商务助理年终总结范文
商务助理年终总结范文一 时光流逝,转眼间我在成长中又度过一年.回首来到公司这走过的半年,很荣幸能在我们公司与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到很多的知识.半年以来我心中最大的感受便是要做一位合格的总经理助理不难,但要做一位优秀的总经理助理就不那末简单了.我以为:一位好的总经理助理不但要为人谦恭正直,对事业认真兢兢业业.而且在思想政治上.工作能力上更要专研.我作为一位年轻的总经理助理需要学习的东 ...
篇一:物流公司月工作总结与工作安排 物流公司月工作总结与工作安排-工作总结范文 物流公司六月份工作总结 七月份工作安排 6 月份,物流公司坚持卓越绩效管理和"创争"新理念,以发挥港口集装箱发展支撑作用为己任,全面落实集团88 号.集团办公室2 号文件,以强烈的责任感.紧迫感.使命感,文秘部落抓住"创争"机遇,激发创新活力,深化管理挖潜,确保安全稳定,生产经营 ...
篇一:个人销售工作总结范文 个人 销售工作总结范文 自己从二一年起开 始从事销售工作,三年来在厂经营工作领导的带领和帮助下,加之全科职工的鼎力协助,自 己立足本职工作,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,截止年月日,年完成销售额元,完成全 年销售任务的 %,货款回笼率为 %,销售单价比去年下降了 %,销售额和货款回笼率 比去年同期下降了 %和 %.现将三年来从事销售工作的心得和感受总结如下: 一.切实落 ...
财务人员个人工作总结 二〇××年即将过去,一年来,自己在科领导和全体同事的关心.支持和帮助下,坚持 自我严格要求.加强学习.踏实工作,在政治思想.工作学习等方面取得了不小的进步,下 面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结. 一.在政治思想方面 我主动要求进步,能够严格遵守局里各项规章制度,在思想和行动上严格要求自己.一 方面,注重加强自己的思想品德和职业道德修养,思想觉悟和政治理论水平得到很 ...
篇一:最实用最经典加薪申请书大全 加薪申请书的经典格式样板 终于决定向老板提出加薪的申请,但是怎样才能让加薪申请更正式,让老板更重视呢?制作加薪申请书就是不错的选择,但是在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本的格式要求,这样就完全丧失了专业性! [加薪申请书格式] 加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的.也有标题.正文.落款等三部分组成,下面我们一一来说明: 1.加薪申请书格式之标 ...
一.持积极的态度 在酒店进入试营业阶段,很多问题会显露出来.部分客房管理人员会表现出急躁情绪,过多地指责下属, 身为酒店管理人员应持积极的态 度,即少抱怨下属,多对他们进行鼓励,帮助其找出解决问题的方法.在与其它部门的沟通中,不应把注意力集中在追究谁的责任上,而应研 究问题如何解决. 二.重视工作过程的控制 1.编制领班及服务员上班轮值表,负责区域的,制订月(周) 工作计划,员工每月工作评估. 2 ...
公司财务人员工作年终总结 时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历 了一段不平凡的考验和磨砺.年初,置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部:客 旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部:新公司像雨后的春笋一样不断地涌现,会计核 算.财务管理工作纳入财务部.**年*月份集团公司推出财务合同管理月,财务部被推向了阵 地最前沿:**年*月份集团公司实际预算管理,财 ...
2015销售述职报告范文 第1篇:销售经理述职报告 尊敬的各位领导.各位同事: 大家好! 20XX年对于我来讲是成长的一年.奋斗的一年.学习的一年.是感恩的一年:首先要感谢XX教诲的领导,感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事,感谢那些给我微笑,接纳我和五洲产品的合作者,因为是他们的帮助.认可.信任.鼓励才能使我更加乐衷于我的工作,更加热爱我的工作. 一年来,我认真贯 ...
新员工个人工作总结 自xx年8月26日进入某公司以来,我已经历一月现场实际工作.在公司领导及老员工 们热情.友善,积极,和谐,兢兢业业,对待工作一丝不苟,一直奉行科学管理,严格要求 施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下,我很快融入了这个特殊的大家庭.一月以 来,公司为我们精心准备并开展了人事.安全.质量管理等多方面的培训:师傅及现场员工 们耐心讲解了目前正在进行的钢筋.模版.混凝土工程,主厂 ...
加薪申请书的经典格式样板 终于决定向老板提出加薪的申请,但是怎样才能让加薪申请更正式,让老板更重视呢? 制作加薪申请书就是不错的选择,但是在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本的格式要 求,这样就完全丧失了专业性! [加薪申请书格式] 加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的.也有标题.正文.落款 等三部分组成,下面我们一一来说明: 1.加薪申请书格式之标题:标题可以写作是:加薪申请 ...
×年即将度过,回顾自×年×月19号正式开业以来来人事部的各项工作在总经理和总经理助 理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下,通过以深入学习实践科学发展观 为指导,在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针.政策和规定的基础上,坚持以人为本的 管理理念,维护员工的合法权益,积极营造和谐.稳定的 企业环境.同时加强本部门所属员工政治教育和管理,牢固树立责任意识和管理意识, 严格按照大厦管理制度做 ...