员工工作服清洗制度

员工工作服洗涤管理计划

一、目的

为树立规范、良好的品牌形象，保障员工个人健康卫生，公司决定对员工工服进一步规范化管理，特制定员工工作服洗涤管理规定。

二、 适用范围

适用于售后服务部所有员工。

三、职责

员工必须按时对工作服进行洗涤。

负责人应严格按照下述相关规定安排好工作服清洗的相关事宜，如未按照下述相关规定完成工作服的清洗而导致部门员工未能按照公司要求规范着工作服上班，相关责任由部门负责人承担。

四、作业规程

（一）、员工工作服管理规定

1、员工工作时间必须着公司发放的工作服上班，且须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工工作服按照本规定每周定期洗涤，不得出现穿着污渍、破损工作服上班的现象。

3、员工工作服仅限于上班时间穿着，下班后禁止穿着公司工作服。

4、员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。

5、员工入职、离职时需严格按照公司管理规定执行。

(二) 清洗的记录要求

要求售后车间相关负责人及时填写清洗记录, 记录包括如下内容: 清洗日期、数量、员工人签字、等。

以上要求，从即日起开始执行。望全体员工严于律己，相互监督，行政部严格抽查，随时检查。违者按公司规定处以罚款。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

2015年12月01日

员工工作服洗涤管理计划

一、目的

为树立规范、良好的品牌形象，保障员工个人健康卫生，公司决定对员工工服进一步规范化管理，特制定员工工作服洗涤管理规定。

二、 适用范围

适用于售后服务部所有员工。

三、职责

员工必须按时对工作服进行洗涤。

负责人应严格按照下述相关规定安排好工作服清洗的相关事宜，如未按照下述相关规定完成工作服的清洗而导致部门员工未能按照公司要求规范着工作服上班，相关责任由部门负责人承担。

四、作业规程

（一）、员工工作服管理规定

1、员工工作时间必须着公司发放的工作服上班，且须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工工作服按照本规定每周定期洗涤，不得出现穿着污渍、破损工作服上班的现象。

3、员工工作服仅限于上班时间穿着，下班后禁止穿着公司工作服。

4、员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。

5、员工入职、离职时需严格按照公司管理规定执行。

(二) 清洗的记录要求

要求售后车间相关负责人及时填写清洗记录, 记录包括如下内容: 清洗日期、数量、员工人签字、等。

以上要求，从即日起开始执行。望全体员工严于律己，相互监督，行政部严格抽查，随时检查。违者按公司规定处以罚款。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

2015年12月01日