宿舍夫妻房管理制度
为了给公司夫妻员工创造一个较为舒适的生活环境，公司免
费提供夫妻房给夫妻双方均在本公司上班的员工居住，让身在异乡的同事也能享受家庭的温暖。
为建立良好的宿舍管理秩序，特制订如下管理办法。
一、住宿对象
入住公司夫妻房必须符合下列全部条件：
l 、必须为合法夫妻，并能够提供结婚证原件。
2、夫妻双方必须均在公司上班。
3、夫妻有一方必须是满1年的公司正式员工，另一方必须
满试用期的公司正式员工；新进夫妻必须是工作满半年以上的公司正式员工。
4、无传染病，不吸毒、不赌博，且无严重不良嗜好。
二、宿舍的基本设施
公司夫妻房配有衣柜、日光灯、1.5米床、空调及遥控器、
门锁等。
三、宿舍入住手续
1、由本人填写夫妻房住宿申请书，经公司领导审核批准后，人事部安排办理入住宿舍。
2、员工（夫妻）应按人事部安排房间入住，不可随意调换。
3、若员工（夫妻）需搬出宿舍，应事先通知人事部办理退宿
手续。如有损坏或丢失公共财物的，需照价赔偿并从工资中扣除。
四、住宿收费标准
每间宿舍装有电表，每月按抄表数征收电费，从工资中扣除。
五、宿舍纪律
1、每个入住夫妻房的员工要自觉遵守《宿舍管理》等规章制
度。
2、入住夫妻不得将床位转租、出借给他人居住，违者取消住
宿资格。
3、夫妻房是公司员工休息场所，不得大声喧哗、吵闹。探亲
访友的人员，要求在23：00前离开，以免影响他人休息。
4、禁止影响周围人正常生活的（如：双方大声吵、骂，噪音
污染、卫生污染等）。严禁在公共场所、宿舍、走道楼梯上扔杂物，严禁向窗外、楼下倒水、高空掷物等，违者视情节轻重按厂规办理，严重者取消住宿资格。
5、严禁在宿舍内外乱搭乱接电线，造成安全隐患。严禁在走
廊、楼道烹饪、煮食，如需煮食请到一楼煮食区。
6、严禁私自拆卸床铺，如需增加床铺的，可与人事部联系，由人事部统一安排。
7、入住员工（夫妻）要爱护公共财物，损坏财物应照价赔偿，并从工资中扣除。若需要更换或修理公共财物的，可与人事部联系。
8、不得在宿舍内聚众赌博、酗酒、打架闹事，违者取消住宿
资格。
9、公司夫妻房是公司单间宿舍，如有一方辞职，要及时通知
人事部办理宿舍调整手续。
10、由于夫妻房数量有限，若只用于中午或临时休息之用，
其他时间在外居住者，一经发现立即取消住宿资格。
六、租房补贴
1、因公司人员扩充时，由于夫妻房数量有限，夫妻双方若
在外租房的，公司对符合入住夫妻房条件的夫妻给予200元/月的租房补贴。
2、在外租房达到租房补贴条件的夫妻，需提交《夫妻房补
贴申请表》，同时提供《租房合同》及租房地址，人事部对所租房屋进行检查，如发现弄虚作假的给予补贴金双倍处罚。
3、经核准后，补贴费用于每月工资中发放。
4、夫妻申请租房补贴后不可在公司集体宿舍住宿，对于弄
虚作假者，给予补贴金双倍处罚，取消其公司宿舍入住资格。
七、其他
1、对入住员工的应交费用（含电费、罚款、赔偿等）直接从
其本人工资中扣除。
2、其它宿舍卫生、检查等管理规定按照《宿舍管理规定》执
行。
申请日期： 年 月 日
公司夫妻房申请需满足以下条件：
l 、必须为合法夫妻，并能够提供结婚证原件。
2、夫妻双方必须均在公司上班。
3、夫妻有一方必须是满1年的公司正式员工，另一方必须满试用期为公司正式员工。
或夫妻双方必须工作满半年以上的公司正式员工。
5、无传染病，不吸毒、不赌博，且无严重不良嗜好。
申请日期： 年 月 日
公司夫妻房补贴申请需满足以下条件：
l 、必须为合法夫妻，并能够提供结婚证原件。
2、夫妻双方必须均在公司上班。
3、夫妻有一方必须是满1年的公司正式员工，另一方必须满试用期为公司正式员工。
或夫妻双方必须工作满半年以上的公司正式员工。
4、保证不弄虚作假，若发现虚假情况，自愿按公司制度处罚。
宿舍夫妻房管理制度
为了给公司夫妻员工创造一个较为舒适的生活环境，公司免
费提供夫妻房给夫妻双方均在本公司上班的员工居住，让身在异乡的同事也能享受家庭的温暖。
为建立良好的宿舍管理秩序，特制订如下管理办法。
一、住宿对象
入住公司夫妻房必须符合下列全部条件：
l 、必须为合法夫妻，并能够提供结婚证原件。
2、夫妻双方必须均在公司上班。
3、夫妻有一方必须是满1年的公司正式员工，另一方必须
满试用期的公司正式员工；新进夫妻必须是工作满半年以上的公司正式员工。
4、无传染病，不吸毒、不赌博，且无严重不良嗜好。
二、宿舍的基本设施
公司夫妻房配有衣柜、日光灯、1.5米床、空调及遥控器、
门锁等。
三、宿舍入住手续
1、由本人填写夫妻房住宿申请书，经公司领导审核批准后，人事部安排办理入住宿舍。
2、员工（夫妻）应按人事部安排房间入住，不可随意调换。
3、若员工（夫妻）需搬出宿舍，应事先通知人事部办理退宿
手续。如有损坏或丢失公共财物的，需照价赔偿并从工资中扣除。
四、住宿收费标准
每间宿舍装有电表，每月按抄表数征收电费，从工资中扣除。
五、宿舍纪律
1、每个入住夫妻房的员工要自觉遵守《宿舍管理》等规章制
度。
2、入住夫妻不得将床位转租、出借给他人居住，违者取消住
宿资格。
3、夫妻房是公司员工休息场所，不得大声喧哗、吵闹。探亲
访友的人员，要求在23：00前离开，以免影响他人休息。
4、禁止影响周围人正常生活的（如：双方大声吵、骂，噪音
污染、卫生污染等）。严禁在公共场所、宿舍、走道楼梯上扔杂物，严禁向窗外、楼下倒水、高空掷物等，违者视情节轻重按厂规办理，严重者取消住宿资格。
5、严禁在宿舍内外乱搭乱接电线，造成安全隐患。严禁在走
廊、楼道烹饪、煮食，如需煮食请到一楼煮食区。
6、严禁私自拆卸床铺，如需增加床铺的，可与人事部联系，由人事部统一安排。
7、入住员工（夫妻）要爱护公共财物，损坏财物应照价赔偿，并从工资中扣除。若需要更换或修理公共财物的，可与人事部联系。
8、不得在宿舍内聚众赌博、酗酒、打架闹事，违者取消住宿
资格。
9、公司夫妻房是公司单间宿舍，如有一方辞职，要及时通知
人事部办理宿舍调整手续。
10、由于夫妻房数量有限，若只用于中午或临时休息之用，
其他时间在外居住者，一经发现立即取消住宿资格。
六、租房补贴
1、因公司人员扩充时，由于夫妻房数量有限，夫妻双方若
在外租房的，公司对符合入住夫妻房条件的夫妻给予200元/月的租房补贴。
2、在外租房达到租房补贴条件的夫妻，需提交《夫妻房补
贴申请表》，同时提供《租房合同》及租房地址，人事部对所租房屋进行检查，如发现弄虚作假的给予补贴金双倍处罚。
3、经核准后，补贴费用于每月工资中发放。
4、夫妻申请租房补贴后不可在公司集体宿舍住宿，对于弄
虚作假者，给予补贴金双倍处罚，取消其公司宿舍入住资格。
七、其他
1、对入住员工的应交费用（含电费、罚款、赔偿等）直接从
其本人工资中扣除。
2、其它宿舍卫生、检查等管理规定按照《宿舍管理规定》执
行。
申请日期： 年 月 日
公司夫妻房申请需满足以下条件：
l 、必须为合法夫妻，并能够提供结婚证原件。
2、夫妻双方必须均在公司上班。
3、夫妻有一方必须是满1年的公司正式员工，另一方必须满试用期为公司正式员工。
或夫妻双方必须工作满半年以上的公司正式员工。
5、无传染病，不吸毒、不赌博，且无严重不良嗜好。
申请日期： 年 月 日
公司夫妻房补贴申请需满足以下条件：
l 、必须为合法夫妻，并能够提供结婚证原件。
2、夫妻双方必须均在公司上班。
3、夫妻有一方必须是满1年的公司正式员工，另一方必须满试用期为公司正式员工。
或夫妻双方必须工作满半年以上的公司正式员工。
4、保证不弄虚作假，若发现虚假情况，自愿按公司制度处罚。