关于设立总经理意见箱

关于设立总经理意见箱的通知

各部门：

为了广泛听取职工的意见和建议，切实解决工作中存在的问题，调动职工的参与意识，提高公司科学管理水平，根据公司董事会精神，决定设立总经理意见箱。

一、利用“意见箱”反映意见和建议的内容

1、对企业生产经营以及企业发展方面的意见和建议；

2、对公司安全生产方面的合理化建议；

3、对职工后勤生活方面的意见和建议；

4、对公司内部管理方面的意见和建议；

4、其他需要反映的意见和建议。

二、“意见箱”设立地点

公司食堂一楼公告栏旁

三、开箱时间

于每周或每月由总经理亲自开箱查收信件。

四、其他规定

1、广大员工针对目前干部或员工的投诉可以不记名方式进行反映，反映问题要实事求是，不可泄私愤、图报复。

2、对公司合理化建议必须详细，有可执行性，不可空泛而谈不且实际，并且要有署名，以便公司在执行中能够详细了解建议者的思路及方法，从而更好的开展工作。

3、

一个优秀的企业，一定会重视基础管理，敢于自我批评，重视员工的声音，如此总经理信箱可起到良好的信息互递作用，有效控制上司滥用职权、

以权谋私、贪污受贿等

现象，是对员工的一种保护，更是对全体员工利益的保护。

特此通知！

关于设立总经理意见箱的通知

各部门：

为了广泛听取职工的意见和建议，切实解决工作中存在的问题，调动职工的参与意识，提高公司科学管理水平，根据公司董事会精神，决定设立总经理意见箱。

一、利用“意见箱”反映意见和建议的内容

1、对企业生产经营以及企业发展方面的意见和建议；

2、对公司安全生产方面的合理化建议；

3、对职工后勤生活方面的意见和建议；

4、对公司内部管理方面的意见和建议；

4、其他需要反映的意见和建议。

二、“意见箱”设立地点

公司食堂一楼公告栏旁

三、开箱时间

于每周或每月由总经理亲自开箱查收信件。

四、其他规定

1、广大员工针对目前干部或员工的投诉可以不记名方式进行反映，反映问题要实事求是，不可泄私愤、图报复。

2、对公司合理化建议必须详细，有可执行性，不可空泛而谈不且实际，并且要有署名，以便公司在执行中能够详细了解建议者的思路及方法，从而更好的开展工作。

3、

一个优秀的企业，一定会重视基础管理，敢于自我批评，重视员工的声音，如此总经理信箱可起到良好的信息互递作用，有效控制上司滥用职权、

以权谋私、贪污受贿等

现象，是对员工的一种保护，更是对全体员工利益的保护。

特此通知！