机关干部考核细则
为了落实州院、县委、县政府确定的各项目标任务，进一步提高我院干警的工作热情、服务质量和工作效果，调动全员干警的哦你顾总积极性和主动性，使干部管理规范化，制度化，推动我院各项工作的顺利开展，特制订本眼干部考核办法。
一、 考核对象：
全院检察院干警（正科级以上领导不参加本院考核）
二、考核原则
坚持“客观公正、注重实效、奖优罚劣”的原则，各项考核与综合评议相结合，从工作业绩、工作作风等方面，对全体干警进行全面客观的考核，充分调动干警的积极性、主动性，推进全院各项工作快速发展。
三、考核内容
（一）工作业绩
1、岗位工作。本职工作是指按照各本门岗位职责要求和分工所承担的任务，年终由考核领导小组根据年度工作情况对各部门予以打分考评。
2、县委、县政府安排的重心和其他重点工作要保质保量的完成。
（二）机关作风
实行年度考核制度，每年基准分100份，年底出考核结
果。
1、严格请销假制度。本院干警因病、因事需要哦请假的，应由本人提出申请，经研究批准后方可离岗，返岗后及时销假。请病、事假1天的由科长批准、3天以，内经分管领导批准；3天以上，由分管领导主要领导批准；婚产假等国家法律规定的假期，按相关规定，由本人向分管领导请假并通知纪检组。不按规定请假的，视为旷工，每月请假总天数不得超过5天。
2、实行签到制度。本院干警于规定上班时间前10分钟到达办公地点，进行签到。因特殊情况，不能参加签到人员，应提前向分管领导请假并通知纪检组；对无辜不参加签到者，视为迟到。
3、实行值班制度。根据本院工作需要，实行值班制度，值班请假必须向分管领导（代班领导）请假。
4、严格学习和会议制度。本院学习和开会时，要按时参班，做好记录，不得迟到或早退。
5、实行不定期巡查制度。纪检组不定期巡查，无辜脱岗按早退处理。
（三）民主评议
1、干警民族评议。每年组织两次民主评议，对全院干警的德、能、勤、廉进行评议得分。
2、领导评议。年终由党组成员给每一名干部进行打分，
一以实际所得平均分计算。
（以上考核由考核领导小组负责）
三、奖惩办法
1、每年12月底前，由院领导考核小组汇总各项得分，经党组会研究通过后，将考核结果予以公示。
2、考核结果将作为对个人的奖惩依据。
3、在工作中出现重大失误，造成重大影响的，取消所有奖惩资格。
4、本考核细则由考核领导小组负责解释。
二0一四年六月十九日
机关干部考核细则
为了落实州院、县委、县政府确定的各项目标任务，进一步提高我院干警的工作热情、服务质量和工作效果，调动全员干警的哦你顾总积极性和主动性，使干部管理规范化，制度化，推动我院各项工作的顺利开展，特制订本眼干部考核办法。
一、 考核对象：
全院检察院干警（正科级以上领导不参加本院考核）
二、考核原则
坚持“客观公正、注重实效、奖优罚劣”的原则，各项考核与综合评议相结合，从工作业绩、工作作风等方面，对全体干警进行全面客观的考核，充分调动干警的积极性、主动性，推进全院各项工作快速发展。
三、考核内容
（一）工作业绩
1、岗位工作。本职工作是指按照各本门岗位职责要求和分工所承担的任务，年终由考核领导小组根据年度工作情况对各部门予以打分考评。
2、县委、县政府安排的重心和其他重点工作要保质保量的完成。
（二）机关作风
实行年度考核制度，每年基准分100份，年底出考核结
果。
1、严格请销假制度。本院干警因病、因事需要哦请假的，应由本人提出申请，经研究批准后方可离岗，返岗后及时销假。请病、事假1天的由科长批准、3天以，内经分管领导批准；3天以上，由分管领导主要领导批准；婚产假等国家法律规定的假期，按相关规定，由本人向分管领导请假并通知纪检组。不按规定请假的，视为旷工，每月请假总天数不得超过5天。
2、实行签到制度。本院干警于规定上班时间前10分钟到达办公地点，进行签到。因特殊情况，不能参加签到人员，应提前向分管领导请假并通知纪检组；对无辜不参加签到者，视为迟到。
3、实行值班制度。根据本院工作需要，实行值班制度，值班请假必须向分管领导（代班领导）请假。
4、严格学习和会议制度。本院学习和开会时，要按时参班，做好记录，不得迟到或早退。
5、实行不定期巡查制度。纪检组不定期巡查，无辜脱岗按早退处理。
（三）民主评议
1、干警民族评议。每年组织两次民主评议，对全院干警的德、能、勤、廉进行评议得分。
2、领导评议。年终由党组成员给每一名干部进行打分，
一以实际所得平均分计算。
（以上考核由考核领导小组负责）
三、奖惩办法
1、每年12月底前，由院领导考核小组汇总各项得分，经党组会研究通过后，将考核结果予以公示。
2、考核结果将作为对个人的奖惩依据。
3、在工作中出现重大失误，造成重大影响的，取消所有奖惩资格。
4、本考核细则由考核领导小组负责解释。
二0一四年六月十九日