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浅谈人事档案管理的发展方向
作者：刘淑杰
来源：《管理观察》2013年第02期
摘 要：档案管理对于企业来说，是非常重要的一个环节，因为有些重要的资料，对于企业发展来说有着关键的作用，所以，做好企业的档案管理工作是非常重要的。本文主要从人事档案的基本含义入手，就人事档案的发展情况以及发展方向进行了研究和探索。
关键词：企业 档案 管理 发展
1.前言
这里所指的人事档案源于人事管理活动。自远古的官吏选拔制度实施开始，人事档案就已经同步开始发展中，在经过若干年的逐渐改革，其数量和种类也逐步的扩展，人事档案的事业在各级部门的全面重视下，随之也得到了较快的发展。人事档案的管理对企业的发展起了一个决定性的作用，所以，人事档案的管理工作中的每个管理环节都是不容忽视的，尤其是人事档案中的高端人才的档案，一定做好其档案的完好性和保密性。
2.目前人事档案的发展状况
2.1以人为本的理念不断深入。
人事档案管理是一项非常复杂的工作，进一步完善人事档案管理也是长期和艰苦的任务，其中既有宏观上的调控，也涉及微观上的实践。在这些调控和实际中，人事档案管理作为为人民服务的一个部分，以人为本的理念是必须坚持的原则。
2.2队伍整体素质不断增强。
伴随着人事档案工作的深入，从事人事档案工作的队伍也在日益壮大，更多政治过硬、思想良好、能力突出的高素质人才加入到了人事档案管理行列，队伍的整体素质和整体稳定性均较好。在新的形式下，信息化的普及应用对相关人员提出了更高的要求，此时档案工作者转变思想、适应变化显得尤为重要，应积极寻求适应新形势的方法，以提高适应改变，不断提高知识水平以及业务能力，适应发展需要，同时使职业生涯获得新的发展和突破。
2.3管理已步入现代化之路。
我们所说的人事档案管理现代化，是指将更加先进的技术手段应用在人事档案管理之中，达到进一步提高效率的目的。当前信息时代已经到来，计算机技术和网络技术用传统模式不可比拟的优势，在社会各个领域迅速渗透，人事档案管理工作也不例外。一系列基于专业人事管理软件及网络如雨后春笋般蓬勃兴起，使人事档案利用范围迅速扩大，服务水平大幅提升。
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浅谈人事档案管理的发展方向
作者：刘淑杰
来源：《管理观察》2013年第02期
摘 要：档案管理对于企业来说，是非常重要的一个环节，因为有些重要的资料，对于企业发展来说有着关键的作用，所以，做好企业的档案管理工作是非常重要的。本文主要从人事档案的基本含义入手，就人事档案的发展情况以及发展方向进行了研究和探索。
关键词：企业 档案 管理 发展
1.前言
这里所指的人事档案源于人事管理活动。自远古的官吏选拔制度实施开始，人事档案就已经同步开始发展中，在经过若干年的逐渐改革，其数量和种类也逐步的扩展，人事档案的事业在各级部门的全面重视下，随之也得到了较快的发展。人事档案的管理对企业的发展起了一个决定性的作用，所以，人事档案的管理工作中的每个管理环节都是不容忽视的，尤其是人事档案中的高端人才的档案，一定做好其档案的完好性和保密性。
2.目前人事档案的发展状况
2.1以人为本的理念不断深入。
人事档案管理是一项非常复杂的工作，进一步完善人事档案管理也是长期和艰苦的任务，其中既有宏观上的调控，也涉及微观上的实践。在这些调控和实际中，人事档案管理作为为人民服务的一个部分，以人为本的理念是必须坚持的原则。
2.2队伍整体素质不断增强。
伴随着人事档案工作的深入，从事人事档案工作的队伍也在日益壮大，更多政治过硬、思想良好、能力突出的高素质人才加入到了人事档案管理行列，队伍的整体素质和整体稳定性均较好。在新的形式下，信息化的普及应用对相关人员提出了更高的要求，此时档案工作者转变思想、适应变化显得尤为重要，应积极寻求适应新形势的方法，以提高适应改变，不断提高知识水平以及业务能力，适应发展需要，同时使职业生涯获得新的发展和突破。
2.3管理已步入现代化之路。
我们所说的人事档案管理现代化，是指将更加先进的技术手段应用在人事档案管理之中，达到进一步提高效率的目的。当前信息时代已经到来，计算机技术和网络技术用传统模式不可比拟的优势，在社会各个领域迅速渗透，人事档案管理工作也不例外。一系列基于专业人事管理软件及网络如雨后春笋般蓬勃兴起，使人事档案利用范围迅速扩大，服务水平大幅提升。