华清煤矿
工
会
工
作
制
度
工 会 办编
工 会 制 度 目 录
1、工会主席思想政治工作责任制 .................................. 2
2、工会会员管理制度 ............................................ 3
3、干部谈心家访制度 ............................................ 4
4、文明家庭考核制 .............................................. 5
5、群监网员工作制度 ............................................ 5
6、工会例会制度 ................................................ 6
7、民主管理制度 ................................................ 7
8、劳动竞赛活动制度 ............................................ 8
9、队务公开制度 ................................................ 9
10、“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度 .......................... 10
11、“文明家庭”活动实施办法 .................................. 11
1、工会主席思想政治工作责任制
一、在上级工会的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。
二、根据工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工 作目标、任务和措施，并负责实施。
三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，组织开展竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。
四、抓好民主管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导组织职工参与民主管理，充分发挥职工主人翁作用。
五、做好家访、谈心工作，了解掌握职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向工会反映情况，协助工会做好困难职工的“送温暖”工作。
六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。
2、工会会员管理制度
一、所有职工包括合同制临时工，承认工会章程，由本人申请自愿加入工会，并按规定的标准交纳会费者，都有可成为工会会员，并登记入册。
二、工会会员的权利：
1、在工会的会议上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
2、有选举权、被选举权和表决权。
3、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
三、 工会会员的义务：
1、认真学习国家安全法律、法规和标准以及安全生产的各项规章制度。
2、积极参加民主管理，努力完成下达的生产任务。
3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4、维护社会秩序，同危害矿山建设、发展的行为作斗争。
5、发扬职工友爱，搞好团结互助，做到安全生产。
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会费。
3、干部谈心家访制度
一、 干部谈心家访是全面了解职工思想动态，做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。
二、 经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。
三、 每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。
四、 谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。
五、 对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到工会的温暖。
4、文明家庭考核制
一、文明家庭成员必须遵守国家法律、法规，遵守规章制度，遵守社会公共秩序和治安秩序，爱护公共设施和集体财产，不参与“六害”活动和封建迷信活动。
二、文明家庭要勤俭持家，杜绝铺张浪费，讲究卫生，协助亲人搞好安全生产，主动帮助困难职工排忧解难，搞好计划生育工作，家庭成员平等团结，夫妻和睦、尊老爱幼。
三、在邻里之间相互协助，相互团结，促进矿区精神文明建设健康发展。
四、积极参加社会公益事业，不断提高家庭成员素质，尊师重教，增加家庭文化建设投入，提高家庭生活质量。
5、群监网员工作制度
一、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。
二、群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。
三、协助班组长对本班工人进行安全教育，组织本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。
四、对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。
五、参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。
六、每月进行定期或不定期的安全检查，（每月至少检查4-5）并且认真填写记录，进行反馈。
6、工会例会制度
一、负责传达党的路线方针和政策，及工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。
二、每月中旬组织召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。
三、按照《工会法》维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。
四、配合搞好工会组织开展的各项活动。
7、民主管理制度
一、依照规定召开民主会议，组织职工参与本部门的民主决策。
二、每月召开一次民主管理会议，组织职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。
三、搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。
配合部门领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。
四、认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。
8、劳动竞赛活动制度
一、发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。
二、通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由部门领导审核再报处工会给予奖励。
三、“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项，各个生产班组不参加评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行处罚。
9、队务公开制度
一、为了增加队管理的透明度，使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。
每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。
二、每季度工会组织将会费收支情况.做出明细表进行公布。 各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象，如发现造假现象，将给予直接负责人经济处罚，并给予队长、书记严重处罚。
三、为了加强队的管理，增加透明度，职工要认真监督。
10、“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度
考核单位每月不定期必须组织家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。
有下列情况之一者不得隐瞒，向上级部门进行汇报。
（1）、家庭成员有赌博，提供赌资、赌具和场所者。
（2）、家庭成员有吸毒、贩毒、传播淫秽物品者。
（3）、家庭成员传播与政策相悖的言论者。
（4）、家庭成员参与邪教组织者。
11、“文明家庭”活动实施办法
一、部门成立“文明家庭”创建活动考核领导小组，书记全面负责，工会主席负责日常工作，各成员相互配合，共同作好“文
明家庭”创建活动工作。
二、制定有关“文明家庭”创建活动的制度、牌板（公开栏）、台帐及档案，作到底数清，情况明。
三、实行“文明家庭”创建工作考核公开制，作到一季度一考核，一季度一公开。
四、制定部门“文明家庭”戒赌戒黄汇报制度，按照处“文明家庭”考核细则六项内容，认真考核，对存在的问题及时落实解决，出现重大问题应向部门有关领导和上级部门进行汇报。
五、负责“文明家庭”创建日常工作的负责人，作好推荐“创建户”和“星级户”的统计工作，对有突出贡献的“文明家庭”作好升级上报工作。
六、本部门参与考核验收的“文明家庭”成员，要事实求实，不得打人情分，弄虚作假，违者给予50元罚款。
七、积极配合工会“文明家庭”验收小组作好每季度的验收工作。
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1、工会主席思想政治工作责任制 .................................. 2
2、工会会员管理制度 ............................................ 3
3、干部谈心家访制度 ............................................ 4
4、文明家庭考核制 .............................................. 5
5、群监网员工作制度 ............................................ 5
6、工会例会制度 ................................................ 6
7、民主管理制度 ................................................ 7
8、劳动竞赛活动制度 ............................................ 8
9、队务公开制度 ................................................ 9
10、“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度 .......................... 10
11、“文明家庭”活动实施办法 .................................. 11
1、工会主席思想政治工作责任制
一、在上级工会的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。
二、根据工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工 作目标、任务和措施，并负责实施。
三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，组织开展竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。
四、抓好民主管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导组织职工参与民主管理，充分发挥职工主人翁作用。
五、做好家访、谈心工作，了解掌握职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向工会反映情况，协助工会做好困难职工的“送温暖”工作。
六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。
2、工会会员管理制度
一、所有职工包括合同制临时工，承认工会章程，由本人申请自愿加入工会，并按规定的标准交纳会费者，都有可成为工会会员，并登记入册。
二、工会会员的权利：
1、在工会的会议上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
2、有选举权、被选举权和表决权。
3、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
三、 工会会员的义务：
1、认真学习国家安全法律、法规和标准以及安全生产的各项规章制度。
2、积极参加民主管理，努力完成下达的生产任务。
3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4、维护社会秩序，同危害矿山建设、发展的行为作斗争。
5、发扬职工友爱，搞好团结互助，做到安全生产。
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会费。
3、干部谈心家访制度
一、 干部谈心家访是全面了解职工思想动态，做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。
二、 经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。
三、 每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。
四、 谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。
五、 对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到工会的温暖。
4、文明家庭考核制
一、文明家庭成员必须遵守国家法律、法规，遵守规章制度，遵守社会公共秩序和治安秩序，爱护公共设施和集体财产，不参与“六害”活动和封建迷信活动。
二、文明家庭要勤俭持家，杜绝铺张浪费，讲究卫生，协助亲人搞好安全生产，主动帮助困难职工排忧解难，搞好计划生育工作，家庭成员平等团结，夫妻和睦、尊老爱幼。
三、在邻里之间相互协助，相互团结，促进矿区精神文明建设健康发展。
四、积极参加社会公益事业，不断提高家庭成员素质，尊师重教，增加家庭文化建设投入，提高家庭生活质量。
5、群监网员工作制度
一、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。
二、群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。
三、协助班组长对本班工人进行安全教育，组织本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。
四、对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。
五、参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。
六、每月进行定期或不定期的安全检查，（每月至少检查4-5）并且认真填写记录，进行反馈。
6、工会例会制度
一、负责传达党的路线方针和政策，及工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。
二、每月中旬组织召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。
三、按照《工会法》维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。
四、配合搞好工会组织开展的各项活动。
7、民主管理制度
一、依照规定召开民主会议，组织职工参与本部门的民主决策。
二、每月召开一次民主管理会议，组织职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。
三、搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。
配合部门领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。
四、认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。
8、劳动竞赛活动制度
一、发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。
二、通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由部门领导审核再报处工会给予奖励。
三、“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项，各个生产班组不参加评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行处罚。
9、队务公开制度
一、为了增加队管理的透明度，使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。
每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。
二、每季度工会组织将会费收支情况.做出明细表进行公布。 各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象，如发现造假现象，将给予直接负责人经济处罚，并给予队长、书记严重处罚。
三、为了加强队的管理，增加透明度，职工要认真监督。
10、“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度
考核单位每月不定期必须组织家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。
有下列情况之一者不得隐瞒，向上级部门进行汇报。
（1）、家庭成员有赌博，提供赌资、赌具和场所者。
（2）、家庭成员有吸毒、贩毒、传播淫秽物品者。
（3）、家庭成员传播与政策相悖的言论者。
（4）、家庭成员参与邪教组织者。
11、“文明家庭”活动实施办法
一、部门成立“文明家庭”创建活动考核领导小组，书记全面负责，工会主席负责日常工作，各成员相互配合，共同作好“文
明家庭”创建活动工作。
二、制定有关“文明家庭”创建活动的制度、牌板（公开栏）、台帐及档案，作到底数清，情况明。
三、实行“文明家庭”创建工作考核公开制，作到一季度一考核，一季度一公开。
四、制定部门“文明家庭”戒赌戒黄汇报制度，按照处“文明家庭”考核细则六项内容，认真考核，对存在的问题及时落实解决，出现重大问题应向部门有关领导和上级部门进行汇报。
五、负责“文明家庭”创建日常工作的负责人，作好推荐“创建户”和“星级户”的统计工作，对有突出贡献的“文明家庭”作好升级上报工作。
六、本部门参与考核验收的“文明家庭”成员，要事实求实，不得打人情分，弄虚作假，违者给予50元罚款。
七、积极配合工会“文明家庭”验收小组作好每季度的验收工作。