学徒工劳动合同书

学徒工聘用协议范本

用人单位(甲方): 职工(乙方):
地址: 身份证号码:

甲方因生产(工作)需要,同意聘用乙方到本企业工作,经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止,其
中前 个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后,甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为 元/月, 天/月工作制, 包食宿,试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元,从每月薪资中扣除(每月扣20xx年投保费为156元,甲方承担60元,乙方承担96元,每月在乙方工资中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程,避免安全事故的发生。如
属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效,擅自涂改的无效。

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

代表人:

年 月 日 年 月 日

学徒工聘用协议范本

用人单位(甲方): 职工(乙方):
地址: 身份证号码:

甲方因生产(工作)需要,同意聘用乙方到本企业工作,经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止,其
中前 个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后,甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为 元/月, 天/月工作制, 包食宿,试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元,从每月薪资中扣除(每月扣20xx年投保费为156元,甲方承担60元,乙方承担96元,每月在乙方工资中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程,避免安全事故的发生。如
属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效,擅自涂改的无效。

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

代表人:

年 月 日 年 月 日


    相关文章

    劳动合同打印版

    合同编号: 号 劳动合同书 甲方(用人单位): 单位名称重庆永和豆浆餐饮经营管理有限责任公司 法定代表人 联系电话 地址 邮政编码 乙方(劳动者): 姓名 性别 身份证号码 家庭住址 户籍类型 邮政编码 联系电话 根据<中华人民共和国 ...

    企业"新型学徒制"现状调查.分析研究

    摘 要:从"新型学徒制"工作的推行进行调查和分析,总结出企业的发展在职业技能传授模式上要进行改革,只有这样才能培养出适合企业和社会发展需要的新型技术性人才.同时总结出"新型学徒制"在推行中应注意的一些 ...

    现代学徒制合作协议书

    现代学徒制合作协议书 甲 方(学校): 乙 方(企业): 丙方(学生.学生家长): 根据<教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见>文件精神,甲乙丙三方本着合作共赢.职责共担的原则,充分发挥各自优势和潜能,创新合作机制,积极开展现 ...

    人事管理制度汇编试行稿

    关于试行人事相关管理制度的通知 各分厂(子公司).部.室: 根据公司发展需要及人事管理制度现状,行政中心人事室对部分人事管理制度进行了整理及修改,现将相关制度"试行稿"下发给你们,请你们认真阅读,并根据<各类员工培 ...

    劳动合同中试用期

    劳动合同中试用期、见习期和学徒期应如何约定   根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第3条规定,如果约定试用期,则试用期应包括在劳动合同期中,也就是说在试用期间用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用; ...

    工龄计算的相关规定

    工龄计算的相关规定 (一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即"满"一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续 ...

    学徒工协议书

    方:电脑公司 负责人: 乙 方:性别:男,春秋:18岁,文化水平:高中 居平易近身份证号码: 住址:市街18号 乙方自愿来甲方学,甲方赞成领受乙方。双方在自愿、协商一致的基本上告竣如下和谈,供甲、乙双方配合遵守。 第一条 学徒刻日为三年(其 ...

    劳动合同试用期期限

    用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多,如试用期被随意解除劳动合同、试用期工资偏低、试用期辞职被要求赔偿用人单位招录费用等等,本文以劳动合同法的最新规定为依据,结合司法实践中最容易出现的有关试用期 ...

    城镇劳动合同制职工劳动合同书

    甲方(用人单位):_________ 地址:_________ 法定代表人(或委托代理人):_________ 乙方(劳动者):_________ 性别:_________ 年龄:_________ 民族:_________ 文化程度:__ ...