一、处理人际关系类问题的答法：
态度：
由于工作的内容（方式、思路、重心、环境）不一样而且同事之间缺乏交流，在工作中经常会出现。。。。。。现象，因此我觉得。。。。。。是正常的，然而良好的同事关系有助于单位工作的正常开展，是构建良好工作氛围的前提，因此对于工作中出现的问题，我会正确看待，积极的解决。
原因：
首先我会主动的换位思考，或者进行自我反省，
1、是不是自己在工作中出现了问题，引起了其他同事的误会，如果确实存在这方面的问题，我会积极的向同事道歉，并采取补救的措施。
2、
其次我会更加注重团队意识和协作精神，注重跟同事之间的交流。在机关工作中有很多的工作交叉点，因此需要跟同事一起协作完成，而工作同事之间的有效交流是提高组织交流效益的重要环节。
再次我会注意原则性和灵活性的统一，我会在不违反工作原则和不违反权属职责的情况下主动的承担。。。。。。。通过这些行动来拉近和同事之间的距离，消除误会。
最后我认为单位工作中的任何一项任务都不是一个人能独立完成的，所以我必须注意团结协作，注重协作精神，主动与人沟通促进人际关系的和谐，防止因为自己工作不够主动而引起不必要的误会，从而和同事和谐相处，促进团队建设，有利于工作的完成。
刚进一个新的单位，我对工作环境和工作流程不是很熟悉，领导让我从事一些琐碎的工作是可以理解的，对我来说更是锻炼耐心和细心的好机会，一个人只有把小事做好才能把大事处理好，因此我不仅要把这些小事做完，而且还要把这些小事做好，创新工作方法，争取在平凡的岗位上作出不平凡的事迹。
首先做好小事的前提就是先熟悉工作环境工作流程。我会通过翻看之前的文件和工作总结，更加清楚的了解单位的组织架构，方便做事并与其它工作单位更好的沟通。
其次做好工作离不开他人的智慧，我会找机会跟其它的老同志进行交流、沟通、有问题可以直接找领导请示，学习他们的经验并吸收成为自己的工作方法。
最后我会在工作中在遵照国家法律和单位的规章制度的前提下用心做事，保持足够的耐心和细心来进行做事，创新工作方法。
总之，通过我不懈的努力，我一定会把单位的各项工作做得更好，随着我业务能力的不断提高，相信领导一定会看在眼里，逐渐的了解并信任我，并指派更加重要的任务给我，我会不断抓住展现自我的机会，主动请缨，为单位贡献更多的力量。
一、处理人际关系类问题的答法：
态度：
由于工作的内容（方式、思路、重心、环境）不一样而且同事之间缺乏交流，在工作中经常会出现。。。。。。现象，因此我觉得。。。。。。是正常的，然而良好的同事关系有助于单位工作的正常开展，是构建良好工作氛围的前提，因此对于工作中出现的问题，我会正确看待，积极的解决。
原因：
首先我会主动的换位思考，或者进行自我反省，
1、是不是自己在工作中出现了问题，引起了其他同事的误会，如果确实存在这方面的问题，我会积极的向同事道歉，并采取补救的措施。
2、
其次我会更加注重团队意识和协作精神，注重跟同事之间的交流。在机关工作中有很多的工作交叉点，因此需要跟同事一起协作完成，而工作同事之间的有效交流是提高组织交流效益的重要环节。
再次我会注意原则性和灵活性的统一，我会在不违反工作原则和不违反权属职责的情况下主动的承担。。。。。。。通过这些行动来拉近和同事之间的距离，消除误会。
最后我认为单位工作中的任何一项任务都不是一个人能独立完成的，所以我必须注意团结协作，注重协作精神，主动与人沟通促进人际关系的和谐，防止因为自己工作不够主动而引起不必要的误会，从而和同事和谐相处，促进团队建设，有利于工作的完成。
刚进一个新的单位，我对工作环境和工作流程不是很熟悉，领导让我从事一些琐碎的工作是可以理解的，对我来说更是锻炼耐心和细心的好机会，一个人只有把小事做好才能把大事处理好，因此我不仅要把这些小事做完，而且还要把这些小事做好，创新工作方法，争取在平凡的岗位上作出不平凡的事迹。
首先做好小事的前提就是先熟悉工作环境工作流程。我会通过翻看之前的文件和工作总结，更加清楚的了解单位的组织架构，方便做事并与其它工作单位更好的沟通。
其次做好工作离不开他人的智慧，我会找机会跟其它的老同志进行交流、沟通、有问题可以直接找领导请示，学习他们的经验并吸收成为自己的工作方法。
最后我会在工作中在遵照国家法律和单位的规章制度的前提下用心做事，保持足够的耐心和细心来进行做事，创新工作方法。
总之，通过我不懈的努力，我一定会把单位的各项工作做得更好，随着我业务能力的不断提高，相信领导一定会看在眼里，逐渐的了解并信任我，并指派更加重要的任务给我，我会不断抓住展现自我的机会，主动请缨，为单位贡献更多的力量。