安全与消防技术职业生涯规划
涉及房地产管理的各大部门之间的恩怨由来已久,我想到哪里就讲到哪里吧.下面基本上是按照报建的先后顺序来说. 1.土地证.建设用地规划许可证.规划要点批复阶段 土地证和建设用地规划许可证这两个证,加上规划要点批复,是进行房地产开发的前提.但是,这几样东西领取的先后顺序,非常的有学问.有经验的同志,一看这几样东西的发出时间,基本上就可以判断出地块背后的故事.这三样东西涉及到国土部门和规划部门旷日持久的权 ...
申 请 昆山市住房和城乡建设局房产科: 我纯高投资开发有限公司在玉山镇新南西路168号开发建设的"联邦国际商务花园"一期项目,共41幢建筑单体,建筑面积为107680平方米.于2007年7月开工,2009年12月分期办理交付使用.由于该项目所处地段较偏,周边均属工业区配套设施较少,又以办公为主,商业为辅.尽管政府领导给予较大的招商支持,高新区招商局也全力以赴帮助,终因其项目的特 ...
公司2012年度年终总结暨2013年度发展规划 (人力资源部分) 前言: 2012年度,阿三品牌餐饮连锁以管理中心为龙头,以企业化运营为主线,保持清醒头脑,埋头苦练内功,一年来,公司可持续发展脉络进一步清晰,品牌资源进一步整合,核心竞争力进一步增强,规范化管理效益明显体现.坚持内接←→外引相结合,在努力打造管理团队职业化.内部管理模式化.市场营销品牌化.出品体系标准化进程方面取得了开创性进展,保证 ...
房地产开发报建流程及潜规则指南--建筑家园博客 中华人民共和国城乡规划法将于明年1月1日实施 下面先按照报建的先后顺序来说: 1.土地证.建设用地规划许可证.规划要点批复阶段 土地证和建设用地规划许可证这两个证,加上规划要点批复,是进行房地产开发的前提.但是,这几样东西领取的先后顺序,非常的有学问.有经验的同志,一看这几样东西的发出时间,基本上就可以判断出地块背后的故事.这三样东西涉及到国土部门和 ...
房地产开发流程及前期报建经验分享 1\土地证.建设用地规划许可证.规划要点批复阶段 土地证和建设用地规划许可证这两个证,加上规划要点批复,是进**地产开发的前提.但是,这几样东西领取的先后顺序,非常的有学问.有经验的同志,一看这几样东西的发出时间,基本上就可以判断出地块背后的故事.这三样东西涉及到国土部门和规划部门旷日持久的权力斗争.目前我国法律也没有很好的规范这个问题. 土地证由国土部门颁发,是 ...
员工培训管理制度 一.总 则 第一条 目的 为适应集团可持续发展的需要,规范集团培训管理各项工作,为集团发展培养各级各类合格人才,为员工发展提供优质高效的服务和支持,制定本制度. 第二条 范围 本制度适用于集团范围内正式在编员工. 第三条 原则 1.集团发展与员工成长相结合. 2.培训效益最大化. 第四条 人力资源开发中心培训职责 1.负责员工培训制度的起草与修订. 2.负责集团总部年度培训计划与 ...
中国科学技术大学第三次研究生代表大会代表提案答复 编号:Y2010101 案由:关于校园内车辆过多问题的提案 提案人.附议人:盛进.王辉.周帅 提案问题: 随着国家越来越富强,人民生活水平越来越高,现在买车的学校教职工越来越多,学校内的车辆也越来越多,由于校内没有专门的停车场,校内的车基本上都是停在各个楼下,如物理楼门前,东区大礼堂门口等,比较影响学校的形象.特别是在中午和晚间吃饭的时间,正是学校 ...
公司培训方案(一) 大力开展员工培训,是持续提升员工职业素养,提高企业组织绩效,营造学习工作良好氛围,促进企业可持续发展的重要现代企业管理途径.开展员工培训,对经营管理.企业发展.制度建立和完善有着十分重要的意义.根据集团公司20XX年经营管理模式的改变,为适应企业现实需求和发展需要,特制定本方案. 一.指导思想 以集团公司20XX年战略指导思想和经营指导思想为规范准则,以各子公司各负其责.集团加 ...
10月1日-7日,是国庆节大假。我在潍坊加班。协助潍坊广电网络中心发放九州数字电视机顶盒。 1日到3日在潍坊“光明小区”发放盒子。此小区有1000多户，送发了800多台盒子。是采取预付一年收视费（26元/月，即312元/年，）的方式才送发一台机顶盒给用户。4日、5日在潍坊“清溪园小区”发放盒子。此小区有500户左右，送发了400台左右。6日、7日在潍坊“樱园小区”送发盒子。此小区有400多户，送发 ...
更多人力资源精品....... 2012年度销售公司各岗位工.. 零售企业财务管理规程 超市商品管理规范 超市商品变价管理规范 超市企业自行发售购物卡券.. 控制与降低成本及企业质量.. 成功督导手册 销售人员最高销售技巧大全 大客户开发与管理-步步为营 高效工作八大技能 中国文化企业上市融资分析.. 高级项目管理论文撰写要求 初级审计师资格考试考前冲.. 统计执法检查专业知识 发票管理实务 职场 ...
目录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章高星级酒店整体培训考核方案员工培训.考核方案前言培训内容管理培训实施考核管理培训评估激励管理培训师资和教材管理总结 第一章前言 随着酒店业竞争的日益加剧,酒店要靠自身的管理水平来产生高质量的服务,靠的是全员内功的修炼,而这些又往往离不开培训. 目前,酒店工作的目标是通过高水平的管理来提供满足客人需要的优质产品与高质量的服务,从而获得最大的经济效益 ...
新员工培训，又称岗前培训、职前培训，它是指一个企业所录用的员工从局外人转变为企业人，从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，同时，也是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，规划自己职业生涯、准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个过程。因此，可以说，成功的新员工培训可以强化员工的行为和精神的层面，使其成为企业与员工间群体互动行为的开始。 康佳集团自成立之始，就相当重视新员工的入职培训，一直把它作为集 ...
国家职业资格证书制度与劳动就业准入制度(附工种目录) 随着社会竞争的日趋加剧以及中国加入WTO后进入一体化国际市场,我国的人事制度逐步从学历证书向职业资格认证过度,越来越多的行业开始实行就业资格准入制度.2001年3月,劳动与社会保障部颁布了<持职业资格证书就业的职业目录>,规定了90个行业必须具备职业资格证书才能进入,根据这个目录,与此相关的行业和部门必须从取得相应的职业学校的学历证 ...
传承.创新.跨越 ――在同济大学后勤集团第三届第五次职工代表大会上的工作报告 吴明明 (2010年6月9日) 各位代表: 大家好! 2009年是很不寻常.令人振奋的一年.后勤集团在学校党政的领导和关心下,在学校各职能部处的支持和帮助下,后勤全体干部员工齐心协力,围绕学校2009年的工作重心,坚持学习实践科学发展观,不断探索"一体两翼"的发展模式,坚持以服务师生为己任,不断完善规 ...
1 总则 1.1 编制目的 规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护职工的生命安全，维持正常的安全生产秩序。 1.2 编制依据 依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《特种设备安全监察条例》、《危险化学品安全管理条例》、《江苏安全生产条例》和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等法律法规及有关规定，制定本预案。 ...
4.4 资源 4.4.1 人力资源 人才是企业的核心资源,人力资源战略处于企业战略的核心地位,有效地利用与企业发展战略相适应的管理和专业技术人才,最大限度地挖掘才能,对实现企业战略目标,促进企业的飞跃发展具有关键意义.为实现公司的战略目标,基于公司"以人为本 共创事业 共享价值"的用人理念,公司建立了由职位分析评价.薪酬激励.绩效考核.培训开发.素质能力识别等5大方面构成的人力 ...
酒店2011年度培训计划 1 酒店2011年度培训计划划(一)背景1.2010年是深圳麒麟山景大酒店快速发展的一 年,也是公司以崭新的姿态呈现给世界的一年.酒店预定于2010年4月份开业,需要储备大量合格人才,这些人要有一定的专业技能,适应公司的管理模式,接受公司的企业文化:2.2010年是深圳麒麟山景大酒店筹备的一年,培训开展较少,困难较多,需要摸索适合酒店发展的培训方式:3.预计明年招聘过来的 ...
4.1 领导 ****高层领导团队充分发挥总策划师和领头雁的作用:建立了独具****特色的企业文 化体系:确立了****远大的使命.愿景和宏伟目标:营造了"以人为本"和"依法诚信" 经营的良好环境:打造了绩效卓越和健康向上.负责任的新时代****. 4.1.1 组织的领导 4.1.1.1 高层领导的作用 4.1.1.1a(1)创建特色企业文化,确立远大发展方 ...
江苏省淮阴中等专业学校 贯彻落实<江苏省职业学校教学.学生.后勤管理规范(试行)> 自 查 报 告 (2013年11月) 自<江苏省职业学校教学.学生.后勤管理规范(试行)>颁布 以来,我校高度重视,不断深入学习,深入领会文件精神,不断加强制度建设,狠抓贯彻落实,以此规范.引领和促进学校各项管理工作,使得学校内涵建设得到了进一步提升,学校管理水平得到了进一步提高.对照此次视 ...
时代在进步，社会在发展，随之而来的竞争也非常严峻，现代社会所需要的已经不再是单纯的知识型人才。时代赋予人才新的定义：不仅能够驾驭新科技，具有创新意识，更要有将科技应用于实践的能力。因此在这个激情似火的七月里，为了在社会实践的大潮中锤炼自己，提升自我，经过报名面试，我光荣成为广东金融学院计算机科学与技术系暑期大学生赴石牌街道社区实践服务队的一员。 2009年7月20日上午，计科系10名赴石牌街道社区 ...