为健全规范皮山县党建网信息报送工作，保持信息渠道的畅通，提高信息质量，更好地发挥皮山县党建网在加强皮山县党的建设中的重要作用，现结合皮山县实际，就做好皮山县党建网信息报送工作，制定皮山县党建网信息报送工作制度。
第一章 组织机构
第一条 皮山县党建网信息报送工作由县委组织部统一组织管理。所属各科室分块负责相对应的工作信息。
第二条 各单位要明确1名分管信息工作的领导，并确定1名工作人员为本单位信息员，从事具体信息工作。
第三条 信息员主要工作责任：
（一）根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期报送。
（二）负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第二章 报送内容
第四条 收集和报送的主要内容包括：
（一）基层党组织发挥战斗堡垒作用、推进跨越式发展和长治久安方面的经验做法。
（二）基层组织阵地建设，领导干部、党员思想建设、作风建设、廉政建设方面的工作动态。
（三）基层干部、大学生村官在发展经济、维护稳定、带富群众、服务群众方面的经验材料和先进典型事迹。
（四）农村实用人才队伍建设的具体做法。
（五）远程教育站点学用结合、发挥作用方面的材料。
（六）县直各党（工）委抓班子、带队伍、促党建、聚合力等方面的具体做法。
（七）村干部、农村党员、“四老”人员教育培训和管理使用方面的典型经验、主要做法及先进事迹材料。
（八）非公有制企业、新社会组织党组织和党员队伍建设情况；
（九）涉及党建工作的图片，突发事件类信息及其他信息。
第三章 报送程序、方式及要求
第五条 报送程序为，各单位信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，经分管领导审核同意后，方可报送。
第六条 报送方式：
（一) 信息材料一般采用电子邮件的方式报送（邮箱发送至xjpsdj@163.com），各单位信息员可加入皮山县远程教育工作交流群（群号：282346278）。
（二) 经分管领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附U盘的形式报送。
第七条 报送的基本要求：
（一）单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效。
（二）参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。
（三）反映问题类信息要有建议和对策，切忌空谈。
（四）各单位报送信息材料作为单位资料存档保管。
第四章 通报制度
第八条 每月对报送信息和采用信息的数量进行一次通报。年终进行评比，并作为年底考核的重要依据。
第五章 附 则
第九条 本制度由县委组织部负责解释，并根据施行情况适时修订。
第十条 本制度自公布之日起施行。
为健全规范皮山县党建网信息报送工作，保持信息渠道的畅通，提高信息质量，更好地发挥皮山县党建网在加强皮山县党的建设中的重要作用，现结合皮山县实际，就做好皮山县党建网信息报送工作，制定皮山县党建网信息报送工作制度。
第一章 组织机构
第一条 皮山县党建网信息报送工作由县委组织部统一组织管理。所属各科室分块负责相对应的工作信息。
第二条 各单位要明确1名分管信息工作的领导，并确定1名工作人员为本单位信息员，从事具体信息工作。
第三条 信息员主要工作责任：
（一）根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期报送。
（二）负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第二章 报送内容
第四条 收集和报送的主要内容包括：
（一）基层党组织发挥战斗堡垒作用、推进跨越式发展和长治久安方面的经验做法。
（二）基层组织阵地建设，领导干部、党员思想建设、作风建设、廉政建设方面的工作动态。
（三）基层干部、大学生村官在发展经济、维护稳定、带富群众、服务群众方面的经验材料和先进典型事迹。
（四）农村实用人才队伍建设的具体做法。
（五）远程教育站点学用结合、发挥作用方面的材料。
（六）县直各党（工）委抓班子、带队伍、促党建、聚合力等方面的具体做法。
（七）村干部、农村党员、“四老”人员教育培训和管理使用方面的典型经验、主要做法及先进事迹材料。
（八）非公有制企业、新社会组织党组织和党员队伍建设情况；
（九）涉及党建工作的图片，突发事件类信息及其他信息。
第三章 报送程序、方式及要求
第五条 报送程序为，各单位信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，经分管领导审核同意后，方可报送。
第六条 报送方式：
（一) 信息材料一般采用电子邮件的方式报送（邮箱发送至xjpsdj@163.com），各单位信息员可加入皮山县远程教育工作交流群（群号：282346278）。
（二) 经分管领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附U盘的形式报送。
第七条 报送的基本要求：
（一）单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效。
（二）参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。
（三）反映问题类信息要有建议和对策，切忌空谈。
（四）各单位报送信息材料作为单位资料存档保管。
第四章 通报制度
第八条 每月对报送信息和采用信息的数量进行一次通报。年终进行评比，并作为年底考核的重要依据。
第五章 附 则
第九条 本制度由县委组织部负责解释，并根据施行情况适时修订。
第十条 本制度自公布之日起施行。