我就是这个专业的，我是本科生，不知道你是要考研还是考本科。我和你说下我对本科工商管理专业的理解吧。如果要用一个词形容的话，就是广泛。工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学（微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资源管理、运筹学、市场营销等等）因此它的就业范围也是很广，可以从事会计、金融（银行和证券公司）、公司管理人员、市场营销人员。按以往的毕业生去向，主要从事销售、会计、证券行业。这个专业学的东西很多，但是都学的不怎么精。
工商管理这个专业听上去并不陌生。翻看招生专业目录，大家也很容易发现大多数高校都开设了这一专业。工商管理专业曾被誉为我国高校开设数量最多的十大专业之一。那么，它到底是一个什么样的专业？该专业学生要学些什么呢？
工商管理专业介绍 工商管理专业是市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。它主要研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术。它是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性交叉科学。这个专业的知识范围较广，学生所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程。
首都经济贸易大学教授黄津孚介绍，知识面宽、通用性强是工商管理专业的特点。该专业学生在大学期间要学习的理论课程包括经济学、经济法、管理学、企业管理、财务管理、人力资源管理、会计学、统计学、计算机程序设计等，涉及的知识面较宽泛。
北京交通大学招生就业处有关老师介绍，由于专业的综合性较强，没有经验或经验不足的工商管理专业毕业生在就业时容易受到冲击，所以，该专业学生要多利用课余时间到企业实习，增加工作经验，提前为将来就业作好铺垫。
目前，开设工商管理专业的高校是非常多的，因此，想要报考这一专业的考生可选择的空间较大。北京大学光华管理学院、清华大学经管学院、中国人民大学等学校的工商管理专业实力均较强，很多外地院校开设的工商管理专业也具有较强的实力，如南开大学、复旦大学、上海交通大学的相关专业都实力不俗。
按大类招生入校后再细分专业
翻开招生专业目录，大家会发现，很多学校的招生专业都写着“工商管理类”。这是由于工商管理专业所涉及的知识面很广，因此，很多学校都将工商管理按大类进行招生，学生入学后再根据自己的兴趣分流到具体的专业。
以北京工商大学为例，该校历年来是工商管理专业的招生大户
。该校工商管理专业按照大类进行招生，是在京招收工商管理专业人数最多的学校。考生报考时只需填工商管理类即可，入学两年后，再按照兴趣分流到具体的专业。
一般来说，工商管理专业下设会计、企业管理、市场营销、人力资源管理、企业投资等专业方向。各招生学校会根据实际情况选择开设不同的专业方向。每个专业方向具体研究的内容有所不同，侧重点不同。
会计学主要研究工商管理中会计的理论与方法。企业管理方向主要研究企业的经营活动及其组织、管理等知识。人力资源管理专业方向的学生要学习人力资源管理方面的理论和知识，还会受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，毕业后具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。市场营销专业的学生要专门学习经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识。性格外向的学生更适合选择这一专业方向。
理科生报考有优势
工商管理专业的知识比较抽象，因此，很多开设此专业的学校都采用案例教学方式，让学生参加案例分析与讨论，结合实际例子更形象地掌握、消化专业知识。一些学校还开设企业决策模拟课程，锻炼学生的实践能力。
对外经贸大学国际商学院相关老师介绍，该校工商管理专业重视实践教学，在每门专业课的重点环节，都会邀请专家、企业老总来给学生授课。他们将企业的真实案例带进课堂，用真实、通俗的企业案例讲述专业知识，并成为该校课程体系、教学计划的一部分，使教学与实践有机结合起来。
首都经贸大学的工商管理专业还注重强化实践环节，在教学方面，实现了教学方式的多样化，在课堂讲授的基础上，把案例教学、模拟教学、项目教学紧密结合起来。该校还通过建设专业实习基地和聘请有实践经验的优秀企业家参与教学，强化和提升学生应用专业知识的能力。
此外，工商管理专业课程中的统计学、计算机程序设计等都偏理科性质，逻辑思维比较严密，理科生学起来更占优势。在实际管理企业中，企业间的竞争、整合资源的能力、资金投放量的计算等都需要做定量的数据分析，这同样需要该专业学生有较强的逻辑思维能力和精密的计算能力。
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部分开设工商管理专业的学校
本科一批
北京大学 中国人民大学 清华大学
北京师范大学 中国政法大学 北京工业大学
对外经济贸易大学
本科二批
首都经济贸易大学 中国劳动关系学院 北京农学院
北京建筑工程学院 天津财经大学
本科三批
北京城市
学院 北京工业大学耿丹学院
南开大学滨海学院(天津) 天津财经大学珠江学院
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工商管理毕业生就业方向 （一）一般传统管理类岗位
由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类
岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽
象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。
企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一
个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的
薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生
由于无法接受而选择离开。
管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生
们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加
工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模
式。 还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一个
年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。
（二）市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营
销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国
更需要有专门商品知识的营销人员。
相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市
场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越
高。 独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业
的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个
人的心理承受能力，人际沟通能力。
（三）人力资源管理类岗位
目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来
，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作
用。一
般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度
等相关事宜。
人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一
般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗
位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。
当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业
生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作
流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源
管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。
（四）物流管理类岗位
物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产
地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益
。 企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才
之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这
是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高
级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。
物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语
的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资
格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识
此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战
略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国
家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一
方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校
开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
行政管理：主要学
习行政管理学、人际关系学、管理心理学、管理学、行政公文写作等科目。就业方向：行政秘书/行政总监之类工商管理：就是工业和商业管理，主要学习管理学、企业管理学、运筹学、工商管理英语、消费者心理学、证券信息等科目。就业方向：基层管理人员市场营销：市场营销学、营销策略、营销规划等方面。就业方向:营销人员（销售助理/主管之类）
我就是这个专业的，我是本科生，不知道你是要考研还是考本科。我和你说下我对本科工商管理专业的理解吧。如果要用一个词形容的话，就是广泛。工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学（微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资源管理、运筹学、市场营销等等）因此它的就业范围也是很广，可以从事会计、金融（银行和证券公司）、公司管理人员、市场营销人员。按以往的毕业生去向，主要从事销售、会计、证券行业。这个专业学的东西很多，但是都学的不怎么精。
工商管理这个专业听上去并不陌生。翻看招生专业目录，大家也很容易发现大多数高校都开设了这一专业。工商管理专业曾被誉为我国高校开设数量最多的十大专业之一。那么，它到底是一个什么样的专业？该专业学生要学些什么呢？
工商管理专业介绍 工商管理专业是市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。它主要研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术。它是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性交叉科学。这个专业的知识范围较广，学生所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程。
首都经济贸易大学教授黄津孚介绍，知识面宽、通用性强是工商管理专业的特点。该专业学生在大学期间要学习的理论课程包括经济学、经济法、管理学、企业管理、财务管理、人力资源管理、会计学、统计学、计算机程序设计等，涉及的知识面较宽泛。
北京交通大学招生就业处有关老师介绍，由于专业的综合性较强，没有经验或经验不足的工商管理专业毕业生在就业时容易受到冲击，所以，该专业学生要多利用课余时间到企业实习，增加工作经验，提前为将来就业作好铺垫。
目前，开设工商管理专业的高校是非常多的，因此，想要报考这一专业的考生可选择的空间较大。北京大学光华管理学院、清华大学经管学院、中国人民大学等学校的工商管理专业实力均较强，很多外地院校开设的工商管理专业也具有较强的实力，如南开大学、复旦大学、上海交通大学的相关专业都实力不俗。
按大类招生入校后再细分专业
翻开招生专业目录，大家会发现，很多学校的招生专业都写着“工商管理类”。这是由于工商管理专业所涉及的知识面很广，因此，很多学校都将工商管理按大类进行招生，学生入学后再根据自己的兴趣分流到具体的专业。
以北京工商大学为例，该校历年来是工商管理专业的招生大户
。该校工商管理专业按照大类进行招生，是在京招收工商管理专业人数最多的学校。考生报考时只需填工商管理类即可，入学两年后，再按照兴趣分流到具体的专业。
一般来说，工商管理专业下设会计、企业管理、市场营销、人力资源管理、企业投资等专业方向。各招生学校会根据实际情况选择开设不同的专业方向。每个专业方向具体研究的内容有所不同，侧重点不同。
会计学主要研究工商管理中会计的理论与方法。企业管理方向主要研究企业的经营活动及其组织、管理等知识。人力资源管理专业方向的学生要学习人力资源管理方面的理论和知识，还会受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，毕业后具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。市场营销专业的学生要专门学习经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识。性格外向的学生更适合选择这一专业方向。
理科生报考有优势
工商管理专业的知识比较抽象，因此，很多开设此专业的学校都采用案例教学方式，让学生参加案例分析与讨论，结合实际例子更形象地掌握、消化专业知识。一些学校还开设企业决策模拟课程，锻炼学生的实践能力。
对外经贸大学国际商学院相关老师介绍，该校工商管理专业重视实践教学，在每门专业课的重点环节，都会邀请专家、企业老总来给学生授课。他们将企业的真实案例带进课堂，用真实、通俗的企业案例讲述专业知识，并成为该校课程体系、教学计划的一部分，使教学与实践有机结合起来。
首都经贸大学的工商管理专业还注重强化实践环节，在教学方面，实现了教学方式的多样化，在课堂讲授的基础上，把案例教学、模拟教学、项目教学紧密结合起来。该校还通过建设专业实习基地和聘请有实践经验的优秀企业家参与教学，强化和提升学生应用专业知识的能力。
此外，工商管理专业课程中的统计学、计算机程序设计等都偏理科性质，逻辑思维比较严密，理科生学起来更占优势。在实际管理企业中，企业间的竞争、整合资源的能力、资金投放量的计算等都需要做定量的数据分析，这同样需要该专业学生有较强的逻辑思维能力和精密的计算能力。
返回首行
部分开设工商管理专业的学校
本科一批
北京大学 中国人民大学 清华大学
北京师范大学 中国政法大学 北京工业大学
对外经济贸易大学
本科二批
首都经济贸易大学 中国劳动关系学院 北京农学院
北京建筑工程学院 天津财经大学
本科三批
北京城市
学院 北京工业大学耿丹学院
南开大学滨海学院(天津) 天津财经大学珠江学院
返回首行
工商管理毕业生就业方向 （一）一般传统管理类岗位
由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类
岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽
象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。
企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一
个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的
薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生
由于无法接受而选择离开。
管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生
们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加
工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模
式。 还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一个
年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。
（二）市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营
销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国
更需要有专门商品知识的营销人员。
相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市
场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越
高。 独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业
的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个
人的心理承受能力，人际沟通能力。
（三）人力资源管理类岗位
目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来
，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作
用。一
般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度
等相关事宜。
人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一
般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗
位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。
当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业
生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作
流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源
管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。
（四）物流管理类岗位
物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产
地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益
。 企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才
之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这
是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高
级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。
物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语
的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资
格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识
此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战
略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国
家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一
方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校
开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
行政管理：主要学
习行政管理学、人际关系学、管理心理学、管理学、行政公文写作等科目。就业方向：行政秘书/行政总监之类工商管理：就是工业和商业管理，主要学习管理学、企业管理学、运筹学、工商管理英语、消费者心理学、证券信息等科目。就业方向：基层管理人员市场营销：市场营销学、营销策略、营销规划等方面。就业方向:营销人员（销售助理/主管之类）