关于事业单位职工旷工的通报批评
为切实提高机关工作效率，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，确保各项目标任务的顺利完成，促进机关“三个文明”建设和全县教育事业更快更好地发展，根据县委、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。 一、指导思想 以“xxxx”为指导，以加快教育改革和发展为中心，以转变机关工作作风、提高工作效能为目的，采取定量与定性考核相结合的办法，客观、公正地评价机关职工工作实绩，建立激励与约束 ...
学习湖南"八条禁令" 近日,湖南省纪委.省委组织部.省直机关工委.省监察厅.省人社厅联合下发<关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定>,对各级机关工作人员列出"八条禁令",并对违反"禁令"如何处罚做出详细规定. <规定>要求,各级机关的工作人员不得有下列行为:一是上班时间炒股.玩电子游戏.打牌.下棋.打麻将和 ...
中心学校工作人员 绩效考核管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为了正确评价中心学校工作人员的工作状态,提高工作效率,为学校管理提供依据.根据市县<关于义务教育学校教师考评工作的指导意见>结合中心学校工作实际,制定本办法. 第二条 绩效考评要坚持一致性.客观性.公开性和公平性原则,坚持领导评价与群众评价相结合的原则. 第二章 考评内容及标准 第三条 考核内容: (一)履行工作职责. ...
*****区财政局 关于"改进工作作风.密切联系群众"的 若干规定 一.严肃工作纪律 (一)实行工作考勤制度.严格实行考勤制度,因事.因病等原因须提前履行请销假手续,并签记注明,上班迟到.早退超过1小时视为旷工.每月由一名局领导牵头,局办公室负责,各股(室).直属事业单位负责人轮流参与,对全局职工考勤情况不定期抽查二次,抽查到的违纪情况在局内部通报批评,并将扣分计入年终考评. ...
考勤.外出和请假制度 一.考勤制度 1.全局日常考勤工作由人事教育科.纪检监察室及机关党委共同负责,各科室配合具体实施. 2.各科室主要负责人负责本部门人员的考勤,局领导由人事教育科考勤,各科室应逐日如实填写考勤表,次月5日前,由部门负责人签字后,交人事教育科审核.人事教育科每周随机检查2-3次,检查结果于次月5日前张榜公布. 3.全局工作人员必须自觉遵守作息时间,按时参加各类会议.学习和公务活动 ...
河南学校教师考核方案(修订稿) 为全面实施绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案. 一.指导思想 以教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样.干多干少不一样.干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各 ...
为加强政府机构管理，树立勤政廉洁、务实高效、亲民为民的干部队伍形象，提高工作效率，严肃财经纪律，确保机关内部管理民主化、规范化、制度化，结合我乡实际，经乡党委班子会充分讨论，建立如下廉政制度： 一、要坚持不断学习 领导干部要经常坚持学习，树立正确的人生观、价值观，增强宗旨意识和提高政治敏锐性，养成健康的生活情趣，作风正派，不搞任何庸俗化的娱乐活动和封建迷信活动。 二、要强化服务意识 全体领导干部要 ...
茅坪镇党务政务综合服务中心 服务承诺制 第一条 全中心干部职工要规范服务行为,凡属职责范围内的行政服务内容要作出服务承诺,并做到举止文明.服务到位. 第二条 服务承诺应遵循公开.公平.公正.便民的原则,以提高公共服务水平.效率和公众满意程度为目标,把各项行政管理和服务工作置于社会和公众的监督之下. 第三条 对外服务应履行八项工作承诺:不让来办事的人员在我这里受冷落:不让工作的事项在我这里积压延误: ...
一、基本情况 截止xx年12月底，全市养老保险参保职工总数102281人（其中：各类企业77074人，机关事业单位5574人，自由职业19633人），同比增加4427人，增长率为4.52%；离退休人员15487人（其中：企业退离休14271人，事业退离休2301人），同比增加 1085人，增长率为7%；当年办理退休1315人同比增加 151人，增长率为12。97%；全年养老保险费总收入27973万 ...
学校教师考核与绩效工资发放实施办法 为进一步深化我市教育系统人事制度改革,推进义务教育阶段学校教师绩效 工资制度顺利实施,加强教师队伍建设,调动广大教职工的工作积极性,提高学 校办学质量和办学效益.根据教育部<关于做好义务教育学校教师绩效考核工作 的指导意见>(教人[*]*号)和*厅<关于印发*义务教育学校绩效工资实施意见 的通知>(粤人发[*]*号)文件精神,结合学校实际 ...
广播电视局(台)2008年工作绩效 考核方案 弋广电发[2008]01号 为充分调动全局(台)职工积极性, 确保年度工作目标实现和各项任务的完成, 根据省人事厅财政厅<关于江西省事业单位工作人员收入分配制度实施意见>,结合本台实际制定本考核方案. 一.建立完善内部分配激励约束机制.从2008年1月起设立绩效工资.绩效工资以工作人员的德(工作表现).能(工作能力水平).勤(出勤情况).绩 ...
机关事务局各项规章制度 前 言 为了使区机关事务局工作做到有章可循，有章必依，违章必究，用科学严格的制度作为加强机关管理的基本依据，作为规范全体职工思想和行为的基本准则，达到规范管理、强化监督、提高效率、搞好服务的目的，使区机关事务局更好地发挥参谋助手作用、综合协调作用、后勤保障作用。为此，将各项制度汇编成册，印发给事务局每个干部职工及有关部门，希望大家严格遵守。 目 录 1、学习制度……………… ...
餐饮业员工手册 总经理致词 欢迎你成为云南王君敏餐饮有限责任公司的一员! 你将从事的工作是我们共同事业中不可分割的重要组成部份之一,期望你与公司一道,用你的智慧和热情,谱写公司"滇菜旗帜"的篇章,实现"王君敏开遍人间"的企业使命. 在你仔细阅读公司<员工手册>后,你将会了解到云南王君敏餐饮有限责任公司既是一个有着强烈社会使命感和责任感的企业,又是 ...
岗位管理制度 磐石办事处中心小学 2014年8月30日 目 录 考勤制度---------------------------2 教职工请销假制度-------------------3 办公制度---------------------------4 教职工代表大会制度-----------------5 教研 德育 特困 集体 作业 校本 安全 学籍 "三 "优 升降 财务 ...
上半年,在市委.市府及上级有关部门的正确领导下,认真组织开展"创群众满意基层站所(办事窗口)"活动,在活动中不断加强形象建设.行风建设,优化服务环境,严格单位内部管理,提高自身的服务能力和水平,深入推进党风廉政建设,现将创建活动的情况总结如下: 一.提高思想认识,明确创建意义 创建"群众满意基层站所(办事窗口)",是新形势下党和人民对我们基层站所(办事窗口) ...
XX县关于进一步从严管理干部的办法 第一章 总 则 第一条 为严格干部管理,严肃组织纪律,有效规范干部从政行为,切实加强干部管理与监督,提高干部党性修养和作风养成.根据中共中央办公厅<关于进一步从严管理干部的意见>(中办发„2009‟35号)和相关法规,结合博白实际,制定本办法. 第二条 加强干部管理工作应坚持以下原则: (一)党管干部.分级负责原则: (二)正面教育.强化预防原则: ...
员 工 手 册 2012年修订本 员工手册 前言 公司的经营理念 客户 客户的满意是度量我们工作成绩最重要的标尺. 员工 员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇 及生活水平是公司经营业绩的具体体现. 质量 质量是公司发展的生命线. 品牌 品牌是公司生存的基础. 创新 不断创新,不断普及新知识,新工艺,始终走在同行业的前列. 市场 寻找.开拓最适合我们 ...
新华美容整形医院 -- 员工手册 -- (内部资料 妥善保管 离职上交) 序 言 亲爱的同事: 感谢您选择新华!也恭喜您,因为您已成为新华整形美容医院的一员.您代表的是新华医院品牌形象.活力.品质及气度,您一定可以做得更好! 竭诚为客户奉献尽善尽美的服务,为实现这一承诺,需要这个大家庭的你.我和每一位成员,在各自岗位上,精诚合作,互相激励,尽忠职守,使我们的顾客满意,努力使我们的医院赢得良好的声誉 ...
教职工年度考核实施细则 为进一步加强学校内部管理,规范教师考核工作,调动广大教职工的工作积极性,奖勤罚懒,奖优罚劣,履行岗位职责,提高工作质量.根据市委组织部<关于认真做好年度事业单位工作人员年度考核工作的通知>(枝组文[2008]13号)等文件精神,为抓好教职工年度考核工作,结合本校实际,坚持客观公正.注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法,科 ...
第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。 第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。 第二章 经理办公会议 第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。 第四条每月第一、二、四周的周一上午8：40分召开管理工作会议，由总经理(或 ...