玉山中学班主任工作考核细则
为充分调动班主任工作的积极性和主动性,规范班主任行为,突出班主作工作绩效,充分发挥班主任在学校管理中的作用,树立良好的班风校风,特制定本考核细则。
一、 班主任工作绩效标准
全校班主任工作绩效工资为全校教职员工奖励性绩效工资总额的15%,其中:40%与班主任人数挂钩,40%作为按月考核;20%期末考核,实行“每周一考,每月累总,期末计算”的办法。将考核结果与绩效工资挂钩。
二、 班主任工作考核项目
(一) 周考月考项目及标准(200分)
清洁卫生(由罗光明医生和值周教师考核)
1、教室、公区每天打扫四次(早自习后、课间操、午饭后、晚饭后各打扫一次)
①每次未扫扣3分;
②打扫不彻底扣1分;
③未倒垃圾或未按时打扫扣1分;
④保洁期间出现垃圾等扣1分;
⑤窗台、玻璃、讲桌名人名言等有灰扣1分;
⑥乱写、乱画、乱刻扣1分;
⑦学习、生活用品等摆放无序扣1分;
⑧公区花园内有垃圾扣1分;
⑨寝室教室有蛛网扣1分。
寝室内务(由罗光明医生和值周教师考核)
1、内务未整理的扣3分,整理不到位的扣1分。(床单、被子零乱扣1分;床下有脏物、纸屑等扣1分;地板上有千脚泥扣1分;乱写、乱画扣1分;墙砖有污渍、灰尘扣1分);
2、未扫扣3分;打扫不彻底扣1分。
纪律
1、上课迟到、早退扣1分(值周教师、门卫共同考核);
2、集会开始后,有学生迟到扣0.5分;无故缺席达3人扣1分,每多缺1人加扣1分(由值周教师、政教处考核);
3、集会动作迟缓每次扣0.5分;队列不整齐每次扣0.5分;集会、列队讲话做无关的事每次扣3分;班主任不场维护纪律的扣1分(由值周和政教处考核);
4、课堂睡觉、听音乐、吃零食等扣0.5分;3人以上玩手机扣1分(由值周教师考核);
5、打跳、顶撞老师等不尊敬老师的行为扣3分(由值周教师考核);
6、任课教师上课不管纪律,任学生扰乱课堂秩序,按绩效考核方案,期末在绩效中扣减绩效(由值周教师考核);
7、灭灯就寝铃响后,还在校园游荡的扣0.5分;就寝后点蜡烛或使用其他照明工具扣1分;就寝铃响后高声喧哗扣1分,上课期间或放假未锁门每次扣2分(值周教师);
8、住校生不假外出活动每人次扣3分。(安保处、政教处、值周教
师考核);
9、进出校门不佩带学生证每人次扣1分(政教处、安保处、值周教师考核 );
10、借用或涂改学生证件每人次扣3分(政教处、安保处考核 );
11、不服从门卫管理,顶撞、谩骂门卫每人次扣3分(政教处、安保处考核 );
12、午休时间在室外活动每人次扣1分;在寝室内吵闹、打跳或进行其他娱乐活动每人次扣1分(值周考核);
13、学校放假在校内逗留每人次扣1分;滞留在寝室每人次扣3分(值周、政教、安保处考核);
14、酗酒、赌博、恋爱每人次扣5分(政教处、安保处考核 );
15、进网吧、游戏厅等娱乐场所每人次扣5分(政教处考核);
16、进行危险活动(携带、使用管制刀具和其他利器、凶器;下河塘、水库、堰塘洗澡;攀爬、驾驶机动车辆;翻越围墙、上下楼梯故意拥挤;携带易燃物品、吸烟、交往社会闲杂人员、浏览传阅黄色暴力书刊等)每人次扣5分(政教处、安保处考核 );
17、为他人传带不良口信、书信、纸条每人次扣2分(政教处考核);
18、着奇装异服、染发烫发、带耳环、穿拖鞋、背心,男生留长发等每人次扣2分(政教处考核);
19、无意损坏公物照价赔偿,因打跳或有意损坏公物者加倍赔偿,并处每人次扣2分(总务处、值周考核);
20、私自离校或校外租房每人次扣5分(政教处、安保处考核 );
21、偷盗、拉邦结伙、以大欺小、敲诈勒索、打架斗殴、寻衅滋事等每人次扣5分(政教处、安保处考核 )。
两操(值周、体育组考核)
1、早操、课间操缺席扣0.5分。
2、两操迟到扣0.5分。
3、队列不整齐扣0.5分。
4、出操质量低劣扣1分。
5、解散时不服从统一调配每人次扣1分。
班会、团会(政教处、团委考核)
1、未按时进行扣1分/次。
2、应付了事扣1分/次。
3、班主作不在场扣2分/次。
4、没有记录扣1分/次。
班主任签到
1、学生就寝点名签到缺席2分/次。
2、学生午休点名签到缺席2分/次。
上述考核项目实行周周考核,周周公布,当月累计,期末汇总,与班主任绩效工资挂钩。
(二) 班主任期末考核项目和标准
1) 开学有计划(切合实际,按期开展)期末有总结,(学期工作小结,
经验归纳,工作反思)各记5分(政教处考核)
2) 班级规章制度科学、完善、具有操作性和促进作用5分(政教处
考核)
3) 安全教育工作扎实(教案齐备/一周一次安全教育,有记录、有材料,
全期无安全事故)记10分(安保处考核)
4) 师德师风,凡有家长和单位向学校有或有关部门反应有“三乱”
行为,经查属实,全期班主任绩效考核实行“一票否决”记为零(学校支部考核)
5) 班主任工作记录(按好、中、差记5分、3分、1分)(政教处考
核)
6) 按时、按要求填写、上交发放的各种表册,记5分(由相关处室
考核按平均分计算)
7) 板报一月一更新,记5分(每少一次扣2分)(团委考核)
8) 在校级及其以上比赛中获集体等级奖加分(校级一等奖3分、二
等奖2分、三等奖1分;区级一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分;市级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分;省级一等奖7分、二等奖6分、三等奖5分;国家级一等奖8分、二等奖7分、三等奖6分;学生个人获奖按相应等级折半计分。)(政教处考核)
9) 问题生的转化(查表册、看记录、访学生)(按好、一般,分别记
5分、2分)(政教处考核)
10) 在县区级及其以上正规刊物发表班主任工作经验文章(国家级8
分、省级6分、县区级4分;在学校班主任培训会、交流会上交流有价值的经验加2分/次)(政教处考核)
11) 家访工作扎实,家长反响良好加3——5分(依据记录,核实学生
和家长计分)(政教处考核)
12) 一期一次家长会,且准备充分,家长反响良好加2分(政教处考
核)
13) 财物保管(在10分以内记分)(总务处考核)
14) 学生学业成绩(在25分内记)(教务处考核)
15) 生源巩固达到学校规定标准,在20分以内(教务处考核)
16) 各处室和年级组临时分配的各项任务,按完成的情况分别记5、3、
1分记(由相关处室和年级组考核,按平均分计算)
17) 建立学生成长档案,并认真填写13分,(好、13分;中、10分;
差,7分)(由政教处考核)
18) 期末认真评价学生填写好学生的综合素质报告单,记12分(好、
12分,中、8分;差、5分)(政教处考核)
19) 在上级检查或组织的有关活动中出现重大问题,给学校造不良影
响的班级在期末量化时扣30分。(政教处考核)
三、 计算办法:
40%人数奖=总金额÷总人数×该班学生数
40%和20%期末考核奖=总金额÷总分×个人得分
说明:补习班,小班由学校补足平均数
玉山中学班主任工作考核细则
为充分调动班主任工作的积极性和主动性,规范班主任行为,突出班主作工作绩效,充分发挥班主任在学校管理中的作用,树立良好的班风校风,特制定本考核细则。
一、 班主任工作绩效标准
全校班主任工作绩效工资为全校教职员工奖励性绩效工资总额的15%,其中:40%与班主任人数挂钩,40%作为按月考核;20%期末考核,实行“每周一考,每月累总,期末计算”的办法。将考核结果与绩效工资挂钩。
二、 班主任工作考核项目
(一) 周考月考项目及标准(200分)
清洁卫生(由罗光明医生和值周教师考核)
1、教室、公区每天打扫四次(早自习后、课间操、午饭后、晚饭后各打扫一次)
①每次未扫扣3分;
②打扫不彻底扣1分;
③未倒垃圾或未按时打扫扣1分;
④保洁期间出现垃圾等扣1分;
⑤窗台、玻璃、讲桌名人名言等有灰扣1分;
⑥乱写、乱画、乱刻扣1分;
⑦学习、生活用品等摆放无序扣1分;
⑧公区花园内有垃圾扣1分;
⑨寝室教室有蛛网扣1分。
寝室内务(由罗光明医生和值周教师考核)
1、内务未整理的扣3分,整理不到位的扣1分。(床单、被子零乱扣1分;床下有脏物、纸屑等扣1分;地板上有千脚泥扣1分;乱写、乱画扣1分;墙砖有污渍、灰尘扣1分);
2、未扫扣3分;打扫不彻底扣1分。
纪律
1、上课迟到、早退扣1分(值周教师、门卫共同考核);
2、集会开始后,有学生迟到扣0.5分;无故缺席达3人扣1分,每多缺1人加扣1分(由值周教师、政教处考核);
3、集会动作迟缓每次扣0.5分;队列不整齐每次扣0.5分;集会、列队讲话做无关的事每次扣3分;班主任不场维护纪律的扣1分(由值周和政教处考核);
4、课堂睡觉、听音乐、吃零食等扣0.5分;3人以上玩手机扣1分(由值周教师考核);
5、打跳、顶撞老师等不尊敬老师的行为扣3分(由值周教师考核);
6、任课教师上课不管纪律,任学生扰乱课堂秩序,按绩效考核方案,期末在绩效中扣减绩效(由值周教师考核);
7、灭灯就寝铃响后,还在校园游荡的扣0.5分;就寝后点蜡烛或使用其他照明工具扣1分;就寝铃响后高声喧哗扣1分,上课期间或放假未锁门每次扣2分(值周教师);
8、住校生不假外出活动每人次扣3分。(安保处、政教处、值周教
师考核);
9、进出校门不佩带学生证每人次扣1分(政教处、安保处、值周教师考核 );
10、借用或涂改学生证件每人次扣3分(政教处、安保处考核 );
11、不服从门卫管理,顶撞、谩骂门卫每人次扣3分(政教处、安保处考核 );
12、午休时间在室外活动每人次扣1分;在寝室内吵闹、打跳或进行其他娱乐活动每人次扣1分(值周考核);
13、学校放假在校内逗留每人次扣1分;滞留在寝室每人次扣3分(值周、政教、安保处考核);
14、酗酒、赌博、恋爱每人次扣5分(政教处、安保处考核 );
15、进网吧、游戏厅等娱乐场所每人次扣5分(政教处考核);
16、进行危险活动(携带、使用管制刀具和其他利器、凶器;下河塘、水库、堰塘洗澡;攀爬、驾驶机动车辆;翻越围墙、上下楼梯故意拥挤;携带易燃物品、吸烟、交往社会闲杂人员、浏览传阅黄色暴力书刊等)每人次扣5分(政教处、安保处考核 );
17、为他人传带不良口信、书信、纸条每人次扣2分(政教处考核);
18、着奇装异服、染发烫发、带耳环、穿拖鞋、背心,男生留长发等每人次扣2分(政教处考核);
19、无意损坏公物照价赔偿,因打跳或有意损坏公物者加倍赔偿,并处每人次扣2分(总务处、值周考核);
20、私自离校或校外租房每人次扣5分(政教处、安保处考核 );
21、偷盗、拉邦结伙、以大欺小、敲诈勒索、打架斗殴、寻衅滋事等每人次扣5分(政教处、安保处考核 )。
两操(值周、体育组考核)
1、早操、课间操缺席扣0.5分。
2、两操迟到扣0.5分。
3、队列不整齐扣0.5分。
4、出操质量低劣扣1分。
5、解散时不服从统一调配每人次扣1分。
班会、团会(政教处、团委考核)
1、未按时进行扣1分/次。
2、应付了事扣1分/次。
3、班主作不在场扣2分/次。
4、没有记录扣1分/次。
班主任签到
1、学生就寝点名签到缺席2分/次。
2、学生午休点名签到缺席2分/次。
上述考核项目实行周周考核,周周公布,当月累计,期末汇总,与班主任绩效工资挂钩。
(二) 班主任期末考核项目和标准
1) 开学有计划(切合实际,按期开展)期末有总结,(学期工作小结,
经验归纳,工作反思)各记5分(政教处考核)
2) 班级规章制度科学、完善、具有操作性和促进作用5分(政教处
考核)
3) 安全教育工作扎实(教案齐备/一周一次安全教育,有记录、有材料,
全期无安全事故)记10分(安保处考核)
4) 师德师风,凡有家长和单位向学校有或有关部门反应有“三乱”
行为,经查属实,全期班主任绩效考核实行“一票否决”记为零(学校支部考核)
5) 班主任工作记录(按好、中、差记5分、3分、1分)(政教处考
核)
6) 按时、按要求填写、上交发放的各种表册,记5分(由相关处室
考核按平均分计算)
7) 板报一月一更新,记5分(每少一次扣2分)(团委考核)
8) 在校级及其以上比赛中获集体等级奖加分(校级一等奖3分、二
等奖2分、三等奖1分;区级一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分;市级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分;省级一等奖7分、二等奖6分、三等奖5分;国家级一等奖8分、二等奖7分、三等奖6分;学生个人获奖按相应等级折半计分。)(政教处考核)
9) 问题生的转化(查表册、看记录、访学生)(按好、一般,分别记
5分、2分)(政教处考核)
10) 在县区级及其以上正规刊物发表班主任工作经验文章(国家级8
分、省级6分、县区级4分;在学校班主任培训会、交流会上交流有价值的经验加2分/次)(政教处考核)
11) 家访工作扎实,家长反响良好加3——5分(依据记录,核实学生
和家长计分)(政教处考核)
12) 一期一次家长会,且准备充分,家长反响良好加2分(政教处考
核)
13) 财物保管(在10分以内记分)(总务处考核)
14) 学生学业成绩(在25分内记)(教务处考核)
15) 生源巩固达到学校规定标准,在20分以内(教务处考核)
16) 各处室和年级组临时分配的各项任务,按完成的情况分别记5、3、
1分记(由相关处室和年级组考核,按平均分计算)
17) 建立学生成长档案,并认真填写13分,(好、13分;中、10分;
差,7分)(由政教处考核)
18) 期末认真评价学生填写好学生的综合素质报告单,记12分(好、
12分,中、8分;差、5分)(政教处考核)
19) 在上级检查或组织的有关活动中出现重大问题,给学校造不良影
响的班级在期末量化时扣30分。(政教处考核)
三、 计算办法:
40%人数奖=总金额÷总人数×该班学生数
40%和20%期末考核奖=总金额÷总分×个人得分
说明:补习班,小班由学校补足平均数