面试记录表

面试评估审批表

姓名 性别 评 价 项 目 1、礼仪及形象 2、性格适用度 3、表达能力 4、逻辑思维能力 5、工作应变能力 6、自我认识度 7、身体健康 8、人际关系 9、组织能力及经验 10、专业理论知识 11、职位工作经验 12、工作器具操作能力 13、求职动机 14、个人发展与职位的契合性 15、学习能力及习惯 其他 其他 其他 应聘人要求 1、薪金及职位要求： 2、其他福利要求： 笔试结果及总体评价： 应聘岗位 用人部门 应聘者问题回答描述

面试人： 使用建议：□立即录用 工资： 级 通讯费： 试用期： □试用 档，金额： □储备人才使用 总 部 人 力 部 总 经 理 □不予考虑 档，金额：

用人 部门 意见

工资： 级 通讯费： 试用期：

副总

注：问题项目不限于表中所列，主面试官可根据实际需要调整

面试评估审批表

姓名 性别 评 价 项 目 1、礼仪及形象 2、性格适用度 3、表达能力 4、逻辑思维能力 5、工作应变能力 6、自我认识度 7、身体健康 8、人际关系 9、组织能力及经验 10、专业理论知识 11、职位工作经验 12、工作器具操作能力 13、求职动机 14、个人发展与职位的契合性 15、学习能力及习惯 其他 其他 其他 应聘人要求 1、薪金及职位要求： 2、其他福利要求： 笔试结果及总体评价： 应聘岗位 用人部门 应聘者问题回答描述

面试人： 使用建议：□立即录用 工资： 级 通讯费： 试用期： □试用 档，金额： □储备人才使用 总 部 人 力 部 总 经 理 □不予考虑 档，金额：

用人 部门 意见

工资： 级 通讯费： 试用期：

副总

注：问题项目不限于表中所列，主面试官可根据实际需要调整