的物资采购及经营均由物业责任人经手。其他人不得经手操办。责任人必须
忠心、尽责、不贪财、不假报帐目。
（5）、教堂住房只供守堂工人或专职传道人本人（含妻子及末成家子女）居住。其他任
何人不得以任何借口在教堂居住。招待房只限来访客人临时留宿。
（6）、住在教堂之人员要爱护公物，保持堂内环境整洁；并要做好防火、防盗、防破坏、
防电线短路漏电的工作，以确保安全。
（7）、本堂物业经营的收入，应归入财务管理的范畴。
8、图书室 责任人：++++
（1）、本堂图书室是帮助信徒更深认识基督信仰，丰富信徒生命灵粮的信息平台。为了
更好地加强图书的管理和书刊的流通工作，责任人必须进行科学规范管理，认真做好服务工
作。
（2）、图书室只准售与《圣经》教训相符的属灵书刊、光盘等物。不得销售与《圣经》
教训不符或带有政治色彩的书籍。
（3）、图书室要在教会管理之下，有计划、有目的进书，避免图书积压。
（4）、图书室要建立图书总括目录和个别登记目录两种帐目，并将图书、光盘分类、编
码，做到帐物相符、帐帐相符。
（5）、购书经费，帐目要清楚、票据要齐全；售书价格要合理；所有支出、收入款项均
列入教堂财务管理范畴，定期对帐。
（6）、除特殊情况外，聚会时间不准进书、售书。
（7）、外教会或信徒奉献的书籍、光盘等物，必须取决于赠送者的意见，或堂委会讨论，
方可决定是出售或是赠送信徒。
9、接待 责任人：++++ 在坚持三自原则办好教会的基础上，开展与外教会的友好往来，互相沟通，交流经验，
以增进信徒的灵命和主里的合一。因此，做好接待的各项工作十分重要。篇四：乡基督教会
管理规章制度 根据《宗教事务条例》、《市基督教两会堂点管理规章制度规范本》及县民宗局对本堂堂
务管理机制建设的要求，结合本堂的实际情况，特制定本制度。
第一章、堂会管理组织
1、堂会管理组织是指本堂的管理机构。包括堂务管理委员会、堂务管理小组等（下称堂
委会）。堂委会由教牧人员、信徒代表组成。本堂教牧人员为当然委员。
2、堂委会设立堂主任，副主任，堂委等七人组成本堂堂务委员。信徒代表由本堂堂委会
通过民主协商和选举产生。
3、堂委会为本堂的最高决策机构，研究和决定堂的重大事宜。
4、堂委会遵照市两会教务机构的各项决议和指导。并采用民主集中制，共同决策，分工
负责。
5、堂委会每月召开一次，并设立会议记录，以备查核。堂委不得无故缺席，各项表决须
有到会三分之二委员通过方能生效。
第二章、堂务管理组织成员
1、堂委会委员及信徒代表必须受洗并加入教会三年以上。在教内外有好名声、热爱教会、
遵纪守法、热心事主、乐于助人；且在言语、行为、爱心、信心、清洁上都作信徒的榜样。
2、堂委会委员及信徒代表应按堂委会的安排，切实承担分管的事工，尽心尽责做好。并
遵守民主决策原则，服从堂委会的决定。
3、堂委会委员及信徒代表之间应尽量避免有直系亲属的关系。
4、堂委会委员及信徒代表应不断提高自身的文化水平和神学思想建设；提高《圣经》真
理的造诣和教义教规的学习；提高讲道和栽培事工的水平；提高治理教会和牧养信徒的能力。
5、堂委会委员及信徒代表因犯错误，经本堂全体信徒或信徒代表三分之二以上同意的，
可免去其职务。
第三章、堂务管理组织的职能与责任
1、根据《圣经》的教训，按照国家法律、法规和三自原则，有计划推进本堂的各项事工。
2、根据本堂的各项教务工作，合理使用本堂的同工、义工参与事奉。
3、制定和完善本堂的各项规章制度；决定本堂的重大开支项目；讨论和处理本堂的重大
事宜。
4、处理本堂内部出现的各种问题，对违反教义教规的信徒作劝戒，对犯严重错误者，调
查核实可作出处分意见。
5、教育信徒识别和抵制异端、邪教的渗透。并将有关情况向上级有关部门反映。
6、在人力、物力和财力上有义务支持市两会的工作
第四章、堂务工作细则
一、工作分类：
1、主日崇拜讲台事工；2、聚会（教会团契生活）；3、信徒栽培；4、诗班；5、探访；
6、财务管理；7、教堂物业；8、主日学；9、图书室；10、接待；11、治丧；12、清洁
卫生；
13、消防安全。
二、工作负责与要求。
1、讲台事工：责任人：+++
（1） 讲台事工是指教堂每个主日崇拜的程序编排（包括主礼、讲道、诗琴和黑板等）。
（2 ）主礼员必须是受过圣经知识学习，有初中文化以上，仪表端庄、得体，口齿怜俐，声
音清 晰、嘹亮的义工人员。
（3 ）讲员必须是教会教牧人员。
2、聚会：责任人：+++
（1） 聚会是指教堂每个礼拜的各种团契聚会的编排（包括祷告会、查经会及各样团契）。
3、信徒栽培 责任人：各片小组长
（1） 信徒栽培是指各片的小组学习。采用分片栽培的管理模式，由各片小组长负责。（2 ）
各片小组长要忠心尽责带领信徒，学习主耶稣以慈爱招聚、关爱信徒。
（3） 各小组之间要互相沟通、增进交流，体验在主里团契的热情与美好。
4、诗班 责任人：+++
（1）、诗班设立班长：++++；副班：+++ ；指挥：++++；诗琴：++++ 、++++ ；班员若
干名。
（2）、诗班人员必须服从分配，不可感情用事。个人意愿要服从整体意愿。
（3）、诗班人员必须衣着整洁、得体，仪表端庄。
（4）、诗班人员必须遵守练诗时间，按时赴会。特殊情况不能赴会的，要事先请假，不
可我行我素。
（5）、诗班人员献诗时，站立姿势要端正，面带笑容，歌本高低要一致，学会用情感、
悟性歌唱。
（6）、诗班人员聚会时要保持坐姿端正，不可打盹、溜号、歪斜晃动。
（7）、诗班人员必须遵守班规，服从分配，不可妒嫉纷争、批评论断。反要彼此尊重、
团结一致、配合默契。
5、 探访 责任人：+++++
（1）、探访是教会对信徒的一种关怀工作，让信徒在主里体验神家中的温暖。
（2）、探访应有一套完整的探访计划与方案，有计划、全面性地开展。
（3）、探访团队可设立若干名组员。范围及对象为本镇信徒。
（4）、探访分类：a、跟踪探访（洗礼后少来或不来聚会的信徒）；b、需要探访（信徒家
庭要求）；
c、老弱病残的探访；d、教育探访（信心软弱或失足）；e、特殊探访（民事矛盾调解）。
6、 财务管理
（1）、教会经费来自于信徒向神的奉献（包括：主日崇拜奉献、个人专款奉献、外教会
奉献）以及物业经营的收入。故应一切“归耶和华为圣”用于教会福音事工和日常生活合理
的支出，向上帝和信徒负责，因此必须合理使用，任何人不得私自挪用或借贷。
（2）、本堂设立会计、出纳和监督负责财务工作。会计、出纳应由热心服务教会、廉洁
奉公、懂得财经制度的信徒担任。堂主任、教牧人员及其家属不宜任本堂会计、出纳工作。
（3）、本堂财务专职人员：会计：++++；出纳：++++ ；制单：+++++ ；监督：+++++。
（4）、本堂财经收入或支出必须开启正式收据或发票。会计凭收据或发票入帐。所有支
出凭证必须有经手人、证明人和批准人签名，否则视为不合手续单据，出纳有权拒付。
（5）、定期开奉献箱。开箱时至少三人在场，当场点清现金，填写交款单（一式三份），
并及时送交出纳。个人专款奉献、外教会奉献的款项一律由出纳接管，并及时开启收据，任
何人不得以任何理由代管。
（6）、本堂财务收支，会计每月应与出纳对帐，将结存告知负责人。并在每季度第一个
主日事工报告时，向信徒口头宣布。年终要编制财经收支汇总报表，上交堂委会审议通过后
张榜公布。财务帐本与票据要妥善保管，不准销毁。
（7）、专项收支（包括个人或外教会奉献的 收集与整理，感谢原作者] 专款建设）可在专项工作完成后向信徒公布。信徒大会若对
专项建设的财务发现有问题，可报请当地教务机构审查帐目，发现有贪污、伪造帐目现象的，
堂委会有权责令经手人停止事奉，并追究其责任。
（8）、会计负责本堂财务所有的总、分类帐，明细分类帐的记帐、核算和月、季、年度
各项会计业务的结算工作；负责编制月、季、年度的会计预算、决算报表和汇总报表。有权
拒绝不合理的开支，不合手续的可凝凭证。
（9）、出纳负责本堂财务的现金管理和现金支付；负责本堂的支票、财务印鉴、帐表凭
证和现金资料的保管。有权拒绝不合理的开支，对不符合规定或可凝的凭证，可不予报销和
拒绝付款。
（10）、本堂财务只准设立一个帐户，不得另设其他帐本。现金的银行存款应与会计的帐
目相符。
（11）、日常财务开支200元以下的费用应有二人签字作证，500元之内由堂主任签字审
批，500元以上由堂委会讨论决定。
（12）、接受两会及当地政府有关部门的指导、监督和审计。
7、 教堂物业 责任人：++++
（1）、本教堂的房屋、固定资产及其它产业、产权均属本堂所有，任何人都无权私自转
让、变卖、抵押和占用。
（2）、本堂的公物，责任人应清点造册登记，任何人不得占为私有或随意外借他人。
（3）、本堂的房屋管理与维修，固定资产的保管与采购，责任人应进行规范管理。
（4）、本堂的物资采购及经营均由物业责任人经手。其他人不得经手操办。责任人必须
忠心、尽责、不贪财、不假报帐目。
（5）、教堂住房只供守堂工人或专职传道人本人（含妻子及末成家子女）居住。其他任
何人不得以任何借口在教堂居住。招待房只限来访客人临时留宿。
（6）、住在教堂之人员要爱护公物，保持堂内环境整洁；并要做好防火、防盗、防破坏、
防电线短路漏电的工作，以确保安全。
（7）、本堂物业经营的收入，应归入财务管理的范畴。
8、 主日学
主日学是教会教导儿童灵魂、培育儿童灵命的快乐学堂。在这个千变万化的世代里，我
们实在需要神的智慧和聪明来牧养神所托付的小羊。为了带领小孩从小就能听到全备的救恩
信息，并接受主耶稣作他（她）个人的救主，根据本堂的实际情况，特作如下规定：篇五：
基督教堂规章制度
基督教堂规章制度 <div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;
1. 基督教堂诗班管理制度
2. 基督教会谢厝教堂堂管委规章制度
3. 中国灯塔基督教新教会规章制度
1、基督教堂诗班管理制度 诗班是敬拜神的重要组成部分,是教会的主要事工之一,为加强诗班建设，特制定本制度。
一、诗班的主要职责
1、主日礼拜的献诗；
2、重大节日（受难节、复活节、圣诞节、春节、各种庆典等）的圣乐崇拜；
3、婚礼和追思礼拜的献诗；
4、对所属堂、点教唱赞美诗的辅导；
5、与兄弟教会诗班的交流与献诗。
二、诗班成员的条件：
1、受洗、重生得救、有灵性生命；
2、具有一定声乐恩赐及乐理知识；
3、具有弹钢琴的恩赐及特长（司琴）；
4、具有一定专业指挥能力（指挥）；
5、甘心乐意奉献时间和精力。 诗班长除具备上述的2.1 2.2 2.5外，尚具有： a.谦卑、正直，有沟通、协调能力； b.有一定组织和决策能力； c.有较强的凝聚力。
三、诗班成员应严格遵守组织纪律
1、建立考勤签到薄（指定专人负责）；要求不得迟到、早退和无故缺席，特殊情况应事
先主动向声部长或班长请假，并获准许。每月无故缺勤二次以上者，应帮助教育，特殊情况，
开班委会处理并上报主任牧师；
2、诗班不论献诗或练唱，都应该充满对神的敬拜，人人用心灵和诚实自觉维护诗班的庄
严、肃穆与安静；除规定的休息时间可自由活动与交谈外，一律严禁说小话，做小动作；或
中途擅自离开；情节严重者交由圣乐事工组处理；
3、诗班成员在练唱时，应绝对服从指挥，有问题和意见，留在休息时间提。对争议不下
的问题，班长有权做最后决定。
四、诗班的管理及职责 诗班由班委会进行管理,应定期召开班委会。班委会由联系诗班工作的教牧人员、诗班 长、副班长、指挥、各声部长以及灵修组、圣乐组、资料组、服装组、探访组等负责人
（可一人兼多职）组成。
1、班长职责
（1）负责安排落实诗班的灵修学习与交通；
（2）负责带领诗班进行主日崇拜；
（3）注重诗班的发展与交流；
（4）负责制定诗班的管理制度；
（5）协调班委会各项工作；
（6）负责组织参加教会的有关崇拜和其他活动。
2、灵修组职责
（1）负责诗班全年灵修计划及安排；
（2）负责组织带领诗班成员的灵修学习。
（3）负责帮助诗班成员人人能有机会操练祷告与分享。
3、圣乐组职责
（1）负责安排全年献诗工作，提高诗班成员的音乐素养、乐理知识和献诗水平，由指挥
具体负责；
（2）负责指挥、司琴以及朗诵人员的安排。
4、声部长职责
（1）声部长配合指挥协调本声部音色、音量、音质统一和谐；
（2） 声部长应提前熟练每次献唱的赞美诗歌，掌握本声部人员练唱、献诗的情况，并
灵活作出处理；
（3）声部长应关心本声部成员，经常交通，协助诗班长做好牧养工作，掌握本声部的出
勤情况。
5、探访组职责
（1）按照堂会《探访制度》，由各声部长负责本部一般探访；
（2）密切关心每一位诗班成员、灵命、生活、身体状况；
（3）根据各成员情况做好探访工作； （4安排组织人员进行圣诞节前的探访、慰问工作。
6、资料组职责
（1）负责诗班发放灵修用的圣经、赞美诗；
（2）复印和发放赞美诗的曲谱，并做好歌夹及各种资料的整理和保管；
7、服装组
（1）负责诗班成员的礼仪服饰，钥匙的管理；负责诗班的清洁卫生、水电、防火和以及
卫生、考勤人员安排。
（2）负责监督诗班成员敬拜场合的礼仪、服饰。诗班成员的衣着应整洁端庄，一律不 得穿奇装异服（含拖鞋、背心、短裙、吊带服等），不化浓装，不抹浓香水，不戴闪烁发
光饰品和过于爆炸式的发型。
五、诗班成员要爱惜使用并妥善保管好圣经、赞美诗、歌夹等。圣经、赞美诗、歌夹应
登记入帐本，并定时清查，除特殊情况（外出活动），一律不准擅自带回家中。
六、人人自觉维护诗班的清洁卫生，不乱扔纸屑果皮，随地吐痰，物品摆放要整齐，共
同创建优雅、舒畅的敬拜环境。建立轮流值日制，要求：
1、地面、桌椅清洁；
2、圣书入柜，物品归原；
3、污水、垃圾每次清完；
4、检查电源的断开及门窗的关闭，杜绝火灾事故的发生。
七、诗班应建立正常灵修、交心（交通会）及班务会，建立互敬、互让、互学，彼此相
爱，彼此顺服，彼此同心，声、心和谐的属灵团契。
八、排练时非诗班人员一律不得擅自入排练室，如有特殊情况，应与对方在外面小声交
谈。
九、诗班成员未经教会许可,均不能代表本堂对外进行任何宗教外事活动。
十、诗班的在教堂以外的非常规团契活动,一律须征得事工部（堂委会）同意方可进行。 十一、诗班的各项费用支出应以《衡阳市基督教堂财务管理制度》与《衡阳市基督教堂
堂各点、团契、小组活动经费使用标准》为准。 十二、本制度解释权归衡阳市基督教堂堂委会。
2、基督教会谢厝教堂堂管委规章制度 平潭县基督教会谢厝教堂堂管委是为更好的管理好谢厝教会，是让每一个信徒的意愿与
需要都能及时为牧者所知道，牧者也能够针对信徒的问题及时加以解决处理，也是为各项神
家的事工能得到更好的开展而设立的。管理者需先管理好自己，故设下列规章制度，以便各
信徒间可以互相监督。
一、当选为堂管会人员的条件：
1、需已经受洗并在本教会聚会属于本教会的信徒。
2、需由信徒推选，并在信徒中得到信徒的信赖，以选举形式产生，神职人员直接成为 堂管会成员。
3、在教内外都必须有好名声，对神忠心对人负责。
二、堂管会的规章制度：
1、堂管会成员必须遵守国家宪法，遵守宗教法规，爱国爱教，服从堂会组织分配，对本
职工作要尽忠尽职，对所做的本职工作不推托，能以神的慈悲与怜悯去体贴信徒弟兄姐妹的
需要，并能劝诫信徒弟兄姐妹更好的履行公民的职责，帮助信徒灵命成长，帮助教会健康发
展，使本教会不受异端邪说的侵扰，并能让本教会所做的事工能与社会主义社会要求相适应。
2、堂管会的成员必须以身作则，在每一次会议时要做到不缺席，不迟到，不早退，不无
故缺席，若有事需事先向堂管主任请假，否则，堂管主任与本人均要负责。
3、堂管会会议每月一次，定在每月的第一个主日，每一次的会议都有一个会议主持人，
主持人的职责包括：主持会议、祷告、灵修等。
4、每一项需要通过的事项若有不同意见，须经无记名投票决定，以少数服从多数作出决
定（但需过半数），并以到场的人数所决定，重大事项通过须每一位堂管成员都要参加。
5、堂管人员外出须与本堂堂管主任通气，并征的同意后才能出外，若长期出外，须将本
职的工作交代清楚且有合适的取代人选方可离去。否则若造成后果，后果自负。
6、本堂管会成员在教内外所做的事情必须以对本教会有益观点为前提，不可做有损本教
会的名誉的事，不可结党纷争，凡事在神的面前彼此代祷，不可利用公众场合或祷告场所做
私人的诉苦，以免扰乱人心造成信徒间彼此不合或因此跌倒。
7、堂管会成员每一个人都必须负责本堂会事工的一部分，做到凡事互相担当。
8、本堂堂管委每三年任期一届，每次换届选举在每一年的三月份，换届后立即上任开始
工作。堂管会成员可连选连任，选上的弟兄姐妹不可推迟责任，因为这是在神家中的弟兄姐
妹的信任。未满十八周岁年满七十周岁的有选举权没有被选举权。
三、堂管会的职责:
1、堂管会为本堂会负责各项事工的开展、拓展、执行、及建立的组织机构，本堂会的任
何事工的产生和运行必须经过堂管会决定，堂管会直接对本堂信徒和本堂的事工负责任。
主日学老师规章制度
一、宗旨
歌罗西书一章廿八节：“我们传扬祂，是用诸般的智慧，劝诫各人，教导各人，要把各人
在基督里完完全全的引到神面前。”基督教教育是全人──灵、魂、体的教育。路加福音二章
52节：“耶稣的智慧（魂）和身量（体），并神和人喜爱祂的心（灵），都一齐增长。 平潭县基督教会谢厝教堂主日学是为更好的拓展教会事工，把孩子更好的引导上一个德、
智、体、灵都全面发展的阶段，也为了孩子从小便有一个善良和平与爱的开端，而开办的主
日圣经学习课程。也为了信徒再主日聚会时更能专心，孩子就需要更好的带领而开设的托儿
场所。这样带领孩子的老师责任重大，不但需要自己在知识与爱心等各方面有一定的认识，
也为了能做到对孩子对信徒对教会负责的缘故，特规定如下条列：
二、主日学老师的条件 儿童主日学的教师是引领儿童承受福音好处的领路人，是他们的领袖。领袖的意思是，
一个有能力说服人，让人愿意跟随他的信仰的人；也就是说，这位领路人必须有清楚的目标
与动机，带领其他的人向这明确的目标迈进。主耶稣就是一个最佳的“领路人”。所以：
1、主日学老师必须是一个重生得救的基督徒，必须是受过洗礼。对神的话语又一顶的认
识。
2、主日学老师必须拥有一颗爱儿童灵魂的心，对孩子有爱心与耐心，能愿意担当起主日
学的教学任务
2、主日学老师必须是不断长进与学习的基督徒，主日学老师必须是对圣经有一定的理解，
并愿意在圣经知识上有更深的追求的。
3、必须有传讲的热忱，思想健康、品德优良、有一定相应的文化水平，普通话通顺、标
准的年轻人，有学校教学经验的优先。
三、主日学老师的规章制度 主日学会议十式
首要原则在公平 六艺齐献莫姿整 二人固执有得倾 七上八落齐祷告 三点发言勿长气 八面玲珑互尊敬 四方意见要听清 九霄壮志堪敬佩 五分早到好准备 十足代价事主成
1、主日学是隶属本教会的团契，主日学老师必须服从本堂管委的安排，对本职工作负责，
不挑三拣四，不拖拖拉拉，对孩子负责，对所有孩子都用爱心平等对待，用耐心加以引导。
2、主日学学校冬天是早上8：00上课，夏天是7：30，主日学老师在这时间前必须到位，
否则，若发生问题，后果自负。
3、主日学老师若有以外事情请假须向校长请假，并安排好自己的课时，方可请假。
4、主日学老师必须按最新的上课时间表上课，不无故缺席，迟到或早退，在凡事上都要
做孩子的榜样。
5、主日学老师每周所上的课必须备课，每月自己组织研讨，总结经验与不足，为要在主
里得以完全。
6、主日学老师仪表必须端庄大方，不穿拖鞋，吊带衣服、化浓妆、及把社会上一些不良
的习惯带入，否则自动离开。
7、主日学老师若外出须经校长同意、征得堂管会认可，并要安排好自己的课程及接替人
员与工作，方可离开，以免影响教学程序，这点请各位老师务必自觉遵守，为要让神在你的
名下添上纪念的一笔。
8、主日学老师对各种关于主日学老师培训的课程务必参加，做到服从上级安排，也服从
神 的安排。
9、主日学老师每月开会一次。
四、其他：
1、此规章制度只针对本教会而定，在别的教会并不产生同样效应。本规定可根据事工需
要加以增补。
2、任何一种教会侍奉的工作都是发自自愿的，但一旦担任了责任，请你在神的面前人的
面前遵守，为要把荣耀归于神，侍奉本身就是一种付出，你可能要舍弃一些东西，但记住：
你所做的必纪念在天上。我们的神不会对你所付出的无动于衷，神会纪念你的。若要躲避所
做的工，神也会记的。 共勉经文：不可叫人小看你年轻，总要在言语、行为、爱心、信心、清洁上、都做信徒
的榜样。（提前4：12） 附录1
班级目标：
※ 教养孩童使他走当行的道，就是到老也不偏离（箴言22：6） 班级制度：
1、 热爱，关心照顾每一个孩子，尊重孩子。既面向全体，也关注个别差异的孩子。
2、 所有老师必须以圣经原则来教导孩子，服从教会一切安排
3、 所有老师每年必须参加教会培训达80%
4、 每位老师最少一年读一遍圣经，读5本左右的属灵书籍或教学书籍。
5、 上本节课与本节课的辅助老师必须要在班级门口迎接孩子。
6、 每位老师一定要有备课本。
7、 每节课都要留家庭作业，老师孩童考勤表由辅助老师在下课前填写好。
8、 上圣经课老师必须复习上节课（金句、故事情节、人物等），而且必须提前叫小朋
友回家准备下节课内容。
9、 在每次上完课，所有老师聚在一起讨论本节课的上课情况。再有上课老师写一份总
结在班主任那边存档。
10、所有来上课老师请在9：15之前到教师，9：20开始大约15分钟做一个简短的课前
灵修,還有當天上課的老師要把今天上課的流程用說課的形式跟班級其她老師講。有利於上課
是互相配合。
11、每位老师要了解班级，最少要了解经常来的孩子情况。
12、对经常来的小朋友有一到两次不来就要打电话家访
13、对第一次来的或来一两次的小朋友要给与一定的关心。
14、每位老师要了解班级孩子与班级等基本情况。
15、要保持班级卫生整齐。 附录2
还是简单些吧：
1，首次上课给予学生的印象很重要。一般学生比较难以忘记你的第一次上课过程。若是
在第一次便喜欢你的讲课方式，那么一般对你的接纳度达到一半了。这是我对以前高中一老
师的体会，也是我在主日学首次上课的体会。 2，授课的方式：我采用的是互动方式可，在上课的过程中让学生随意的发问和讨论，不
过基本上讲课的时间相对多些这是主导，而发问和讨论基本上要和今日课程关联。这方式在
我们的教会还是首次，以前，那么老师讲课方式和中小学的教师一样，单纯的灌输为主。打
破常规常会带来意外的效果。
3，授课的内容，这点是关键： 一般教会我所接触过的大都是纯理论的教导，包括成年人的团契聚会，有些八股，很难
和实际的生活联系。很多的时候所提到的都是结果性的东西，比如：你要谦卑，但如何才能
谦卑很少教导；要过圣洁的生活，因为神是圣洁的，但如何过圣洁的生活呢？不得而知。 所以在刚开始的时候我所采取的方式，都是注重内容的过程，就是如何达到所讲述的美
好品行或状态，第一次讲课的内容便是 如何从软弱走向刚强？这样具有实际操作性的课程比
较容易被接受，也容易在生活中实践。 3，作业
由于我的课程内容是具备操作性和注重达到某些东东的具体操作过程和在过程中的心态，
所以作业一般不去练习理论性的东西，一些识记的东西或神学要理，这些在讲课的过程中不
时会被提到，只要求稍微的了解，若是有兴趣，可以给予有兴趣的孩子提供相关书籍。 而我
们的作业主要的操作性的： 如 今天讲的是 孝敬父母，那么在回去的作业便是：在一周内必须做五件让父母开心的
事情？下周回来分享。这些是在去年将近年底的时候才开始的。比较迟了。 4，公约和规章制度
公约就是宣告，宣告我们所信的信仰对象和内容。 规章制度便是班规
不过班规最好不得超过五条，多了学生记不住，监督也比较困难，等同于无班规。 并且班规要用积极的语态，尽量少的使用不可或不要等等让人容易产生抵触心理的言辞。
如：我们的第一条便是：我愿意准时到主日学。 在制定班规时，必须有几个核心的学生来参与，一般让他们提议。老师做最后的决定或
补充。 5，年度计划 主日学老师必须得制定自己在主日学的年度计划，越详细越好。在年度计划里还得详细
的分月计划，甚至周计划。 6，设定目标
必须设定主日学的目标，你接手后，要让主日学达到什么样的目标，你想主日学往哪个
方向发展，得拿出蓝图。就象美国总统竞选时，所设定的目标：我要使国家在我在任期间经
济达到什么状态，消除多少贫困等具体的目标。并且必须把目标和蓝图公布于学生，让每个
学生知道了解，尽量的详细讲解，让学生和你往一个方向努力迈进，让他们知道不是你在教
他们，是你和他们在为同一个目标一起努力，只是分工不同而已。目标明确后，容易让学生
产生凝聚力，给予自己也有做事的方向和动力。目标包含在年度计划计划里 7，每周的通知和访问： 在每周课前，和几位学生一起提前出去到其他学生家通知邀请他们来上课，考虑到时间
的有限，可以每周邀请几位学生，下周再邀请其他的，轮流。当然不邀请可能很多的学生也
回来，但邀请后，就可以增进和学生的感情。并且可以解决每周不少学生甚至一年里都很少
来主日学的困惑。
其次，在每周必须腾出一天或数天时间邀请几位学生一起去看望其他学生，和他们随便
的聊天，当然还得和家长做些沟通，帮助孩子一起成长。从家长那，我们还可以了解到不少
关于学生的情况。不过最好一天限定访问一位，最多不超过两位，在一个学生家的逗留时间
至少的数小时，甚至可以在他家吃饭，这样他们会很高兴，甚至因你在他家吃饭会觉得自 豪。呵呵。我试过。不过最好也设计些比较随意的问题和你想了解的问题。 8，组织活动
可以聚餐，或一起旅游。这些都比较普遍。 还可以和学生一起利用上课的时间，出去参加公益活动，如我们曾在复活节一起去分面
包和橘子给乞丐和艰苦劳力劳动的工人及运输工，是分队派遣出发。哪天刚好遇上大暴雨，
在我们担心学生不乐意去的时候，他们的反应给予我们很大的安慰，他们没有丝毫的不乐意。
甚至在归来后，由于做了好事，所以特别的开心。出发时很多人由于缺少雨具，都是两人一
起撑伞，或穿雨衣。还有我们在圣诞节只参加献诗，剩下的大量时间，我们一起出去发福音
单张，在去年一共发了两次的福音单张。 9，建议学生邀请非基督徒同学或朋友来主日学，不过老师得时刻准备好简短的福音介绍，
在聚会结束后得单独和新来的成员分享传福音，并且在上课前一定得让大家认识他，欢迎他
们的到来。
10，给予学生每人一份有讨论余地和操作性的查经资料，每周走访学生家庭的时候，就
建议家长和学生一起开始全家的家庭崇拜。这对于家庭的健康和成员的信仰在生活中的被实
践都是很有帮助。并且可以促进他们家庭成员的彼此沟通和深度了解。 11，平时多邀请学生来家玩。热情款待。 12，最好借学生有些书籍，让他们养成看书的习惯。当然书籍可以让他们自主选择，若
是可以的话，可以在主日学藏书，让其方便看书，不过得让学生管理。 13，每周必须建议奉献，我们都是在课程结束时让奉献箱在大家中间走一圈。可以在这
时一边唱歌祷告。
14，得演讲大家选举核心服侍团队。协助你工作。不过得让每一个被选的学生都知道自
己的职责和该做的事情，比较得非常详细。 再让每个人知道他们来这里的责任，就是每周必须准时到，祷告得认真真挚，有事必须
得请假等等。让他们知道他们是这里的不可或缺的一员。 15，诗歌得自己选集编排，现在的诗歌比较杂乱，最好进行选择性的编排。并且可以每
周选两三首和讲课主题相关的诗歌。每次最好不要超过三首，一般一首诗歌需要反复的唱几
次，信徒才会注意起内涵，才开始体验，如此也容易把他们带入上课的状态。 16，和
学生成为朋友，为此我第一次来就建议学生直接喊我哥哥。 17，每晚为数位学生详细的祷告，每周轮流。直到所有人到被你代祷了，再开始新一论
的代祷。
18，我们每周上课之前有半小时的祷告，我们都建议学生用自己的话简单的去向上帝祷
告，在数次后我们尝试着让学生来带领祷告。 在祷告最后的十分钟，我们邀请大家或各别一起为某个国家祷告，我们老师得先把这个
国家的基督教情况和一些人道关怀的资料或天灾人祸的资料收集，在祷告的时候或祷告前的
交流里告诉大家，邀请大家一起为之祷告，每周的代祷国家都不一样，我们是根据洲界划分。
先为亚洲的每个国家每周代祷一个。 祷告的最后五分或数分钟，我们建议学生把需要我们大家为他代祷的事项简单明了的说
出来，完了，我们老师就提议谁愿意为他代祷，请你开始为他祷告。我们一起和你结束阿门。
有时会建议在那个人祷告完毕后再让学生一起为刚才需要代祷的学生祷告。这样学生的爱容
易互相传递和感触。
19，在课程分享或祷告遇到一些学生所讲述到的特别悲惨或艰难的事情，我们会马上停
止下来正在进行的任何事情，先一起为他祷告，为他所提及的事情祷告。这让他感受到我们
对他的关注和爱。
20，每周教师得提前十几分钟到，迎接每一位学生的到来，早到学生可以乘机和他进 行聊天沟通。坦诚的承认自己的软弱和不足，别包装自己，让他们感受到你是个真实的
人，有血有肉，有缺点和优点的人。对孩子投以关注和交心时，他们会把自己最隐私的秘密
和困惑都告诉你，不过你得确保作好保密工作，否则你就彻底的失去很多孩子的信任。
21，建立学生档案
详细的建立学生档案，妥善保管好。要详细的登记学生的生日，兴趣爱好，其他家庭背
景等详细资料。家庭资料得自己的调查。并且对某些发现进行随时的添加和更改。这样可以
很系统的了解每位学生，并且可以让下一接手的老师能快速的了解这些学生和他们建立关系。
档案越是详细越好把他们的优点和缺陷随时的记录档案，不过缺点得委婉，最好不要公布档
案。把学生和你交谈的生活或其他困惑整理后添加到档案，不过得绝对做好保密，若是保密
不能确保，那么把敏感或秘密的问题不进行记录。 22，建立自己的档案
把每次讲过的课程详细的记录教师档案，最好附上讲章，同时可以把一些学生的问题附
上。这样下一任老师在继续授课时就知道前任的老师们讲授过啥课程，既而可以进行合理的
继续安排。
23,邀请同班级的其他教师每周中午在一起分享一小时，就是随便的沟通，及在带领孩子
过程中所遇到的问题。当然我们有时会专门的寻找一些关于教学方面的资料彼此分享。 上面的一切都不能用形式化的方式进行，老师得真正从爱出发，而因此产生的一些其他
良好反映都是结果，非目的。 这些都是去年在教主日学时候尝试过的，现在能记起的就这么多，等以后在回忆起一些
会继续跟帖。目前由于流放到他省市，已不再带领主日学。不过现在有位从国外神学毕业的
弟兄在带那个主日学，带得很棒。 建议，其实牧养最主要的不是我们能帮助所有被牧养的学生解决所有难题或生活困难，
而是在他们成长过程中有我们真实的陪伴。所以建议多去学生家里，多和学生在一起，想方
设法的创造机会和学生在一起。和他们成为朋友。 花时间去关注他们，花心血和心思去爱他们。他们对你的关怀会有所回应的。 末了分享一个故事：在我们班级里有位男生由于受到家庭的暴力和消极教育，自身得不
到肯定，所以很消极，甚至厌世，比较排斥家长和老师，每次我遇到他，都是无声经过，从
不和我打招呼，但有次我硬着头皮和他打招呼，他只是看了一下，后来每次遇到我都主动和
他招呼，结果三次后，他遇到我居然态度很和谐的喊我。甚至在以后的主日他破天荒的来参
加早上的祷告，那天刚好是我们设定的祷告日，他和我们一起跪了一个小时。那天的感动至
今还记忆犹新。呵呵，其实很多孩子需要被爱和被肯定。我们某些任性的坚持会带给他们一
生的改变。
其次就是要和学生交心，不要把自己能做的事情都自己揽着做了，得学会示弱，得把一
些事情放手给一些学生做，特别是有排斥情绪的孩子，得多邀请他一起参与你的工作，这样
他会觉得你重视他。会改善他的敌对情绪。篇二：崇一堂规章制度 目 录 前言 —————————————————————————————— 3 规章制度
第一章 堂务委员会章程 ————————————————————— 4
第二章 教牧同工工作守则 ———————————————————— 4
第三章 工作人员岗位责任制 ——————————————————— 5
第四章 信徒聚会守则 —————————————————————— 6
第五章 关于洗礼、圣餐礼拜的有关规定 —————————————— 6
第六章 关于结婚礼拜的有关规定 ————————————————— 7
第七章 关于丧事礼拜有关规定 —————————————————— 8
第八章 财务管理制度 —————————————————————— 9
第九章 文秘工作暂行规定 ———————————————————— 9
第十章 使用公章的规定 ————————————————————— 10 第十一
章 接待管理制度 ————————————————————— 10 第十二章 音视事
工管理制度 ——————————————————— 11 第十三章 音控室管理制度
———————————————————— 12 第十四章 物业管理制度 ——————
——————————————— 15 第十五章 固定资产管理办法 —————————
—————————— 15 第十六章 图书室管理细则 ———————————————
————— 18 第十七章 书刊室管理制度 ————————————————————
19 第十八章 档案管理制度 ————————————————————— 20 第十九
章 医务室管理制度 ———————————————————— 24 第二十章 门卫值
班制度 ————————————————————— 24 第二十一章 清洁卫生岗位责
任制 ————————————————— 25 第二十二章 消防安全管理制度 （附：
消防应急疏散预案） —————- 26 第二十三章 安全保卫事工规章制度 ——————
—————————— 28 第二十四章 安全应急预案 ———————————————
————— 30 事工守则
第二十五章 圣歌团团章 ————————————————————— 33 第二十
六章 赞美团团章 ————————————————————— 34 第二十七章 敬拜
团团章 ————————————————————— 35 第二十八章 小羊诗班守则
———————————————————— 36 第二十九章 恩友诗班守则 —————
——————————————— 37 第三十章 主日学岗位职责 ——————————
—————————— 38 第三十一章 青少年团契同工职责 ————————————
————— 40 第三十二章 80团契守则 ————————————————————
-- 42 第三十三章 关怀小组基本规范——————————————————— 43 第三
十四章 陪谈团守则 ————————————————————— 44 第三十五章 香
草山事工守则 (附1.辅导员志愿书) ————————-- 44第三十六章 探访事工守则
———————————————————— 51 第三十七章 手语团契守则 —————
——————————————— 52 第三十八章 招待人员守则 （附：招待人员纪律）
—————————— 53 前 言
圣经告诉我们：“凡事都要规规矩矩的按着次序行”（林前14:40）。为了更好地拓展各项
事工，保证教会健康可持续发展，堂委会根据圣经原则，结合本教会实际情况，制定以下教
会管理机制和规章制度，使各项事工有章可循，有规可依。
第一章 堂务委员会章程
第一条 章程宗旨：按着神的旨意服侍这个时代的神的百姓。
第二条 基督教会是蒙神选召、信奉耶稣基督为主的人所组成的团体。基督是教会的元
首，教会是基督的身体、是永生神的家，是圣灵的殿。圣经和《使徒信经》所归纳的内容为
信仰的依据。堂委会在圣灵的带领和上级教会教务机构的协助下，开展本堂各项事工。
第三条 堂委会成员采取协商和选举相结合的办法从本堂的信徒中产生。堂委会成员人
数一般35人。堂委会每届任期五年，成员可连选连任。专职教牧同工为堂委会当然成员。
第四条 堂委须有纯正的基督教信仰和敬虔的灵性生活，受洗三年以上，有好名声，被
圣灵充满，智慧充足，能团结信徒，爱护教会，热心侍奉主，身体状况能胜任工作，年龄原
则上不超过55周岁。
第五条 堂委会例会由主任牧师或由主任牧师委托驻堂牧师召集并主持会议，一般在每
个月第四周的周六举行。若遇特殊情况，可随时召开；有必要时，堂委会可召开扩大会议。
第六条 堂委会须半数以上成员到会方有效。讨论表决事情需有应到人数1/2以上通过
方有效；重要事情需全体堂委2/3以上通过方有效。一般事情采用口头表决方式，特别重要
事情采用无记名投票表决方式。
第七条 每次堂委会须做好会议记录，特别重要的决议或决定，需全体堂委签字认可。
第二章 教牧同工工作守则 工作宗旨：牧养在我们中间神的群羊，按着神的旨意照管他们。不是出于勉强，乃是出
于甘心；也不是因为贪财，乃是出于乐意；也不是辖制所托付你们的，乃是作群羊的榜样（彼
前5:2-3）。
第一条 教牧同工应努力追求属灵上的装备和各样知识，做“忠心有见识、又按时分粮
的仆人”。
第二条 教牧同工因带头遵行本堂各项规章制度，服从主任牧师、驻堂牧师 的工作安排；积极参加教会各项活动；效法基督，在各项事工上尽心竭力，服侍弟兄姊
妹。
第三条 教牧同工上班采用岗位制，每周工作时间不少于40小时，不随意迟到早退，适
当安排轮流休息时间。办公室值班责任人在值班期间，应在办公室坚守岗位，重要事情应记
录在册，并及时反馈有关方面。教牧同工有事外出，需向驻堂牧师请假，准假后方可。
第四条 注意保持办公室的清洁和整齐，不私自拉接电线，爱护教会的公共财物；节约
用电用水等。
第五条 教牧同工因积极主动关心信徒，及时了解联络弟兄姊妹，彼此间配搭侍奉，及
时反馈各方面的信息。
第六条 定期做好所联系分管部分的工作总结，向堂委会主任及堂委会汇报。
第三章 工作人员岗位责任制
第一条 本制度宗旨：为更好开展崇一堂各项事工提供有效和有力的保障。
第二条 本堂工作人员对象为日常时间参与崇一堂服侍的非教牧人员外的所有弟兄姊妹。
第三条 积极追求属灵上的操练，参加教会的各项活动，以“服侍主、为主作”的心态
来对待手中的工作。
第四条 工作人员应当热爱教会、热爱本职工作，以积极主动的心态来完成教会所交付
自己的工作，并在实践中努力改进或提高自身的服务质量。
第五条 工作人员上班采用上班制，仪表端正，衣着整洁，外出要向办公室请假。每周
工作时间不少于40小时，不随意迟到早退。
第六条 自觉遵守本堂的各项规章制度，爱护教会的公共财物，以主人翁的心态管理教
会的财产。
第七条 自觉维护教会整体形象，服从教会的工作安排。发现问题积极与教会同工沟通
联系，必要时应以书面形式提出意见和建议。
第八条 维护教堂内外和接待室日常的清洁卫生、热情主动接待来访客人、随时准备回
答访客的询问，以良好的精神面貌迎接每位来宾和朋友。篇三：基督教会堂务管理规章制度 基督教会堂务管理规章制度 根据《宗教事务条例》、《市基督教两会堂点管理规章制度规范本》及县民宗局对本堂堂
务管理机制建设的要求，结合本堂的实际情况，特制定本制度。
第一章、堂会管理组织
1、堂会管理组织是指本堂的管理机构。包括堂务管理委员会、堂务管理小组等（下称堂
委会）。堂委会由教牧人员、信徒代表组成。本堂教牧人员为当然委员。
2、堂委会设立为本堂负责人或大组长和副组长，堂委等七人组成本堂堂务委员。信徒代
表由本堂堂委会通过民主协商和选举产生。
3、堂委会为本堂的最高决策机构，研究和决定堂的重大事宜。
4、堂委会遵照市两会教务机构的各项决议和指导。并采用民主集中制，共同决策，分工
负责。
5、堂委会每月召开一次，并设立会议记录，以备查核。堂委不得无故缺席，各项表决须
有到会三分之二委员通过方能生效。
第二章、堂务管理组织成员
1、堂委会委员及信徒代表必须受洗并加入教会三年以上。在教内外有好名声、热爱教会、
遵纪守法、热心事主、乐于助人；且在言语、行为、爱心、信心、清洁上都作信徒的榜样。
2、堂委会委员及信徒代表应按堂委会的安排，切实承担分管的事工，尽心尽责做好。并
遵守民主决策原则，服从堂委会的决定。
3、堂委会委员及信徒代表之间应尽量避免有直系亲属的关系。
4、堂委会委员及信徒代表应不断提高自身的文化水平和神学思想建设；提高《圣经》真
理的造诣和教义教规的学习；提高讲道和栽培事工的水平；提高治理教会和牧养信徒的能力。
5、堂委会委员及信徒代表因犯错误，经本堂全体信徒或信徒代表三分之二以上同意的，
可免去其职务。
第三章、堂务管理组织的职能与责任
1、根据《圣经》的教训，按照国家法律、法规和三自原则，有计划推进本堂的各项事工。
2、根据本堂的各项教务工作，合理使用本堂的同工、义工参与事奉。
3、制定和完善本堂的各项规章制度；决定本堂的重大开支项目；讨论和处理本堂的重大
事宜。
4、处理本堂内部出现的各种问题，对违反教义教规的信徒作劝戒，对犯严重错误者，调
查核实可作出处分意见。
5、教育信徒识别和抵制异端、邪教的渗透。并将有关情况向上级有关部门反映。
6、在人力、物力和财力上有义务支持市两会的工作
第四章、堂务工作细则
一、工作分类：
1、主日崇拜讲台事工；2、聚会（教会团契生活）；3、信徒栽培；4、诗班；5、探访；6、
财务管理；7、教堂物业；8、主日学；9、图书室；10、接待；11、治丧；12、清洁卫生；13、
消防安全。
二、工作负责与要求。
1、讲台事工：责任人：+++
（1） 讲台事工是指教堂每个主日崇拜的程序编排（包括主礼、讲道、诗琴和黑板等）。 （2 ）主礼员必须是受过圣经知识学习，有初中文化以上，仪表端庄、得体，口齿怜俐，
声音清晰、嘹亮的专职作工人员和义工人员。 （3 ）讲员必须是教会教牧人员。
2、聚会：责任人：+++
（1） 聚会是指教堂每个礼拜的各种团契聚会的编排（包括祷告会、查经会及各样团契）。
3、信徒栽培 责任人：各片小组长或小队长。
（1） 信徒栽培是指各片的小组学习。采用分片栽培的管理模式，由各片小组长负责。 （2 ）各片小组长要忠心尽责带领信徒，学习主耶稣以慈爱招聚、关爱信徒。
（3） 各小组之间要互相沟通、增进交流，体验在主里团契的热情与美好。
4、诗班 责任人：+++
（1）、诗班设立班长：++++；副班：+++ ；指挥：++++；诗琴：++++ 、++++ ；班员若
干名。
（2）、诗班人员必须服从分配，不可感情用事。个人意愿要服从整体意愿。
（3）、诗班人员必须衣着整洁、得体，仪表端庄。
（4）、诗班人员必须遵守练诗时间，按时赴会。特殊情况不能赴会的，要事先请假，不
可我行我素。
（5）、诗班人员献诗时，站立姿势要端正，面带笑容，歌本高低要一致，学会用情感、
悟性歌唱。
（6）、诗班人员聚会时要保持坐姿端正，不可打盹、溜号、歪斜晃动。
（7）、诗班人员必须遵守班规，服从分配，不可妒嫉纷争、批评论断。反要彼此尊重、
团结一致、配合默契。
5、 探访 责任人：+++++
（1）、探访是教会对信徒的一种关怀工作，让信徒在主里体验神家中的温暖。
（2）、探访应有一套完整的探访计划与方案，有计划、全面性地开展。
（3）、探访团队可设立若干名组员。范围及对象为本片信徒。
（4）、探访分类：a、跟踪探访（洗礼后少来或不来聚会的信徒）；b、需要探访（信徒家
庭要求）； c、老弱病残的探访；d、教育探访（信心软弱或失足）；e、特殊探访（民事矛盾调解）。
6、 财务管理
（1）、教会经费来自于信徒向神的奉献（包括：主日崇拜奉献、个人专款奉献、外教会
奉献）以及物业经营的收入。故应一切“归耶和华为圣”用于教会福音事工、教牧开支和教
堂日常合理的支出，向上帝和信徒负责，因此必须合理使用，任何人不得私自挪用或借贷。
（2）、本堂设立会计、出纳和监督负责财务工作。会计、出纳应由热心服务教会、廉洁
奉公、懂得财经制度的信徒担任。堂负责人、教牧人员及其家属不宜任本堂会计、出纳工作。
（3）、本堂财务专职人员：会计：++++；出纳：++++ ；制单：+++++ ；监督：+++++。
（4）、本堂财经收入或支出必须开启正式收据或发票。会计凭收据或发票入帐。所有支
出凭证必须有经手人、证明人和批准人签名，否则视为不合手续单据，出纳有权拒付。
（5）、定期开奉献箱。开箱时至少三人在场，当场点清现金，填写交款单（一式三份），
并及时送交出纳。个人专款奉献、外教会奉献的款项一律由出纳接管，并及时开启收据，任
何人不得以任何理由代管。
（6）、本堂财务收支，会计每月应与出纳对帐，将结存告知负责人。并在每季度第一个
主日事工报告时，向信徒口头宣布。年终要编制财经收支汇总报表，上交堂委会审议通过后
张榜公布。财务帐本与票据要妥善保管，不准销毁。
（7）、专项收支（包括个人或外教会奉献的 收集与整理，感谢原作者] 专款建设）可在专项工作完成后向信徒公布。信徒大会若对
专项建设的财务发现有问题，可报请当地教务机构审查帐目，发现有贪污、伪造帐目现象的，
堂委会有权责令经手人停止事奉，并追究其责任。
（8）、会计负责本堂财务所有的总、分类帐，明细分类帐的记帐、核算和月、季、年度
各项会计业务的结算工作；负责编制月、季、年度的会计预算、决算报表和汇总报表。有权
拒绝不合理的开支，不合手续的可凝凭证。
（9）、出纳负责本堂财务的现金管理和现金支付；负责本堂的支票、财务印鉴、帐表凭
证和现金资料的保管。有权拒绝不合理的开支，对不符合规定或可凝的凭证，可不予报销和
拒绝付款。
（10）、本堂财务只准设立一个帐户，不得另设其他帐本。现金的银行存款应与会计的帐
目相符。
（11）、日常财务开支200元以下的费用应有二人签字作证，500元之内由堂负责人签字
审批，500元以上由堂委会讨论决定。
（12）、接受两会及当地政府有关部门的指导、监督和审计。
7、 教堂物业 责任人：++++
（1）、本教堂的房屋、固定资产及其它产业、产权均属本堂所有，任何人都无权 私自转让、变卖、抵押和占用。
（2）、本堂的公物，责任人应清点造册登记，任何人不得占为私有或随意外借他人。
（3）、本堂的房屋管理与维修，固定资产的保管与采购，责任人应进行规范管理。
（4）、本堂的物资采购及经营均由物业责任人经手。其他人不得经手操办。责任人必须
忠心、尽责、不贪财、不假报帐目。
（5）、教堂住房只供守堂工人或专职传道人本人（含妻子及末成家子女）居住。其他任
何人不得以任何借口在教堂居住。招待房只限来访客人临时留宿。
（6）、住在教堂之人员要爱护公物，保持堂内环境整洁；并要做好防火、防盗、防破坏、
防电线短路漏电的工作，以确保安全。
（7）、本堂物业经营的收入，应归入财务管理的范畴。
8、图书室 责任人：++++
（1）、本堂图书室是帮助信徒更深认识基督信仰，丰富信徒生命灵粮的信息平台。为了
更好地加强图书的管理和书刊的流通工作，责任人必须进行科学规范管理，认真做好服务工
作。
（2）、图书室只准售与《圣经》教训相符的属灵书刊、光盘等物。不得销售与《圣经》
教训不符或带有政治色彩的书籍。
（3）、图书室要在教会管理之下，有计划、有目的进书，避免图书积压。
（4）、图书室要建立图书总括目录和个别登记目录两种帐目，并将图书、光盘分类、编
码，做到帐物相符、帐帐相符。
（5）、购书经费，帐目要清楚、票据要齐全；售书价格要合理；所有支出、收入款项均
列入教堂财务管理范畴，定期对帐。
（6）、除特殊情况外，聚会时间不准进书、售书。
（7）、外教会或信徒奉献的书籍、光盘等物，必须取决于赠送者的意见，或堂委会讨论，
方可决定是出售或是赠送信徒。
9、接待 责任人：++++ 在坚持三自原则办好教会的基础上，开展与外教会的友好往来，互相沟通，交流经验，
以增进信徒的灵命和主里的合一。因此，做好接待的各项工作十分重要。篇四：乡基督教会
管理规章制度 根据《宗教事务条例》、《市基督教两会堂点管理规章制度规范本》及县民宗局对本堂堂
务管理机制建设的要求，结合本堂的实际情况，特制定本制度。
第一章、堂会管理组织
1、堂会管理组织是指本堂的管理机构。包括堂务管理委员会、堂务管理小组等（下称堂
委会）。堂委会由教牧人员、信徒代表组成。本堂教牧人员为当然委员。
2、堂委会设立堂主任，副主任，堂委等七人组成本堂堂务委员。信徒代表由本堂堂委会
通过民主协商和选举产生。
3、堂委会为本堂的最高决策机构，研究和决定堂的重大事宜。
4、堂委会遵照市两会教务机构的各项决议和指导。并采用民主集中制，共同决策，分工
负责。
5、堂委会每月召开一次，并设立会议记录，以备查核。堂委不得无故缺席，各项表决须
有到会三分之二委员通过方能生效。
第二章、堂务管理组织成员
1、堂委会委员及信徒代表必须受洗并加入教会三年以上。在教内外有好名声、热爱教会、
遵纪守法、热心事主、乐于助人；且在言语、行为、爱心、信心、清洁上都作信徒的榜样。
2、堂委会委员及信徒代表应按堂委会的安排，切实承担分管的事工，尽心尽责做好。并
遵守民主决策原则，服从堂委会的决定。
3、堂委会委员及信徒代表之间应尽量避免有直系亲属的关系。
4、堂委会委员及信徒代表应不断提高自身的文化水平和神学思想建设；提高《圣经》真
理的造诣和教义教规的学习；提高讲道和栽培事工的水平；提高治理教会和牧养信徒的能力。
5、堂委会委员及信徒代表因犯错误，经本堂全体信徒或信徒代表三分之二以上同意的，
可免去其职务。
第三章、堂务管理组织的职能与责任
1、根据《圣经》的教训，按照国家法律、法规和三自原则，有计划推进本堂的各项事工。
2、根据本堂的各项教务工作，合理使用本堂的同工、义工参与事奉。
3、制定和完善本堂的各项规章制度；决定本堂的重大开支项目；讨论和处理本堂的重大
事宜。
4、处理本堂内部出现的各种问题，对违反教义教规的信徒作劝戒，对犯严重错误者，调
查核实可作出处分意见。
5、教育信徒识别和抵制异端、邪教的渗透。并将有关情况向上级有关部门反映。
6、在人力、物力和财力上有义务支持市两会的工作
第四章、堂务工作细则
一、工作分类：
1、主日崇拜讲台事工；2、聚会（教会团契生活）；3、信徒栽培；4、诗班；5、探访；
6、财务管理；7、教堂物业；8、主日学；9、图书室；10、接待；11、治丧；12、清洁
卫生；
13、消防安全。
二、工作负责与要求。
1、讲台事工：责任人：+++
（1） 讲台事工是指教堂每个主日崇拜的程序编排（包括主礼、讲道、诗琴和黑板等）。
（2 ）主礼员必须是受过圣经知识学习，有初中文化以上，仪表端庄、得体，口齿怜俐，声
音清 晰、嘹亮的义工人员。
（3 ）讲员必须是教会教牧人员。
2、聚会：责任人：+++
（1） 聚会是指教堂每个礼拜的各种团契聚会的编排（包括祷告会、查经会及各样团契）。
3、信徒栽培 责任人：各片小组长
（1） 信徒栽培是指各片的小组学习。采用分片栽培的管理模式，由各片小组长负责。（2 ）
各片小组长要忠心尽责带领信徒，学习主耶稣以慈爱招聚、关爱信徒。
（3） 各小组之间要互相沟通、增进交流，体验在主里团契的热情与美好。
4、诗班 责任人：+++
（1）、诗班设立班长：++++；副班：+++ ；指挥：++++；诗琴：++++ 、++++ ；班员若
干名。
（2）、诗班人员必须服从分配，不可感情用事。个人意愿要服从整体意愿。
（3）、诗班人员必须衣着整洁、得体，仪表端庄。
（4）、诗班人员必须遵守练诗时间，按时赴会。特殊情况不能赴会的，要事先请假，不
可我行我素。
（5）、诗班人员献诗时，站立姿势要端正，面带笑容，歌本高低要一致，学会用情感、
悟性歌唱。
（6）、诗班人员聚会时要保持坐姿端正，不可打盹、溜号、歪斜晃动。
（7）、诗班人员必须遵守班规，服从分配，不可妒嫉纷争、批评论断。反要彼此尊重、
团结一致、配合默契。
5、 探访 责任人：+++++
（1）、探访是教会对信徒的一种关怀工作，让信徒在主里体验神家中的温暖。
（2）、探访应有一套完整的探访计划与方案，有计划、全面性地开展。
（3）、探访团队可设立若干名组员。范围及对象为本镇信徒。
（4）、探访分类：a、跟踪探访（洗礼后少来或不来聚会的信徒）；b、需要探访（信徒家
庭要求）；
c、老弱病残的探访；d、教育探访（信心软弱或失足）；e、特殊探访（民事矛盾调解）。
6、 财务管理
（1）、教会经费来自于信徒向神的奉献（包括：主日崇拜奉献、个人专款奉献、外教会
奉献）以及物业经营的收入。故应一切“归耶和华为圣”用于教会福音事工和日常生活合理
的支出，向上帝和信徒负责，因此必须合理使用，任何人不得私自挪用或借贷。
（2）、本堂设立会计、出纳和监督负责财务工作。会计、出纳应由热心服务教会、廉洁
奉公、懂得财经制度的信徒担任。堂主任、教牧人员及其家属不宜任本堂会计、出纳工作。
（3）、本堂财务专职人员：会计：++++；出纳：++++ ；制单：+++++ ；监督：+++++。
（4）、本堂财经收入或支出必须开启正式收据或发票。会计凭收据或发票入帐。所有支
出凭证必须有经手人、证明人和批准人签名，否则视为不合手续单据，出纳有权拒付。
（5）、定期开奉献箱。开箱时至少三人在场，当场点清现金，填写交款单（一式三份），
并及时送交出纳。个人专款奉献、外教会奉献的款项一律由出纳接管，并及时开启收据，任
何人不得以任何理由代管。
（6）、本堂财务收支，会计每月应与出纳对帐，将结存告知负责人。并在每季度第一个
主日事工报告时，向信徒口头宣布。年终要编制财经收支汇总报表，上交堂委会审议通过后
张榜公布。财务帐本与票据要妥善保管，不准销毁。
（7）、专项收支（包括个人或外教会奉献的 收集与整理，感谢原作者] 专款建设）可在专项工作完成后向信徒公布。信徒大会若对
专项建设的财务发现有问题，可报请当地教务机构审查帐目，发现有贪污、伪造帐目现象的，
堂委会有权责令经手人停止事奉，并追究其责任。
（8）、会计负责本堂财务所有的总、分类帐，明细分类帐的记帐、核算和月、季、年度
各项会计业务的结算工作；负责编制月、季、年度的会计预算、决算报表和汇总报表。有权
拒绝不合理的开支，不合手续的可凝凭证。
（9）、出纳负责本堂财务的现金管理和现金支付；负责本堂的支票、财务印鉴、帐表凭
证和现金资料的保管。有权拒绝不合理的开支，对不符合规定或可凝的凭证，可不予报销和
拒绝付款。
（10）、本堂财务只准设立一个帐户，不得另设其他帐本。现金的银行存款应与会计的帐
目相符。
（11）、日常财务开支200元以下的费用应有二人签字作证，500元之内由堂主任签字审
批，500元以上由堂委会讨论决定。
（12）、接受两会及当地政府有关部门的指导、监督和审计。
7、 教堂物业 责任人：++++
（1）、本教堂的房屋、固定资产及其它产业、产权均属本堂所有，任何人都无权私自转
让、变卖、抵押和占用。
（2）、本堂的公物，责任人应清点造册登记，任何人不得占为私有或随意外借他人。
（3）、本堂的房屋管理与维修，固定资产的保管与采购，责任人应进行规范管理。
（4）、本堂的物资采购及经营均由物业责任人经手。其他人不得经手操办。责任人必须
忠心、尽责、不贪财、不假报帐目。
（5）、教堂住房只供守堂工人或专职传道人本人（含妻子及末成家子女）居住。其他任
何人不得以任何借口在教堂居住。招待房只限来访客人临时留宿。
（6）、住在教堂之人员要爱护公物，保持堂内环境整洁；并要做好防火、防盗、防破坏、
防电线短路漏电的工作，以确保安全。
（7）、本堂物业经营的收入，应归入财务管理的范畴。
8、 主日学
主日学是教会教导儿童灵魂、培育儿童灵命的快乐学堂。在这个千变万化的世代里，我
们实在需要神的智慧和聪明来牧养神所托付的小羊。为了带领小孩从小就能听到全备的救恩
信息，并接受主耶稣作他（她）个人的救主，根据本堂的实际情况，特作如下规定：篇五：
基督教堂规章制度
基督教堂规章制度 <div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;
1. 基督教堂诗班管理制度
2. 基督教会谢厝教堂堂管委规章制度
3. 中国灯塔基督教新教会规章制度
1、基督教堂诗班管理制度 诗班是敬拜神的重要组成部分,是教会的主要事工之一,为加强诗班建设，特制定本制度。
一、诗班的主要职责
1、主日礼拜的献诗；
2、重大节日（受难节、复活节、圣诞节、春节、各种庆典等）的圣乐崇拜；
3、婚礼和追思礼拜的献诗；
4、对所属堂、点教唱赞美诗的辅导；
5、与兄弟教会诗班的交流与献诗。
二、诗班成员的条件：
1、受洗、重生得救、有灵性生命；
2、具有一定声乐恩赐及乐理知识；
3、具有弹钢琴的恩赐及特长（司琴）；
4、具有一定专业指挥能力（指挥）；
5、甘心乐意奉献时间和精力。 诗班长除具备上述的2.1 2.2 2.5外，尚具有： a.谦卑、正直，有沟通、协调能力； b.有一定组织和决策能力； c.有较强的凝聚力。
三、诗班成员应严格遵守组织纪律
1、建立考勤签到薄（指定专人负责）；要求不得迟到、早退和无故缺席，特殊情况应事
先主动向声部长或班长请假，并获准许。每月无故缺勤二次以上者，应帮助教育，特殊情况，
开班委会处理并上报主任牧师；
2、诗班不论献诗或练唱，都应该充满对神的敬拜，人人用心灵和诚实自觉维护诗班的庄
严、肃穆与安静；除规定的休息时间可自由活动与交谈外，一律严禁说小话，做小动作；或
中途擅自离开；情节严重者交由圣乐事工组处理；
3、诗班成员在练唱时，应绝对服从指挥，有问题和意见，留在休息时间提。对争议不下
的问题，班长有权做最后决定。
四、诗班的管理及职责 诗班由班委会进行管理,应定期召开班委会。班委会由联系诗班工作的教牧人员、诗班 长、副班长、指挥、各声部长以及灵修组、圣乐组、资料组、服装组、探访组等负责人
（可一人兼多职）组成。
1、班长职责
（1）负责安排落实诗班的灵修学习与交通；
（2）负责带领诗班进行主日崇拜；
（3）注重诗班的发展与交流；
（4）负责制定诗班的管理制度；
（5）协调班委会各项工作；
（6）负责组织参加教会的有关崇拜和其他活动。
2、灵修组职责
（1）负责诗班全年灵修计划及安排；
（2）负责组织带领诗班成员的灵修学习。
（3）负责帮助诗班成员人人能有机会操练祷告与分享。
3、圣乐组职责
（1）负责安排全年献诗工作，提高诗班成员的音乐素养、乐理知识和献诗水平，由指挥
具体负责；
（2）负责指挥、司琴以及朗诵人员的安排。
4、声部长职责
（1）声部长配合指挥协调本声部音色、音量、音质统一和谐；
（2） 声部长应提前熟练每次献唱的赞美诗歌，掌握本声部人员练唱、献诗的情况，并
灵活作出处理；
（3）声部长应关心本声部成员，经常交通，协助诗班长做好牧养工作，掌握本声部的出
勤情况。
5、探访组职责
（1）按照堂会《探访制度》，由各声部长负责本部一般探访；
（2）密切关心每一位诗班成员、灵命、生活、身体状况；
（3）根据各成员情况做好探访工作； （4安排组织人员进行圣诞节前的探访、慰问工作。
6、资料组职责
（1）负责诗班发放灵修用的圣经、赞美诗；
（2）复印和发放赞美诗的曲谱，并做好歌夹及各种资料的整理和保管；
7、服装组
（1）负责诗班成员的礼仪服饰，钥匙的管理；负责诗班的清洁卫生、水电、防火和以及
卫生、考勤人员安排。
（2）负责监督诗班成员敬拜场合的礼仪、服饰。诗班成员的衣着应整洁端庄，一律不 得穿奇装异服（含拖鞋、背心、短裙、吊带服等），不化浓装，不抹浓香水，不戴闪烁发
光饰品和过于爆炸式的发型。
五、诗班成员要爱惜使用并妥善保管好圣经、赞美诗、歌夹等。圣经、赞美诗、歌夹应
登记入帐本，并定时清查，除特殊情况（外出活动），一律不准擅自带回家中。
六、人人自觉维护诗班的清洁卫生，不乱扔纸屑果皮，随地吐痰，物品摆放要整齐，共
同创建优雅、舒畅的敬拜环境。建立轮流值日制，要求：
1、地面、桌椅清洁；
2、圣书入柜，物品归原；
3、污水、垃圾每次清完；
4、检查电源的断开及门窗的关闭，杜绝火灾事故的发生。
七、诗班应建立正常灵修、交心（交通会）及班务会，建立互敬、互让、互学，彼此相
爱，彼此顺服，彼此同心，声、心和谐的属灵团契。
八、排练时非诗班人员一律不得擅自入排练室，如有特殊情况，应与对方在外面小声交
谈。
九、诗班成员未经教会许可,均不能代表本堂对外进行任何宗教外事活动。
十、诗班的在教堂以外的非常规团契活动,一律须征得事工部（堂委会）同意方可进行。 十一、诗班的各项费用支出应以《衡阳市基督教堂财务管理制度》与《衡阳市基督教堂
堂各点、团契、小组活动经费使用标准》为准。 十二、本制度解释权归衡阳市基督教堂堂委会。
2、基督教会谢厝教堂堂管委规章制度 平潭县基督教会谢厝教堂堂管委是为更好的管理好谢厝教会，是让每一个信徒的意愿与
需要都能及时为牧者所知道，牧者也能够针对信徒的问题及时加以解决处理，也是为各项神
家的事工能得到更好的开展而设立的。管理者需先管理好自己，故设下列规章制度，以便各
信徒间可以互相监督。
一、当选为堂管会人员的条件：
1、需已经受洗并在本教会聚会属于本教会的信徒。
2、需由信徒推选，并在信徒中得到信徒的信赖，以选举形式产生，神职人员直接成为 堂管会成员。
3、在教内外都必须有好名声，对神忠心对人负责。
二、堂管会的规章制度：
1、堂管会成员必须遵守国家宪法，遵守宗教法规，爱国爱教，服从堂会组织分配，对本
职工作要尽忠尽职，对所做的本职工作不推托，能以神的慈悲与怜悯去体贴信徒弟兄姐妹的
需要，并能劝诫信徒弟兄姐妹更好的履行公民的职责，帮助信徒灵命成长，帮助教会健康发
展，使本教会不受异端邪说的侵扰，并能让本教会所做的事工能与社会主义社会要求相适应。
2、堂管会的成员必须以身作则，在每一次会议时要做到不缺席，不迟到，不早退，不无
故缺席，若有事需事先向堂管主任请假，否则，堂管主任与本人均要负责。
3、堂管会会议每月一次，定在每月的第一个主日，每一次的会议都有一个会议主持人，
主持人的职责包括：主持会议、祷告、灵修等。
4、每一项需要通过的事项若有不同意见，须经无记名投票决定，以少数服从多数作出决
定（但需过半数），并以到场的人数所决定，重大事项通过须每一位堂管成员都要参加。
5、堂管人员外出须与本堂堂管主任通气，并征的同意后才能出外，若长期出外，须将本
职的工作交代清楚且有合适的取代人选方可离去。否则若造成后果，后果自负。
6、本堂管会成员在教内外所做的事情必须以对本教会有益观点为前提，不可做有损本教
会的名誉的事，不可结党纷争，凡事在神的面前彼此代祷，不可利用公众场合或祷告场所做
私人的诉苦，以免扰乱人心造成信徒间彼此不合或因此跌倒。
7、堂管会成员每一个人都必须负责本堂会事工的一部分，做到凡事互相担当。
8、本堂堂管委每三年任期一届，每次换届选举在每一年的三月份，换届后立即上任开始
工作。堂管会成员可连选连任，选上的弟兄姐妹不可推迟责任，因为这是在神家中的弟兄姐
妹的信任。未满十八周岁年满七十周岁的有选举权没有被选举权。
三、堂管会的职责:
1、堂管会为本堂会负责各项事工的开展、拓展、执行、及建立的组织机构，本堂会的任
何事工的产生和运行必须经过堂管会决定，堂管会直接对本堂信徒和本堂的事工负责任。