办公室管理规定 员工行为规范
公司行为规范管理制度 编辑日期 : 版本号 : 编撰人 : 批准人 : 制度编号 : 一. 目的:为了规范公司员工行为准则,建立公司的企业形象,完善企业的管理.营造良好的工作环境,提高员工工作效率,特制订员工行为规范管理制度. 二. 适用范围:全体员工 三. 内容: 第一条 着装要求:员工着装标准(包括胸卡.胸徽)是工作服必须保持熨烫平整.干净.一般着装规范: 1.要求正装(男士:浅色衬衣,深色西 ...
员工日常行为规范管理规定(试运行) 1. 目的 提高员工整体素质,规范员工日常行为,树立公司良好形象. 2. 适用范围 公司全体员工 3. 归口部门 人力资源部门 4. 规定说明 4.1行为准则 4.1.1遵守国家法律法规,履行公民应尽的一切义务. 4.1.2遵守公司各项规章制度及工作守则. 4.1.3尽忠职守,维护公司利益,保守公司机密:若公司员工私自将公司机密泄漏,则公司有权立即调岗.辞退. ...
公司员工日常管理制度 为加强公司的规范化管理,完善各项工作管理制度,促进公司壮大发展,提高经济效益,根据国家有关法律.法规及公司章程的规定,特制订本公司员工日常管理制度范本. 一.适用范围: 公司总经理以下全体员工 二.公司形象 1.禁止任何部门.个人做有损公司利益.形象.声誉或破坏公司发展的事情: 2.员工必须清楚了解公司的经营范围与管理架构,并能向客户正确介绍公司情况. 三.员工行为规范 1. ...
总 经 理 办 公 室 工作计划 根据2013年工作情况总经办展开2014年的工作,使总经办运用组织协调机能,充分发 挥好参谋和助手的作用,使整个公司科学.高效.有序运转.具体计划如下: 一． 行政工作 行政工作是"公司矛盾的交点,稳定的重点,发展的支点", "逆水行舟"是行政工作 最真实的写照,一定要"从不松懈.循序渐进.天天进步"的展 ...
员工行为规范管理标准 HC ZH-01 1 总则 1.1为规范员工行为,强化员工自我管理,建设优秀员工队伍,尽快建立与公司企业管理标准相适应的完整的企业文化体系,使企业文化真正做到内化于心.固化于制.外化于型的强有力的文化支撑,使公司形成人人学习"守则".人人遵守"守则"的良好氛围.特制订本标准. 1.2本标准规定了公司所有员工的行为守则的管理内容. 2 组 ...
公司行政管理制度(范本) 员工行为规范 目的和适用范围 规范员工行为,提升员工精神面貌,树立公司良好的对外形象. 本规范适用于公司全体员工. 基本规定 1．仪表 仪表应端正.整洁,头发要保持清洁,梳理整齐,请不要留怪异发型和怪颜色. 男员工请不要留长指甲,发不过耳,不留胡须. 女员工上班提倡画淡妆,要体现清洁健康的形象,饰物的佩带应得当,不得浓妆艳抹,不用香味浓烈的香水. 衬衫领口.袖口要清洁,出 ...
员工文明办公管理办法 文明办公管理办法 1 目的 办公场所是员工从事学习.工作.经营管理的地方,公司努力创造一个安全.舒适.健康的办公环境,为规范项目管理日常工作,树立良好的外部形象,提高工作质量和办事效率,根据公司管理办法,结合公司业务特点,制定如下制度. 2 范围 适用于公司各部门办公室的日常管理制度和员工的文明礼仪. 3 职责 3.1总经办负责制定公司办公文明管理制度标准.组建办公文明定置管 ...
银行员工行为准则 第一章 基本规定 第一条 为进一步规范全行各级工作人员的从业行为,防范和化解道德风险,不断提高我行管理各类风险的能力和水平,根据<商业银行合规风险管理指引>.<银行业从业人员职业操守>及相关监管要求,制定本准则. 第二条 本准则适用于全行员工.所有员工均应严格遵守本行为准则,履行合规职责. 第三条 全行员工应热爱本职工作,以高标准职业道德规范行事,品行正直 ...
第一条 目的 为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益:规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度. 第二条 适用范围 集团公司及其子公司. 第三条 离职种类 一.试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离职):指员工在试用期内,公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系. 二.劳动合同期满,自然终止劳动合同的离职(以下简称合同期满离职): 指劳动合同期满,公司或员工任何一方不 ...
公司简介: 山东佛冈旅游集团是以开发和经营旅游产品为主,从事全方位旅游服务的民营股份制企业,由山东佛冈旅游发展有限公司(山东地下大峡谷旅游区).莒南天马岛旅游发展有限公司.沂水地下萤光湖旅游发展有限公司.沂水银河旅游开发有限公司.沂水沂蒙山旅行社有限公司.山东青铜工艺品有限公司.雪山景区等公司组成.现拥有总资产8亿元,员工800余人,是临沂市旅游业的龙头企业和山东省的旅游骨干企业. 佛冈旅游集团开 ...
×××公司员工行为规范管理制度 (修订稿) 为不断强化员工素质,加强团队建设,持续提升公司管理水平,特制定本制度.以员工行为规范制度为约束,促进全体员工养成优良的工作行为规范习惯和良好的工作秩序. 一.劳动纪律与工作秩序 1.遵守作息制度,不迟到,不早退,及时考勤.补勤. 2.工作时间严禁擅自离岗.因公因私外出要履行员工外出请假管理办法. 3.上班时间和值班时间要穿工作服并佩带公司标识上岗.保持工 ...
篇一:办公室周工作总结例文 鲁西南指挥部综合办公室重点工作周总结 一.上周重点工作总结 1.做好思想作风整顿活动相关工作: (1)继续协助思想作风整顿活动领导小组开展好思想作风整顿活动和党委中心组理论学习会活动,代表整顿活动办公室参加第三小组和第五小组思想作风整顿活动讨论会:8月25日起草下发了<关于集中组织召开思想作风整顿活动第二次讨论会的通知>,并与29日晚协助召开指挥部全员参加的 ...
目 录 第一章 关于手册 第二章 入职指引 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 员工行为规范 安全守则 员工薪金 福利保障 培训晋升 内部沟通 奖励处分 辞职辞退 其他 第一章 关于手册 l. 管理有限公司为指引和规范员工行为,提高员工素质,树立良好的企业形象,为客户提供满意的服务,依据国家有关法规以及公司章程,制订本手册. 2.本手册介绍了企业情况.员工聘用 ...
公 司 总 章 一.遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业. 二.维护公司声誉,保护公司利益. 三.服从领导,关心下属,团结互助. 四.爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费. 五.不断学习,提高水平,精通业务. 六.积极进取,勇于开拓,求实创新. 公 司 理 念 市场观念 工作态度 企业管理 产品质量 业务技能 员工素质 产品营销 组织纪律 仪表端庄 ------------- ------------- ---- ...
xx年是我公司夯实基础、加快发展、继续深化改革的重要的一年。作为公司重要职能部门，公司办公室全体同志在公司领导的正确指导和其他处室的大力配合支持下，遵循“团结、诚信、务实、创新”的公司精神，紧紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目标责任制，认真分析公司整体发展形势，注重细致的调查研究与讨论，结合公司实际，在配合好公司领导各项重要工作事项的基础上，加大公司内部管理力度，团结进取，勇于创新，较好地完 ...
xx年是我公司夯实基础、加快发展、继续深化改革的重要的一年。作为公司重要职能部门，公司办公室全体同志在公司领导的正确指导和其他处室的大力配合支持下，遵循“团结、诚信、务实、创新”的公司精神，紧紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目标责任制，认真分析公司整体发展形势，注重细致的调查研究与讨论，结合公司实际，在配合好公司领导各项重要工作事项的基础上，加大公司内部管理力度，团结进取，勇于创新，较好地完 ...
2个商标) 泉州市美加美仿瓷餐具有限公司 (英文名) 员 工 手 册 二零零六年四月 注:左侧面(竖式排列 把简单的事做得最完美就是不简单 --共勉 欢 迎 辞 真诚地欢迎您加入美加美仿瓷餐具有限公司的大家庭! 我们来自不同的地方,有着不同的性格,不同的经历,但从这一刻起我们就是一家人.我们就有了一个共同的名字--美加美人!我们从陌生到认识,从认识到了解,从了解到情同手足,在今后的日子里,我们互相 ...
目 录 目 录 ...................................................... 1 第一部分 走进XX .............................................. 3 1.1 题目:公司简介 .......................................... 3 1.2 题目:公司标识 ....... ...
第1篇:集团总经理助理工作总结范文 文章导读:并要求大家,新员工要尽快熟悉,老员工要经常复习,经常自我检查执行落实情况,实践中加以体会,还要利用时间进行演示.每天晨会上不厌其烦地简要介绍,重点强调,个别解读.一旦出现失误,我们会根据情况针对一条一款予以总结.检讨对照,使大家理解更深刻,执行更自觉.不断规范医疗行为,确保护理质量. 在中心和医事部正确领导下,在各部门的大力支持下,我与全体员工齐心协力 ...
后勤保障标准规范 第一章 总 则 第一条 为进一步加强公司后勤保障管理,提高后勤管理服务水平,根据公司规范化管理的整体要求,制定本标准规范. 第二条 本标准规范包含:办公用品.办公家具.办公设备.办公车辆.宿舍配置.食堂配置. 第三条 公司办公用品(设备),以"计划购买.收支平衡.合理发放.有效控制"为总原则. 第四条 综合管理部对各部门预购办公用品(设备)进行审核.采购.入库 ...