版本版次
A/0 版 JCJY-SC-005 1--1 受 控
品质主管岗位职责说明书
岗位名称：品质主管 直接上级：生产厂长 下属岗位：各车间品检员
文件编号 页 码 受控状态
岗位性质：负责生产现场的质量监督、分析管理，控制和预防产品质量问题的发生。 管理权限：受公司委托，行使对部门人员的工作监督、品问题质分析管理权限，并承担执行 工艺、质量管理规程及工作指令的义务。 岗位职责： 1. 督促本部门严格按照质量管理体系执行，并定期对此进行不断完善； 2. 制定科学的考核方案，对直接下属的工作质量每月进行评估； 3. 对客户投诉的质量问题进行跟踪处理；并积极配合其他部门的工作。 4. 对有严重、特殊质量问题进行原因分析并以“品质报告”的形式呈报给上级； 5. 协助技术部制定相关的检验标准； 6. 负责各生产班组不良返修品的审核和生产、返修不良材料的交换确认； 7. 负责月份过程检验合格率和的统计； 8. 负责月份在制品返修率和废品的统计； 9. 负责公司所有检测设备的管理、校验； 10. 参与公司的内部质量体系审核工作； 11. 参与采购新供应商的质量评价并考核确认； 12. 参与不合格供应商的质量评估，淘汰确认； 13. 委托加工产品质量检验； 14. 品质异常情况的会同处理； 15. 负责成品各项功能的测验及检验记录； 16. 监督原材料入厂质量检验的执行及异常情况的反映与处理。 工作权限： 1. 在本部门享有最高行政和执行权力，向上对生产厂长负责，向下统筹指挥和领导部门职员 以最高效率开展工作， 有权合理调配本部门员工的工作，有权对优秀员工进行相应的奖励 和提拔，有权对违纪员工进行相应的处罚警告甚至开除。 编制 行政中心 审核 批准 生效
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岗位名称：品质主管 直接上级：生产厂长 下属岗位：各车间品检员
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岗位性质：负责生产现场的质量监督、分析管理，控制和预防产品质量问题的发生。 管理权限：受公司委托，行使对部门人员的工作监督、品问题质分析管理权限，并承担执行 工艺、质量管理规程及工作指令的义务。 岗位职责： 1. 督促本部门严格按照质量管理体系执行，并定期对此进行不断完善； 2. 制定科学的考核方案，对直接下属的工作质量每月进行评估； 3. 对客户投诉的质量问题进行跟踪处理；并积极配合其他部门的工作。 4. 对有严重、特殊质量问题进行原因分析并以“品质报告”的形式呈报给上级； 5. 协助技术部制定相关的检验标准； 6. 负责各生产班组不良返修品的审核和生产、返修不良材料的交换确认； 7. 负责月份过程检验合格率和的统计； 8. 负责月份在制品返修率和废品的统计； 9. 负责公司所有检测设备的管理、校验； 10. 参与公司的内部质量体系审核工作； 11. 参与采购新供应商的质量评价并考核确认； 12. 参与不合格供应商的质量评估，淘汰确认； 13. 委托加工产品质量检验； 14. 品质异常情况的会同处理； 15. 负责成品各项功能的测验及检验记录； 16. 监督原材料入厂质量检验的执行及异常情况的反映与处理。 工作权限： 1. 在本部门享有最高行政和执行权力，向上对生产厂长负责，向下统筹指挥和领导部门职员 以最高效率开展工作， 有权合理调配本部门员工的工作，有权对优秀员工进行相应的奖励 和提拔，有权对违纪员工进行相应的处罚警告甚至开除。 编制 行政中心 审核 批准 生效