诫勉谈话内容
1.实行诫勉谈话要坚持从严治党治政的方针,实事求是,立足于教育,着眼于防范,惩前毖后,治病救人,最大限度地教育.保护和挽救干部. 2.谈话诫勉的对象:信访或者其他渠道反映存在轻微违纪行为,一般不需给予纪律处分的单位各级领导干部. 3.谈话诫勉适用于以下凡种事项: (1)信访或者其他渠道反映的一般性问
为坚持党要管党.从严治党的方针,切实加强党风廉政建设和干部队伍建设,健全党内监督制度,贯彻教育为主.立足防范的方针,增强科级(含副科级,下同)干部廉政意识,根据党纪.政纪条规和<中国共产党党内监督条例(试行)>的要求,结合我院实际,制定本制度. 一.谈话对象 1.新任命.竞选.聘任的科级干部. 2.发现在政治思想.履行职责.工作作风.道德品质.廉政勤政等方面有苗头性问题,需要进行诫勉教 ...
质监局党员干部诫勉谈话制度 为了加强党风廉政建设，提高党员、干部的勤政廉政意识，维护党的纪律的严肃性与权威性，强化对党员、干部的严格教育、严格管理、严格监督，促进党员、干部廉洁自律，防范和遏制违纪违法行为的发生，以推进党风廉政建设责任制的落实，特制定本制度。 一、诫勉谈话的目的 针对党员、干部存在的不正之风，违反纪律的苗头性、倾向性问题以及信访举报和其他渠道掌握的轻微的，一般不需要给予纪律处分的问 ...
*局诫勉谈话试行办法 第一条 为进一步加强*局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合我局实际，制定本办法。 第二条 建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是、以人为本和注重实效的原则，惩前毖后，治病救人，教育和保护干部。 第三条 按照干部管理权限，本办法适用于 ...
第一条 为进一步加强xx区国税局党风廉政建设和干部队伍建设,把对党员干部执行党纪.政纪情况的监督与经常性的教育.管理结合起来,增强拒腐防变和抵御风险能力,根据<中国共产党章程>和<中国共产党党内监督条例(试行)>,结合我局实际,制定本办法. 第二条 建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是.以人为本和注重实效的原则,惩前毖后,治病救人,教育和保护干部. 第三条 按照干部管理权限,本 ...
中共阆中市畜牧食品局干部监督管理工作制度 作者:未知 文章来源:摘编 点击数:281 更新时间:2007-4-21 一.总 则 第一条 为了进一步加强干部的监督管理,增强干部自重.自省.自警.自励和勤政.廉政意识,促进干部思想作风建设,提高干部工作能力和水平,参照<阆中市党政领导干部监督管理工作"五项制度">,结合畜牧部门的实际制定本制度. 第二条 本制度适用于由市 ...
领导干部党风廉政建设责任制度 一.为加强 基层党风廉政建设,明确 基层党风廉政建设应负的责任,保证中央.省.市关于基层党风廉政建设的决策和部署落到实处,为公司长远发展提供坚强的政治保证,制定本制度. 二.实行 党风廉政建设责任制,要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防"的方针.加强教育,健全制度,强化监督,以 ...
抗菌药物临床应用情况通报和诫勉谈话制度 为加强我院抗菌药物临床应用管理,规范抗菌药物临床应用行为,保障医疗质量和医疗安全,根据<全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案>,制定本制度. 一.抗菌药物临床应用情况通报制度: 1.抗菌药物专项整治工作领导小组按照处方点评制度和抗菌药物合理使用监测.分析制度,对医务人员抗菌药物使用量.使用率.使用强度.进行排名和公示,对不合理使用抗菌药物的前几名 ...
饶阳县文广新局 廉洁自律预警机制实施细则 第一章 总 则 第一条 为有效推进我局廉洁自律预警机制(以下简称预警机制)的建立和完善,根据<衡水市领导干部廉洁自律预警机制实施办法>,经局党组研究决定,制定本实施细则. 第二条 建立预警机制,是对反映局机关工作人员和领导干部廉洁自律问题的来信来访.社会舆论与群众意见需要了解澄清情况,对不能严格遵守廉洁自律有关规定造成不良影响,以及发现苗头性问 ...
x县财政局党组和纪检组负责人 同局各股室和乡镇财政所主要负责人谈话的规定 （～年x月x日） 为贯彻落实党的xx大精神，加强党风廉政建设和反～工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。 一、谈话的对象 县财政局各股室和乡镇财政所主要负责人。 二、谈话的内容 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、xx与省 ...
金曼克中学领导干部廉政谈话制度 第一条 为了认真贯彻从严治党的方针,进一步加强我校的党风廉政建设和反腐败工作,加大党 内监督力度,增强党员领导干部廉洁自律的自觉性,根据<中共中央国务院关于实行党风廉 政建设责任制的规定[1]>(中发[1998]16号)和<中共中央关于党政领导干部选拔任用工作 条例[2]>(以下简称<工作条例>),按照<中央国家机关工委关于 ...
对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定 为切实加强对支公司班组长以上干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证支公司各项工作顺利进行，根据上级纪检监察部门有关文件规定精神，决定对支公司班组长以上干部实行党风廉政三项谈话（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话）制度。 一、廉政谈话 1、廉政谈话的对象：新提任的班、股级干部，晋升为正股级的干部，调任重要部门的正股级干部。 2、廉政谈话的主要内 ...
关于落实监督执纪 "四种形态"实施办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为落实全面从严治党要求,推进监督执纪"四种形态"具体化.规范化.常态化,根据<中国共产党章程><中国共产党廉洁自律准则><中国共产党纪律处分条例><中国共产党问责条例>等党内法规规定,结合实际,制定本办法. 第二条 落实" ...
为切实加强对干部职工的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证医院各项工作顺利进行，根据《中国共产党党内监督条例<试行>》和上级纪检监察部门有关文件规定精神，决定在我院实行组织谈话制度。 一、任职谈话与廉政谈话 1、谈话的对象：新选任支部书记、支部委员、副科级干部，晋升为正科级的干部，岗位变化的副科级以上干部，调任重要岗位的人员。 2、任职谈话和廉政谈话的主要内容 ...
警 示 训 诫 讲 稿 背景 根据1998年11月21日中共中央.国务院颁布的<关于实现党风廉政建设责任制>,2005年1月15日中共陕西省委印发<关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案>规定,构建警示训诫的主体是各级党政组织部门.纪检监察机关和各级领导干部. 警示训诫防线的基本概念 警示训诫由"警示"和"训诫"两个词构成.警示意为 ...
今年以来,我县按照建立健全教育.制度.监督并重的惩治和预防-体系的要求,认真贯彻落实省市关于开展构建警示训诫防线工作的文件精神,在去年试点的基础上,总结完善,积极探索,强力推进,使构建警示训诫防线工作取得了一定实效.止目前,全县共实施警示训诫332人(科级干部25人).其中:警示提醒277人,诫勉督导19人,责令纠错36人. 一.做到"四个到位",确保构建警示训诫防线工作落到实 ...
XX县关于进一步从严管理干部的办法 第一章 总 则 第一条 为严格干部管理,严肃组织纪律,有效规范干部从政行为,切实加强干部管理与监督,提高干部党性修养和作风养成.根据中共中央办公厅<关于进一步从严管理干部的意见>(中办发„2009‟35号)和相关法规,结合博白实际,制定本办法. 第二条 加强干部管理工作应坚持以下原则: (一)党管干部.分级负责原则: (二)正面教育.强化预防原则: ...
国家税务总局<税务系统领导班子和领导干部监督管理办法(试行) > 2008-12-12 14:45 (2006年3月24日 国税党字[2006]33号) 为贯彻落实中共中央关于<建立健全教育.制度.监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>.<中国共产党党内监督条例(试行)>和国家税务总局党组<建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见>,加强对税务系 ...
关于建立和完善党风廉政建设三项谈话制度的实施意见 一.指导思想 以邓小平理论."三个代表"重要思想.科学发展观为指导,以<中国共产党章程>和党内有关法规为依据,按照立足教育.着眼防范,主动监督.关口前移的要求,从关心爱护.严格要求干部出发,围绕加强党风廉政建设.保证廉洁从政等情况,开展谈心活动,沟通思想,交换意见,研究问题,以利于共同做好反腐倡廉工作. 二.谈话类型 ...
科级干部落实科学发展观 "双考双评双挂钩"动态跟踪考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范对科级干部落实科学发展观的动态跟踪考核,制定本办法. 第二条 本办法适用于局管正.副科级干部(含非领导职务). 第二章 考 评 第三条 对科级干部考评的基础分为100分,包括年度工作目标任务完成情况考核.动态跟踪考核和民主测评得分,计分公式如下: 考评得分＝年度工作目标任务完成得分×6 ...