新乡事业部导师帮带协议书
目的：为了保证新入司大学生能够尽快按照公司企业文化和岗位的要求，尽快熟悉业务内容、及工作流程，适应金龙的工作要求，帮带双方特制订本协议。
1、大学生的职责：
（1）遵守公司规章制度，尊重同事，积极主动、耐心虚心学习专业知识和技能。
（2）每天书写工作日志，每月25日前将工作日志送导师审阅。
（3）制定个人见习期学习方案，在学习过程中主动与导师沟通，及时解决工作和生活中碰到的问题和困难。
2、导师的职责：
（1）学生工作的指导：每月至少和学生面谈一次，并形成《导师-学生面谈纪要》。
（2）学生工作的检查：检查学生工作日志的完成情况。对工作日志进行批复和点评。
（3）负责制订见习期内学习大纲及学习内容，分阶段制定实习日程安排表，并按期实施、按期考核，根据实习进度和考核结果随时调整教学内容，按计划完成教学内容。
3、见习期具体工作安排：
请写明时间、见习内容、负责人、培养目标、考核指标及方法
时间：2014.7.1-2014.7.31 见习内容：内螺纹电气工段 负责人：赵卫杰 培养目标：了解内螺纹电气常见故障的处理；了解本工段设备运
行工艺；考核指标： 注意事项记忆情况 ，本工序设备操作情况 考核方法：口头测试、 现场实际操作检测
备注：此考核负责人建议为直接接触学生工作的人员，导师的责任更多的是监督你指定负责人的负责情况，关注此阶段学生工作、学习的进程。
4、导师对学生的考核：
此处请写明师徒双方商定的考核内容、指标、方式及考核频率
例如: 考核内容：内螺纹电气常见故障的处理
考核指标：1. 内螺纹电气见习阶段各项工作完成情况
2.内螺纹电气见习阶段工作日志书写情况
3.内螺纹电气见习期提出的合理化建议
考核方式：1. 与指定内螺纹电气见习阶段直接负责人沟通、询问见习人工作情况
2.直接书面测试见习人技术掌握情况
3.与学生深入面谈，了解其各方面情况
考核频率：日志每周批复其他不定时跟踪测试
备注：此项内容主体为导师和学生，请双方协定具体内容，请详细记录，便于人力资源办协助双方工作。
师傅（签名）： 赵卫杰 徒弟（签名）：
日期2014.7.25
新乡事业部导师帮带协议书
目的：为了保证新入司大学生能够尽快按照公司企业文化和岗位的要求，尽快熟悉业务内容、及工作流程，适应金龙的工作要求，帮带双方特制订本协议。
1、大学生的职责：
（1）遵守公司规章制度，尊重同事，积极主动、耐心虚心学习专业知识和技能。
（2）每天书写工作日志，每月25日前将工作日志送导师审阅。
（3）制定个人见习期学习方案，在学习过程中主动与导师沟通，及时解决工作和生活中碰到的问题和困难。
2、导师的职责：
（1）学生工作的指导：每月至少和学生面谈一次，并形成《导师-学生面谈纪要》。
（2）学生工作的检查：检查学生工作日志的完成情况。对工作日志进行批复和点评。
（3）负责制订见习期内学习大纲及学习内容，分阶段制定实习日程安排表，并按期实施、按期考核，根据实习进度和考核结果随时调整教学内容，按计划完成教学内容。
3、见习期具体工作安排：
请写明时间、见习内容、负责人、培养目标、考核指标及方法
时间：2014.7.1-2014.7.31 见习内容：内螺纹电气工段 负责人：赵卫杰 培养目标：了解内螺纹电气常见故障的处理；了解本工段设备运
行工艺；考核指标： 注意事项记忆情况 ，本工序设备操作情况 考核方法：口头测试、 现场实际操作检测
备注：此考核负责人建议为直接接触学生工作的人员，导师的责任更多的是监督你指定负责人的负责情况，关注此阶段学生工作、学习的进程。
4、导师对学生的考核：
此处请写明师徒双方商定的考核内容、指标、方式及考核频率
例如: 考核内容：内螺纹电气常见故障的处理
考核指标：1. 内螺纹电气见习阶段各项工作完成情况
2.内螺纹电气见习阶段工作日志书写情况
3.内螺纹电气见习期提出的合理化建议
考核方式：1. 与指定内螺纹电气见习阶段直接负责人沟通、询问见习人工作情况
2.直接书面测试见习人技术掌握情况
3.与学生深入面谈，了解其各方面情况
考核频率：日志每周批复其他不定时跟踪测试
备注：此项内容主体为导师和学生，请双方协定具体内容，请详细记录，便于人力资源办协助双方工作。
师傅（签名）： 赵卫杰 徒弟（签名）：
日期2014.7.25