上班迟到通知怎么写
沃斯汀公司工厂员工手册 目录: 一. 二. 三. 四. 五. 六. 七. 八. 九. 十. 公司的经营理念 工厂生产管理目标 员工日常行为规范 考勤制度 门禁管理制度 安全管理制度 工作现场管理制度 劳动纪律 绩效分考核制度 工资构成 十一. 人事制度 十二. 保密制度 十三. 附则 一. 公司的经营理念 员工 是公司最重要的财富和供应商,员工素质及专业知识水平的提高就是公司最大的财富的增加,员工 ...
放假的时间是国家统一规定的，或是单位进入淡季或其他原因而放假;休假是国家或单位既定的政策，但具体时间由休假人来决定。 休假，包括自愿休假和强制休假。 自愿休假，是指按照规定个人提出申请，经过批准后，停止一段时间的工作或学习。自愿休假是一种权利，而且虽然休息却视同于上班，与请假有本质区别。 强制休假，是单位(特别是经济部门、权力部门)为了预防某些部位(比如会计、出纳等要害岗位)出现问题，而定期或不定 ...
考勤制度 第一条 为确保本所进行有秩序的管理而制定. 第二条 本制度适用于本所合伙人以及加盟律师外的全体员工. 第三条 工作时间:按国家规定实行双休日制度,每周工作五天. 须按以下时间出勤: 上午上班时间8:00-12:00,下午上班时间14:00-18:00:时间调整时由本所主任统一公布通知. 第四条 签到 1. 本所采取"统一在前台登记签到"办法考勤,按规定的时间地点签到. ...
员工加班考勤管理表格 加班费申请单 加班管理制度 加班申请单 考勤表 考勤制度 缺勤处理方法 人员出勤表 员工工时记录簿 员工考勤记录表(第一页) 员工考勤记录表 员工签到卡 员工请假单 员工请假公出单 月度考勤统计表 职员签到簿 加班费申请单 报日期: 部门: 总经理 会计 审核 申请人 出纳 加班管理制度 第一条 目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度 第二条 适用: 适用于 ...
1.总则 1.1 为确保公司正常工作秩序,规范考勤管理,营造良好的工作氛围和环境,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司全体员工,实行IC打卡考勤制度(分公司及驻外机构按实际考勤机系统执行). 1.3 本规定未涉及条款均以总公司下发文件为准,其他与之有冲突的条款,以本规定为准. 2.考勤时间 2.1 公司实行每周六天.每天八小时工作制. 2.2 正常考勤时间一律以考勤机时间为准,考勤机存在一定时间 ...
第一章 第一条 第二条 第三条总则为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度.适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事管理,均依本制度规定办理. 第二章 第四条人事管理权限总经理确定公司的部门设置和人员编制.一线经理的任免去留及晋级,决定全体 职员的待遇. 第五条人力资源部工作职责: 一.协 ...
办公室管理制度 第一章 管理大纲 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律.法规及公司章程的规定,特制订本管理细则. 第一条 公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定. 第二条 公司禁止任何部门.个人做有损公司利益.形象.声誉或破坏公司发展的事情. 第三条 公司通过发挥全体员工的积极性.创造性和提高全体员工的技术.管理.经营水平,不断完 ...
考勤制度 第1章总则 第1.1条为确保公司进行有秩序的经营管理而制定； 第1.2条本制度适用于公司一般员工到公司副总经理； 第2章考勤细则 第2.3条出勤 第2.3.1条工作时间：按国家规定每周工作五天。 各部门职员须按以下时间出勤： 上午上班时间8：00-12：00，下午上班时间14：00-17：30 时间调整时由公司办公室统一公布通知。 第2.3.2条签到：公司全体员工采劝统一在指定地点登记签 ...
管 理 制 度 制定日期:2015-02-18 共 6 页 文件编号:YD-HR-01 版 本:A0 第一章:人事行政管理 一.人员考勤管理 A. 公司实行上班晨会点名,下班集中签到的考勤制度,办公室负责<员工考勤表>的统计及上报: B. 上班时间: 早班8:30 – 20:30 晚班:20:30 – 8:30 二.迟到规定 A. 超过上班时间不足5分钟到岗者则视为正常出勤,其每月累计 ...
前 言 通过汽车4S店管理手册的制定,旨在创建 一套具有本公司自身特色,能够适应新时期汽车4S店发展变化的管理方案,完善企业管理,制定员工行为规范. 4S店管理手册包括三大内容:人力资源管理 制度.行政管理制度及薪酬(福利)管理制度.希望通过该管理手册的贯彻和实施,打造出翔远宏盛特有的品牌形象,使翔远宏逐渐成为引导汽车消费潮流,引领汽车文化时尚的领导型企业. 目 录 人力资源管理制度 薪酬(福利) ...
物业公司员工手册 目 录 公司简介 ………………………… 公司组织构架 ………………………… 第一节 人事 ………………………… 一、 式聘用及录用 ………………………… 二、 职办法及手续 ………………………… 第二节 福利待遇 ………………………… 一、 养老保险 ………………………… 二、 医疗保险 ………………………… 三、 失业保险 ………………………… 四、 住房公积金 ………………… ...
一、遵守公司的各项规章和条例规定。 二、一切言行不得损害公司声誉和利益。 三、严格遵守公司考勤制度，按时上班。 四、树立整洁、礼貌、服从的意识。 五、具备诚实、高效、敬业的精神，员工之间应坦诚相待，相互合作。 六、爱护公司的公物，不得随意损坏、丢弃、浪费各种办公用品，公司用品使用完应马上归还。 七、上班时间不准打私人电话，禁止聚集、聊天、办私事、大声喧哗，打闹嬉戏，不准 ...
公司考勤制度 一.考勤报批手续 员工享受任何认可假期,必须填写<员工请假单>并经过批准,方能享用.若申请如下假期,则必须呈交证明文件:病假.产假.恩恤假. 二.考勤规定 1.考勤方式 公司行政内勤人员考勤实行打卡:销售人员由部门主管或经理指定其上班地点和时间(一般上班时间9:00-18:00):由人事部负责核对考勤记录,记录结果作为员工领取薪金的基本依据. 公司的考勤机只作为员工是否迟 ...
机修部管理制度 1.上班与下班 1.1 员工上下班一律实行刷卡考勤制度.所有人员必须亲自打卡,任何人不得代他人或由他人代打卡:忘记打卡及打错卡者,需填写<忘记打卡者证明书>,由机修组长及相关人员签字有效. 1.2 倡导员工在上班时间5分钟之前到达工作现场,进行工作准备. 1.3 下班后,无工作任务者不得在工作区逗留. 2. 迟到与早退 2.1上班时间开始后10分钟内到岗者,为迟到.由于 ...
关于建立劳动纪律检查长效机制的方案 为了认真贯彻落实公司总体管理目标,把"严"字当头的管理思想落到实处,发扬"严格管理"的优良传统,为形成一支强有力的团队奠定基础,为公司持续.健康发展提供纪律保障,特制订本方案. 一. 职 责: 落实公司<劳动管理规章制度>奖励与惩戒相关规定:指导和监督员工认真执行劳动纪律有关规定:对违反规定的员工及部门提出警告 ...
为加强机关干部管理，引入竞争机制，提高机关工作效率，xx年将机关干部出勤补贴、第×××个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第×××个月奖金实行100分考核。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。 一、考核项目 1、请销假制度：机关干部请事假、病假必须向主管人事的副书记请假，请假要有书面假条，假条上要注明请假时间、事假或病假原因。办公室每月月末将机关干部请销假情况进行汇总交到财政所作为当月扣发 ...
*********公司 考勤管理制度 一. 二. 三. 3.1.1 3.1.2 3.1.3 目的 适用范围 考勤管理 周一至周六上午为工作日(其中周六上午为周工作总结及培训),周六下午和周日休息.节假日休息按国家法定规定,假期具体按公司<各项假期规定>执行. 上班时间:冬季(10月-4月)上午:8:30~12:00:下午13:30~17:30 周六:9:00~12:00 夏季(5月-9 ...
至:各部门 由:执行总经理 事由:考勤制度 员工考勤制度 目的:为了加强.规范员工出勤纪律,健全公司管理制度,让员工在日常工作中,在上班.休假.请假方面有一个明确的指引,特制定以下考勤制度. 考勤制度 1.员工应在规定的时间内按各部门排班,按时上下班. 2.凡超过上班时间5分钟的,视为迟到.下班提前5分钟擅离职守的,视为早退,特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可,基层员工迟到每分钟扣0.5元,主 ...
深圳市人行道广告有限公司 职员手册 (第一版) 2003年5月 目录 ● 前言 ● 生效期和适用范围 ● 试用期 ● 转正 ● 上班时间 ● 打卡或考勤 ● 在公司加班 ● 带薪假期 年假 公众假期 婚假 产假 丧假 ● 薪酬支付 工资支付 工资评估 年底双薪 ● 费用报销制度 ● 广告创意奖金 ● 社会保险 ● 注意事项 ● 附录 人行道广告公司组织架构及管理职能分工图 人行道广告公司质量管理组 ...
******混凝土有限公司 员 工 手 册 2016年3月修订 1 / 25 前 言 <员工手册>是企业规章制度,是企业文化与企业战略的浓缩,更是企业内部的法律法规.它是员工了解企业形象,认同企业文化的渠道,也是员工自己工作规范,行为规范的指南.因此,制定一本较为完善且适宜的员工手册,不仅是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需.希望全体员工都能认真学习,自觉遵守,体现出自己良好的 ...