办公室管理规定 员工行为规范

公司行为规范管理制度 编辑日期 : 版本号 : 编撰人 : 批准人 : 制度编号 : 一. 目的:为了规范公司员工行为准则,建立公司的企业形象,完善企业的管理.营造良好的工作环境,提高员工工作效率,特制订员工行为规范管理制度. 二. 适用范围:全体员工 三. 内容: 第一条 着装要求:员工着装标准(包括胸卡.胸徽)是工作服必须保持熨烫平整.干净.一般着装规范: 1.要求正装(男士:浅色衬衣,深色西 ...
员工日常行为规范管理规定(试运行) 1. 目的 提高员工整体素质,规范员工日常行为,树立公司良好形象. 2. 适用范围 公司全体员工 3. 归口部门 人力资源部门 4. 规定说明 4.1行为准则 4.1.1遵守国家法律法规,履行公民应尽的一切义务. 4.1.2遵守公司各项规章制度及工作守则. 4.1.3尽忠职守,维护公司利益,保守公司机密:若公司员工私自将公司机密泄漏,则公司有权立即调岗.辞退. ...
关于下发"双体系"建设实施办法 各职能部门.队组: 为了贯彻落实"安全第一.预防为主.综合治理"的安全生产方针,进一步提升煤矿基础设施.基础管理水平,规范员工安全行为,有效控制煤矿生产安全事故,根据<煤矿安全风险预控管理体系规范>(AQ/T1093-2011)和集团公司安全工作总体要求,特制定下发<一季度"双体系"建设考 ...
自动化事业部人事行政管理制度草案 1.总则 1.1 为规范本部的人事管理,特制定本制度. 1.2 本部对员工招募.试用.正式录用.薪酬.福利.考勤.例会和报告.服务及行为规范.员工申诉.职务任免.调动.离职.解职.移交及奖惩等事项除国家有关规定之外,悉按本制度办理. 1.3 适用范围:本规定适用于本部全体员工(包括临时工). 2.招聘 2.1 根据本部业务发展需要及本部各部门的岗位建制,由用人部门 ...
公司员工日常管理制度 为加强公司的规范化管理,完善各项工作管理制度,促进公司壮大发展,提高经济效益,根据国家有关法律.法规及公司章程的规定,特制订本公司员工日常管理制度范本. 一.适用范围: 公司总经理以下全体员工 二.公司形象 1.禁止任何部门.个人做有损公司利益.形象.声誉或破坏公司发展的事情: 2.员工必须清楚了解公司的经营范围与管理架构,并能向客户正确介绍公司情况. 三.员工行为规范 1. ...
总 经 理 办 公 室 工作计划 根据2013年工作情况总经办展开2014年的工作,使总经办运用组织协调机能,充分发 挥好参谋和助手的作用,使整个公司科学.高效.有序运转.具体计划如下: 一. 行政工作 行政工作是"公司矛盾的交点,稳定的重点,发展的支点", "逆水行舟"是行政工作 最真实的写照,一定要"从不松懈.循序渐进.天天进步"的展 ...
员工行为规范管理标准 HC ZH-01 1 总则 1.1为规范员工行为,强化员工自我管理,建设优秀员工队伍,尽快建立与公司企业管理标准相适应的完整的企业文化体系,使企业文化真正做到内化于心.固化于制.外化于型的强有力的文化支撑,使公司形成人人学习"守则".人人遵守"守则"的良好氛围.特制订本标准. 1.2本标准规定了公司所有员工的行为守则的管理内容. 2 组 ...
公司行政管理制度(范本) 员工行为规范 目的和适用范围 规范员工行为,提升员工精神面貌,树立公司良好的对外形象. 本规范适用于公司全体员工. 基本规定 1.仪表 仪表应端正.整洁,头发要保持清洁,梳理整齐,请不要留怪异发型和怪颜色. 男员工请不要留长指甲,发不过耳,不留胡须. 女员工上班提倡画淡妆,要体现清洁健康的形象,饰物的佩带应得当,不得浓妆艳抹,不用香味浓烈的香水. 衬衫领口.袖口要清洁,出 ...
员工文明办公管理办法 文明办公管理办法 1 目的 办公场所是员工从事学习.工作.经营管理的地方,公司努力创造一个安全.舒适.健康的办公环境,为规范项目管理日常工作,树立良好的外部形象,提高工作质量和办事效率,根据公司管理办法,结合公司业务特点,制定如下制度. 2 范围 适用于公司各部门办公室的日常管理制度和员工的文明礼仪. 3 职责 3.1总经办负责制定公司办公文明管理制度标准.组建办公文明定置管 ...
员工行为管理规范 第一章 总 则 第一条 为加强公司员工诚信道德建设,规范员工行为,塑造良好的企业形象,根据公司的有关规定,特制定本规范. 第二条 本规范是公司全体员工必须遵循的准则,是规范员工内外行为的重要依据和评价员工职业行为的重要标准. 第三条 公司各级管理人员要以身作则遵守行为规范,并抓好各部门的行为规范教育.培训和监督工作. 第二章 道德规范 第四条 遵纪守法,诚信经营.自觉执行国家金融 ...
银行员工行为准则 第一章 基本规定 第一条 为进一步规范全行各级工作人员的从业行为,防范和化解道德风险,不断提高我行管理各类风险的能力和水平,根据<商业银行合规风险管理指引>.<银行业从业人员职业操守>及相关监管要求,制定本准则. 第二条 本准则适用于全行员工.所有员工均应严格遵守本行为准则,履行合规职责. 第三条 全行员工应热爱本职工作,以高标准职业道德规范行事,品行正直 ...
2015年度工作总结和2016年工作计划 综合办公室 2015年工作总结 2015年,办公室在公司领导的关怀下,在各项工作中明确目标.落实责任,发挥了办公 室的上传下达作用.根据领导的工作要求,办公室在人员少.任务重的情况下,牢记服务领 导.服务公司的工作职责,不怕困难,团结协作,较好地完成了公司下达的各项工作任务. 现将一年来的工作情况总结如下: 一.日常管理工作严格高效 1.健全各项规章制度. ...
第一条 目的 为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益:规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度. 第二条 适用范围 集团公司及其子公司. 第三条 离职种类 一.试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离职):指员工在试用期内,公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系. 二.劳动合同期满,自然终止劳动合同的离职(以下简称合同期满离职): 指劳动合同期满,公司或员工任何一方不 ...
公司简介: 山东佛冈旅游集团是以开发和经营旅游产品为主,从事全方位旅游服务的民营股份制企业,由山东佛冈旅游发展有限公司(山东地下大峡谷旅游区).莒南天马岛旅游发展有限公司.沂水地下萤光湖旅游发展有限公司.沂水银河旅游开发有限公司.沂水沂蒙山旅行社有限公司.山东青铜工艺品有限公司.雪山景区等公司组成.现拥有总资产8亿元,员工800余人,是临沂市旅游业的龙头企业和山东省的旅游骨干企业. 佛冈旅游集团开 ...
员工奖励处罚制度 1. 目的 为规范公司管理,营造以人为本的企业文化,同时规范员工行为,维护公司办公秩序, 特制定本制度. 2. 适用范围 本制度适用于公司所有员工. 3. 内容 公司综合管理部为员工奖惩工作的归口管理部门,负责组织制定和完善公司的相关管理 制度,收集本公司奖励处罚具体实例并存入个人档案,作为个人绩效的重要依据. 公司综合管理部为员工奖惩工作的监督和实施部门,其职责是在奖惩制度的指 ...
×××公司员工行为规范管理制度 (修订稿) 为不断强化员工素质,加强团队建设,持续提升公司管理水平,特制定本制度.以员工行为规范制度为约束,促进全体员工养成优良的工作行为规范习惯和良好的工作秩序. 一.劳动纪律与工作秩序 1.遵守作息制度,不迟到,不早退,及时考勤.补勤. 2.工作时间严禁擅自离岗.因公因私外出要履行员工外出请假管理办法. 3.上班时间和值班时间要穿工作服并佩带公司标识上岗.保持工 ...
员工守则 核准: 审核: 制订: 目 录 公司概况 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 行为规范与职业道德 „„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 反歧视管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 6 免受体罚和精神虐待管理制度 „„„„„„„„„„„„„„ 6 员工行为准则管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„ 6 人事管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„ ...
篇一:办公室周工作总结例文 鲁西南指挥部综合办公室重点工作周总结 一.上周重点工作总结 1.做好思想作风整顿活动相关工作: (1)继续协助思想作风整顿活动领导小组开展好思想作风整顿活动和党委中心组理论学习会活动,代表整顿活动办公室参加第三小组和第五小组思想作风整顿活动讨论会:8月25日起草下发了<关于集中组织召开思想作风整顿活动第二次讨论会的通知>,并与29日晚协助召开指挥部全员参加的 ...
目 录 第一章 关于手册 第二章 入职指引 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 员工行为规范 安全守则 员工薪金 福利保障 培训晋升 内部沟通 奖励处分 辞职辞退 其他 第一章 关于手册 l. 管理有限公司为指引和规范员工行为,提高员工素质,树立良好的企业形象,为客户提供满意的服务,依据国家有关法规以及公司章程,制订本手册. 2.本手册介绍了企业情况.员工聘用 ...
北京发枝堂健康生物有限公司 管 理 制 度 二0一六年五月 目录一. 前言 1.欢迎致辞···································· 2.管理手册说明································ 3.公司简介···································· 二. 各项管理制度细则 1.员工守则················· ...