邮件 请假申请流程如何写
一.员工外出车费报销单二.员工费报销单三.员工请假单四.坤迪加班核算单五.坤迪特殊费用礼品申请单六.员工借款申请单七.审核者操作提示上海坤迪软件员工OA 系统 车费报销/费用报销/请假/加班 操作流程 ....................................... 2 ................................................... 4 ... ...
文件编号: HR-2015-001/002/003 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 员工手册体系 01日 文件编号: HR-2015-001 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 考勤管理制度 01日 第一条 目的 考勤是公司管理的基础性工作,是计发工资奖金.劳保福利等待遇的重要依据.公司为了维持正常 ...
目 录 功能模块........................................................................................................................................... 2 4.1 运营管理模块 . ..................................... ...
案例编辑︱劳动法库小编 典型案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 李建与克罗地亚青岛公司自1997年10月27日起建立劳动关系,双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同,合同约定公司安排李建执行标准工时,李建承诺将自觉接受公司的管理.全面遵守公司的规章制度:李建如违反公司的规章制度,公司将视情节轻重,对李建进行惩处直至解除劳动合同等内容. 2011年12月6日,公司召开职工 ...
山东天易信息技术有限公司 济南华恒讯科技有限公司 联合发文 [2009] 040号 文件 签发人:张成义 工程部日常工作管理规定 一.制定目的 为规范工程部日常的管理工作,明确业务汇报关系,提高工程部员工的执行力,特制定本规定. 二.适用人员 本规定适用于工程部全体人员. 三.出差通报及出差返回通报 (一)格式 出差通报及出差返回通报格式参见<出差通报及出差返回通报模板> .出差通报及 ...
规范目的：加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产。 第一章作息时间管理 第 一 条：公司作息时间： 此处省略：每个公司上下班时间可自行做规定。 第二章考勤管理 第 一 条：职员上班和下班时须各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处理。 第 二 条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批并 ...
人力资源管理信息系统需求 目 录 前言................................................................................................................................................. 2 1 基本要求 .......................... ...
工作纪律及考勤暂行管理办法 一.工作纪律 ● 遵纪守法.遵守学校各项规章制度. ● 请自觉维护学校形象,注意办公礼仪,确保办公环境尽可能安静有序,捍卫企业信誉 与利益,严守企业机密. ● 请自觉遵守考勤纪律并请提前到岗,准时进入工作状态. ● 请保持办公桌面的整洁,文件.办公用具摆放有序. ● 请对本人使用的计算机进行日常保养.维护和清洁.定期(每周)和不定期的查毒. 杀毒. ● 请不要在工作时间 ...
****城市公司行政管理制度 一.目的 规范办公行为,提高员工工作标准,提升公司形象,节约办公费用,制止浪费. 二.适用范围 ***项目.***项目全体员工,****总公司制定的其它事项. 三.本制度自发布之日起即可执行. 对以上制度执行.落实情况由公司管理部进行检查.奖优罚劣. 四.本制度未尽事宜参照区域总公司及集团相关制度执行. 五.主要管理制度 (一)考勤管理制度 1.****公司员工上下班 ...
目 录 目 录 ...................................................... 1 第一部分 走进XX .............................................. 3 1.1 题目:公司简介 .......................................... 3 1.2 题目:公司标识 ....... ...
软件市场调研报告 一.系统分类: (1) (2) 基于Lotus Domino/Notes的办公自动化系统 基于WEB上的办公自动化系统 二.主要特点: (1) 基于Lotus Domino/Notes的办公自动化系统 功能相对更全面 工作流程可定制性强 良好的跨平台特性 (2) 基于WEB上的办公自动化系统 不需要在用户端安装专用软件 系统管理维护简单 三.选择调研对象原则 ...
猎头部组建计划书 上海某某有限公司 二○一五年八月二十一日 目 录 一.猎头行业前景分析......................................................3 二.工作目标......................................................................3 三.组织结构................ ...
办公室行政工作流程 办公室主要工作内容: 执行办公设备.公共设施的日常管理和维护: 执行办公用品及日常用品的采购.发放管理: 执行固定资产及低值易耗品的管理: 执行秘书事务.行政日常事务.档案的归档管理: 执行各种费用的控制交纳: 执行后勤管理: 执行上级交办事务等. 具体工作流程 一.执行办公用品及日常用品的采购.发放管理 月末综合办公室要根据其他部门的请购计划及库存情况,并要根据相关规定作适当 ...
考 勤 制 度 为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度. 1.考勤方式及对象 1.1公司考勤以电子打卡机考勤为主,手工二次考勤为辅: 1.2单位年龄55周岁以下和非院长特批的不做考勤的,其余一致按照考勤制度执行; 1.3单位员工每天每个班次打卡两次(上班.下班各一次),特殊工种或职务上班时间不固定另行安排: 1.4业务人员在公司上班应照常打卡,出差人员应出差地固定电话汇报考勤 ...
"哺乳假"算强制假吗 HR来信: 我公司一名年满24周岁的女职工于2012年伊始就一直请长病假,8月24日剖腹产生育了第一胎后,开始正常休产假.公司批准了包含98天产假.15天难产假.30天晚育假,共计143天的假期.该职工在产假还未结束之际,又以个人原因(无二级以上医院出具的医学证明)向公司提出产假结束后休哺乳假的请求. 我们拨打12333咨询,告知只要没有二级以上医院出具的 ...
行政管理流程 第一章人事管理 总 则 1．人事管理是公司"人才为本"价值的直接体现: 2．人事管理以合法.平等为基准,以实绩导向.取优汰劣.赏罚分明为宗旨: 3．人事管理以满足公司发展需要为核心目标. 一. 人力资源规划 1．根据公司业务发展需要进行前瞻性人力资源计划: 2．建立明确的人才标准.工作分析体系: 3．短期人力资源计划由总经理核准,中长期人力资源计划报董事会核准: ...
员 工 手 册 2012年修订本 员工手册 前言 公司的经营理念 客户 客户的满意是度量我们工作成绩最重要的标尺. 员工 员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇 及生活水平是公司经营业绩的具体体现. 质量 质量是公司发展的生命线. 品牌 品牌是公司生存的基础. 创新 不断创新,不断普及新知识,新工艺,始终走在同行业的前列. 市场 寻找.开拓最适合我们 ...
新公司管理规定 一, 公司组织架构 董事 总经理(兼) 副总经理 财务 业务主管 办公文员 物流主管 二, 工作职责及岗位说明书 (一)总经理的主要职责与工作任务: 1.领导执行.实施董事的各项决议:对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行. 2.根据董事长会下达的年度经营目标组织制定.修改.实施. 3.建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况.资金运用 ...
中国xxxx综合办公产品 客户解决方案 中国xxxxxxxx分公司 2014年 目录 一.业务介绍......................................................................................3 二.产品架构......................................................... ...
XX配资公司规章制度 公司欢迎词 .......................................................................................................................................... 1 第一章 总 则 .................................. ...