公司表彰公示
关于拟表彰最美舟山人--第四届舟山市道德模范名单的公示 经群众推荐.基层遴选.评委会评选,市道德模范评选活动组委会审议确定17位最美舟山人-第四届舟山市道德模范候选人,并于8月1日-20日在市主要媒体刊登先进事迹,接受群众投票.结合群众投票.千名公众代表投票和组委会成员投票情况,报市文明委审核,拟表彰王忠宁等3位同志为第四届舟山市道德模范特别奖:王婉贞等10位同志为第四届舟山市道德模范:欧丹燕等4 ...
如何办好员工庆生会? 主题描述 许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺.庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式.那么,请问: 1.你们有没有办过员工庆生会? A.有 B.没有 2.如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法. 如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法 ...
一.狠抓学习,营造氛围,公示承诺,接受监督 设备动力支部结合自身实际,制定活动方案,明确活动主题,敢于高标准承诺.一是在制定活动方案之前召开党员及管理人员座谈会,深入分析支部的特点及影响开展活动的不利因素,广泛征求大家的意见,为制定活动实施方案打下坚实基础:二是针对支部党员工作地较为分散.员工加班加点较多.难以集中学习的特点,党支部书记宋东方采用到多点重复授课.摘录文件精髓制作小册子发放等方式,在 ...
附件1 全市先进会计工作者评选表彰工作实施方案 为贯彻<会计法>和<全国先进会计工作者评选表彰办法>,推举和奖励坚持准则.诚信执业.恪尽职守.甘于奉献的优秀会计人员,我局决定组织开展"全市先进会计工作者"评选表彰工作.有关实施方案如下: 一. 指导思想 以邓小平理论.三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻<会计法>和国家人才强国战略,表 ...
重庆海尔智能电子有限公司 重庆海尔智能电子有限公司 海尔 人力资源部作业指导书 人力资源部作业指导书 主题:重庆智能电子内部竞聘流程 主题:重庆智能电子内部竞聘流程 编号: 编号: 版本: 版本:A/1 生效期:2008.05.08 生效期: 目的:制订公司内部竞聘流程,为员工搭建轮岗升迁的平台, 公司内部竞聘流程 一. 目的:制订公司内部竞聘流程,为员工搭建轮岗升迁的平台,为用人部 门及时补充与 ...
广州市青年文明号活动管理办法 (试行) 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻邓小平理论和"三个代表"重要思想,全面落实<公民道德建设实施纲要>的有关要求,促进青年文明号活动在我市深入.持久.健康发展,进一步动员引导我市广大青年树立和落实科学的发展观,立足本职工作,弘扬时代文明,在广州现代化大都市建设的伟大实践中成长成才.建功立业,特制定本办法. 第二条 青年文明号是指 ...
为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步深化拓展深入学习实践科学发展观活动成果，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，按照《中共惠济区委关于在全区基层党组织和***员中深入开展创先争优活动的实施意见》（惠发〔20xx年5月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，引导基层党组织切实履行职责，***员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争 ...
转发开发区文件 关于转发<2010年度广州市优秀外来务工人员评选 表彰活动工作方案>的通知 各有关单位: 现将<2010年度广州市优秀外来务工人员评选表彰活动工作方案>转发给你们,请按照要求认真贯彻执行. 二〇一〇年十月九日 (承办:萝岗区劳动就业服务管理中心,联系人:丘宇诗.李军华,联系电话:82225461.82111272,电子邮箱:jy82111271@yeah.n ...
附件4 北京市青年文明号活动管理办法 (试行) 第一章 总 则 一.为深入贯彻邓小平理论."三个代表"重要思想.科学发展观,培育践行社会主义核心价值观,促进青年文明号活动深入.持久.健康发展,引导广大北京青年践行北京精神,在建设人文北京.科技北京.绿色北京和和谐宜居之都的伟大实践中建功成才,参照团中央<青年文明号活动管理办法>,特制定本办法. 二.青年文明号是指在工 ...
重庆科瑞南海制药有限责任公司 关于"四比一创"劳动竞赛活动方案 按照集团公司的统一安排和部署,为进一步推动公司产业化进程稳步发展,增强企业行业竞争力,充分调动公司员工的劳动积极性.主动性和创造性,充分发挥工人阶级主力军作用,上下同心,凝神聚力,扎实苦干,顽强拼搏,大干快上.追求一流,全力推进公司的发展在直面挑战中乘胜奋进,在抢抓机遇中大步前行,确保全年经济指标的胜利完成和突破性 ...
济南市文明单位建设管理条例 济文明委[2011]12号 第一章 总 则 第一条 为加强我市各级文明单位的创建和管理,推进群众性精神文明创建活动深入开展,充分发挥文明单位模范带头作用,促进社会主义物质文明.精神文明.政治文明和生态文明协调发展,实现文明单位建设和管理工作经常化.制度化.规范化,根据山东省精神文明建设委员会有关文件,结合我市实际,在1995年颁布的<济南市文明单位建设管理条例&g ...
评优管理办法 第一章 概论 第一条 目的 为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断 增强企业的向心力和凝聚力,同时培养优秀人才,提高工作效率,有效地激励 成绩优秀.表现突出的员工和集体,特制定本管理办法. 第二条 适用范围 本管理办法适用于四川汽车贸易有限公司. 第二章 评定小组及职能 第三条 评优评审委员会 组员:公司总经理.副总经理.经理. 职责:负责各种奖项评议结果的 ...
"三重一大"事项执行情况自检自查报告 根据党委和区纪委工作部署,局纪委严格按照区纪委和 区第二纪工委的要求,认真做好"三重一大"工作,对重大问题决策.重要干部任免调整.重大工程和重要项目安排.大额度资金使用等方面执行情况报告如下: 一.党委高度重视,制度健全完善 区纪委九届五次全体会议召开后,局党委.局纪委高度 重视,迅速行动,广泛宣传,结合局中心组学习.党 ...
年度标杆人物评选方案 一.目的 为加强企业文化建设,提高公司员工工作积极性,在公司形成"崇尚先进.学习先进.争当先进"的企业氛围. 三.评选原则 全员参与.公正公平.时效透明.业绩优先 四.评选对象 五.授予荣誉称号 "爱岗敬业标杆" "突出贡献标杆" "道德模范标杆" "技术创新标杆" " ...
2015开展劳动竞赛活动方案 方案一:企业开展劳动竞赛活动方案 为进一步激发广大员工的工作热情,掀起一个比干劲.赛贡献的高潮,实现二OO五年的奋斗目标,促进企业的健康发展,结合当前的工作实际,经公司研究,决定自7月1日至9月30日集中开展一次劳动竞赛活动.特制定实施方案如下: 一.劳动竞赛活动的指导思想和目的 本次竞赛活动的指导 思想是:以落实公司提出的二OXX年方针目标为根本,以抓好生产经营为主 ...
关于设立"公司突出贡献员工"的决定 各党支部.各单位(部门): 公司蓬勃发展事业离不开全体员工多年的辛勤劳动和无私奉献,离不开先锋型员工的突出贡献.为表彰先进,树立楷模,更好地弘扬企业精神,激励更多员工投身公司建设事业,引导员工讲感恩.讲服从.讲奋斗,早日把公司建设成生态友好.和谐稳定.充满生机活力的百年企业,公司决定设立"突出贡献员工". "突出 ...
山东金升集团 设立党员示范岗工作实施方案 为了充分发挥企业党员在实际工作中的先锋模范作用,扎实开展创先争优活动,进一步推进党委党建工作,结合我公司党员队伍,决定开展拓宽完善"无职党员设岗定责"工作,并制定以下实施方案. 一.指导思想 以<中国共产党章程>规定的党员权利,义务为依据,以设岗定责为手段,以发挥企业党员先锋模范作用为目的,认真解决企业党员"无权管 ...
关于全国企业工会工作红旗单位.全国优秀工会工作者标兵名单及事迹公示 中华全国总工会决定表彰一批在创先争优活动中涌现出来的先进基层工会组织和先进个人.为体现公开.公平.公正原则,确保表彰对象的先进性.典型性,现将拟表彰的全国企业工会工作红旗单位.全国优秀工会工作者标兵名单及简要事迹予以公示,接受广大职工群众和社会的监督.如有不同意见,请于公示之日起5日内向中华全国总工会基层组织建设部反映. 电话:0 ...
"十大杰出青年"表彰活动策划案 一. 活动目的 1. 弘扬五四精神,展现员工青春风采,加强企业文化建设: 2. 逐级评选,渗透传播价值观:表彰先进,发挥模范带头作用,传播正能量,激励全体员工: 3. 以员工喜闻乐见的方式,丰富员工的业余生活,提升员工对企业的认同感. 二. 活动概述 ⏹ 活动主题:青春正能量 --庆"五四"青年节暨"十大杰出青年&q ...
各部（室）、公司、工会： 为了客观、公正地评价全体工作人员的德才表现和工作实绩，认真总结～年工作，落实目标责任书完成情况，现将中心～年度工作人员年终考核工作通知如下： 一、考核的目的和原则 年度考核是加强单位建设的一项基础性工作，是人事管理的一项重要制度，对于健全激励约束机制，转变作风、提高效能，加强干部队伍建设具有重大作用。通过考核，全面考察了解干部职工的德才表现和工作实绩，激励其尽职尽责、爱岗 ...