公司请假邮件
文件编号: HR-2015-001/002/003 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 员工手册体系 01日 文件编号: HR-2015-001 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 考勤管理制度 01日 第一条 目的 考勤是公司管理的基础性工作,是计发工资奖金.劳保福利等待遇的重要依据.公司为了维持正常 ...
案例编辑︱劳动法库小编 典型案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 李建与克罗地亚青岛公司自1997年10月27日起建立劳动关系,双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同,合同约定公司安排李建执行标准工时,李建承诺将自觉接受公司的管理.全面遵守公司的规章制度:李建如违反公司的规章制度,公司将视情节轻重,对李建进行惩处直至解除劳动合同等内容. 2011年12月6日,公司召开职工 ...
员工管理系统数据库(sql server) 2009-12-27 16:49 员工管理系统数据库(sql server) 数据库设置:工资管理系统 帐户设置:三个用户 管理员,部门经理(查询本部门员工的信息), 员工(权限只能查询本人) 创建数据库 设置权限 ---------------------------------------------------------------------- ...
山东天易信息技术有限公司 济南华恒讯科技有限公司 联合发文 [2009] 040号 文件 签发人:张成义 工程部日常工作管理规定 一.制定目的 为规范工程部日常的管理工作,明确业务汇报关系,提高工程部员工的执行力,特制定本规定. 二.适用人员 本规定适用于工程部全体人员. 三.出差通报及出差返回通报 (一)格式 出差通报及出差返回通报格式参见<出差通报及出差返回通报模板> .出差通报及 ...
请假条格式包括: 1.标题:请假条顶部正中写标题 2.称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重. 3.请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并注明请假的类别,如病假.事假.婚假.产假.丧假.年假.工伤假等等. 4.请假起止时间:X月X日至X日,共X天. 5.请求批准:如"请批准"."特此请假.恳望批准!" 6.祝颂语:如:&qu ...
办公纪律管理规定及惩罚实施办法 为严肃公司办公劳动纪律,规范劳动行为,明确劳动时间,严格请假制度,本着"从严治企"的方针,特制以下规定: 第一条 办公纪律 1.必须遵守公司的各项规章制度. 2.工作中,员工须将手机调制振动状态. 3.公司员工上班须佩带员工姓名牌. 4.坚守工作岗位严禁串岗聊天:违者,发现第一次提醒,第二次双方各罚款20元,第三次各罚款50元:对屡教不改者调整其 ...
规范目的：加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产。 第一章作息时间管理 第 一 条：公司作息时间： 此处省略：每个公司上下班时间可自行做规定。 第二章考勤管理 第 一 条：职员上班和下班时须各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处理。 第 二 条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批并 ...
一.员工外出车费报销单二.员工费报销单三.员工请假单四.坤迪加班核算单五.坤迪特殊费用礼品申请单六.员工借款申请单七.审核者操作提示上海坤迪软件员工OA 系统 车费报销/费用报销/请假/加班 操作流程 ....................................... 2 ................................................... 4 ... ...
网 络 销 售 管 理 规 定 (一)客服人员的基本职能 1. 原则上,销售人员每日准时上.下班: 上午9:00点-12:00点 下午 13:30分-18:00点 晚上19:30分-23:30分 如需请假,事先联系部门经理! 2. 协助市场推广.技术服务人员,作好与顾客间的产品的宣传和技术交流: 3.执行营销政策,维护重要客户,并与客户保持良好关系: 4.严守公司经营策略,产品折价.销售优惠办法与 ...
一.上下班礼仪 上班的第一个礼仪是要遵守<工作守则>. 在工作场合,应当遵守<工作守则>和与公司签订的劳动合同,通常<工作守则>会包括公司对员工的一些常规性的规定,比如:上下班时间.假日.休假制度.工资.服务规则以及奖罚制度等. 提前5分钟到岗 上班应当准时,上班时间最晚也要提前5分钟到岗,做好上班前的准备工作.不能到了上班时间才匆匆忙忙跑进办公室. 上班时,看 ...
请假条 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 请假条 ------------------------------------------------------------------------- ...
成 都 XXx子实 业 股 份 有 限公 司 文 件 人力资源部发(2009)015号 考勤管理制度 (一)总 则 第一条 为促进公司规范化建设,维护办公秩序,提高工作效率,参照国家有关 法律法规,结合公司实际制定本制度. 第二条 本制度是对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据. (二)考 勤 第三条 考勤统计时间:从上月26日起至本月25日止. 第四条 考勤记录不在公司总部的部门,各分子公司 ...
****城市公司行政管理制度 一.目的 规范办公行为,提高员工工作标准,提升公司形象,节约办公费用,制止浪费. 二.适用范围 ***项目.***项目全体员工,****总公司制定的其它事项. 三.本制度自发布之日起即可执行. 对以上制度执行.落实情况由公司管理部进行检查.奖优罚劣. 四.本制度未尽事宜参照区域总公司及集团相关制度执行. 五.主要管理制度 (一)考勤管理制度 1.****公司员工上下班 ...
目 录 功能模块........................................................................................................................................... 2 4.1 运营管理模块 . ..................................... ...
猎头部组建计划书 上海某某有限公司 二○一五年八月二十一日 目 录 一.猎头行业前景分析......................................................3 二.工作目标......................................................................3 三.组织结构................ ...
电话销售日常工作行为规范 为了充分调动销售人员的工作积极性,增强销售人员的团队责任感与荣誉感,共同营造一个良好.健康.积极向上的工作氛围,针对电话营销人员日常工作行为特作如下规定: 1,上午:8:30--12:00 午休:12:00--1:00 下午:1:00--5;30 2,严格遵守上班时间,上班时间开始后10分钟到30分钟内到者,按迟到处理超过30分钟以上按矿工半天处理,提前30分钟内下班者 ...
总 部 文 件 总部发[2013]10号 员工休假管理制度 为了规范公司员工请.休假管理,进一步理顺请.休假程序,让员工在请.休假时有章可循,特制订本制度. 一.婚假 公司员工在合法结婚时按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).婚假遇法定假日顺延,晚婚假法定假日不顺延.但均须提前1周申请,获部门 ...
员 工 手 册 2012年修订本 员工手册 前言 公司的经营理念 客户 客户的满意是度量我们工作成绩最重要的标尺. 员工 员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇 及生活水平是公司经营业绩的具体体现. 质量 质量是公司发展的生命线. 品牌 品牌是公司生存的基础. 创新 不断创新,不断普及新知识,新工艺,始终走在同行业的前列. 市场 寻找.开拓最适合我们 ...
××××有限公司员工手册 前言 欢迎您加入××××有限公司! ××××有限公司成立于___________年,乃___________公司之属下企业,主要制造销售各类______________________产品. 真诚期望您以成为"×××"一员而引以为荣,发挥自己最大的工作潜能,更期望公司与您会有一个长久又互利的合作,务求公司与员工的共同利益达到最大的交集,"×× ...
金谷医院集团分支机构管理办法以及规划 一.人事管理制度 (一)人员管理 1．分支机构员工由金谷医院集团根据分支机构发展需要定岗定编,统一招聘任用,人事部按岗位定薪. 2．分支机构财务.管理人员由金谷医院财务.管理中心直接领导,并派驻分支机构或者当地招聘,编制在金谷医院集团本部.其它部门人员实行双重管理,双重考核:业务上由总部管理中心相关部门实行垂直领导.考核,行政上由分支机构管理.考核. 3．员工 ...