没有签劳动合同，可以随时离职么？
15[ 标签：劳动合同 ] 我在公司工做了5个月（20xx年8月-12月）现在提出辞职。公司说要提前30天通知，而我20xx年12月30号提出辞职，并于20xx年1月2号上交辞职报告，于20xx年1月4号离开公司。
现在我向公司索要12月份的工资，他们说：“因为，我的离开对他们公司造成了损失。而且我没有提前30天通知，我这是擅自离职！”
但是他们并没有与我签订任何合同，协议之类的，仅仅是发了本员工手册，而且员工手册上，明确写着：“员工在合同期内离职应提前一个月以书面形式提出.....否则，按旷工处理，保险不给转出......！”
我的公司是电信代理公司，期间，一个月只有4天假，公司经拖欠工资，没有交纳保险，（公司问我们要不要交保险？要的话就与他们签合同，不要的话就不签合同）
他们这样是违法的么？
我没有与公司签订劳动合同，我是否随时可以离职？
我是否可以索要12月份的工资？
我的离职对公司造成“损失”，我该赔偿么？
匿名 回答:3 人气:3 解决时间:20xx年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
向劳动监察大队投诉法律依据
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
没有签劳动合同，可以随时离职么？
15[ 标签：劳动合同 ] 我在公司工做了5个月（20xx年8月-12月）现在提出辞职。公司说要提前30天通知，而我20xx年12月30号提出辞职，并于20xx年1月2号上交辞职报告，于20xx年1月4号离开公司。
现在我向公司索要12月份的工资，他们说：“因为，我的离开对他们公司造成了损失。而且我没有提前30天通知，我这是擅自离职！”
但是他们并没有与我签订任何合同，协议之类的，仅仅是发了本员工手册，而且员工手册上，明确写着：“员工在合同期内离职应提前一个月以书面形式提出.....否则，按旷工处理，保险不给转出......！”
我的公司是电信代理公司，期间，一个月只有4天假，公司经拖欠工资，没有交纳保险，（公司问我们要不要交保险？要的话就与他们签合同，不要的话就不签合同）
他们这样是违法的么？
我没有与公司签订劳动合同，我是否随时可以离职？
我是否可以索要12月份的工资？
我的离职对公司造成“损失”，我该赔偿么？
匿名 回答:3 人气:3 解决时间:20xx年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
向劳动监察大队投诉法律依据
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。