近年来，在海南省委的坚强领导下，省直机关各级党组织落实全面从严治党要求，强化依规管党责任，不断提升机关党建工作科学化水平，为推动海南科学发展、绿色崛起提供坚强的思想组织保障。
健全“三个机制”，推动从严治党责任落实
一是完善机关党建工作责任制。加强机关党建的宏观规划和分类指导，推进海南省直单位机关党组织落实全面从严治党的责任。探索实施党建目标管理，强化与部门党组（党委）沟通联系，指导省商务厅、省卫计委、海南海事局等单位成立机关党建工作领导小组。完善单位党组（党委）书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、处室负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，切实把机关党建工作要求、任务层层传导，强化党建责任落实。省地方税务局和省国家税务局从严管党治党的经验做法被全国党建研究会机关专委会评为全国贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《机关基层组织工作条例》）“优秀案例”。工委报送省委办公厅《推动落实从严治党责任的实践与思考―以海南机关党建工作为例》一文上报中央办公厅，并获全国机关党建研究论文二等奖。二是建立健全机关党建述职评议考核机制。完善党建目标管理考核，建立起党组评价、工委考核、党员评议的三方评价体系，做到每年考核全覆盖。推进机关党组织“三级联述联评联考”，即机关党委向工委述职，工委对机关党委进行考评；支部向机关党委述职，机关党委对支部进行考评；党员向支部述职，支部对党员考评，增强各级党组织自觉履行管党治党的责任意识。三是探索建立调研督导检查机制。大胆探索利用调研督导、检查通报、专项检查等方式推进全年重点工作、重要精神的落实。如对机关党委不如期换届、发展党员工作和党费收缴使用管理等进行调研督导并通报，有效推动了相关工作。
强基层，促规范，提升基层组织的凝聚力和战斗力
一是规范基层党组织建设。以落实《机关基层组织工作条例》为基本遵循，扎实做好机关党组织换届工作，推动87个省直单位成立了机关纪委。结合“三严三实”教育活动，相继完善了党建工作分片联系协作组、党务干部出国培训、基层党组织换届选举、党费收缴使用与管理等方面11项规章制度，落实制度治党。以“基层组织规范化建设年”为抓手，开展机关“党建工作示范点”创建活动，组织50多批2000多名基层党组织书记和党务干部参观党建示范点创建单位，总结提炼推广机关党建工作法、支部工作法，努力做到组织设置、制度建设、工作流程标准化、规范化、有效化。二是规范管理，选好配强党务干部队伍。规范党务干部选拔审批程序，全年共审批各单位机关党委书记及专职副书记65人，机关纪委书记37人，严格把好入口关。工委坚持抓好机关基层党组织书记培训，举办了2期机关党委书记培训班， 1期专职副书记、市县工委书记培训班，10期党支部书记培训班，培训人员达3100人，实现了机关基层党组织书记培训全覆盖，培训力度历年最大。三是加强服务型党组织建设。组织108个单位近2万名机关在职党员干部进入76个社区报到开展志愿服务，推进机关党组织和党员干部服务中心、服务基层和服务群众。工委领导和各部门负责人结合重点任务和工作难点，深入到15个市县进行了9次大的专题调研，广泛听取基层和广大党员干部的需求，帮助解决实际困难。发动机关党组织和党员干部支持海口“双创”工作，组织3次省直机关各级党组织约2万人次深入街道社区倡导文明行为、开展环境整治等志愿活动。联合省文明办、省慈善总会等单位在省直机关发起“一张纸献爱心”活动，广泛动员机关党员干部定期捐旧报纸、献爱心。指导机关组建近30个志愿者团体，近1000名机关党员干部上网注册志愿者，长期参加各类社会公益活动。
近年来，在海南省委的坚强领导下，省直机关各级党组织落实全面从严治党要求，强化依规管党责任，不断提升机关党建工作科学化水平，为推动海南科学发展、绿色崛起提供坚强的思想组织保障。
健全“三个机制”，推动从严治党责任落实
一是完善机关党建工作责任制。加强机关党建的宏观规划和分类指导，推进海南省直单位机关党组织落实全面从严治党的责任。探索实施党建目标管理，强化与部门党组（党委）沟通联系，指导省商务厅、省卫计委、海南海事局等单位成立机关党建工作领导小组。完善单位党组（党委）书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、处室负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，切实把机关党建工作要求、任务层层传导，强化党建责任落实。省地方税务局和省国家税务局从严管党治党的经验做法被全国党建研究会机关专委会评为全国贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《机关基层组织工作条例》）“优秀案例”。工委报送省委办公厅《推动落实从严治党责任的实践与思考―以海南机关党建工作为例》一文上报中央办公厅，并获全国机关党建研究论文二等奖。二是建立健全机关党建述职评议考核机制。完善党建目标管理考核，建立起党组评价、工委考核、党员评议的三方评价体系，做到每年考核全覆盖。推进机关党组织“三级联述联评联考”，即机关党委向工委述职，工委对机关党委进行考评；支部向机关党委述职，机关党委对支部进行考评；党员向支部述职，支部对党员考评，增强各级党组织自觉履行管党治党的责任意识。三是探索建立调研督导检查机制。大胆探索利用调研督导、检查通报、专项检查等方式推进全年重点工作、重要精神的落实。如对机关党委不如期换届、发展党员工作和党费收缴使用管理等进行调研督导并通报，有效推动了相关工作。
强基层，促规范，提升基层组织的凝聚力和战斗力
一是规范基层党组织建设。以落实《机关基层组织工作条例》为基本遵循，扎实做好机关党组织换届工作，推动87个省直单位成立了机关纪委。结合“三严三实”教育活动，相继完善了党建工作分片联系协作组、党务干部出国培训、基层党组织换届选举、党费收缴使用与管理等方面11项规章制度，落实制度治党。以“基层组织规范化建设年”为抓手，开展机关“党建工作示范点”创建活动，组织50多批2000多名基层党组织书记和党务干部参观党建示范点创建单位，总结提炼推广机关党建工作法、支部工作法，努力做到组织设置、制度建设、工作流程标准化、规范化、有效化。二是规范管理，选好配强党务干部队伍。规范党务干部选拔审批程序，全年共审批各单位机关党委书记及专职副书记65人，机关纪委书记37人，严格把好入口关。工委坚持抓好机关基层党组织书记培训，举办了2期机关党委书记培训班， 1期专职副书记、市县工委书记培训班，10期党支部书记培训班，培训人员达3100人，实现了机关基层党组织书记培训全覆盖，培训力度历年最大。三是加强服务型党组织建设。组织108个单位近2万名机关在职党员干部进入76个社区报到开展志愿服务，推进机关党组织和党员干部服务中心、服务基层和服务群众。工委领导和各部门负责人结合重点任务和工作难点，深入到15个市县进行了9次大的专题调研，广泛听取基层和广大党员干部的需求，帮助解决实际困难。发动机关党组织和党员干部支持海口“双创”工作，组织3次省直机关各级党组织约2万人次深入街道社区倡导文明行为、开展环境整治等志愿活动。联合省文明办、省慈善总会等单位在省直机关发起“一张纸献爱心”活动，广泛动员机关党员干部定期捐旧报纸、献爱心。指导机关组建近30个志愿者团体，近1000名机关党员干部上网注册志愿者，长期参加各类社会公益活动。