月度工作目标保证书

我叫---，---月份工作目标是---；我向家人、领导、团队伙伴、郑重承诺：为了公司整体目标的实现，为了我们团队的尊严，为了我个人的面子，保证百分百完成任务！

保证人：_______

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绩效考核管理制度第一节总则第一条实施目的为了更好地实现公司战略经营目标,进一步提高员工工作积极性与工作效率,特制定本制度.本制度以工作绩效的提升与工作激励为主要目的,通过建立以目标管理与价值创造为导向的绩效考核评估体系,对各岗位 ...

以目标管理为中心的职能部门绩效考核制度来源:中国论文下载中心 [ 09-07-29 14:58:00 ] 作者:荣亚平张丹凤编辑:studa20 摘要:职能部门的绩效考核是企业内部管理的核心,同时也是企业绩效考核中的难点｡文章介绍了 ...

经营计划管理制度 1 目的为加强经营计划管理,确保公司经营目标及工作思路的有效开展和落实,促进公司各项经营活动的有序开展,提高各部门工作效率:加强过程控制,严肃结果考核,提高工作质量和执行力水平,特制定本管理制度. 2 适用范围变速箱工 ...

绩效管理体系设计方案第一部分总则一目的为了建立和优化xx 管理有限公司的绩效管理体系,使绩效管理成为公司以及管理者有效的管理和控制手段,提高公司运行效率:保证薪酬管理体系的动态.持续发展,成为员工激励的有效方式:为构筑系统.高效的 ...

房地产公司预算管理制度 1.总则第一条为提高公司的管理水平.工作效率和经济效益,增强各部门的计划组织和预算管理水平,合理控制财务支出,加强内部控制,实现公司的战略目标,构筑公司的核心竞争力,特制定本制度. 第二条预算管理制度是根据公司 ...

行政系统绩效考核方案第一部分:理论阐述一.绩效考核的定义.目的和用途 1. 绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现,发展组织,发展员工. 2. 绩效考核是绩效管理的重要内容.绩效考核(以下简称"考核")是指用系统的 ...

2011年设备保全部在公司的正确领导下，全体员工围绕公司年度生产任务目标，积极开展设备管理的各项工作，在克服缺员和新员工工作技能参差不齐的情况下，认真做好设备的检查、维护、维修等工作，为完成公司一、二线年度生产任务作出了最大的努力.在三线安 ...

...  超市各部门岗位职责(之一) 经理岗位职责 1．全面负责超市的经营管理工作. 2．负责向集团公司领导汇报工作,接受监督. 3．负责制订年度经营计划和管理目标. 4．保证超市在信守道德.提高服务质量的同时,全面实行服务规范化,提高企 ...

普通★一年一般山东丰源远航煤业有限公司赵坡煤矿文件鲁丰赵煤字[2015]38号 ★绩效考核实施办法第一章总则第一条考核目的及范围 (一)为规范和完善全员绩效管理,深化绩效考核,有效提高执行力,提升矿井管理水平,保障年度任 ...