大学生就业意愿和能力调查问卷1
同学好! 在大学生活结束之前，您正在为您的职业生涯而设计，为您的就业
目标的实现而努力，这也是我们关注的问题。我们正在进行一项关于大学生就业
意愿和能力的调查，主要针对在校大学生和工作一年以内的毕业生，以进行大学
生的就业培训和制定相关的就业政策提供依据。
您被访问，纯属随机抽样的结果。问题回答的结果无所谓对错，只要符合您
的真实想法和实际情况就可以了。问卷不记姓名，我们将对您的信息保密，请您
放心回答。如果没有特殊说明，请在合适的答案标号上打“√”的标记，在横线
“ ”上填答合适答案，或按题目要求填答。一般无特殊要求下，每一题请
选择一项。
非常感谢您的支持与合作！
1. 请问您的性别是（ a ）
A. 男 B. 女
2. 请问您的学历是（ b ）（包括在读）
A. 高职/大专 B. 本科 C. 研究生
3. 请问您就读/毕业的学校是（ b ）
A ．高职/专科院校 B. 一般本科院校 C.211院校
4. 请问您就读的年级是（ c ）（非必填）
A. 大一 B. 大二 C. 大三 D. 大四
5. 您觉得刚参加工作的大学生有哪些优势？（ bceg ）(可多选)
A. 职位流动性小 B. 学习愿望强烈 C. 能服从组织安排
D ．更能吃苦耐劳 E. 成长空间较大 F . 专心本质工作 G , 劳动力成本较低
6. 您觉得刚参加工作的大学生有哪些劣势？（ abcf ）(可多选)
A ．实践动手能力差 B. 创新能力不足 C, 缺乏专业技能 D. 责任心较差
E. 不能吃苦耐劳 F . 经验不足 G . 知识面狭窄 H. 专业理论不扎实
7. 您对自己今后的就业状况持怎样的态度？（ b ）
A. 非常看好，很有前途 B. 有难度，但可以克服
C. 很悲观，不知如何是好 D. 无所谓
8. 您认为用人单位最关心的毕业生条件是（ cef ）（请选择三项，并按照重要程度排序）
A. 专业成绩 B. 综合能力 C. 学校名气 D. 社会经验
E. 专业技能 F . 发展潜力 G .
9. 毕业后，面对巨大的就业压力和生存压力，您会首选怎样的工作（ a ）
A. 与自己专业对口的工作
B. 自己有兴趣的工作 C. 能够使自己生活过得去的工作
D. 为自已以后能力发展有益的工作
E. 与自己的能力、身份相符合的工作
10. 找工作过程中，为了谋求某一种工作岗位，当您屡次遭到拒绝时，你会（ b ） A. 继续努力，直到找到自己满意的工作
B. 退而求其次，转向其他种工作
C. 暂时不找工作，休息一阵子再继续
11. 现在你如果有一个机会跳槽到一个你完全不懂得行业，风险大，收益高，你会（ b ） A. 不考虑太多，有钱赚就行
B. 自习考虑自己的情况，根据自己的实际进行判断
C. 我都不懂这个行业的规则，进去不知道怎么办
12. 在就业初期，您能接受的最低工资是？（ c ）
A.1000以下 B.1000-1500 C.1500-2000
D.2000-2500 E.2500-3000 F .3000以上
13在准备就业阶段，您会关注国家的就业情况和就业政策吗？（ a ）
A. 会，毕竟大的就业环境和政策对每个人都有影响
B. 不会，每个人有每个人的情况，知道了总的就业情况也没用，而且那些就业政策都是泛泛
而谈，对具体的个人没有太大意义
C. 有看到就关注一下，平时不会主动去寻找相关信息
14. 有人将就业能力概况为五个特征和维度：面向“侯单位时代”的素质就业能力、面向信
息时代的持久性就业能力、面向市场经济的技能型就业能力、面向人才市场的竞争性求职能
力以及适应学分时代的职业规划能力。你具备了哪些？（ cd ）（可多选）
A. 素质就业能力 B. 持久性就业能力 C. 技能型就业能力 D. 竞争性求职能力 E. 职业规划能力
15. 请问在选择用人单位时您主要注重的有哪些？（ bcdfj ）(可多选请排序)
A. 海外市场机会 B. 行业发展前景 C. 公司领导风格 D. 个人发展空间
E. 人才培养体系 F . 企业文化氛围 G . 薪酬激励机制 H. 单位性质
I. 办公环境 J. 兴趣爱好 K. 工作的稳定性 L. 单位所在地
M. 专业对口 N.
16. 您认为找工作有效的途径是（ f ）（可多选）
A. 校内外互联网 B. 自己努力 C. 用人单位 D. 中介机构
E. 人才招聘会 F . 找朋友托熟人 G . 父母和家人的社会关系
H. 老师推荐 I. 同学 J. 报纸杂志广告等媒体
K. 政府劳动部 L. 学校就业指导部门推荐 M.
17. 您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是（ b ）（可多选）
A. 学习成绩 B. 专业技能 C. 实习经历
D. 考试证书/技能认证
E.
18. 在找工作过程中，您认为自身的不利因素有（ cg ）（可多选请排序）
A. 团队和合作精神 B. 专业知识和技能 C. 沟通协调能力
D. 独立处理事情的能力 E. 创新能力 F . 环境适应能力
G . 社会实践和相关工作经验 H. 承受压力、克服困难的能力 I. 敬业精神
J. 缺乏求职方法和技巧
L. 相貌气质 M. 计算机水平
N. 英语水平 Q.
19. 下列因素中，您认为对高校毕业生就业及就业质量最有帮助的因素是（ ac ）
A. 个人能力 B. 所学专业
C. 社会关系 D. 学校性质
E. 应聘技巧 F .
20. 您认为以下关于大学生就业的观点中最正确的是（ b ）
A. 大学生是精英人才，如果做类似服务员这样的工作感觉很丢人
B. 家人、老师对大学生期望高，必须找到好的工作才有认同感
C. 到基层太艰苦，没有很好的待遇，不是理想的就业选择
D. 中国传统观念“学而优则仕”，掀起大学生考公务员热
E. 大学生留在北京等大城市才有发展前途
21您认为当前毕业生就业中的主要问题是（ abefg ）(可多选)
A. 企业需要具备较高就业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少
B. 毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔
C. 应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力
D. 就业信息机制不健全，信息渠道不通畅，信息不充分
E. 政府、学校、用人单位与学生之间互相沟通和了解不够
F. 大学传统教育模式弊端太多，不注重提高大学生综合能力，不能为大学毕业生就业和职业
发展提供有效帮助
G . 非常多的大学生没有目标，对自我的认识不够，大学生活过得盲目
H. 其他
22. 您觉得应如何进一步提高大学生的社会实践能力？
23. 建议：
大学生就业意愿和能力调查问卷1
同学好! 在大学生活结束之前，您正在为您的职业生涯而设计，为您的就业
目标的实现而努力，这也是我们关注的问题。我们正在进行一项关于大学生就业
意愿和能力的调查，主要针对在校大学生和工作一年以内的毕业生，以进行大学
生的就业培训和制定相关的就业政策提供依据。
您被访问，纯属随机抽样的结果。问题回答的结果无所谓对错，只要符合您
的真实想法和实际情况就可以了。问卷不记姓名，我们将对您的信息保密，请您
放心回答。如果没有特殊说明，请在合适的答案标号上打“√”的标记，在横线
“ ”上填答合适答案，或按题目要求填答。一般无特殊要求下，每一题请
选择一项。
非常感谢您的支持与合作！
1. 请问您的性别是（ a ）
A. 男 B. 女
2. 请问您的学历是（ b ）（包括在读）
A. 高职/大专 B. 本科 C. 研究生
3. 请问您就读/毕业的学校是（ b ）
A ．高职/专科院校 B. 一般本科院校 C.211院校
4. 请问您就读的年级是（ c ）（非必填）
A. 大一 B. 大二 C. 大三 D. 大四
5. 您觉得刚参加工作的大学生有哪些优势？（ bceg ）(可多选)
A. 职位流动性小 B. 学习愿望强烈 C. 能服从组织安排
D ．更能吃苦耐劳 E. 成长空间较大 F . 专心本质工作 G , 劳动力成本较低
6. 您觉得刚参加工作的大学生有哪些劣势？（ abcf ）(可多选)
A ．实践动手能力差 B. 创新能力不足 C, 缺乏专业技能 D. 责任心较差
E. 不能吃苦耐劳 F . 经验不足 G . 知识面狭窄 H. 专业理论不扎实
7. 您对自己今后的就业状况持怎样的态度？（ b ）
A. 非常看好，很有前途 B. 有难度，但可以克服
C. 很悲观，不知如何是好 D. 无所谓
8. 您认为用人单位最关心的毕业生条件是（ cef ）（请选择三项，并按照重要程度排序）
A. 专业成绩 B. 综合能力 C. 学校名气 D. 社会经验
E. 专业技能 F . 发展潜力 G .
9. 毕业后，面对巨大的就业压力和生存压力，您会首选怎样的工作（ a ）
A. 与自己专业对口的工作
B. 自己有兴趣的工作 C. 能够使自己生活过得去的工作
D. 为自已以后能力发展有益的工作
E. 与自己的能力、身份相符合的工作
10. 找工作过程中，为了谋求某一种工作岗位，当您屡次遭到拒绝时，你会（ b ） A. 继续努力，直到找到自己满意的工作
B. 退而求其次，转向其他种工作
C. 暂时不找工作，休息一阵子再继续
11. 现在你如果有一个机会跳槽到一个你完全不懂得行业，风险大，收益高，你会（ b ） A. 不考虑太多，有钱赚就行
B. 自习考虑自己的情况，根据自己的实际进行判断
C. 我都不懂这个行业的规则，进去不知道怎么办
12. 在就业初期，您能接受的最低工资是？（ c ）
A.1000以下 B.1000-1500 C.1500-2000
D.2000-2500 E.2500-3000 F .3000以上
13在准备就业阶段，您会关注国家的就业情况和就业政策吗？（ a ）
A. 会，毕竟大的就业环境和政策对每个人都有影响
B. 不会，每个人有每个人的情况，知道了总的就业情况也没用，而且那些就业政策都是泛泛
而谈，对具体的个人没有太大意义
C. 有看到就关注一下，平时不会主动去寻找相关信息
14. 有人将就业能力概况为五个特征和维度：面向“侯单位时代”的素质就业能力、面向信
息时代的持久性就业能力、面向市场经济的技能型就业能力、面向人才市场的竞争性求职能
力以及适应学分时代的职业规划能力。你具备了哪些？（ cd ）（可多选）
A. 素质就业能力 B. 持久性就业能力 C. 技能型就业能力 D. 竞争性求职能力 E. 职业规划能力
15. 请问在选择用人单位时您主要注重的有哪些？（ bcdfj ）(可多选请排序)
A. 海外市场机会 B. 行业发展前景 C. 公司领导风格 D. 个人发展空间
E. 人才培养体系 F . 企业文化氛围 G . 薪酬激励机制 H. 单位性质
I. 办公环境 J. 兴趣爱好 K. 工作的稳定性 L. 单位所在地
M. 专业对口 N.
16. 您认为找工作有效的途径是（ f ）（可多选）
A. 校内外互联网 B. 自己努力 C. 用人单位 D. 中介机构
E. 人才招聘会 F . 找朋友托熟人 G . 父母和家人的社会关系
H. 老师推荐 I. 同学 J. 报纸杂志广告等媒体
K. 政府劳动部 L. 学校就业指导部门推荐 M.
17. 您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是（ b ）（可多选）
A. 学习成绩 B. 专业技能 C. 实习经历
D. 考试证书/技能认证
E.
18. 在找工作过程中，您认为自身的不利因素有（ cg ）（可多选请排序）
A. 团队和合作精神 B. 专业知识和技能 C. 沟通协调能力
D. 独立处理事情的能力 E. 创新能力 F . 环境适应能力
G . 社会实践和相关工作经验 H. 承受压力、克服困难的能力 I. 敬业精神
J. 缺乏求职方法和技巧
L. 相貌气质 M. 计算机水平
N. 英语水平 Q.
19. 下列因素中，您认为对高校毕业生就业及就业质量最有帮助的因素是（ ac ）
A. 个人能力 B. 所学专业
C. 社会关系 D. 学校性质
E. 应聘技巧 F .
20. 您认为以下关于大学生就业的观点中最正确的是（ b ）
A. 大学生是精英人才，如果做类似服务员这样的工作感觉很丢人
B. 家人、老师对大学生期望高，必须找到好的工作才有认同感
C. 到基层太艰苦，没有很好的待遇，不是理想的就业选择
D. 中国传统观念“学而优则仕”，掀起大学生考公务员热
E. 大学生留在北京等大城市才有发展前途
21您认为当前毕业生就业中的主要问题是（ abefg ）(可多选)
A. 企业需要具备较高就业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少
B. 毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔
C. 应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力
D. 就业信息机制不健全，信息渠道不通畅，信息不充分
E. 政府、学校、用人单位与学生之间互相沟通和了解不够
F. 大学传统教育模式弊端太多，不注重提高大学生综合能力，不能为大学毕业生就业和职业
发展提供有效帮助
G . 非常多的大学生没有目标，对自我的认识不够，大学生活过得盲目
H. 其他
22. 您觉得应如何进一步提高大学生的社会实践能力？
23. 建议：